重慶自主招生面試技巧

　　在重慶，參加自主招生的面試中，我們應(yīng)該做好面試準備，掌握面試技巧很有必要。下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了重慶自主招生面試技巧,希望可以幫到你。

　　1、如何讓考官關(guān)注你

　　每一對考官與學(xué)生的“過招”時間很短，如何在短時間內(nèi)保證判斷準確?考官們說會盡可能地從各個方面挖掘這個學(xué)生的潛力。“可能這些時間里只問一題，也可能有十幾題，總之會根據(jù)考生的回答，進行進一步的探詢，考生如果答不上一個問題，我會換幾個角度繼續(xù)問，一直判斷他真的不知道，才改問其他問題”。

　　2、緊張的面試中如何減壓

　　“語氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說，一些學(xué)生在問題回答不上來時，會特別緊張，“我會告訴他們：‘不要緊，慢慢來，你剛才回答的已經(jīng)很不錯了，你試著從另外的角度再想想看’，一般這個時候，學(xué)生心情都能很快地平靜下來”。

　　3、考官偏愛怎樣的考生

　　考官都表示，對于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)，以及將來可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特別喜歡。“這種考生往往邏輯特別清楚，思維也很有創(chuàng)造力，交流時也十分有自信。”同時，性格積極向上，富有社會責(zé)任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛。

　　一位來自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見識廣闊的孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。

　　4、關(guān)注時事熱點

　　評述社會現(xiàn)象和時事熱點的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補強短板。

　　首先是最基礎(chǔ)的“知道”，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會上有過哪些爭論和風(fēng)潮;其次，要對熱點問題略有自己的思考和總結(jié)：今年的問題和去年的哪些問題可以相互對照?它們是否可以歸入一些“母題”。另外，對于一些爭議性話題，需注意：你的觀點是什么?為什么會有這樣的爭論?爭論的焦點是什么?

　　重慶自主招生面試注意事項

　　1、面試準備。面試考察的是一個考生平時的積累和表達，所以強調(diào)一種隨機性和靈活性，不容易被定型。考生可以準備的是面試時的儀容風(fēng)度，回答語速;關(guān)注社會熱點問題，訓(xùn)練自己的獨立思考。

　　2、面試內(nèi)容。面試內(nèi)容涉及方方面面，不僅考察你對一些知識性問題的了解程度，同時也包括對社會問題的分析，包括一個人的精神狀態(tài)和舉止儀容，考生切記時刻保持謙和的態(tài)度和禮貌的習(xí)慣，讓評委老師從知識和為人等多個層面肯定你。

　　3、面試心態(tài)。自主招生增加了你被錄取的機會，所以不要把它過于輕視和重視，平和的心態(tài)去面對考官，自然、大方、得體是整個面試中的關(guān)鍵。心態(tài)的平和表現(xiàn)在語速的穩(wěn)定，自信的`微笑和謙虛的詢問，這總能讓老師對你產(chǎn)生好感。

　　4、面試回答。回答問題時要注意言簡意賅，保持你的微笑，自主表達內(nèi)心的真實想法，對于有待討論的問題大可以用自己最真實的想法回答，切忌張狂和輕浮。對于大是大非的問題，要顯示出自己的立場和社會主義的評價體系，切不可不明事理，不思后果。

　　5、面試禮儀。考官進行考察的整個過程，從你進入考場的時候就開始了：進門自信不張揚、就座穩(wěn)定而挺拔、回答禮貌而風(fēng)趣、交流平等而虛心、物品輕拿輕放、見到紙屑主動拾起、離開告別說再見、出門從容而淡定，從這些方面考官都會有滿意的評價。

　　6、面試細節(jié)。回答問題時不要對別人的意見過分批駁，強調(diào)團結(jié)協(xié)作，謙容禮讓。有考官路過時主動問好，對工作人員同樣保持謙和的態(tài)度，幫助臨時有困難的同學(xué)，給考官傳遞自信的眼神和笑容等等。

　　自主招生常見面試問題

　　一、個人基本情況的考察

　　這是一項在面試環(huán)節(jié)中必不可少的一道考察題，主考官一般是根據(jù)考生在申報表或個人介紹中呈現(xiàn)的個人信息(如家庭、興趣、特長、潛力、獲獎情況、社會實踐等)來出題。

　　二、考察你對所報考高校的了解

　　學(xué)校的歷史、校訓(xùn)、專業(yè)選擇、人生規(guī)劃都是這類題型中的常考試題。如：你怎么理解我校的校訓(xùn)?你對"水木清華"怎么理解?你為什么要選擇考古這個專業(yè)?你最崇拜我們學(xué)校的哪一位教授，為什么?

　　三、考察基礎(chǔ)知識

　　雖然有些高校在面試時題目出得花樣百出，但這畢竟只是少數(shù)，因為他的特別才引起了人們關(guān)注。其實，對高中課堂上所學(xué)的知識的考察和運用才是面試的重要內(nèi)容，這些試題可能就是高中平時考試中經(jīng)常接觸到的試題。

　　四、考察思維能力

　　一個人的智力水平的高低，主要通過思維能力反映出來。一些主考官會出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎、辯論，或是一些開放性的問題，以此來考察考生的思維靈敏度了隨機應(yīng)變能力。例如：

　　用3、4、5、6算24點;

　　辯論：大學(xué)里應(yīng)該培養(yǎng)專才還是全才;

　　請分析舉辦奧運會的利與弊;

　　五、考察對時事政治和社會生活的關(guān)注

　　每一年的高考試卷中都離不開對時事政治的考察，自主招生也不例外。在面試環(huán)節(jié)中，很多高校會針對一些高中生"兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書"的狀態(tài)，問一些國內(nèi)外發(fā)生的重大時事和熱點議題。例如：

　　說出全國政協(xié)常委委員的'名字。

　　你對醫(yī)保有什么看法?你認為國家應(yīng)該采取什么措施?

　　請說出"兩會"是哪兩個會議?

　　六、考察生活常識

　　各大高校對考生生活常識這方面也是相當(dāng)重視的，面試中都不約而同的在生活常識這方面涉及了大量的考題。

　　七、考察道德判斷和情感價值觀

　　在中國的各大企業(yè)中，提到員工素質(zhì)時常常會用一句話來總結(jié)——德才兼?zhèn)洌�而且大多�?shù)的企業(yè)還要強調(diào)德在前，才在后，以德為重。企業(yè)培養(yǎng)人才如此，高校培養(yǎng)人才更是如此，因此，他們會常常出一些考察學(xué)生的道德意識、價值判斷能力和成熟度的問題。

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