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四大HR為你剖析典型面試題
今天我的在線分享主題是“解析典型面試題”。面試除了技術性問題和案例分析題等,都會問到“請介紹一下你自己?”“你覺得你最大的優點/缺點是什么?”“你對薪資的要求?”等等。
這些題看似很普通,但是很難讓回答得讓HR眼前一亮。我會十分詳細的來談談哪些回答是精彩答案,哪些回答是令人尷尬的答案。
面試的開端HR都會要求面試中“請介紹一下你自己?”求職小白常見疑問:如何在自我介紹中用1-2分鐘給HR留下印象?比如需要提到哪些方面?【畢業學校,專業,實習?】
自我介紹是面試中關鍵的一步,通常會作為一個破冰問題。面試官一般會先簡單介紹一下自己的姓名,職務,面試的流程等,再請候選人介紹自己。 常用的問題有“能否請你做一下自我介紹”“能談談你自己情況”“能讓我了解一下你背景嗎”等等。候選人一般對這些問題都會提前準備,所以在回答的時候只要穩定自己緊張不安的情緒,并且表現出足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
在自我介紹時,面試官可以借機了解求職者的基本信息,有些面試官也會利用這段時間對候選人的簡歷進行大致瀏覽,挑選其中感興趣的點深入提問;同時根據候選人自己提到的某些信息進行深入挖掘和確認。一方面能考察候選人的語言表
達能力,另一方面也能觀察候選人的應變能力,幫助面試官建立初步印象和進行前期崗位的勝任能力匹配。
每個人的自我介紹都不同,沒有一個百試百靈的模板。但是概括的來講,自我介紹主要包含4個部分內容:1我是誰,2我做過什么,3我做成過什么(我能做什么,我擅長做什么),4我想做什么。
1.我是誰:在這部分,候選人可以主要介紹自己的個人履歷和專業特長,包括姓名,學歷等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。
個性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。比如,有個候選人名字叫彭韶飛,諧音少非,他就可以說,希望生活能少一點是是非非等。
2.我做過什么:做過什么,代表著候選人的經驗和經歷。在這個部分,主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷,包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。
根據自己的簡歷,需要說出清楚確切的時間、工作單位、擔任的職務、工作內容等,一切信息都必須真實、可信。特別需要注意的是,你的經歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應聘職位要求無關的內容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3.我做成過什么:代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績,包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
有幾點注意事項:
(1)業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。好比說,如果你應聘文員,就不需要介紹公司的銷售業績;
。2)介紹“你自己”的成就,而不是團隊成就,突出團隊取得成就的過程中,你的價值。比如你在團隊的角色,你的貢獻等等。
。3)要有量化的數字,要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數,而要用確切的數字,例如:我通過分類匯總的方法將數據錄入的時間縮減了一半等等。
(4)介紹的內容應當有所側重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現自己能力的重點;
(5)介紹成績取得的具體過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服
并完成了上級指派的任務。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進一步闡述細節內容,體現出自己處理問題的能力。
4.我想做什么:代表著職業理想。在這個部分,可以介紹自己對所應聘職位、行業的看法和理想,包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作設想、剛步入工作崗位可能遇到的困難和自己嘗試的解決方案,對行業發展趨勢的看法等。
在介紹時,你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細。
通常情況下,自我介紹一般會有2-3分鐘時間,每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服,同時也能更加有效地傳遞信息,增加面試官對你的印象分。
5.總結自己為什么選擇該職位,自己的優勢是哪些。。
如果自我介紹時間縮短,你可以精選事先準備的2-3分鐘自我介紹內容,突出“做成過什么”,展現你與應聘職位相關的能力。
你覺得你最大的優點是什么?/你覺得你最大的缺點是什么?
求職小白常見疑問:回答中的“最大缺點”會不會成為阻礙拿到offer的絆腳石?
雖然是老生常談,但這個問題還算是一個比較經典的問題,其目的是在于檢驗人才是否適當,求職者的誠懇度等等,也是面試官高頻率的提問之一。
應對這種問題的最好辦法,就是在面試之前好好分析與認知自己,將自己的優缺點事先羅列出來,在回答問題的時候,候選人可以從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。
可以參考以下規則:
1)緊抓一兩條優點細說即可,切忌啰啰嗦嗦說不完;
2)以優點作為主要訴求,盡量挑選和應聘崗位的素質或能力訴求匹配的;
3)不要僅僅用范圍大而寬泛的描述語言,盡量結合實例,能夠有數據支持更好;
4)實事求是,避免撒謊夸大,面對閱人無數的面試官,還是坦誠真實為好。
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