四招應對面試談薪被壓價的面試指南

　　頻繁跳槽無論對于面試還是談薪來說無疑都是明顯的負分行為，然而在面試談薪上并非無可挽回的局面。

　　首先，在面試時要向面試官說清楚自己每一次的離職理由，尤其是職場生涯初期對于自己的目標定位有偏差是可以被理解的；

　　其次，一而再、再而三之后的跳槽理由則要謹慎說明，盡量強調客觀的情況；

　　再次，說明自己在經歷過這些跳槽后已經明確了職業發展路徑，同時也因為“試錯”而讓自己的穩定性加強；

　　最后必須著重強調的是之前所有和現崗位工作有關聯的工作經驗，表達自己因跳槽積累起了不同類型公司的工作經驗，在新客戶的建立上、人際關系的處理上適應性都更強。

　　當然，頻繁跳槽最需要重視的并非是談薪，而更要注意眼下的這份工作是否能給自身增值，這個增值不僅是指薪資上的升值，更多的是新工作是否能帶來自我價值的提升和發揮。

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