工會年終總結

時間：2022-11-14 08:01:55 年終總結我要投稿

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【實用】工會年終總結三篇

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的工會年終總結3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【實用】工會年終總結三篇

工會年終總結篇1

　　一年來，在分管領導和上級主管部門的正確領導下，在部門同志和全體工會干部的大力支持和協助下，圍繞學校中心工作，按照部門工作計劃，認真履行職責，努力工作，務實創新，全面完成了年初制定的各項工作任務。現小結如下：

　　一、堅持學習，努力提高自身素質。

　　按照爭做學習型干部的要求，堅持把政治理論學習放在首位，用學習改造頭腦，提升思想境界，提高服務能力。不斷進一步增強了使命感，加強了黨性修養，努力堅持用科學的理論指導實踐，用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來推進工作，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性，自身的政治素養和理論水平得到了提高。

　　二、勤奮工作，認真履行崗位職責。

　　大力開展生動活潑、喜聞樂見的文體活動。為慶祝“三八”婦女節，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀，共有160余人參加了活動；組織教職工春季登山活動，有350多名教職工參加；舉辦了第六屆教職工運動會，有510多人參加；支持女教職工利用業余時間練習瑜伽；聘請舞蹈老師組織女教職工學習民族舞和拉丁舞，受到大家的歡迎。

　　一年來，主動看望生病住院、家有突發事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節前夕的送溫暖和勞模節日慰問工作。

　　認真安排好教職工福利和全校教職工衛生用品、夏季清涼用品的發放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優質服務。

　　認真籌備第六屆教職工代表大會暨第七次工會會員代表大會第二次會議的各項準備工作，圓滿完成會議的各項議程。

　　做好先進教工之家創建工作，認真對照省教育科技工會先進教工之家的評分標準，逐項抓好落實。從工作制度的制定、臺賬的建立、活動的開展、服務的提供等方面入手，做到基礎工作求規范，特色工作求創新，整體工作上水平。

　　認真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，積極探索新形勢下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學、老有所樂”服務。組織舉辦了老年學員《山水畫創作過程》培訓班1期，共有80多位老年學員參加，受到了大家的歡迎和好評。組織部門人員，對在空中老年大學注冊的有關學員和參加培訓班的老年學員贈送了老年實用保健手冊100多套。

　　按教學計劃和課程安排，年共開設了《老年實用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門課。為不斷更新充實教學內容，根據老年學員的需求，年引進了由上海教育電視臺制作的《老年實用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學老年學員學習的電視教學片。

　　積極參與校慶三十周年活動的籌備工作。認真做好杰出校友和優秀校友的評選、事跡材料的.整理和參會人員的接待安排，圓滿地完成了學校領導交辦的工作任務。

　　三、廉潔自律，自覺執行有關規定

　　從自身做起，從嚴要求，自覺執行廉潔自律的各項規定。對有規定的認真執行，有原則的嚴格堅持，有底線的堅決守住。在組織教職工福利的過程中，堅持工會委員集體討論決定，沒有利用工作之便謀取利益，沒有利用工作之便收受財物，時刻提醒自己按原則、紀律和制度辦事。平時在與同事的相處中，做到真誠待人，公道正派，大事講原則，小事講風格，相互理解，相互支持，并自覺接受大家的監督。

　　四、不足之處和努力方向

　　在過去的一年，自己按照要求，做了一些工作，取得一些成績，但還存在不足之處，主要表現在：一是創新能力需要進一步加強；二是事務性工作紛繁復雜，調查研究的時間安排不夠；三是政治理論學習雖有一定的進步，深度和廣度還不夠。總結過去，是為了更好地開創未來。我將和部門的同志一起，在校黨委的正確領導下，圍繞學校中心開展工作。在今后的工作中努力做到：進一步堅定黨的理想信念，轉變作風，與時俱進，求真務實，廉潔自律，全面完成領導交給的任務。

工會年終總結篇2

　　一、組織建設方面

　　領導重視，網絡健全。三北鎮現有工會組織49家，共有會員3678人。其中：女職工20xx人，外來職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來分管工會工作。五月份來根據上級工會下達到三北鎮xx年度新建工會組織20家，經調查核實后其中有3家企業屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業，一家企業是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司，立即向市總工會作了請示，核定新建工會企業17家。我們采用逐戶上門座談，個個擊破的辦法。然后再采用集中學習培訓，到目前為止已全部上交各類登記表，簽訂了集體合同和工資協議。同時我們還建立了鎮職工維權服務中心，由鎮經發辦、綜治辦、婦聯等部門組成，政工副書記作為職工維權中心的主任，有利于各辦的協調，群眾來反映問題能得到及時答復和調處，同時基層工會分別成立了勞動爭議調解組織網絡，去年鎮維權中心方立峰同志還被評為XX市維權工作先進工作者。

　　二、隊伍建設方面

　　強化教育培訓，提高員工素質，增強隊伍凝聚力。為提高員工隊伍的整體素質，我鎮有近20家企業工會重視再教學活動，為便于職工學習培訓有的企業還專門設立“職工之家”活動室、乒乓活動室等。如寧波遠東照明有限公司計劃每年撥出10萬元，用于職工教育經費，分別邀請杭州、寧波等高校學者和知名企業管理顧問有針對性地分別為企業中層和一線員工進行、、等課程的培訓，每年還組織一次全鎮性大型的“遠東杯”乒乓賽。目前遠東公司把企業員工再教育的學習經費列入了企業財務計劃之中，每年投入不少于企業利潤的3%用于企業員工再教育經費。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司，遠東照明公司等企業還分別成立企業職工學校，神鷹軸承公司每年撥出20萬元職工培訓費，去年還拿出3萬元，用于參加培訓并取得技能證書的員工給予獎勵。駕城繡品有限公司專門聘請了一位專職管理工會工作的人員，針對企業女職工多現狀，在“三八節”全廠放假開展豐富多彩的文體活動，還特地邀請劇團在鎮文體中心演出，參加人數達500余人。通過活動，職工與老板的溝通全廠員工的凝聚力大大增強了，該企業還正在建造“職工之家”等場地。明輝枕業有限公司采用職工技術比武、消防安全演習，野外旅游活動等形式增強全廠職工凝聚力。今年5月三北鎮組織成立了體肓分會，同時展開鎮全民運動會，參賽單位14個，參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮工會與鎮組織辦展開了學習和社會主義榮辱觀知識競賽，參加人數達300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮第九屆“蓬萊杯”象棋賽，已落實了報名工作，參賽14個隊42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業員工進行和教育培訓。神鷹、龍華、徐福工會還參加了市有關部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過組織培訓活動平臺，幫助員工掌握科學文化知識，練就過硬本領，為企業打造出高素質的員工隊伍，增強企業凝聚力和竟爭力。

　　三、維權建設方面

　　1、完善機制，健全制度，及時協調。三北鎮現有400余家企業，主要生產毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產業，從業人員10000余人，大部分是外來打工者。維權組織相對比較齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設立專職維權的人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管理上有維護職工合法權益的規章制度。今年以來全鎮共調處有工傷級別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡易工傷201起，調處成功率達95%以上。全鎮原建工會集體合同、工資協議簽訂率達95%以上，新建17家工會組織全部簽訂集體合同和工資協議。同時推行廠務公開制度，增強了辦事透明度。

　　2、關心職工疾苦，保章職工權益。為員工排憂解難，做職工的`貼心人是工會工作不可缺少的一個職責，如會豐球閥公司工會對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進行上門慰問送溫暖活動。療休養是職工的權益，也是增強企業員工凝聚力的重要組成部門，明輝枕業、愉發毛絨等工會組織員工療休養、體檢等活動。使員工能真正感受到工會是我家，溫暖送回家。

　　3、加強學習培訓，增強維權意識。加強員工的學習培訓，提高員工的業務素質和安全意識是維權工作重要組成部分。如遠東、神鷹等公司常年不定期地對員工進行業務與安全知識培訓，偉依特公司已按排在9月份聘請專家學者，分層次組織、等業務培訓。通過培訓員工的業務素質得到提高，安全意識得到增強，取得明顯成效。總之工會維權工作做到“三勤”即：口勤、手勤、腳勤。

　　四、財務管理方面

　　抓征收，促管理。為及時足額完成市總工會下達的工會經費收激任務，我們正常與國稅部門取得聯系，提供有關信息資料，目前征收工作已在順利進行。對基層工會所返還的工會經費做到單獨開戶，單一建賬，專人審批。如江南化纖、會豐球閥等工會已在實行工會經費由工會主席財務審批制度，工會工作的主動性、積極性有了明顯增強。目前全鎮正在推行工會財務自主管理的做法。

　　五、今后工作打算

　　上述所取得的工作成績，按照黨委、政府和上級總工會的要求還差很多距離，今后本人打算刻苦學習工會業務知識，盡快適應工會工作環境，立足基層，創新機制。一是在現有工作的基礎上，抓幾家創星級規范化工會組織。二是針對聯合工會薄弱環節抓組織學習與安全防范工作。三是引導企業組建項業工會。四是組織基層工會開展豐富多彩的文體活動及各類業務知識的培訓。努力提高工會工作管理水平和整體素質，為構建和諧三北作出自己應有貢獻。

工會年終總結篇3

　　教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現將本年度的工作做一總結：

　　第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益。

　　每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關系良好。

　　根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規，我校工會能夠認真行使對學校行政的監督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發揮教代會作用，如學校的遠景規劃、學校規章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創設平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。

　　第二．堅持校務公開。

　　在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評。評估總分為914分。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

　　第三、參與學校的決策。

　　工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

　　第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

　　1．學校教工之家的活動主要有：繼續開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中；八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學校的溫暖。

　　2．教師節期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節，掀起尊師重教新熱潮。

　　3．校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農業。

　　4、組織教職工參加教育局舉辦的.教職工歌手大賽；組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。

　　第五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事

　　為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作

　　1．探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。接受工會領導探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。

　　2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

　　3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

　　4．走訪在校青年教師：工會

　　領導經常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。

　　5．關心離退休工作：定期召集離退休教師到學校集會與聚餐；探望生病住院的離退休教師；慰問生活特別困難的離退休教師；組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報》。

　　本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發揮得不夠，**年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好。

　　總之，**年，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

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