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學校學習部半年工作總結
不知不覺在學生會已經工作了半個學期，感覺很充實。雖然有時候遇到一些很讓人郁悶的事，有時候自己的表現遠遠不如我想要做到的那樣好，但總的來說還算可以，而且我已經漸漸融入了青*學社這個集體，對工作也更加熟悉，相信學習部可以在未來的日子里有更好的表現。下面我就簡單總結這半年時間的工作，并對即將開展的工作進行匯報。
在這半年來，在學校及青*學社各干部的領導下，當然還有同學們的支持，株洲（健坤）青*學社開展了一系列的活動,堅持以“自我管理，共同進步”為宗旨，為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與老師的聯系和了解而努力！從中我們學了很多東西..
學習部認定了一個目標，就是在實際中證明自己。
學習部的宗旨：
現在社會是一個學習型社會，那么青*學社學習部需要做到的是在自身學好的同時，幫助北大青鳥的所有學員學習。學習部還需要走得一條路是共同進步之路，讓學習部的每一們成員都在活動中得到進步。
2月份總結
學社在慢慢的成長：這時的學社像一個剛剛學會走路的孩子，一切都是從零開始…..
學習部進行了常規工作的開展:
1、 學委會的組建；
2、 組織學習學習委員配合學社及學校的工作；
3、 早迎接，晚自習；
4、 要求各班根據各班情況自由開展晚自習；
5、 吸收大家對于學習部的建議。
3月份總結
在學著走路的路上，也許我們有點時候會摔跤，我們會總結著失敗的經驗，不足之處需要我們在以后的工作過程中做得更好。
三月份的學習部——蹣跚起步…………..
三月份學習部常規工作的開展:
1、 完善學委會的章程及例會的流程；
2、 各班一幫一活動的開展；
3、 要求學習委員每月一次工作總結；
4、 學習委員之間的經綸交流;
三月份學習部第一個大型主題活動“感恩.分享”大型演講比賽.我們明顯感覺到青*學社的所有部門對學習部工作的重視和信任，隨之而來的就是很大的壓力，畢竟是第一次組織活動，沒有太多可借鑒的經驗，只有靠自己的努力摸索。幸好在學習部所有成員的共同努力以及主席團和其他各部的大力支持下，我們將此次演講比賽辦得非常出色。
本次活動總的來說比較成功，整個活動圓滿的落下了帷幕，現場氣氛十分熱烈，觀眾和選手的參與熱情都很高，取得了較好的成果。本次活動歷經整整一個月，掀起一股校園的感恩熱潮，每一個同學都上臺進行了演講，得到自我認識，甚至自我提高，這是本次比賽最大的一個收獲。在這次比賽中學社團結一心，通力合作，大家跨部門團結合作、默契配合，盡自己最大的努力將自己所負責的那部分工作做好。學社干部良好的應變能力和奉獻精神是這次活動取得成功不可缺少的一個因素。由于活動的準備時間有些倉促，有些事出乎我們的意料，為了讓演講比賽如期順利舉行，許多學社干部犧牲了自己的休息時間，全身心地投入到工作中來。
4月份總結
我們認真的做好每一份工作任務，我們總結了失敗的教訓，吸取了成功的經驗，四月份的學習部開始——嶄露頭角………
四月份學習部的常規工作:
1、 學委會的進一步完善;
2、 學風表的籌備；
3、 軟考培訓班的開展；
4、 知識搶答賽的前期策劃；
5、 學習部招新的前期籌備;
主題活動：“青鳥杯”網絡部知識搶賽
學習部策劃，黃再、向彬彬負責。
提高同學與同學之間的交流與合作精神，增強同學們比、學、趕、幫的競爭意識，加強班級的凝聚力與團隊精神，同時也鍛煉了各班班委的辦事能力，為以后活動的開展打下基礎。
從初賽到決賽，黃再、向彬彬全權負責，一直非常積極，投入了熱情，從工作中認識自己的不足，從不屑于去做小事到從小事中發現細節從而全面的提升自己的處事、思維方式。不單單是他們個人，也是學習部的成長。
5月工作總結：
我們的活動的經驗越來越多，提高很大。學習部的每一位成員在——實際中展示自己….
.召開了一次學習部招新，本次招新比較低調，流程也很簡單，由學習部自主負責，共吸收5名學社干部，對五名學社新干部進行了考察（每個人都給予了任務，是否適合學習部具體看）。
其他常規工作一切如常。
主題活動：
即網絡部知識搶答賽結束后，軟件部也如火如荼的進行著：
知識搶答賽完美落幕，共經歷兩個階段。
第一階段班內初賽，各班都賽出了各班的風格，也達到了我們預想的效果。
第二階段班級PK賽，每場比賽勝出一個班級獲得第一名以及獎勵，在比賽中，競爭激烈，在搶答題環節你爭我搶，氣氛活躍。
6月工作計劃：
雖然我們的步伐很緩慢，但學習部的每一位成員每一步都很扎實，我們在——共同進步.
常規工作：
1. 正式啟動模范班級一幫一的活動，從S1選擇一個班級，S2選擇兩個班級。
2. 班委職責表的確定，啟動班委的培訓，開展一次講座，邀請各班班委到場。
3. 根據新校區情況，開會商討自習的開展以及管理。
4. 學社辦公室的值日。
5. 正式啟動各班學習委員的月任務計劃。
6. 6.25日召開學習部動員大會，并開展一次培訓。
主題活動：
1. 全力以赴配合各部門迎接喬遷剪彩的到來。
2. 完善新生交流會的策劃。
3. 完善青鳥月刊的策劃。
4. 完善百家講壇的策劃。
5. 完善明星教師評比的策劃。
7月份工作總結.
我們自信，我們敢于接受挑戰，我們在——揚帆起航………
1、在七月份學習部主要是以讓每一位學習部成員得到提高和進步.在剛進入七月份學習部進行組織開展了班長、學習委員會議，邀請了青*學社社長易社長作嘉賓，會議的主題為“六月份工作總結、七月份工作展望”，給各班的班長分發了一份七月份工作安排表。
2、學習部的定位(在自身學習好的同時，幫助更多的人學習)
七月份三個部門進行了一次招新活動，學習部吸收1名學社干部(張家誠)，并給于了任務安排，讓新成員盡快的融入到學習部大家庭中來。在吸收了一名新成員的同時。學習部在七月份，自愿辭職了兩名干事：劉峰、段云，學習部進行了工作的交接.由劉峰、段云負責的“明星教員評委”活動交接給新成員張家誠負責。
主題活動：
1、進入七月份第一個活動“明星教師評選”活動七月份如火如荼進行了(是以學生心目中的老師為主)；組建了以學習為主明星教師評委團,邀請了喻校長對評委團進行培訓。對明星老師評委團進行怎么樣去聽課？老師的教學是否符合3W1H？等等，并每位評委分發了一份“怎樣來聽課”詳細表。學習部對所有明星教師評委團進行了分組，共分為四組，每一小組設立一個小組長，負責工作的監督和總結。在每堂的公開課結束后，教員會問我們在教學有那些不足之處？我們的評委也會在聽完整堂課后會跟教員談一談本堂的想法和介意。
2、 在七月十二日進行了百家講壇第一講：邀請了株洲（健坤）北大青鳥——李征石懂事長，演講主題：《職場人生》。從六點開始，九點完美落幕，整整3個小時。 負責人(胡思國、劉夢林)。
第二講將在7月24日(周鋼老師解讀(杜拉拉升職記)——職場法則)。
3、由向彬彬主要負責月刊設計。
八月份工作計劃:
在八月份之后活動主題主要為”準職業人文化為核心”。
常規工作的開展:
1、 啟動模范班級一幫一的活動，在S1班級進行實施；
2、 晚自習的開展；
3、 開展班長、學習委員會議（八月份工作安排）；
4、 學社的每周值班;
主題活動:
1、 健坤講壇(開展就業指導以及職業素養等就業方面講座)。；
2、 開展新生交流會；
3、 明星老師的優秀事跡的傳播；
4、 每個月份進行一次模范班級的評選活動；
5、 助理教員的評選;
6、 在各班一幫一活動的延續；
總結:
在這半年的時間里,學習部的所有成員學到了很多很多,知道了該如何去工作去學習,進一步擴展了自己在各個方面的知識,完善了學習部成員在各個領域之間的不足與缺陷,知道了如何處理學習與工作的關系,知道如何去與人交往如何在各個方面進一步的展現自己,知道了這個社會上的很多很多事情,了解了自己,清楚了社會,知道自己該如何去走自己的路.
我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對青*學社的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。
總之，青*學社工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學們，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在這半年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西, 取得各自的進步。每個人的付出與收獲,換來了我們學習部工作的新發展。我們很幸運在青*學社實踐部的位子上為學社的各項工作的建設出一份力�？梢赃@么說:這半年是累的半年,但也是忙的半年,快樂的半年,收獲的半年,難忘的半年。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，青*學社大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在株洲（健坤）青*學社這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望在大家的共同努力下，青*學社的工作能做得更好、更強，越辦越好，越辦越大。
學習部在之后的工作中，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。
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