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財(cái)務(wù)總監(jiān)面試問(wèn)題
財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)典面試問(wèn)題
1、戰(zhàn)略管理方面：上市的準(zhǔn)備？融資的經(jīng)驗(yàn)？財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制？
2、財(cái)務(wù)核算方面：成本有哪些類？利潤(rùn)如何核算？費(fèi)用如何分?jǐn)偅?/p>
3、人資管理方面：與人力資源部合作推行過(guò)薪酬體系？績(jī)效考核？
4、部門(mén)組建方面：告訴他公司的組織模型，讓其搭建本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)？
5、資金流通方面：公司帳上有錢，但實(shí)際上沒(méi)錢，是出于什么原因？
6、合理避稅方面：哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？
7、財(cái)務(wù)報(bào)表方面：如何看三張財(cái)務(wù)報(bào)表，如何優(yōu)化三張財(cái)務(wù)報(bào)表？
8、利潤(rùn)指標(biāo)方面：利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景？
9、財(cái)務(wù)預(yù)算方面：全公司的開(kāi)支預(yù)算推行？開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)或成本標(biāo)準(zhǔn)？
10、財(cái)務(wù)培訓(xùn)方面：做為企業(yè)的高管，你講過(guò)哪些課程，如何在公司內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)？
經(jīng)典面試問(wèn)題參考
如果你的職業(yè)生涯可以重來(lái)，你會(huì)做哪些不同的事？
“因?yàn)闆](méi)有人喜歡停留在過(guò)去的悔恨上，所以這會(huì)是個(gè)好問(wèn)題。”布蘭登·考特尼說(shuō)道，他是波士頓The Mergis Group集團(tuán)Randsad Finance&Accounting獵頭公司的董事長(zhǎng)。
讓一名候選者闡釋他所做的主要決定，突出積極的一面和消極的一面，能揭示出這個(gè)人的基于專業(yè)及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做出深思熟慮的決定的能力。這也能讓候選者分享他們對(duì)未來(lái)的展望和雄心。
請(qǐng)描述一下你曾匯報(bào)過(guò)的最好的上司。
這是極好的面試問(wèn)題，因?yàn)檫@會(huì)告訴你跟候選者過(guò)往的人際關(guān)系有關(guān)的事，利福尼亞州門(mén)洛帕克Robert Half Finance &Accounting公司的招聘經(jīng)理凱西·唐斯說(shuō)道。
“因?yàn)檫@會(huì)表明候選者的個(gè)性和其最適合的工作風(fēng)格，面試官可以更深入地了解候選者的溝通技巧、工作風(fēng)格和潛在的文化契合度。”她說(shuō)道。
接下來(lái)可以繼續(xù)追問(wèn)是什么使得關(guān)系融合—是個(gè)性、表現(xiàn)還是因?yàn)槔?duì)長(zhǎng)型的上司？候選者是更喜歡自主還是被掌控，或者他是被二者共同驅(qū)動(dòng)去完成組織目標(biāo)？
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