檢測中心作風活動總結

　　為了更好服務企業，進一步轉變工作作風，按照住建局、站黨委的統一部署，中心在干部職工中開展了以“治庸懶、促項目”為主題的“作風建設整頓年”活動。這次作風建設暨“作風整頓年”活動是在加強檢測隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措，以治理“慵懶散貪”問題為重點，通過作風整頓活動，強化責任服務意識，提升檢測隊伍形象，推動建筑工程質量檢測工作水平上新臺階。通過近半年活動的開展，現將開展情況總結如下：

　　（一）領導重視，是搞好 “作風整頓年”活動的組織保證。 “作風整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負站黨委的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，中心成立以黨支部書記馮民同志為組長，主任梁世杰同志為副組長，其他班子成員為組員的作風建設整頓活動領導小組。同時我中心在活動前期準備階段就結合實際，制定活動實施方案。既有近期活動目標，又有階段性目標；既考慮具體措施的必要性，又考慮落實的可行性。為“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

　　（二）不斷進行思想發動，激發出職工的內在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎，召開全體干部職工參加的活動動員大會，要求干部職工要進一步明確活動的意義，統一思想認識。組織各項目組進行專題學習。重點學習相關文件和資料，充分領會精神實質，為活動的開展奠定思想了基礎。

　　（三）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過宣傳欄、調查問卷群眾等形式對“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行的宣傳報道，主動接受客戶監督，按“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規范自已的言行，逐步潛移默化，提高檢測隊伍的整體素質。

　　（四）開展自查自糾。立足崗位職責，緊緊圍繞重點工作，結合前期治庸問責暴露出的問題，從思想理念、履職盡責、作風紀律、工作效能和內部管理等方面開展自查自糾，針對查擺出來的問題，認真研究制訂開展作風建設集中整治“庸懶散貪”問題對照檢查階段活動的實施方案，明確整改措施，切實有效解決存在的問題。對于一些易發多發復發的問題，采取強力措施予以制止，不良作風要堅決糾正，對庸、懶、散、貪現象嚴格問責。

　　“作風整頓年”活動是近時期加強檢測隊伍建設，提高隊伍整體素質的一項根本之舉和長期任務。這次在全體職工中開展為期八個月的“作風整頓年”活動，雖然基本解決了工作中存在的突出問題，但只是一個開端，一個新的起點，今后我們仍將在站黨委的指導下，按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執行，收到實際效果，從而將檢測工作推向一個新局面。

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