大學(xué)生求職技巧知識

　　對于大學(xué)生而言，在求職面試中，我們應(yīng)該掌握求職技巧，為求職面試做好充分準(zhǔn)備很有必要。下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了大學(xué)生求職技巧知識,希望可以幫到你。

　　一. 如何選擇招聘網(wǎng)站

　　選擇招聘網(wǎng)站一般分兩個層次，第一、分辨網(wǎng)站的真假優(yōu)劣，做好這一步，可以大大降低網(wǎng)絡(luò)求職的風(fēng)險;第二、選擇適合自己的網(wǎng)站，提高求職成功率。

　　1、 招聘信息的更新時間。大多數(shù)網(wǎng)站都會按照單位登錄或更新的時間顯示，也有一部分網(wǎng)站會顯示職位發(fā)布的時間。求職者可以查看一下，如果同一天內(nèi)更新的數(shù)量較多，可以說明這個網(wǎng)站是比較好的，至少人氣是比較旺的。

　　2、 首頁招聘單位的變化。如果沒有第一條所說的時間顯示，建議求職者可以隔十分鐘左右刷新一下首頁，看看顯示的單位信息是否有變化，如果有，也基本可以得出第一條的結(jié)論。

　　3、 招聘信息的標(biāo)準(zhǔn)化。正規(guī)的網(wǎng)站對信息的審核都是比較嚴(yán)格的，且對什么位置放什么內(nèi)容都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，更不會有一些低俗的信息出現(xiàn)。

　　4、 使用搜索器查看內(nèi)頁的職位。這一步可以防止有些小網(wǎng)站投機取巧，求職者可以通過網(wǎng)站的職位搜索功能查看到數(shù)據(jù)庫中的職位數(shù)量，當(dāng)然數(shù)量越多越好。

　　5、 看客服電話。正規(guī)的網(wǎng)站都會把客戶服務(wù)電話等聯(lián)系方式置于比較明顯的位置，求職者可以通過撥打客服電話進(jìn)行確認(rèn)，虛假招聘網(wǎng)站的電話多為空號或無人接聽。

　　6、 icp證，人才中介許可證。

　　7、 不要迷信廣告。圖片廣告非常多的網(wǎng)站并不一定就好!圖片廣告展示的也并不一定就是好的公司。

　　8、 PR值。目前來看，正規(guī)的招聘網(wǎng)站pr都在5以上。

　　二、如何填寫簡歷。

　　簡歷信息包含很多的部分，一般來說，期望職位、工作經(jīng)歷、工作能力和專長、教育培訓(xùn)經(jīng)歷這四部分是比較關(guān)鍵的，甚至可以直接影響企業(yè)的判斷。

　　在填寫期望職位的時候，不僅僅是考慮自己想做什么?還得思考一下自己會做什么?能不能做?22至30歲之間，是職業(yè)生涯的早期，這個階段主要是學(xué)習(xí)、了解、鍛煉的階段。對于大學(xué)生來說、對自己鍛煉機會最大的工作就是好工作。

　　在確定好期望職位以后，其他幾部分的填寫都要與期望職位所要求的相符合，當(dāng)然不能造假，但是一定要去挖掘自己在這方面的特長和亮點。信息的填寫不在于多，而在于是否準(zhǔn)確，是否符合職位、企業(yè)的需求。

　　三、如何提高簡歷關(guān)注度。

　　除了簡歷本身的內(nèi)容外，還有一個小技巧，那就是在設(shè)置期望職位、行業(yè)、經(jīng)驗以及其他各項內(nèi)容的時候，要注意突出關(guān)鍵詞。招聘企業(yè)都會使用網(wǎng)站的搜索功能來查詢自己所要的簡歷，通常情況下就是輸入一個信息關(guān)鍵詞，所以在填寫簡歷的時候要善于抓住一些主要的關(guān)鍵詞，不管能否成功，至少要讓更多的企業(yè)能夠看到你的簡歷。

　　四、主動聯(lián)系的技巧

　　通常情況下有三種主動聯(lián)系的途徑：投遞簡歷、在線留言、直接去電。建議一定要先投簡歷再打電話，一定要明確自己所應(yīng)聘的職位，并對職位要求有所了解。不要等到對方問到的時候還丈二和尚摸不著頭腦。如果擔(dān)心自己緊張的話，可以先打開自己投遞的那份簡歷，然后根據(jù)簡歷來回答對方的問題。

　　五、面試的技巧

　　面試的技巧只有一個，努力地表現(xiàn)自己。在面試的時候盡量要將自己的優(yōu)點盡可能多地傳遞給面試官。自信非常重要，自信取決于你對外界環(huán)境的在意程度。所以在面試的時候不要太在意別人對你的評價，但是一定要認(rèn)真地表現(xiàn)自己，使自己放得開才能夠做得好。

　　六、應(yīng)屆生如何避開工作經(jīng)驗

　　雖然現(xiàn)在各種招聘啟示上都明確要求需要工作經(jīng)驗，但是應(yīng)屆畢業(yè)生千萬不要因此而放棄，實際上大多數(shù)公司要的是有能力的人，而不僅僅是經(jīng)驗。據(jù)伍億人才招聘網(wǎng)的一項調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)還是愿意接納應(yīng)屆生的。不管怎么樣，至少應(yīng)該去試一下，如果看到經(jīng)驗要求就掉頭，那么就會失去很多的機會。

　　金融危機形勢下，大學(xué)生就業(yè)問題似乎成了老大難。但對于在校大學(xué)生，應(yīng)該始終把主要精力放在學(xué)習(xí)上，而不是整天作無謂的擔(dān)憂。當(dāng)前大學(xué)生面臨的不是職位的爭奪，而是一場能力的比拼，社會對高級人才的急切需求告訴我們強者恒強的道理。大學(xué)生只有從自身出發(fā)，真正地學(xué)好本領(lǐng)和技能，才是解決就業(yè)難題的唯一出路。

　　大學(xué)生求職十大注意事項

　　忌臨時抱佛腳。

　　專家建議，找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。

　　忌盲目投簡歷。

　　為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時應(yīng)避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。

　　忌只盯綜合網(wǎng)站。

　　在當(dāng)前求職的"井噴"時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。

　　忌入就業(yè)"陷阱" 。

　　很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入"求職陷阱"，這就需要我們在求職的`時候仔細(xì)分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強調(diào)無需經(jīng)驗的信息要加以警惕。

　　忌過分"包裝"。

　　厚厚的簡歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

　　宜先就業(yè)再擇業(yè)。

　　面對就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。

　　宜拓寬求職路徑。

　　除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。

　　宜自我清晰定位。

　　缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

　　宜多交流求職經(jīng)驗。

　　"寒冬期"得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

　　宜主動推薦自己。

　　專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進(jìn)行"人才自薦"，主動展示自己，而不是被動等待，以獲得更多的面試機會。

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