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醫學類求職面試技巧
對于醫學類崗位的求職者而言,掌握面試技巧很有必要,那么你了解哪些關于醫學的面試技巧呢?下面陽光網小編已經為你們整理了醫學類求職面試技巧,一起來看看吧。
1.明確求職目標,切忌盲目自卑
有些醫學生在求職面試多次碰壁后變得茫然,不知所措,不知道自己能干什么,適合干什么,缺乏自我定位。還有些醫學生為了表示自己的誠意,在求職面試時跟招聘者說,我什么都能干,沒有工資都行,只要給我一個機會。這使得醫院哭笑不得:對一個單位而言,什么都能干的人適合的崗位只有CEO了!
從人才市場的供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態,可以提供的空缺崗位數量大、種類多。對高校醫學生,特別是屢遭挫折的求職者來說,掌握就業信息十分重要,在相應的醫學網站上創建簡歷然后針對性的把握面試技巧,就可以起到事半功倍的效果了。
2.備好求職材料,切忌面面俱到
醫學生首先必備的是一份簡歷,一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了,冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到,要突出重點,使醫院在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內容。
簡歷不要花里胡哨,如果是電子簡歷,不宜帶任何圖案的點綴,以免被單位的服務器當作病毒拒收醫學教育|網編輯整理。寄簡歷的同時,應附上一封簡要的求職信,概述一下自己的目標和愿望,再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家單位發千篇一律的求職信。一些醫學生抱著“廣種博收”的心理狀態把“精美的”自薦材料復印若干份寄往不同的醫院,這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢?其結果也許只有一個-當廢紙處理掉。如果出現了這種情況,即使你的面試技巧非常高超,但是醫院不給你面試的機會也是沒有任何意義的。
醫學類求職面試常見問題及答案
問題一:在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?
、籴t療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
、诜治鼋陙戆l生的各類型醫療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。
、壅l也不愿意看到醫療糾紛的發生,因為醫患雙方的意愿都是一致的'醫|學教育網整理。作為醫生,一定要加強與患者溝通,相互理解和信任;颊呤紫纫湃尾⒆袷蒯t生的囑托,主動配合醫生的治療和檢查,同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”,醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生,從而保證醫療工作的順利進行,讓患者得到及時治療,盡快康復。
問題二:作為一名醫務工作者,你認為你有哪些優勢和不足?
、傥沂且幻t務工作者,從事醫務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認真、穩重、耐心細致。
、谑俏矣斜容^強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
、鬯自捳f,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有通過自身不斷地發現,再改正,并真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。
問題三:某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包,只要你這里幫忙多開藥品,就能按比例提成,在準備送你紅包時,此時剛好同事進來,你該如何處理?
①我會跟藥代說明絕對不收紅包,作為一個醫務工作者,我有最起碼的職業道德。
②積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發生,并且向同事請教,下次再遇到這樣的事情要如何解決。
、圻M行自我反省,看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥醫|學教育網整理,給藥代造成了錯誤的印象,引起了誤會!
、苋绻@種收紅包的現象確實發生的話,我應該向醫院建議健全有關制度。
問題四:你是一名急診科醫務人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎么做?
、僭儐栍H戚好友,了解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷;
、谌羰沁@件急事跟我的職業相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據當時值班時的情況,根據病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關系優先照顧親戚;
、廴羰撬饺耸虑,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解;
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