教師研修總結15篇(精華)
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的教師研修總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師研修總結1
校本培訓是提升學校教育管理，推進學校高速發展，激勵教師積極、進取、開拓、創新。培養高素質全面發展的基礎教育人才的必然選擇。
通過一年來的校本培訓，我參加了新課程學科組課程理念及課程標準、新教材研討等學習，參加了學校為實施新課程所開展的各種研討與培訓，聽取了有關課程專家和新課程課標與教材研究者的報告，自身對新課程理念及教育思想、教學方法、學生學習方式的理解更加深刻，對實施素質教育的前景更加樂觀，結合自己的教學實踐，運用新課程思想開展新課程研究的自覺行動更加自如。教師個人的專業成長更加迅速。現就一年來的工作情況做以下總結。
1、師德修養
為了全面貫徹國家教育方針，更好的開展各種教育教學活動，個人師德的修行是一個很重要的環節，有關教師職業道德素質的理論書籍，有關教育方面的各項法律法規，自身的理論和道德素質有了一定的提高，形成了熱愛教育，愛崗敬業，腳踏實際的工作作風，嚴謹治學、鉆研業務、尊重學生，一切為了學生的終身發展，相互協作，維護集體榮譽，為人師表，嚴于律己，樹立教師新形象，期間，撰寫有關學習心得與體會文章。個人師德修養與自我約束、自我完善的機制逐步形成。
2、一般基本功
教師的教育教學過程是與學生的相互配合中共同度過的，期間，他們的個人表現與思想觀點是互相共享的，對教師來說，最易影響學生的便是板書和語言，所以，三筆字、普通話成為教師的門面，它是一種豐富的課程資源，按照學校的要求，我認真的進行了鋼筆字，毛筆字和粉筆字的書寫訓練，練字帖，盡可能使自己的書寫規范，使學生看了還過得去，在語言表述方面，潛心練習普通話，糾正自己的一些方言和土話，使學生的語言表達逐步標準化。
3、學科基本功
教學常規是教師實施教學的基本環節，也是影響教學效果的主要因素。我在教學中做到，節節有教案，節節有發展，針對教學中的生成資源，及時調整教學思路與策略，使教學實施及師生的共同發展得到了較好的協調。堅持進行反思教學，總結教學中的失誤，警示自己時刻注意防范失誤的'再次發生。
4、教學科研能力
現代教育的特點是科學高效，只有對新課程的課程理論、課程思想、課程方法有深刻的理解，才能把握新課程教學的精髓，才能以新的理論、新的思想、新的行動去開展扎實有效的教育科研活動，教育效率才可能提升。一學年中，自己始終以一名新手的姿態，不斷向有經驗、有開拓意識、有創新舉措的同行虛心學習，聽新課程研討課二十多節，并參加評課交流，時時處處留心學習，對照自己的教學實踐，反思自己的失誤，吸收他們的好的做法和經驗，改進自己的教學思路與弊病，使教學方式和組織學生的思路有了明顯的改善。并注意積累和撰寫教學心得與體會。這些文章分別從不同的角度總結和反思了自己教學中的點滴心得和收獲，同時，對自己前面的教學實踐也做了深刻的回顧與反思，對今后進一步開展教育教學活動，提高教學效率，都有很大的促進。
5、幾點思考
校本培訓是提升學校教育管理，推進學校高速發展，激勵教師積極、進取、開拓、創新。培養高素質全面發展的基礎教育人才的必然選擇。在今后的工作中還需在一下幾點花力氣鉆研：
1）教育理念的更新與轉變要做深層次反思與變革。
2）自主學習、探究學習模式的研討還需要繼續深入。
3）新課程與教學評價的探索與深化。
教師研修總結2
，我非常有幸地加入了譚明琴名師工作室，本學年來，我基本完成了工作室預期的目標以及自己制定的年度計劃。這段時間以來，雖然感覺到很忙碌、艱辛，但更多的是體會到了自己成長的欣喜、體會到了收獲的快樂�，F在對這段時間的學習與工作進行一個小結。
一、思想方面
本人能積極參加政治學習，遵守園所、工作室紀律，團結同事，熱心幫助同事；態度端正，勤奮刻苦；班級工作認真負責。為了讓自己的思想更上了一個新的臺階，我閱讀很多專業書籍，如《幼兒園教育的實踐與反思》、《幼兒園語言教育的核心經驗》《綱要》等；并根據幼兒不同年齡階段的興趣、愛好、以及個性特征來采用不同的教育方法，堅持正面教育，提倡以鼓勵表揚的方式去引導幼兒；提高依法從教的水平，并認真履行崗位職責，關心、愛護每一位幼兒，嚴格遵守幼兒園、工作室的規章制度。
二、個人工作方面
1、學習培訓方面
進入名師工作室后，我認真分析自己的優勢和面臨的問題，并根據工作室的目標制定以后的發展規劃和年度的學習、工作計劃，明確了專業發展方向。為了讓自己盡快成長，我注重學習先進教育理念，不斷的充實自己，積極參加各類教研活動，珍惜每一次教師培訓，尤其是名師工作室的培訓，同時，平時堅持閱讀專業書籍。
通過對工作室的活動以及自己的專業學習，我覺得受益匪淺，也把自己的感想體會撰寫成__，發表在工作室博客。另外，為了提高自己的業務水平，我面向園內教師及全區民辦教師作了專題講座，獲得大家的.一致好評。
2、教學工作方面
從本班幼兒的實際情況出發，精心安排好每周計劃活動內容，認真組織每節活動；在活動中，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人；教具準備充分、內容豐富、生動、新穎，并具有較強的操作性；在教態上具有兒童化，形象生動，和幼兒融合在一起，為幼兒創設一個輕松、愉快的學習環境。
另外為了帶動園區新教師的成長，我經常下班指導，通過公開課與老師們互動，逐漸提升他們的教育教學能力。
3、教學科研方面
為了能提升自己的科研能力，進一步提升教科研理論，將教研成果、教學成果轉化為科研成果、提煉成教學經驗，我積極參與本組“游戲訓練法”的實施，并定期將自己的教學資源、教學反思、學習體會等發表在QQ群里。我組還定期開展小專題探討，我們還針對《幼兒心理的矯正策略》、《如何提高講故事技巧》作了探討，使每位成員都有所收獲。
4、專業寫作方面
本學年我認真學習各類書籍，使自己深受啟發。如撰寫論文《如何提高幼兒口語表達能力》、《淺談如何培養幼兒的閱讀興趣》及養成論文一篇；還撰寫了學習之心得體會、讀書之心得體會等；還有優秀教案6個；學習故事16個。
5、專業技能。
本學年，我認真閱讀各類文學書、每周練習琴法及寫作，還通過講故事、演講等活動不斷提升自己普通話水平，其中論文《淺談如何提高幼兒閱讀的興趣》在十一屆基礎教育論文評選中獲三等獎。
三、示范引領、交流分享
1、我積極參加各種教育教學活動，并做好示范引領作用。如每月開展的教研活動，我帶領本組教師積極的探討，及時總結教學中的成功與失敗、經驗與教訓，注重研究如何啟迪幼兒智慧，調動幼兒學習的積極性，真正做到揚長避短，更好地教書育人。
2、注重日常工作的引導，及時指導結對老師蔣老師、沈老師在日常工作中存在的一些問題，引導其改進方法；觀摩她們的活動、認真記錄、及時評價活動中的優缺點，并提出合理化建議；指導兩位老師如何撰寫教案、個案、教學反思、活動實錄及與家長溝通的技巧。
3、積極承擔觀摩活動。在全區業務園長培訓班中承擔觀摩活動《風中的舞蹈》；今年在園區承擔區域觀摩活動《好吃的蔬菜和水果》，帶領大家深入了解區域活動的有效開展。
總之，名師工作室，為我的專業成長提供了一次很好的學習機會，并為我搭建了展示自我、體現自身價值的舞臺，我會珍惜這樣的機會，不斷學習、不斷自己的專業能力，為孩子們的發展做出努力！
幼兒教師研修總結通過本次在網上的研修學習，隨著問題的一個個解決，我發現需要研修的問題不是越來越少，而是越來越多。我認為，作為一名幼兒教師的我，深深的感受到了學習的重要性。
在這次研修中，我堅持每天進行網上學習，每天認真觀看各位優秀教師的經驗之談，讓我學到了很多，使自己在教育理念、教育方法、教育活動等各方面都得到了很大的提升。大家都通過論壇發帖、回帖，把自己的實踐經驗、所學、所想展現給大家，與大家交流。這對我來說也是一個極大的提高。同時，這讓我也感受到自己知識的不足，教學理想的落后。所以，我決定，在以后的工作中積極進取，更加努力。
我認為，教師要不斷接受新信息，增長專業能力，成為相對成熟的幼兒教育專業人員。還要通過不斷學習，獲得新的專業知識和技能，并參與設計專業發展規劃。進行教育教學研究，要有反省的習慣，協調各方面的關系，要有較強的適應性，才能完善自我。
所以，在今后的工作中，我將更加用心，更加努力，不斷學習，提高修養，成為幼兒的表率，做幼兒心目中的好老師。
教師研修總結3
此次音樂教育遠程培訓，因為對于專業性較強的音樂學科來講，我只是一個對音樂較為熱愛的老師，所以對于此次遠程培訓我沒有抱太大的希望能夠學到多少東西。但從視頻、講座、專家點評、簡報及各位老師們的作業、看評論以及參與評論，參與學員之間的互動討論等等使我在思想上受到強烈的震動，提高了音樂的認知水平，還了解到新課程的基本理念，這次培訓我真的是受益匪淺。
首先、我改變了音樂教學的一些態度和看法。音樂課的枯燥乏味，學生的厭學情緒高漲這是我們周圍許多學校的共性問題，這種情況下音樂的強大育人功能當然無從發揮，這僅僅是因為音樂教學的條件差、設備缺乏而導致的嗎？顯然不是的。因為沒有教學壓力，我們把音樂課改成了單一的唱歌課，在教學中由于自身音樂素質的原因，又刪掉了一些所謂“深、繁、難”的內容，一本完整的教材被我們人為的弄得支離破碎、面目全非；因為領導的不重視及缺乏有效的監督獎勵機制，在評優，晉級等方面處于劣勢，我們對音樂教學的積極性也降低了不少，完成任務，課堂上管好學生不要出什么安全問題就成為主要目的，學生音樂基礎知識的傳授，興趣的培養，心靈的凈化，高尚道德品質的養成反而被忽視。以上這些現象及情況，跟國家的教育方針，課程標準及素質教育顯然是不相合乎的。作為一名教師，我們有必要從自身上查找原因，自我反省自己的工作中的缺點和不足，端正思想態度和工作態度，向城市里邊那些做的好的老師出發，從學科特點和學生實際出發，把音樂教學和信息技術緊密結合，創新課堂教學模式，把課程上得生動有趣和豐富多彩，真正做到教書育人同步進行。 其次、我認識到了學習的重要性。葡萄一天天成熟，知識要一天天積累，而我們教書也是一樣的。一個人在學校里邊學到的知識是有限的，年齡的增長，知識的老化嚴重制約著我們的教學，年齡的增大已成為影響教學效果的因素。面對教學方式的'改革、學習方式的改革，我們每一位音樂教師應不斷學習新的教育思想和理論，不斷地更新觀念，掌握并利用現代化多媒體技術，推動音樂教學的進一步發展，擔負起創新教育的重任，這是音樂教師的崇高職責。對于音樂學科信息技術整合的方法，音樂學科與其他學科有共性、也有自己獨特的特點。只有不斷學習，我們也才能掌握這些最新科技產品以豐富我們的教學活動，收到意想不到的教育教學效果。
再次、要不斷的苦練內功，給教學增添新的活力。小學音樂課的內容大部分都包含在了表演藝術之中，一個好的音樂教師約等于一個多面手的表演藝術家，音樂教師應該潛心學習，各種門類的表演藝術，把教室的講臺當做表演藝術的舞臺，把學生當做觀眾，教師能否叫座，標志著一個教師的教學水平和能力的高下。而且，好的教師超過表演藝術家，因為是多面手，教材里的曲目都能表演，有的教師能演唱各種唱法，有個能演奏各種樂器，這真是教師的絕活，就是演員已不能勝任，所以說，對我們教師來說，那真是藝無止境，需要活到老學到老，音樂教師是一個值得我們一輩子去追求的職業。
總之此次培訓雖然花費了我不少的時間和精力，但我認為是值得的。
教師研修總結4
一、高度重視公共藝術教育的實施
美國是一個民主國家，政府從沒有規定使用相同教材，各學校都有自己獨特的教材，卻惟獨為藝術教育規定了一套國家標準，由此可以看出，藝術教育對人才的發展，國家、民族的興旺有著不容忽視的聯系。前蘇聯第一顆人造衛星的成功發射，帶來了美國對教育的大反思，美國人在前蘇聯的藝術教育與人才的關系上與美國當時的教育相比較后認為，藝術教育是培養優秀人才的重要因素，進而影響到國家民族的興衰，這一共識掀起了美國20世紀60年代教育改革的熱潮，繼而推動了教育思想的發展。發達國家高級尖端的人才輩出，其原因不能不讓人深思和反省。面對我國綜合性性大學公共藝術教育還不健全的現實，廣大師生應該充分認識到，公共藝術教育的目標就在于使學生受到人文素質的熏陶、健全人格心理素質、完善個性發展、調整知識結構、開發多元智力，掌握將不同學科融會貫通的綜合能力。它是一種基本的、普及的`、面向全體大學生的素質教育，其目的不是培養具有專業技能技巧的藝術家，而是通過對學生普及藝術教育，使學生在潛移默化中感化和豐富心靈，培養審美情趣，提高藝術鑒賞水平，增強創造能力。
二、構建科學合理的公共藝術教育課程體系
�。ㄒ唬┐_立與國際化普通藝術類課程目標接軌的目標
從思想上統一藝術課程設置理念，充分認識藝術教育自身的人文價值和內涵，在開發學生潛能，修養德行等現代化人才素質培養中的重要功能、地位和作用。我們對人才的要求包括：既有扎實的文化基礎知識，又有開拓和創新精神；既會做事又會做人，具有實踐能力，組織能力，又有與人協作和無私奉獻的精神。藝術教育還在辦學特色和校園文化氛圍建設中具有獨特功效。應該結合當地文化和本校實際，努力創造條件，探索藝術教育課程建設規律，促進藝術教育科研、教學和課程管理研究，使之規范化、系統化、科學化，最終達到培養大學生健康的審美情趣和能力，陶冶道德修養，開拓視野，活躍思維，激發創新能力，提升綜合素質，促進身心全面和諧發展的目的。藝術教育目標要從其在綜合大學的任務出發，要與�？扑囆g院校區別開來，從“純粹藝術”教育中走出來，對藝術專業的學生，也要致力于培養藝術理論研究者或具有綜合大學學科背景的藝術學者，而不一定是藝術表演家�！皩W生的發展不僅包括知識和技能的發展，而且包括道德、人格、理想、情感以及身體的發展。
�。ǘ┙⒔∪９菜囆g類教育必修課程審核制度
1、設立必修課程設置專家委員會
“專家委員會”是設置全校必修課程和核心課程的權威學術機構，由各學科學術專家組成，不受行政干涉，每兩年審核一次課程。它決定必修課程科目的設計、審核和修訂以及相關比例和學時、學分數，確立每一個科系的核心課程，確定其教學的基本目標等；規定本科生達到畢業的總學分數和在各種課程領域中的選課所占的比例和學分數，在大學四年的不同時間段中必須選擇并達到的學分數；規定本科生畢業所達到的藝術教育課程學分數：協助教務處修訂課程評價體系。
2、設立公共藝術類課程設置專家委員會
決定學校開設除必修課和核心課以外的藝術課程門類，每學年期末審核為全校開設的藝術教育公共選修的核心課程和任選的一般課程科目；確定其教學的基本目標等；配合教務處組織制定教學教材；規定各課程的學時數、學分數。課程設置是學校工作的重點，它反映大學的辦學理念、特色和質量。在課程類別設置上，應充分利用現有師資和引進師資相結合，開設較大門類課程，并要求兼顧理論、賞析、技巧等多個層面：方法上應體現學校的特色和個性，理論與實踐結合；教授專家是大學的寶貴資源，他們直接參與教學管理工作，將使課程設置更加科學化、民主化。
三、健全公共藝術教育的管理體制
（一）設立相應的藝術教育組織機構
科學的管理制度是藝術教育順利開展的前提。無論那種形式的機構設置，只要是適合本校的實情，并有利于公共藝術教育的發展和全體學生的實際需要就是科學的。筆者認為，可以設立一個直屬學校管理的相當于藝術教育教研室的中心或科室的教學機構，與學校各職能部門、各學術委員會、院系以及教師和其他部處、社團等協作，定期研討藝術教育問題；組織各種教育教學活動，組織安排全任課教師，落實學生選課，收集教學反饋，開展教學研討，選編教材，制訂教學計劃，考評教師的教學，評估學生的學習水平，組織教師的制度化培訓和與其他院校的合作與交流活動等。藝術教育是高校教育教學工作的重要部分，雖然具體安排有直屬的機構負責，但需由校長、書記親自領導，各部門密切配合，組成由藝術教育直屬的機構牽頭，學校領導親自掛帥，學校各級部門一級班子參加的管理形式，層層負責，齊抓共管，統籌各個方面，使工作合理化，規范化。
�。ǘ┙⒔∪菜囆g教育的評價方式
領導和領導的認識水平是公共藝術教育理想得已實現的關鍵，監督機制是改變落后最好的辦法，因此，對管理制度及部門的監督是推動實施公共藝術教育各項措施的進一步保證。此項評估十分重要。它包括如：領導和有關部門對公共藝術教育的認識和態度評估；領導和部門對藝術教育課程的支持程度評估；領導和部門的管理工作實施措施評估；對課程設置的數量、質量和監測力度評估；對師資隊伍建設及結構配置評估；對藝術教育課程的組織方式及效果評估；對教學設施和條件配備力度評估等。教師是實施公共藝術教育的主體和質量保障。它包括教師是否具有開設某些課程的能力評估：教師對課程教授的策略評估；教師對課程的準備程度評估；教師對教材資料的來源評估；教師對教學效果的反饋所作出的努力評估等。
教師研修總結5
無論是剛畢業一、兩年的新教師，還是一些任教多年的中年教師，在參與教研活動中面對評課，面對課題研究都能侃侃而談。她們的理論水平，知識層面真的讓我驚嘆不已，甚至自愧不如。在剖析其中原因，我發現這都是她們堅持不斷學習的結果。這當然與她們所處的環境競爭激烈是很有關系的，但我相信這也是校本研修活動進行到一定程度的結果。確實，作為一名一線教師，一定要有先進的教育理論為指導和依托，這樣才能克服以往教學中的慣性和弊端，才能在課堂教學中融會貫通，將其轉變為自覺的教學行為。所以我也會從現在開始，堅持理論學習，提高自己的理論水平，在學習和研究中注意理論和實際相結合。
除此以外，我還在校本研修方面結合我校的基本情況，形成了一些不成熟的想法：
(一)心動。
首先，學校領導班子共同了解學習什么是校本研修及其對學校工作，或是教師專業學習成長有何促進作用，在班子內部可定這項工作的可行性，確定方向，統一步調。其次，組織全體教師共同學習相關內容，了解這些校本研修活動能給我們帶來什么實惠(這不僅限于金錢，更多的是理論上的或是教育教學實踐上的收獲)，讓大家都對這項工作感興趣，有投身參與的積極性。
(二)行動。
首先，根據學校的實際情況制定相關的.調研方案和做法，比如該如何確定主題，如何分組，開展活動的形式等等，明確研修活動的做法。其次，制定相關的評價機制，如獎懲制度，評優制度，讓研修活動的每一階段都有相應的評價內容跟進，同時也能讓教師在活動中通過這些評價內容不斷反思改進自己的行為。
(三)活動。
根據制定的方案、做法和評價制度，各科組在學校的統籌下，根據自己的實際情況逐步開展工作。同時，在工作中注意要求教師堅持做好理論指導實踐的反思工作。
(四)帶動。
調整教師資源合理分布，大膽培養和啟用年輕教師，注重推出典型做法和典型個人進行全校示范和帶動工作，以年輕教師行為影響老教師行為，最終達到步調一致的目的，更進一步促進校本研修工作的開展。
教師研修總結6
不知不覺中，遠程培訓第二階段選學網絡研修就要結束了，又到了寫研修總結的時候啦！靜心細想，可能是因為這一次有江畔錦月相伴，過的充實。只有在第二階段研修臨近尾聲，才會產生這樣一種感覺吧。是�。〉诙A段研修又要結束了，該是給自己數數收獲多少果實的時刻啦。
第二階段研修讓我轉變了教育觀念，深刻認識到：學生是課堂的主人，課堂應是學生精彩展示的舞臺。改變了過去以教師為中心的陳舊教育觀念。我一改正去多年的以講為主的教學風格，開始嘗試讓學生自主學習的教學模式，我在課堂上提供一節課的學習任務，然后讓學生逐步完成相應任務，在此根底上展示交流。一節課中大多數學生能在認真完成學習任務中獲得根本技能，在交流中獲得能力提升。
這次，我收集大量的新的教學理念的教學資料并記錄在讀書筆記上，在讀書筆記中先后記錄了名師的作文批改法、六步教學法、導學案教學法、教學案教學法、洋思教學模式、杜郎口教學模式等。通過積累這些資料，逐步提高了對當前一些流行的教學模式教學方法的認識及理解，并吸取其精髓，結合自己的教學實際應用到實際教學中。
江畔錦月研修活動中，我認為受益最深的還是小學生課外閱讀的研究：目前，課外閱讀對當前小學生的`語文學習影響力是不言而喻的，但現在的小學生課外閱讀現狀令人擔憂：小學生閱讀方式失當；閱讀習慣不良；閱讀數量缺乏；閱讀品質也不高，并存在著名著叫好不叫座；快餐文化大量充滿其間等現象。針對現存問題從激發學生閱讀的興趣、創設閱讀的條件、指導閱讀的方法、建立課外閱讀檔案、營造良好社會環境等方面的應對策略來指導學生。托爾斯泰說過：“知識只有當它靠積極的思維得來而不是憑記憶得來的時候，才是真正的知識�！睉龑W生把內化吸收的知識通過分析、概括、比擬、綜合、聯想等思維方法，運用到進一步的閱讀和寫作當中去，做到以讀促思、以讀促寫，讀寫遷移，從而提高自己的閱讀和寫作能力。
閱讀被譽為智慧之源，課外閱讀更是人類開展的一種重要精神資源。而且實踐證明，開展課外閱讀正是語文教學“開放搞活”的有效途徑之一，可以構建“大語文”教學的良好環境，積累和構建小學生的文化。作為教育者，應真正走進學生的課外閱讀，做出正確的指導，探索一條科學性的思路。誠然，小學生課外閱讀指導的方法絕非坦途一道，如何在千頭萬緒中尋找解決問題的最正確方案，需要我們戮力以同心，上下而求索，共同去研究。
總之，二期研修讓我受益匪淺，我由衷感謝江畔錦月！
教師研修總結7
一年來，在xxx老師的引領下，xxx工作室所有成員都成長了很多，離省名師、省骨干的標準要求越來越近，從工作室成員的講座中，學到了很多，期間也拜讀了董文華老師的書籍《滋養生命的數學》和吳正憲老師的《給小學數學教師師的建議》，有了理論基礎的指導，相信我們的課堂教學水平將會越高。下面談談具體的收獲與感悟。
一、把功夫用在課外，充份復習
備課是教師能否上好課的前提。教師能否認真備課和善于備課，也是能否迅速提高教學水平的主要環節。教師在備課中應本著遵循教學目的決定性、教材內容的規定性、教材對象的可接受性、教學方法的適應性以及教學過程的教育性的原則，做到兩個“吃透”。首先是吃透教材。在備課過程中要認真學習課程標準，通讀教材，研究和了解教材的編寫意圖、思想內容、知識基礎和基礎訓練的要點，從而確定教學中的重點和難點，以便設計科學的教學方法，完成教學目標做必要的準備工作。其次是“吃透”學生。在掌握教材的基礎上，要全面了解學生的思想狀況、知識基礎、智力水平、個性特點、興趣愛好和差異情況等，從而做到既備教材，又備學生。
二、精力用在課內，精心聽課
好的課堂不僅有質而且要有量。高質量的課堂要求教師既有既定教學目標，又能根據課堂實際情況進行教學；教師要優化課堂時間，讓不同層次的學生都能在自主探究的學習氛圍中有所提高；教師講解問題不在多少而在精要，組織討論不在花哨而在實用，合作互動不能天南海北而要聯系教材和學生的認知水平。
那么，究竟什么就是高效率課堂呢？從學生角度來說，高效率課堂應當具有以下兩個條件：1、就是學生對三維教學目標的達成一致度必須低。2、就是在同時實現這種目標達成一致度的過程中，學生應當主動參予并積極思考。從這個角度來說，高效率課堂就是學生主動自學、積極思考的課堂，就是學生充份獨立自主自學的課堂，就是師生互動、生生互動的課堂，就是學生對所學內容主動同時實現意義建構的課堂。
從教師角度來說，構建高效課堂必須抓好以下幾方面。
一、狠抓教師教學觀念的轉型和教學方式的轉型。必須在大力推進課堂教學改革的課堂教學過程中不斷促進教師觀念的轉型，以逐步消解由于教師談得過多、學生參予過太少而引致的依靠大量課后作業去順利完成教學任務的問題，逐步化解忽略學生情感、態度、價值觀目標同時實現的問題。
二、開展以學課標、研課本、研方法、課后反思等為主要形式的校本培訓。課堂的低效是由教師對課標與課本的學習與研究不足所造成的，而教師這方面的不足又影響和制約了其課堂駕馭能力，課堂駕馭能力又反過來影響課堂教學的效率。
三、狠抓教師復習中的.對備學生問題。不少教師在復習時，只慣于對備教學內容，而忽略對備學生。如果教師不回去研究學生對所教內容的掌握情況，不回去研究學生的個體差異，一切從本本啟程，課堂教學的適應性就可以大打折扣，課堂教學的高效率更無從談起。
四、研究和設計好課堂提問。教師要高效地完成課堂教學任務，就必須注重對課堂提問的研究，所提的問題必須是有價值的、有啟發性的、有一定難度的，整個課堂的問題設計必須遵循循序漸進的原則。
五、強化對課堂節奏的把握住和管理。課堂上，教師必須給學生一定的思索時間和思維空間，必須增加“談與聽到”，減少“說道與搞”，嘗試“教導與評者”。
六、積極實施小組互助學習制。在小班化教學難以推行的現實條件下，在班內實行小組互助學習可以可以最大限度地面向全體學生，做到因材施教，以促進課堂教學效率的提高。
七、實行作業分層布置制度。教師在布置課堂練習和課后作業時，布置的作業數量必須太少，質量必須低，必須防止導致學生不堪重負、無力應付、自暴自棄情緒滋長等問題。因此，強化作業的管理與指導，防止超負荷、重復性、低水平的作業，給每個學生存有充份獨立自主發展的余地，就是提升課堂教學效率必由之路。
一節好的數學課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續。一節好的數學課，要做到兩個關注：一是：關注學生，從學生的實際出發，關注學生的情感需求和認知需求，關注學生的已有的知識基礎和生活經驗……是一節成功課堂的必要基礎。二是：關注數學：抓住數學的本質進行教學，注重數學思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經歷數學化的學習過程，使學生真正體驗到數學，樂學、愛學數學。此外，我認識到：一節好的數學課，不要有“做秀”情結，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現思維力度，關注數學方法，體現數學課的靈魂，使數學課上出“數學味”而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。
在以后的教學中，我必須搞的就是：第一、自我思考。從以往的實踐中總結經驗利害。第二、不斷自學。讀萬卷書，行萬里路，讀書就是提升自我素養的較好基允為。一桶水早已無法滿足用戶學生的市場需求了，我必須不斷自學，淪為長流水。第三，交流。他人直言不諱的意見與建議可能將就是辨認出嚴重不足、重新認識“廬山真面目”的有效途徑。必須聽到真言，必須想要聽到真言，更要可以聽到真言，久而久之對我大有裨益。
其實，研修也是一個反思進步的過程。通過一年來的研修，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。
思考我的課堂，我們不但必須傳授科學知識，而且必須擅于以自身的智慧不斷喚起孩子們的自學熱情，成仙孩子們的自學方法，多樣孩子們的自學經驗，打開孩子們的自學智慧。使我們行動起來，搞一位無心的“烹調師”，使每一節數學課都淪為孩子們“既美味又存有營養”的“數學大餐”！
我努力，我工作，我也就有幸成為了平湖市小學語文骨干教師培訓班的學員。在為期一年半這短暫而又漫長的培訓期間，本人積極參加每次培訓活動，認真完成各項培訓作業。
教師研修總結8
遠程研修為一線教師特別是農村中學的一線教師的交流搭建了一個很好的平臺，在這里我們可以暢所欲言，解惑釋疑。今年我有幸參加臨沭縣中學教師遠程培訓，有幸聆聽各位專家講座讓我感慨頗深，受益匪淺。在這段的學習生活中，作為網絡研修的一員，我忙碌著、勞累著，卻充實著、收獲著，我們每天累著并快樂著……因為，我們不但收獲了知識更收獲了友情。通過研修，我全面提升了自己的基本素養和業務綜合能力，對于個人今后的發展起到了積極的促進作用，對教育教學工作也有了一種新的理解。
一、勤勤懇懇，積極研修
在研修過程中，我堅持每天進行網上學習，認真觀看各個專家的視頻錄象，通過學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升，駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時更新了教育理論，豐富了教學經驗，為今后從事英語教學和班級管理工作，進一步提高課堂教學效益打下了良好的基礎。同時也結識了許多優秀的教師，開闊了視野，充實了自己。具體做到了以下幾點：
1、積極認真的觀看視頻學習，并且在觀看視頻的`時候積極提出自己的問題，課程、話題留言達到二百多條。
2、積極建立個人工作室，并積極參與數學30班協作組的建設，被評為小組之星。
3、積極參與班級資源管理，上傳資源200多條，得到廣大老師的應用和好評。積極配合班主任和指導教師的工作，積極參與班級建設，被推薦3次優秀作業。
4、認真獨立完成作業10篇，每次完成的作業均得到輔導老師和班主任的好評與認可，其中有3篇被評為優秀作業，多篇作業、留言等在班級簡報中得到引用并得到好評。
5、熟練運用班級沙龍，留言板，TQ，學習交流區，學習論壇，視頻會議室等平臺的管理功能，積極參加各種網上學習交流活動。與專家、學員進行及時有效的研修交流，效果很好，收獲頗豐。
二、受益匪淺，感受頗深
我勤勤懇懇的研修學習，不僅提高了自己基本素養和業務綜合能力，同時自己的付出也得到了領導們的認可與鼓勵，使我對此次研修有了新的認識，她成為了我人生歷程中一段含義深刻的文化之旅，也是生命與智慧迅即聚核與綻放的過程。我通過課程視頻聆聽了專家的專題講座；通過課程文本加深了對專題的理解；通過課程作業反思了以往和展望即將啟動的教學改革；通過網上探討尋找到了思想的沉淀和共鳴。沒有震動就沒有覺醒；沒有反思就沒有進步。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系，都使自己對數學教學與教研工作有了新的認識與思考。
三、繼續努力，力求完美
我的研修雖然己取得了一些成績，但仍有待加強和完善的內容，在今后的工作中，我將更加努力工作，為自身修養的提高而不懈努力。網絡研修是良師益友，是提高教育教學的水平的一大基石。我相信只要我們用心，中國教師研修網會成為我們前進的基石，網絡研修學習會助我們乘風破浪，飛向成功的彼岸。我堅信：我研修、我進步、我快樂！
總之，我在研修中的收獲是沉甸甸的。對于現在已經嘗到了網絡研修甜頭的我來說，在今后的工作中我會更加積極、主動地參與到網絡研修中來，不斷的提高自己的教育教學能力，同時還要帶動其他老師積極參與，以促進學校、學生的發展。同大家一起在網絡研修中健康、快樂的成長！讓我們與網絡研修同行！讓網絡研修因我們而精彩！
教師研修總結9
根據教育部文件精神，為了創新農村中小學教師培訓模式，加大教師培訓力度，順利完成“十二五”教師繼續教育工作任務，我們覺得非常有必要構建一種新型的教師培訓，即網絡校本研修模式。所謂網絡校本研修模式，就是依托教師遠程培訓網絡，構建以培訓院校為指導，以網絡平臺為支持，以校本培訓為基礎，大面積地組織教師進行在崗研修和學習，不斷提高教師專業水平，整體提升農村中小學教師隊伍質量。
⒈組織農村中小學教師開展網絡校本研修的原則
�。�1）網絡為核心的原則。在研修過程中，網絡將成為研修活動的核心，無論是自主學習、組織研討，抑或是專家引領、過程管理，基本上都通過網絡來進行。用網絡進行研修過程的管理，包括公告、通訊，進行數據統計，公布學習成績，進行批評與表揚。 利用網絡為教師開展校本研修提供學習資源。用網絡放大“校本”，突破傳統的以學校為單位進行校本研修的格局，構建縣域校本新格局。用網絡營造學習氣氛，構建校本文化，凝聚學員之心。用網絡記錄學習資料，展示研修過程中的成果。網絡中規定的必修課程更是學習的核心課程。網絡平臺中教師的“個人空間”是教師開展校本研修的陣地之一（記載和展示教師校本培訓的成果）。課程導師通過網絡進行專業引領與跟進。
�。�2）主體學習原則。網絡校本研修強調主體性，班級成員共同確定研修主題；課程導師和輔導教師確定學期研修計劃；在輔導教師指導下，學員個人根據研修主題確定學習的網絡課程.
�。�3）放大“校本”原則。以縣域為單位開展遠程學習和校本研修，以學段、學科為依據建立網絡學習班級，以學校為單位開展學習評比，以網絡班級為單位組織線上線下研修活動。實現“大校本”組織策略，為遠程學習和學科研修提供課程資源、交互場所、跟進指導、學習管理和評價反饋的支持環境，以解決農村中小學校本研訓中存在的研訓資源缺陷、活力不足、動力不大、能力不夠等問題。
（4）資源共享原則。遠程培訓平臺為每個班級建立“課程資源包”，并根據需要隨時補充課程資源，作為班級成員學習內容和校本研訓資源；縣域本土優質資源上傳網絡，作為網絡校本培訓特色課程；學員在學習和研訓過程中生成的優秀資源作為成果上掛網絡，供全體學員共享。這樣，在網絡平臺上，構建了立體化的網絡資源體系，大面積地豐富了中小學教師開展網絡校本研修的資源。
�。�5）長效學習原則。網絡校本研修以培養合格教師和骨干教師為目標，以“問題解決”為學習和研討的核心內容，以網絡為中樞構建教師終身學習平臺。廣大教師隨時隨地可以登錄網絡平臺自主學習，與同伴共同研討，遇到困難，求助專家。
（6）導師專業引領原則。由高校學者、省市縣教研員、培訓機構優秀培訓者、一線名（特）優教師共同組建網絡校本研修導師團隊。一個導師負責1～2個或者更多的網絡班級，跟班進行長期的專業引領。在征求全體學員意見的基礎上，導師和輔導教師一起制定每期的學習計劃，確定學習課程，為班級提供學習和研究的資源，組織和參與網上網下集中研討，組織聽課、評課活動和學術講座。
�。�7）多元評價原則。評價主體為遠程培訓機構、輔導教師、課程專家，教師培訓機構進行綜合評價；評價內容為網絡研修情況、校本研修情況；網絡研修評價按照課程資源學習時間、網絡集中研討、作業完成等項目預設評價標準，達到標準即可取得年度網絡研修階段合格成績，網絡研修成績由遠程培訓機構協同縣教師進修學校共同進行；校本研修由縣教師進修學校制定評價細則，協同學員所在學校以網絡個人空間的記載及平時學�；顒佑涗洖橐罁M行評價，達到規定的標準即可取得年度校本研修合格成績。每年度進行一次評價，并在培訓專頁上進行公示。
⒉開展中小學教師網絡校本研修，必須加強組織與管理
�。�1）要建立大校本的組織機構。縣教育局制定具體政策和措施，進行統一領導和管理。區縣教師進修學校進行培訓過程的管理以及學籍管理、學分登記，組織人員進行班級管理和專業指導。鄉鎮中心學校積極配合縣教師進修學校進行檢查、評價和督促工作，保證學員按時、按質完成學習和研修任務。
�。�2）要形成立體化的平臺結構。建設中小學教師網絡校本研修頻道。構建虛擬學習社區，組建網絡研修班級，為每位參訓教師提供個人網絡空間。
�。�3）要成立專業指導機構。由省級課程專家、縣區級輔導教師以及中小學骨干教師、學科帶頭人等一起組建專業指導和引領隊伍，為學員學習提供業務支持。
�。�4）要成立項目實施小組。由遠程培訓機構、縣進修學校以及中小學學校校長一起組建項目實施小組，建立QQ群網絡，及時為學員提供教務和網絡技術支撐。
⒊在網絡平臺的支持下開展校本研修活動的五個環節
�。�1）制訂網絡校本研修計劃。在開展培訓前，縣級教師學習與資源中心要廣泛開展培訓調研活動，深入學校、深入教師、深入課堂進行調研，通過聽課、座談、問卷等多種形式，了解教師教育教學以及科研現狀，全面了解教師對課程資源、培訓形式和組織管理等方面的需求。在此基礎上，制訂培訓計劃，同時，搭建縣域培訓網絡專頁。
�。�2）制定網絡校本研修方案。級教師學習與資源中心要通過網絡平臺組織教師圍繞培訓主題和培訓內容，提交教育教學問題。問題收集后，首先進行“問題過濾”，淘汰質量不高、價值不大的.問題“，選出培訓需要的、有代表性和典型意義的“問題”；其次是“問題分析”，通過嚴密分析，明確培訓過程中的重點、難點、熱點和焦點問題；最后是“問題診斷”，確定校本研修主題，由培訓者完善培訓計劃，制定校本研修實施方案。
（3）建設網絡校本課程資源。教師培訓機構根據專題培訓計劃和校本研修方案，邀請課程專家和專家教師集體備課，建設培訓課程和校本研修資源，向全體參訓教師征集教學設計、課堂實錄、教學案例和教學反思等校本研修資源，并上傳網絡平臺，建成課程“資源包”和校本研修“資源包”。
�。�4）實施網絡校本研修。圍繞培訓主題，通過資源學習、問題反思、問題研討等環節組織教師參加網絡專題培訓，在培訓過程中，班級管理員的及時管理、輔導教師的及時輔導、課程專家的及時引導都非常重要，是保證培訓質量，提升培訓品味的關鍵因素。學員所在學校要積極配合縣域教師學習與資源中心組織全體參訓教師參加主題校本研修活動。校本研修要做好“網下”與“網上”的有機結合。“網下”實踐、反思，自主學習，行為跟進；“網上”交流、討論、質疑，分享經驗、同伴互助，表達困難、獲取指導。這樣，實現理論和理念的內化。在這個環節，研修指導團隊要根據實際，不但進行網上在線跟進指導，答疑解惑，而且下到學校，現場診斷，或組織學科教研活動，進行示范觀摩。
教師研修總結10
參加教師學習研修活動對于提升我個人的教育專業素養和教學水平起到了至關重要的作用。
首先，學習研修活動讓我不斷更新和充實自己的專業知識。教育領域是一個不斷發展和變化的領域，通過參加各種學習研修，我能夠跟上最新的教育理念、教學方法和教育政策的變化。例如，在學習研修活動中，我深入學習了新的課程標準、教學大綱和評估體系，并了解了最新的教學技術和工具的應用。這些知識和技能的更新讓我在教學過程中能夠更好地選擇和運用教材、教具和教學資源，以及靈活調整教學策略來滿足不同學生的需求。
其次，學習研修活動也為我提供了與其他教師和專家交流和合作的機會。在研修活動中，我結識了來自不同學校和地區的教育工作者，并與他們分享了自己的經驗和教學心得。通過交流和合作，我能夠借鑒他人的成功經驗，汲取他們的教學智慧，同時也能夠在教學問題上得到他人的幫助和意見。這種合作和交流不僅擴大了我的教育視野，豐富了我的教學思路，還激發了我對教育事業的熱情和創新意識。
另外，學習研修活動還提供了專業發展和職業成長的機會。通過參加各種教育研討會、學術論壇和專業培訓，我能夠與同行進行深入的學術交流和研究討論。這些活動不僅讓我了解最新的教育研究成果和教學實踐案例，同時也為我提供了展示自己的平臺。我有機會在學術會議上發表自己的研究成果和教學經驗，與其他專家學者進行深入的學術交流，提升自己的'學術聲譽和影響力。
除此之外，學習研修活動還培養了我良好的學習習慣和自主學習能力。在參加學習研修活動的過程中，我學會了制定學習計劃、閱讀專業書籍和研究論文、進行系統性的學習和總結等重要的學習技能。這些學習方法和能力不僅在研修期間發揮了作用，而且在我日常的教學工作和個人學習中也起到了指導和支持的作用。
綜上所述，參加教師學習研修活動對我的個人發展起到了積極的促進作用。通過這些學習研修，我不僅增長了專業知識，還深入了解了教育領域的前沿動態，并與其他教師進行了廣泛交流和合作。這些學習經歷提升了我的教育專業素養和教學水平，使我能夠更好地服務于學生，為他們的全面發展和未來的成功做出更大的貢獻。
教師研修總結11
一年來，我結合教學實際，以人為本，以校為本，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質;增強研究意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題，立足校本，不斷提高教育教學。
一、學習提高
讀書看報好比牛奶、面包，為我帶給了充足的營養。尤其是讀蘇聯教育家的《孩子，你好》一書，帶給我的不僅僅僅是啟迪，更多的是感動、震撼。作者博大的愛心，教育工作的'細心，教學設計的，課余生活安排的良苦積極。無不展示著一個教育家對于教育事業的“專心”、“傾心”。
二、完善的研修計劃，養成習慣。
上課前，透過觀察、發現、討論、明確的過程，來備課，同時加大學生預習的力度，課前由學生生成具體的問題，然后和我的備課資料結合，構成多層次的教學設計，突出了實效性、針對性，調動了學生的積極性、參與性，課堂效果顯著;每節課下來，結合學生的表現，自己的設計，任務的完成，課堂知識的生成等狀況，寫出教學心得，用以反思自己的教學。然后，充分發揮教研組的作用，結合課堂上的細節，和同事交流，升華為經驗理論。
三、優化課堂
所謂“提問”，我認為一般應包括兩個方面，一個是激發學生提問，一個是面向學生提問。在學生主動提問的過程中，加深對知識的領悟，從而準確而牢固地掌握知識，最大限度的提高潛力。平時，我每次課前讓學生預習新課，然后給他每人一中問題收集卡，讓他把本節的問題列出來，然后大家一齊來討論交流，鼓動大家大膽發問，大膽解答。在新課結束后，我再提出一些問題，讓學生解答。這樣學生慢慢學會主動發問，各小組一齊來解決問題，不僅僅提高了學生的合作潛力，也使學生的學習的效率提高了。在校本研修活動中，我還從其他方面提高自身的
素質，如：第一加強學習。只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道，讓學習成為我一生的精神財富，做一名學習型教師。所以，我就多讀書，多學習，多寫讀書筆記。第二多寫。每周堅持寫教學心得;能夠是備課心得，也能夠是教學體會，能夠寫課堂教學方法實施體會，也能夠反思上節課存在的問題，然后找出好的方法解決它。
在以后的校本研修中，我會繼續努力學習，力爭使我的教育教學工作更上一層樓。
教師研修總結12
在當代社會中，教育的重要性不言而喻。而作為一名小學語文教師，更應當時刻保持教育教學理念的創新和更新，不斷提升自身的素養和實踐能力。作為學校精神文明建設的重要內容之一，校本研修也給了我們極大的支持和幫助。接下來，本文就對本次小學語文教師個人校本研修做一個總結報告。
一、研修的意義
每個教師都應該有一種“不斷學習”的精神，作為小學語文教師，更應每時每刻地思考如何更好地教學。研修對于我們個人的成長和教學水平的提升都具有非常重要的意義。首先，科學和合理地加強我們的職業技能和素質，挖掘潛能和優化自身能力的水平。其次，有助于提升我們的`教學效果。堅守高質量課程的內容，也是教師不斷提升自身不能停滯的重要標志。
此次小學語文教師的校本研修，以“火熱心靈拼搏創新”為主題，無論是在形式上還是在內容上都參入了更多的創新和互動的技巧和手段，讓教師們更容易理解和吸收。在活動過程中，我們不但學到了新知識，同時也獲得了新體驗，新方法，從而更能夠在今后的教學過程中更好地運用所學內容。
二、研修的內容
小學語文教師的校本研修主要涵蓋了以下六個主要方面：
1、觀察與感知：首先要從自身視角看待世界，離不開對于觀察與感知的深入理解。
2、閱讀與欣賞：小語文作為培養學生語文閱讀能力的課堂，其中重點是在閱讀中培養欣賞、審美和感悟的能力。
3、表達與思考：語文學習的核心就在于表達與思考，對于教育者來說，如何讓孩子們輕松獲得有效的表達思維，是我們學習教育方式的重要主題之一。
4、賞析與創新：語文是一門有創造性的學科，教師需要通過感受、欣賞那些經典之作，培養出來的定力會言傳身教地傳遞給學生，通過創新課堂形式和教學模式，更好地挖掘教育的內在底蘊。
5、動態與維度：在關愛學生的基礎上，能夠面向青春階段的發展階段，積極地培養和扶持青春之花，構筑完美人格和人生觀。
6、跨學科與跨課時：語文作為一門交叉學科的核心課程，在不同路徑中培養相關知識和能力。
三、研修活動的收獲
本次小學語文教師的校本研修，對于我們個人自身的增長和教學效果的提升帶來了很多的益處。具體收獲如下：
1、學習到許多新鮮的教學思路和教學方法，能夠更好地運用在日常的教學中。
2、學到了更多與學生溝通和交流的技巧，更有助于與學生相處并更好地吸引學生的關注。
3、收獲了一些一些讓學生大大提升語文水平并充實課堂的經驗。
四、結語
總之，本次小學語文教師的校本研修活動，不僅拓展了我們教學思路的廣度和深度，也激發了我們教育熱情的新可能，開拓了我們的前程。在之后的工作中，我們將會更加賣力地工作，全面地推進校本教育的深化改革。相信在不久的將來，我們一定能夠取得更大的進步和發展。
教師研修總結13
一、問卷調查的結果分析
問卷調查從校本培訓、校本教學研究和校本課程開發三個方面對學校教師校本研修狀況做了調查，發放問卷202份，回收183份。下面三個表是對其中三個問題“您認為目前校本研修最突出的問題是什么？您在校本研修活動中遇到的最大的困難是什么？在日常教學中或者研修中遇到問題時，首先想到的解決方式是什么？”的問卷調查的統計結果與分析。
表1您認為目前校本研修最突出的問題是什么？
由表1可見，對于目前校本研修最突出的問題，87.97%的教師認為任務布置多，深入研討少；86.88%的教師認為學校缺乏明確的管理、考核、評價制度；83.6%的教師認為學校開展校本研修的形式單一，不能滿足教師專業發展需要。
表2您在校本研修活動中遇到的最大的困難是什么？
由表2可見，對于校本研修中遇到最大困難，88.52%的教師認為缺乏教育科學理論指導，這是最大的困難；其次是研修小組成員主體意識不夠，角色被動，其比例是77.05%；52.45%的教師認為校本研修缺乏專業、專家引領。
表3在日常教學中或者研修中遇到問題時，首先想到的解決方式是什么？
由表3可見，在日常教學中或者研修中遇到問題時，首先想到的解決方式方面，21.4%的教師選擇翻閱書籍，7.2%的教師選擇上網查找，71.4%的教師選擇與同伴討論，6%的人選擇請教專家或與專家交流。
二、校本研修實施過程中存在的主要問題
1.思想觀念沒有轉變
學校、教師長期以來形成了一種定勢思維，涉及到教師學習研修就聯系到教師培訓，教師繼續教育學習均采用形式多樣的培訓進行，培訓的內容、方式均由學校統一規劃、統一制訂，所有教師整齊劃一地參加統一的培訓學習，而沒有真正地考慮到教師教育教學中存在的實際問題，以及教師個體差異。這樣的“一刀切”、“流水線”形式的培訓已遠遠不能適應新課程改革的需要，也不能滿足教師自身專業發展與成長的需要。
2.組織管理不到位、研修過程形式化
部分學校成立了專門負責校本研修管理的部門，制訂了研修規劃和計劃，制訂了一系列管理制度和政策。但由于計劃、規劃制訂的大、空、泛，沒有和學校教師的實際情況結合起來；制訂的一些制度不盡完善，沒有真正激發教師參與研修的熱情；考核評估只注重形式和結果數據的統計，對研修過程缺乏監督、引導，最終導致校本研修的實施沒有達到預期的效果。
3.保障措施不健全、研修效果不佳
學校實施校本研修的保障措施不健全，落實不到位。首先，教師進行校本研修，必須有必要的物質保障，學校應該提供可供集體研究、討論的活動場地，應該提供必要的學習研修資料、獲取信息的途徑，例如：教師可以查閱資料的電腦，及可以使用的網絡。其次，學校沒有給予教師足夠的可以自己支配的學習研修時間。最后，學校沒有提供必要的學習研修的經費。
4.成果推廣意識薄弱
部分學校校本研修實施效果好、有特色，形成了本校的研修風格，取得了一定的研究成果，但是沒有很好的總結評估，僅限于經驗總結、研修體會、研修心得，研修成果沒有上升到理論層次，沒有進一步推廣。校本研修涌現出了一批具有自主學習能力、善于總結、積極鉆研業務能力的優秀校本研修組織者和教師個人，他們起到了引領教師專業成長的作用，但是影響范圍具有局限性，僅局限于本人、本研修小組、本校。總之，對研修取得的成果推廣意識薄弱，沒有形成研修成果的輻射效應。
5.缺乏理論指導
教師對校本研修的內容需求很廣泛，但是關注點相對集中在教育教學理論、提高科研能力、提高教育教學的實踐能力等方面，問卷調查結果表明，教師缺乏前沿性的教育教學論作指導，在日常教學中或者研修中遇到問題時，首先，想到的解決方式主要是與同伴討論。這說明教師在解決教育教學中存在的問題時，局限于個人查閱資料或者與同伴交流，與外界交流較少，請教專家或與專家交流只占6%。
三、問題解決的策略
1.轉變思想觀念，正確認識“校本研修”
校本研修概念的提出不僅是對中小學教師繼續教育認識和實踐的深化，也是對校本培訓的繼承與超越，兩者的共同點在于都十分強調“以校為本”，但“研修”則意味著必須以教師的自主學習和研究為基礎[1]。兩者存在著明顯的差異，首先，主體不同。校本培訓中，教師是受訓者，學什么、怎么學由培訓者決定；校本研修則由教師自己決定。其次，內容不同。校本培訓的內容主要是學校管理者根據總體需要設計培訓的內容、培訓的課程；而校本研修的內容、主題由教師自己根據研修的方向、存在的'問題而定。再次，實施的方式不同。校本培訓由培訓機構或學校統一按照課程計劃實施培訓；而校本研修主要由教師自己決定研修的方式、方法。最后，角色不同。教師由校本培訓中的受訓者轉變為校本研修中的“研修者”，由一個被動的參訓者，成為一名主動學習的研究者。
校本研修從根本上改變教師在專業發展中的被動地位，突出強調教師本身作為專業發展主人意識的覺醒，突出教師的主體地位和作用，這種實質性變化是校本研修與其他繼續教育形式的本質區別，也是校本研修內涵的核心和精髓[2]。當然，校本培訓是校本研修重要的組成部分，它起到統一思想，統一認識、更新理念的作用。
2.嚴格制度管理，保證研修順利進行
制度是校本研修順利開展、實施的保證。從外驅力方面而言，學校需要建立一套引領教師專業發展的研修管理機制、獎懲機制、評價機制和保障機制[3]。學校應該站在促進教師發展、提高教育教學質量的角度，建立以校長為主要領導的學校校本研修領導小組，以教務處、科研處為主的校本研修管理小組，以教研組為基礎的校本研修小組，以學科名師、教研組長為核心的學科專家指導小組，確定各小組組長，實行組長負責制度，明確責任，責任到人。學校校本研修領導小組負責全盤管理、制定全校的校本研修實施計劃和方案、校本研修管理制度、考核激勵制度；校本研修管理小組負責全校校本研修開展實施，進行過程監督，審核研修小組組織的研修任務，監督研修小組定時開展校本研修活動，收集整理研修活動積累的資料（文字資料、數據及影像資料），進行階段性總結評估；學科專家指導小組負責指導各學科校本研修小組制定個人及小組研修計劃，選擇研修課題，確定研修方案，解決教師在研修過程中遇到的問題，對小組及個人的研修進行可行性的指導和評價；校本研修小組成員根據自身實際情況，制定研修計劃，積極參與研修活動。
在規范管理制度，加強過程管理的同時，應進一步建立健全考核獎勵制度。在制定獎懲制度時，需要注意處理好以下幾個方面關系的考核：教師的教學任務與校本研修完成任務的考核；教師教育教學質量與校本研修取得成績的考核；參加校本研修活動出勤與任務完成情況的考核。這樣才能全面考核，發揮考核評價的杠桿作用，在教師評價機制中，要把教師參加校本研修活動及成果情況作為評價教師工作的一個重要方面，要把教師校本研修與學校的教師成長、名師成長工程結合起來，與教師的評優、評先結合起來，促進教師參與研修，提高專業能力。
3.規范保障措施，確保研修效果
學校應該規范保障措施，為校本研修的順利實施提供支持。首先，根據學校總體教學計劃，安排校本校本研修小組統一活動交流的時間和集體活動場所。為了滿足所有研修小組的活動，可以錯時安排，但要固定時間、地點，以便于檢查，管理小組要派專人檢查考勤，收集各校本研修小組的活動資料，當然，還要給教師足夠的個人自主學習研修的時間。其次，要保證教師獲取信息的途徑。網絡設施在研修中發揮著重要的作用，學校應該建立電子備課室，為教師開放；有條件的學校為教師每人配備一臺電腦，條件不允許的可以幾個人公用一臺電腦；為有電腦的教師免費安裝網絡設備，以便在討論研修中獲取資料。在研修經費方面，學校應列出專項研修經費，分配到研修小組，配發讀書卡，獎勵校本研修先進個人或研修小組，使校本研修有足夠的經費保障。在此基礎上，結合各地區的中小學教育、經濟發展等實際情況，制定相關的培訓經費法規和制度，切實落實培訓經費，建立教師培訓的制度和物質保障機制，有效保證培訓的順利開展[4]。
4.推廣研修成果，形成輻射效應
校本研修小組成員定期撰寫階段性研修小結、心得體會，總結階段性的研修成果；校本研修小組按照計劃，一階段一總結，找出存在的問題，修正下階段的研修方案，推選本小組先進個人及優秀研修成果；校本研修管理小組根據各研修小組的資料、研修開展情況、考勤及研修成果，評選階段性先進研修小組及先進個人，樹立典型，展示優秀研修成果，供其他教師學習；校本研修領導小組在全面評估的基礎上，評選優秀管理人員、優秀研修小組、優秀研修個人及優秀研修成果。
學校對校本研修進行總結，形成具有本校特色、本校研修風格的研究成果，對于能夠解決本校實際問題、適宜于本地區、具有針對性的、具有推廣價值的研修成果，涌現出的具有自主學習能力、善于總結、積極鉆研業務能力的優秀校本研修組織者和教師個人，應該大力宣傳、推廣，讓他們起到引領教師專業成長的作用，擴大影響范圍，增強研修成果推廣意識，形成研修管理經驗，達到研修個人和研修成果的輻射效應。
5.理論與實踐相結合，尋求指導
教育教學理論在實踐中起到引領指導的作用，沒有理論指導的實踐是盲目的實踐，只有在科學的理論指導下，教師的校本研修才能更加科學、更加有效。統計結果表明，教師需求的研修內容排在前幾位的是：學科前沿性教育教學理論、教師課堂教學方法研究、學生學法研究、班級管理工作。這說明教師重視校本研修的實用性和有效性，研修的目標方向更加具有針對性。教師普遍希望接受專家、名師、一線優秀教師的指導引領，這是對專家學者、名師、優秀教師的認可，表明教師對研修質量要求逐步提高。
校本研修要有一定的制度作保障，要有理論作指導，要針對教師的實際需求和個性化需要，把理論學習和教學實踐活動結合起來，與專家名師交流互動，與有共同實踐經歷的優秀教師合作學習，教師從優秀教師的成長中借鑒經驗，通過校本研修加快自身成長的步伐。
教師研修總結14
尊敬的領導和各位老師：
我于20xx年參加了學校組織的教師學習研修活動，并在此期間參與了多項培訓和學習。通過這次研修，我深刻認識到教師學習研修對于個人發展的重要性，并獲得了許多寶貴的經驗和收獲。
首先，通過與來自不同學校、地區的教師們的交流互動，我拓寬了自己的教育視野。他們帶來了豐富多樣的教育經驗和觀點，與他們一起進行深入的討論和交流，我受益匪淺。我們共同探討了教學中的問題和挑戰，并分享了解決問題的.方法和策略。這種互相啟發和借鑒的氛圍，激發了我的創新思維，并使我能夠從不同角度審視自己的教學工作。
其次，研修活動促使我不斷反思和改進自己的教學方式和方法。在與其他教師的對話和比較中，我能夠清晰認識到自己的不足之處，并明確需要改進的方向。通過參與各種培訓課程和講座，我積累了豐富的教育知識和教學技巧，并學會將其應用到實際教學中。這種反思和改進的態度，推動我更加注重個人專業知識的儲備，不斷學習和更新教育理論和教學方法。
此外，研修活動也為我提供了與其他教師互動和合作的機會。在小組討論和團隊合作中，我們分享了教育經驗和心得，共同解決了教學過程中的問題和難題。這樣的合作和互動拓寬了我的教學視野，并激發了我對于教育事業的熱情。通過與其他教師的合作，我能夠積極地探索和嘗試新的教學方法和策略，不斷提升自己的教學水平。
參加研修活動還為我提供了展示自己和學術成果的機會。通過參加學術研討會和教育培訓，我得以向其他專家、學者和教育工作者展示自己的研究成果和教學探索。這不僅提升了我的學術聲譽和影響力，也增加了自信心。同時，這些機會為我與其他教師交流提供了更多的平臺，我能夠向他人學習借鑒，不斷完善自己的教育理念和實踐。
最后，研修活動培養了我自主學習和持續學習的能力。在研修期間，我深刻認識到學習是教師發展的必然要求。我制定了詳細的學習計劃，分析和評估自己的學習需求，并通過閱讀專業書籍、參加講座和研討會等方式進行系統性的學習。這些學習技能和習慣在日常的教學工作和個人發展中具有重要意義。
總而言之，通過參加教師學習研修活動，我拓寬了自己的教育視野，與其他教師進行了交流和合作，展示了自己的學術成果，并培養了持續學習的能力。這些經歷將不斷推動我在教育領域的發展，并為更好地服務學生和教育事業做出更大的貢獻。作為一名教師，我將堅持不懈地學習和成長，不斷提升自己的教學水平，為學生的未來發展而努力奮斗。
謝謝！
教師研修總結15
參與教師網絡培訓既辛苦又有收獲；既有報酬又有收益。觀看教學視頻，完成作業，在線提交，然后在線評論。培訓時間非常充實，我學到了很多知識和教學經驗�，F在，我想總結一下我的個人經歷和主要成就如下：
培訓期間，我們利用上網學習，和同行交流教育教學中的問題，積極參加網上發帖討論活動、完成本學科的作業、積極上傳計劃總結，盡管感覺比較繁忙，但還是圓滿的完成了研修的各項規定要求。
在教師培訓期間，我積極參與了話題的討論，并表達了自己的觀點。在自學的同時，他們也積極學習他人的觀點，經常交流，熱烈討論。自始至終，我對研究的熱情沒有減弱。我按時、認真地完成了高質量的家庭作業，每次都被評為優秀。
在班主任培訓過程中，我聆聽了眾位教育專家的精彩講座，領略了他們幽默風趣的教育風格、先進的教育理論，通過與學員之間的相互交流、切磋，使自己對教師這個職業進行了重新的認識；在培訓中，我閱讀了大量的.先進材料和記錄了一些先進的理論與方法。并把這些科學的理論與方法應用于教學實踐中，取得了較好的效果。
新課程改革對教師來說是一個巨大的挑戰。今天，新課程改革對我國教師的專業能力和水平提出了更高的要求。如果我們想有一個好的課堂，我們應該不斷學習和充電。我們的遠程研究平臺應該始終是開放的，讓我們可以隨時與專家交流學習，解決實際教學中遇到的問題，使我們的教學水平不斷提高，以適應新課程改革的要求。
新課程遠程研修改變了專家在臺上講，我們在臺下聽的教學模式，以網絡教研為主，可以把帖發到網上，與同行交流。這是真正的學員自主學習，既有團隊合作又有專家點評的培訓活動。我感到這次培訓活動不空洞，是一次既經濟又有實效的培訓活動，我們真的可以與課改專家面對面的交流，獲取最新的教改信息和最優的教學方式。
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