提高大學生求職技巧

時間：2022-11-26 08:02:59 求職技巧我要投稿

提高大學生求職技巧

　　對于大學生來說，個人求職技巧很重要，那么該如何去提高個人的求職技巧呢?下面陽光網小編已經為你們整理了大學生求職技巧提高的方法,一起來看看吧。

提高大學生求職技巧

　　大學生求職技巧提高的方法

　　準備材料的技巧

　　(1)求職信的寫作技巧。求職信是針對特定的用人單位寫的。求職信能集中顯示求職者的個人特征(如性格要素、職業能力、與他人溝通的能力等)與求職意向。寫好求職信是敲開職業大門的重要步驟。(2)撰寫簡歷的技巧。簡歷并沒有固定的格式,對于大學畢業生,一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、社會實踐、課外活動、興趣愛好、特長等。簡歷應針對特定的工作崗位而寫。主要敘述求職者的客觀情況,濃縮大學生活的精華部分,重點突出以下六個“賣點”:曾獲的學術成果、曾獲榮譽和嘉獎、專業課特殊技能、實習實踐經歷、曾參加校內活動或曾擔任的職務、個人心態與性格。(3)發送E-mail的技巧。找到了合適職位后,利用發送E-mail投遞簡歷是速度最快、成本最低,而且最方便的投遞方式,但在發送過程中一定要注意一些細節性的技巧:注明申請的職位,如“應聘:某某職位”;格式簡潔明了、重點突出,把用人單位最感興趣及求職者精華的部分點出來;求職信不可省略;關鍵詞很重要,方便用人單位通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選;應避免一份求職郵件抄送若干用人單位,要“一對一”投遞;發送后要跟蹤。

　　面試的技巧

　　面試是主考官通過與求職者直接交談或置求職者于某種特定情境中觀察,從而對求職者的知識、能力、經驗、氣質和性格等基本素質進行測評,并為人員錄用提供重要依據的考試活動。對求職者而言,面試的目的就是讓面試官看上你。從眾多的競爭對手中脫穎而出,求職者要精心準備:全面了解面試單位的.情況,掌握應聘崗位的相關要求,準備好需要用到的各種資料;著裝與所應聘的行業或崗位相匹配;注意使用貼切的語言;舉止要恰當。另外,求職者還要掌握以下六個面試原則:讓用人單位感覺到你是公司未來的寶貴資產、有明確的人生目標、有強烈的工作意愿、有團體合作能力、態度要誠懇、與面試官的對話要體現平等。

　　面試后的技巧

　　面試的時間相對較短,主考官對求職者的記憶是短暫的。很多求職者在面試后就處于被動地接受結果的狀態,這是不對的。正確的做法是要主動出擊,爭取創造機會,主要應做好五件事情:(1)要寫感謝信。旨在加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性;(2)如果面試后一周都沒有反饋,你可以給面試官打個電話,問他面試的結果;(3)面試看起來很成功,但結果你還是落選了,你應該虛心地向面試官請教你有哪些欠缺的地方,以便今后改進;(4)如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選,但最后決定尚未做出,那你就在一個星期后再打一次電話詢問情況;(5)每次打電話后,你還應該給面試官寄封信,哪怕他們已經暗示你可能落選了。因為你可能又發現了一些新的成績或經驗,有必要讓他們知道。