面試當中我們要詢問哪些問題

　　在面試當中為了更好的了解公司，我們也需要詢問公司一些問題，這時候我們就要知道自己該詢問哪些問題，不要等到面試官問我們有什么想問的嗎？我們才去考慮，這時候考慮的不全面，而且可能根本就想不到自己要問什么，所以說在面試之前我們一定要知道自己該詢問哪些問題。

　　在面試當中我們要詢問的第一個問題就是公司為什么會招聘這一職位，我們要了解的是公司是因為上一個員工的辭職而招聘還是因為公司的發展需要而招聘，如果是因為上一個員工的辭職而招聘，我們可以了解一下到底是因為什么，是因為和上司不合還是其他的原因，這都是我們需要考慮的地方，如果是因為公司發展需要的而招聘的話，那么對于我們來說或許就是很好的一個機會，至少我們的加入有很大的發展機會，如果我們有才華的話，必然可以在其中闖出自己的一片天地。

　　在面試當中我們要詢問的第二個問題就是自己要進的部門，自己的直接領導是一個什么樣的人，這個我們可以聽一聽面試官的回答，當然我們也可以私下詢問一下其他員工的回答，從而我們進行一個綜合，我們所要進的部門領導是一個什么樣的人，直接關系到我們今后在職場當中的發展，如果領導的性格以及原則和我們都是相反的話，那么這樣的領導我們就算跟隨著到最后可能也需要換部門或者是辭職，所以在一開始的時候，我們還不如多了解一下自己的領導是什么樣的人，這對于我們今后的相處來說也是很有好處的。

　　在面試當中我們要詢問的第三個問題就是公司現如今的主要發展方向是什么？可能這關系到公司的重點，所以面試官不一定會告訴我們，但是如果面試官告訴我們的話，那么我們也就知道了自己需要努力的方向是什么，知道重點自然可以更好的為公司做出貢獻，從而對于我們的個人發展來說也是非常有利的。

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