暑期中小學英語教師培訓總結范文

　　（一）開班隨想

　　開班了。全市中小學英語教師暑期培訓終于撩開了她神秘的面紗。

　　3日下午，我市高中英語教師，市直初中、小學英語骨干教師齊聚一堂，舉行了開班典禮。仔細聆聽臺上領導、外教的發言，我深深的意識到這一次培訓機會難得，時間寶貴，內心有一股平時少有的沖動，就如同在大海邊找到了閃光的貝殼，又好像饑餓時得到了美餐，更像在沙漠中搜尋到一片綠洲。但同時，我內心又十分忐忑，擔心由于英語口語的原因，不能很好的配合外教的活動，不能完全充分地理解外教的意圖而影響到培訓效果。但是，正如領導所說，我們何等幸運，能夠和美國教師零距離的接觸，多方面的交流，全方位的體驗與提高。

　　在會上，領導對我們提出要求：認真學習，虛心求教，學有所得。是的，新課改的形勢下，機遇和挑戰并存，理念和方式并進，誰能抓住機遇，誰能經得起挑戰，誰就能登上風頭浪尖。新一輪的沖鋒號已經吹響，無需等待觀望，更無需猶豫彷徨，放飛我們的夢想，有夢就有希望。有你，有我，驕陽似火、流金鑠石的夏日將不再炎熱。

　　（二）外教的人格魅力

　　人格魅力是一個教師身上最具價值的財富。教師以高尚的師德、非凡的才情、深厚的學養為基礎，升華而成人格魅力和精神氣質。所謂“學高為師，身正為范”，體現師德的重要性之一，就是榜樣作用。教師不應該靠權威與大道理來施加影響力，而要通過自己的行為舉止，用啟發的方式，身體力行。

　　在短短的20天里，4位外教為我們留下了深刻的印象。率性的托馬斯詹金斯先生，an emotional man，動情之處，總是熱淚盈眶，最難忘的是作為一名教育管理者，他寄語我們teachers are the greatest professional in the world！時的慷慨激昂。嚴謹的桑德爾盧賓斯奇先生，謙遜和藹，細致有序；玩轉電腦的拉蒙德霍華德女士，親和善誘，風度迷人，哪像60多歲的老人；幽默風趣的顧云波女士精神飽滿，熱情洋溢。可以說，他們用二十歲年輕人才具有的激情和活力，用對教育事業執著追求和對教育方式方法不斷探索的魅力，用他們身上所散發出來的熱情時時刻刻感染著每一位學員，讓我們總感覺意猶未盡，感嘆時間過得如此之快。

　　剛開始，我們也不敢輕易發言，不敢輕易開口，生怕不知哪句話說錯了，被外教笑話了，也被同行小看了。但他們是懂得我們的，告訴我們we are learning by making mistakes。丟掉自己的臉，當你不再怕丟臉時，你才能真正成為一名language speaker。確實如此，聽著他們輕松、幽默的話語，隨著他們不斷的發問，我們也不由自主開始了與他們的對話，每當說完一句話，看到他們點頭或是會心的笑容，我就明白他們真的知道我在說什么，也就更有了和他們交流的勇氣和信心。其實，克服自己的心理障礙是開口說英語的最大勝利，人類的語言都是相同的，即使你一時不知如何表達自己的意思，你可以用手勢，用身體語言，實物等去表示，他們一定會明白的。這點我覺得外教們做的非常到位，課堂上經常能聽到大家開心的笑聲，因為他們真的很聰明而且很會和大家打成一片，尤其是他們豐富的面部表情，夸張的語言和形象生動的肢體語言，讓我們感覺不到絲毫的負擔和壓力。

　　（三）總結感悟

　　首先，教育理念（思想）是教育的靈魂。這一點在外教身上體現的很突出。有怎么樣的教育觀，就有怎么樣的教育實踐，隨之就有與之相應的教育結果。在外教眼里，每個學員都有發言的機會和義務，他們對待同一個班的學員都一視同仁。他們引導學生主動參與建構過程，鼓勵培養學員自由的思考，踴躍的參與，積極地發言。通過觀看美國課堂教學實錄，我們更能發現，在外教看來，每一名學生都是優秀的，沒有好差之分，只有fast learner與slower learner之別。他們把“愛生”理念貫穿于教育教學過程始終，整個教學活動肯定多，鼓勵多，溝通多，充滿著民主、平等、和諧的氛圍，教與學都是積極的、快樂的。以人為本的教育思想在這里再次得以大放異彩。有教無類，因材施教，教學相長等教育理念無論在國內還是國外早已有之，但真正能用之于實踐，卻相當困難。“為了每個學生的發展”應成為每位教師在教育教學實踐中的指導思想和根本出發點。

　　其次，寓教于樂是課堂教學的有效組織形式和實踐形式。如何把娛樂和教學有機聯系在一起，這是考驗教師執教能力的最大砝碼。我們只說外國孩子一天在玩耍，或許這只是形式問題，而實際上，他們在玩當中尋求知識，尋覓答案，鍛煉能力。靈活多樣的教學組織形式，可以大大提升學生對課堂知識的注意力。游戲，討論，小組發言，角色互換，這些都可以對知識，技能，思維有極好的鍛煉效果。研究表明，掌握知識的多少與教學方式密切相關。外教們很善于運用小游戲，小紙條等小玩意兒，吸引我們的注意，靈活安排教學和課堂，以我們為主體，充分調動我們參與的積極性。有時我們開展兩人小組、多人小組、全班等多種形式的活動，使每一個學員充分地參與到課堂實踐中來，參與到他所涉及的話題當中來，實現師生之間或是學生之間的互動性。這樣做也可以促進師生之間的情感交流，而且可以幫助學生培養起互相關心、合作團隊精神。

　　第三，重視策略應用與方法培養

　　Strategy是這次培訓中出現頻率最高的一個詞。Strategy不是指教學法研究，也不是針對諸如語音、語法、詞匯，或聽說、閱讀、寫作等方面教學的分門別類的研究，其著眼點是課堂教學的實際過程——課堂互動（active engagement）。課堂互動本身作為一種語言交際活動，是學生語言實踐的極好機會。英語課堂上更強調學而不偏重教，所以課堂討論以及各種活動比較多。學生能參與課堂互動，就能直接獲得學習和掌握語言的機會，同時還能參與管理自己的學習，這會使其學習態度變得更積極、負責。

　　讀寫兩項內容在我們日常的教學中可以說是十分重要的組成部分。進行讀的教學時，就可以采用read sentence by sentence與oral close等多種方式相結合，讓學生感覺十分有趣，樂于參與。在學生寫完之后，可以引導他們自己用評判標準，從idea 、content 、organization、 word choice/fluency等方面對自己做出評價。

　　通過培訓，我對于小組合作探究學習的實效性有了更加深入的了解。在以往的教學實踐中，我們的小組活動還不成熟，更嚴重的說，由于分工不明確，老師的指導不到位，很多時候還流于形式。培訓中，我們學習了很多小組劃分及活動的策略，timer、 taskmaster 、recorder 、speaker 、quiet captain和 checker各司其職，通過各種學習探究的活動，把teamwork落到實處，使探究合作學習切實有效。

　　第四，20天里，我們的心情被外教們的授課激情所感染，我們每天都是在非常輕松愉悅的氛圍和環境中，去感受異國文化，去暢談各種話題；比如旅行、運動、娛樂、生日，工作、甚至包括婚姻、孩子、時尚及音樂等等。這些看似和英語教學沒有關系的話題，卻讓我們不知不覺中融入與他們的交流之中。試問如果我們平時也這樣授課，我們的學生對外語還會反感嗎，上英語課時還會睡覺嗎？動聽的英文歌曲、小詩歌等等，試想，連我們都喜歡這樣的輕松的交流風格，何況是學生呢？做為一線英語教師，很大程度上，我們的授課形式還是以傳統教學方法為主，以課教課，教學的關注點主要還在知識的傳授上，在課堂教學中語言信息量小，教學過程干澀，課堂操練機械單調，作業布置死板，評價手段單一低效，而且不能很好地利用和開發教學資源。如何才能讓學生也像我們一樣，去體驗用英語交流的快樂和成就感呢？我想了很長時間，在教學模式和方法上，在教學設計上，一定要重體驗、重實踐、重參與、重創造。我想這也是我從這幾天的培訓得到的一大收獲。

　　忙碌的培訓結束了，培訓中的點點滴滴令仍我感動不已。我感動于外教的敬業精神和一絲不茍的教學態度，感動于老師們高漲的學習熱情，也感動于自己所爆發的巨大的學習熱情。是的，這是一次富有成效的培訓。通過這次學習，自身業務能力水平得到了提高，學科知識結構得以優化，新課改理念大大加強，教育教學（課堂教學，課外活動）組織策劃思維深受啟迪。可以說，文字背后顯示的，是膚淺向深刻的蛻變，是境界的提升和視界的開闊。

　　一次培訓，影響終身。作家畢淑敏說過：人生本沒有什么意義，人生的意義在于我們要努力賦予它意義。我想我們的暑期培訓也是如此：不管教師這個職業的取得是偶然還是必然，是主動還是被動，只要你還在從事它，在作為謀生手段的基礎上，就應努力再把它變成事業，尋求價值和理想，尋求工作的快樂和幸福。在教育的征途中，我們每個人用心感悟，踏實走過。在堅實中，我們悄然成長；在不經意間，我們無聲收獲。這又將是我生命中難以忘卻的燦爛記憶，我希望今后能有更多的機會接受這樣的培訓，也再次感謝各級領導為我們搭建的學習平臺。

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