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會計應屆生面試技巧
對于會計專業的應屆生,掌握面試技巧對于面試有很大的幫助,那么你做好面試準備了嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了會計應屆生面試技巧,一起來看看吧。
1. 學習一些這個崗位進階級的知識
這個方法可以很好地增加你在面試階段的自信心。面試官會通過你的簡歷,了解到你曾經做過的事情以及取得的成就,他們有些時候會問及一些關于你所做事情的深層次問題,這個時候你就要事先學習好這一方面的知識,突破自己現有知識的局限,否則到時候你一問三不知或答非所問的亂扯都會令面試官反感。
2. 自己準備一些面試官可能提的問題
面試就好比接受記者的采訪一樣,需要回答很多的問題,不妨自己先思考一下面試官可能會問的問題,并結合每個問題會需要的時間,以及整個面試時間的長短。
3. 了解招聘單位的情況
一個人對于自己要面試的單位一無所知是很嚴重的問題。收集招聘單位資料的途徑有很多,例如上網查詢(例如通過LinkedIn)、親朋好友之間的消息、師兄師姐的介紹、老師同學們的意見等等,只要用心準備都是會有得的。
4. 不要背誦問題的答案
自己準備好一些問題后,你可能會精心準備出一份標準答案,你可以牢記在自己的心中,但千萬別原封不動的背誦出來。面試官喜歡那些具有批判性思維的員工,而不是針對一些問題給出常規的回答。切勿背誦式的回答。
5. 創建“和諧、融洽”的面試氛圍
你可以適當地知道一些關于面試官的相關資料,知道后就可以在穿衣打扮,談話聊天中避開一些面試官忌諱的領域,創建“和諧、融洽”的面試氛圍。
6. 虛心
不管你有多么的自信和知識淵博,不要太過于的展現自己或成為房間里最聰明的人,口無遮攔的夸夸其談等,面試你的人可能都是你未來的直接上司。
7. 回答要具體
例如你在談及你曾做過的某一個項目或成功的經歷時,你最好能夠說出期間你遇到的問題,如何克服困難的,以及最好的結果和影響等。若是條件允許的話,最好量化你過去的成功經歷,不能一味的空談,有實際的數字再好不過。
8. 說謝謝
這點看似簡單,但不能被忽視。在你向面試官遞送材料時要說聲謝謝,這會讓你的面試官感受到你是有多么重視他們的時間。其實有些人可能在面試時過于緊張,而忘記這些小細節,其實做或不做可能對你面試成功雖起不到關鍵的作用,但至少不會給你減分。
9. 詢問接下來的安排
由于每個公司在篩選面試者方面需要耗費一些時間,你需要有一定的耐心等待結果的出來,因為這能讓面試官感到你對這份工作的在乎和關心。
會計應屆生面試自我介紹范文
尊敬的領導:
您好!
我是XX學院會計系會計專業的一名學生,即將面臨畢業。借此擇業之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠地推薦自己。
三年來,在師友的嚴格教益及個人的努力下,我具備了扎實的專業基礎知識,系統地掌握了基礎、財務、成本、稅務等會計學以及經濟法等有關專業學科的理論知識,掌握了會計電算化操作;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力,參加并通過了大學英語四級考試;能熟練操作計算機辦公軟件,達到上海市計算機一級水平。同時,我利用課余時間參加了上海財經大學會計專業的`自學考試,不但充實了自己,也培養了自己多方面的技能。更重要的是,嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
此外,我還積極地參加各種社會活動,參加稅法比賽,并有不錯的表現;此外我還利用暑期較寬裕的時間去體驗工作生活,當過資料輸入員、到會計事務所去見習過;同時還與同學搞過自主社會實踐項目,得到了學院的認可。我抓住每一個機會,鍛煉自己。大學三年,我深深地感受到,與優秀學生共事,使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰,讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;XX學院培養了我實事求是、開拓進取的作風。
我堅信,勤奮才是真實的內涵。只要勤奮努力,我相信自己能夠很快適應工作環境,熟悉業務,并且在實際工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。
我熱愛貴單位所從事的事業,殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
會計應屆生面試常見問題及回答
1、“你希望與什么樣的上級共事?”
回答提示:①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又是一次機會;②最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求;③如“做為剛步入社會的新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。
分析:這個問題比較好的回答是,希望我的上級能夠在工作中對我多指導,對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之,從上級指導這個方面談,不會有大的紕漏。
2、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?
回答提示:①。原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法; ②如果領導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作; ③。還有一種情況,假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見,我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
3、與上級意見不一是,你將怎么辦?
回答提示:①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”②如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。”
分析:這個問題的標準答案是思路1,如果用2的回答,必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況,先想打小報告,這樣的人沒有人敢要。
4、“您在前一家公司的離職原因是什么?”
回答提示:①最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在;②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體;③不能摻雜主觀的負面感受,如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等;④但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等;⑤不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等;⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩;⑦相關例子:如“我離職是因為這家公司倒閉;我在公司工作了三年多,有較深的感情;從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下;到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在應聘者掌握了規律后,對面試的.具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。
分析:除非是薪資太低,或者是最初的工作,否則不要用薪資作為理由。“求發展”也被考官聽得太多,離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計,但是在回答時一定要表現得真誠。實在想不出來的時候,家在外地可以說是因為家中有事,須請假幾個月,公司又不可能準假,所以辭職。這個答案一般面試官還能接受。
5、“你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作?”
回答提示:①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘公司并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答;②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業;③如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學**能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
分析:這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學**能力(不是學**成績)為好。
6、為了做好你工作份外之事,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
回答提示:每個公司都在不斷變化發展的過程中;你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,因為這些人明白,為了公司的發展,變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化,并會對變化做出積極的響應。此外,他們遇到矛盾和問題時,也能泰然處之。下面的問題能夠考核應聘者這方面的能力。
據說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經驗和技巧。
有些時候,我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。
7、如果你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算?
回答提示:當下是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。
第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我。
第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學**,提高自身素質。
第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。
第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。
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