簡歷中的項目經驗怎么寫【精品】

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家收集的簡歷中的項目經驗怎么寫，希望對大家有所幫助。

　　是每個求職者求職的第一步，無論找什么類型的工作，簡歷都是面試必備材料。簡歷中的實踐經歷和項目經歷都是HR重點會看的內容，兩者的信息傳達了你有什么樣的經驗，有什么技能。實踐經歷很好寫，內容包括什么時間，在哪家公司，擔任什么職位，負責的工作內容以及取得的成果。而項目經歷和實踐經歷不太一樣，項目經歷是你在公司工作時參加公司的某個項目，單獨一部分理出來，項目經歷寫好了，就像向別人介紹你有什么特長一樣，是會有加分的。那么簡歷中的項目經驗該怎么寫呢？

　　有些崗位的特點就是在任職期間，其工作類型往往呈現項目制，且項目與項目之間有很多相似或者相關的地方，如咨詢崗、審計崗、產品崗、開發崗、運營崗等。

　　很多求職者區分不清楚工作經驗和項目經驗，其實工作經驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；

　　而項目經驗要挑選工作經歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內容、個人在項目中的角色、項目開展過程、項目結果等。

　　在這里介紹兩個包裝項目經驗的方法：

　　方法1：牢記項目經驗的五大要素，重點介紹一兩個項目。

　　一個完整的項目經驗應該包含以下五部分內容：

　　1、項目名稱

　　2、項目時間

　　3、項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術詞匯。

　　4、工作職責：這是求職者要重點介紹的內容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。

　　5、業績成果：要注重項目成果、相關技能關鍵詞的總結說明。（詳情見下頁舉例）

　　方法2：通過 STAR 原則介紹項目經驗。

　　求職者在描述自己具體的項目經驗時，要充分利用 STAR 原則，介紹清楚背景、任務、行動、結果。

　　特殊情況處理方法：

　　在給求職者修改簡歷的過程中，有的崗位一年下來可能就要做四五個項目。這種情況下，如果將項目經歷寫在工作經歷的下面，往往會造成兩個問題：

　　第一個問題是上一家公司和下一家之間的篇幅間隔太大（把四五個項目都寫完篇幅很長），不利于 HR 連續性地查看你的多份工作經歷；

　　第二個問題是在不同公司做的項目有的可能比較同質化，中間隔了不同公司，也影響了閱讀的連貫性。

　　建議將工作經歷和項目經歷單列，工作經歷中主要描寫個人的工作職責、所取得的總體成績等；項目經歷中主要展示各個項目的背景、特點、所用到的技術，以及單個項目所取得的成績等，這樣排列會讓 HR 讀起來更方便。

　　相對實習或工作經歷，項目經歷寫起來更加靈活。例如，某求職者利用業余時間完成的項目，這能夠證明求職者對該領域的熱愛，以及自身所擁有的相關經驗和能力，但是這個項目并不是在工作或實習中完成的，所以放在工作經歷里面并不合適，更 合放在項目經歷里。

　　需要特別注意的是，兼職接的項目“賺外快”。這些當然也屬于項目經歷，可以寫在簡歷上，但是在面試過程中對方不細問不宜強調這是自己“賺外快”的項目。無論從哪個角度出發，企業都不會喜歡一個愛“賺外快”的員工。

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