怎么提高自己的求職技巧

　　在求職中，求職技巧占據(jù)重要地位，那么我們?cè)撛趺刺岣咦约旱那舐毤记赡?下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了提高自己的求職技巧的六大方法,一起來(lái)看看吧。

　　提高自己的求職技巧的六大方法

　　求職能力的核心是你的專業(yè)技能：

　　你的專業(yè)是什么?你能為公司做些什么?公司為什么要錄用你?你能回答這幾個(gè)問(wèn)題嗎?如果你自己都無(wú)法回答，那么你肯定是無(wú)法找到好工作的。想要提高自己的求職能力，首席你要提高自己的專業(yè)技能。你可以去培訓(xùn)班進(jìn)修來(lái)提高自己的專業(yè)技能，也可以參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程。或者干脆，你選擇那些有豐富的課程培訓(xùn)的工作，主要目的就是提高自己的專業(yè)技能，另一方便還有收入可以支持自己的生活。

　　整理自己的信息渠道：

　　在大學(xué)畢業(yè)生中你可以看到這種情況，有些學(xué)生天天有面試，有些學(xué)生總也等不到面試的預(yù)約電話。其中的原因就在于，有些學(xué)生根本不知道去哪里找工作，去哪里投簡(jiǎn)歷。整理你的信息渠道就是說(shuō)你要盡可能多的找到招聘信息，總結(jié)一下你都是從哪些地方得到的招聘信息，比如你從哪幾個(gè)網(wǎng)站找到了招聘信息，你可以經(jīng)常去訪問(wèn)這些網(wǎng)站。

　　總結(jié)公司提供的職位要求：

　　在招聘信息中最關(guān)鍵的部分就是對(duì)職位的描述和對(duì)求職人的要求了。比如一個(gè)經(jīng)常提到的要求就是人際交往能力。總結(jié)這些要求可以幫助你找到自己的缺陷，知道自己的不足是你進(jìn)步的第一步。更重要的是，如果你知道了公司的用人要求，你在面試的`時(shí)候就能刻意的表現(xiàn)出自己的符合公司要求的特點(diǎn)，這樣更能讓公司注意你。

　　了解自己喜歡的公司：

　　如果你喜歡到百度去工作，那么你最好對(duì)百度的產(chǎn)品有一定的了解，比如百度經(jīng)驗(yàn)是個(gè)什么欄目。除了產(chǎn)品信息，你還需要了解公司的背景，公司的文化，知道這些能夠幫助你更快的融入公司，能夠更快的接手公司交給你的工作。

　　注意道德修養(yǎng)：

　　雖然在各大公司招聘中都對(duì)職業(yè)道德有一定的要求，但是這些公司幾乎都沒(méi)有在面試或者筆試中對(duì)職業(yè)道德進(jìn)行考察，這似乎意味著求職者可以忽略自己的職業(yè)道德問(wèn)題。但是，職業(yè)道德在一定程度上決定了你是否能在公司長(zhǎng)久的發(fā)展先去。

　　提高你的findability：

　　這個(gè)單詞很難在中文中找到對(duì)應(yīng)的意思，所以我就直接用英文了。findability的意思就是可發(fā)現(xiàn)性，比如在百度上搜索你的名字，有多大的可能性你會(huì)被搜索到。如果你很可能被搜索到，那么你的findability就比較高。也就是說(shuō)那些越容易被發(fā)現(xiàn)的人findability越高。在網(wǎng)絡(luò)上這個(gè)詞有特別的意義，如果你經(jīng)常寫博客、有很多粉絲、你的微博經(jīng)常被轉(zhuǎn)載，那么你的findability就比較高。當(dāng)然這不僅僅指的是網(wǎng)絡(luò)上的可發(fā)現(xiàn)性，還指的是在生活中的可發(fā)現(xiàn)性，比如，如果你認(rèn)識(shí)一個(gè)獵頭，他在為某公司招聘經(jīng)理，正好他發(fā)現(xiàn)了你很合適這個(gè)工作，那么你就更有可能獲得更好的工作。

　　【學(xué)會(huì)聆聽(tīng)掌握面試技巧】

　　小王是應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，為找到一份好工作做了充足的準(zhǔn)備。之后他參加了一次，面試官先簡(jiǎn)單介紹了企業(yè)，之后對(duì)崗位要求及工作內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)敘述。然而，在這期間小王卻多次打斷面試官的介紹，表示自己完全能夠勝任該崗位的要求。面試結(jié)果，小王自然沒(méi)有被錄用，單位表示小王能力不差，但沒(méi)有耐心，不懂聆聽(tīng)。

　　在面試過(guò)程中，能主動(dòng)交談，傳遞給主考官需要的信息非常重要，因?yàn)檫@可以展示出你的能力和風(fēng)采。事實(shí)上，聆聽(tīng)也是一種很重要的禮儀。不會(huì)聽(tīng)，就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。好的交談是建立在聆聽(tīng)基礎(chǔ)上的。聆聽(tīng)就是要對(duì)別人說(shuō)的話表示出有興趣。在面試過(guò)程中，面試官的每一句話都非常重要，你要集中精力認(rèn)真地去聽(tīng)。要記住說(shuō)話人講話的內(nèi)容重點(diǎn)，并了解說(shuō)話人的希望所在，而非僅僅注重說(shuō)話人的長(zhǎng)相和語(yǔ)調(diào)。即使對(duì)方談話確實(shí)無(wú)聊、乏味，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，認(rèn)真聆聽(tīng)，因?yàn)檫@或多或少可以使你受益。在聆聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話時(shí)，要自然地流露出敬意，這才是有教養(yǎng)、懂禮儀的表現(xiàn)。

　　一個(gè)好的聆聽(tīng)者會(huì)做到以下幾點(diǎn):第一，記住說(shuō)話者的名字。如果面試官在面試開場(chǎng)階段做過(guò)自我介紹，就一定要記住他的名字。第二，用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。第三，身體微微傾向說(shuō)話者，表示對(duì)說(shuō)話者的重視。 第四，了解說(shuō)話者談話的主要內(nèi)容，并能記住大致內(nèi)容。在主動(dòng)交談過(guò)程中適當(dāng)?shù)匕严嚓P(guān)內(nèi)容反饋給對(duì)方。第五，適當(dāng)?shù)刈鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題。第六，不離開對(duì)方所講的話題，巧妙地通過(guò)應(yīng)答把對(duì)方講話的內(nèi)容引向所需的方向和層次。

　　聆聽(tīng)是尊重對(duì)方的表現(xiàn)，無(wú)論在何種場(chǎng)合，尊重他人，才能在得到他人對(duì)你的尊重，面試時(shí)就更為重要。想要得到面試官的青睞，就一定要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)。

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