面試的禮儀通用15篇

面試的禮儀1

　　學生時期總被人說成名士派，不講禮數，于是畢業找工作時在面試禮儀上狠下了一番工夫。面試還算順利，問題回答完畢，起身向準上司告辭，誰知他堅持要送我到電梯間，于是問題就來了。

　　剛才進入考場，準上司坐在辦公桌后，只需要向他頷首微笑就算打過招呼了。現在兩人對面站著，電梯馬上就到，似乎應該客套幾句，握手告別才對。網上搜集來的“面試禮儀寶典”告訴我：“在需要握手時，下級或晚輩應該等上級或長輩先伸出手后再行握手禮；男士應該等女士首先伸出手后再行握手禮”。可我突然意識到一個矛盾———對方是上級，但是男士；我是下級，但是女士。“寶典”里完全沒提這種情況，怎么辦？

　　我一邊內心掙扎一邊觀察準上司的表情，但他始終毫無表示，一直在介紹企業文化與歷史業績。我指頭一會伸直一會又蜷起，始終沒有勇氣伸出右手。好容易熬到電梯來了，在慌亂中轉身一把抓住一男士的手搖了一搖，說了聲“再見，請留步”就倉皇逃入電梯而去。

　　一周后收到上司的`E－mail，通知我已被錄取，盡快到人事部門報到。郵件最后附了一句足以讓我羞愧終生的話：“可否告訴我，面試那天你為何與電梯間的陌生男子握手？”

面試的禮儀2

　　1.嘴巴太甜也會犯錯

　　“X總”、“X經理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會減分。根據論壇的調查，“過于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。

　　雖說國企等愛用官銜稱呼，如“X總”、“X工程師”，外企喜用英語名互相稱呼，但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見面就用這些稱謂打招呼，也許不會拉近距離，反而會適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。

　　Q-time： 面試時怎么稱呼對方較自然?

　　用“您”總不會有錯。除非面試官主動讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺得這樣稱呼太過生分做作，但面試這樣嚴肅的場合，還是很需要注重禮貌和形象的。

　　2.思維過于敏捷也會讓人生厭

　　這里所說的“思維過于敏捷”，是指在面試時思維跳脫、非常自我，表現為“總是打斷別人說話”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話，并能隨時加入自己的意見是好事，但要注意方式方法。

　　Q-time：面試時如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的.頻率和節奏怎么把握?

　　當面試官所說的觀點和自己有分歧時，即使是這樣，當他的話沒有說完時，也不要冒然打斷，否則，面試官會覺得此人太自大或過于強勢。在面試官說話時，要適當地點頭或稱“嗯、是”，讓對方知道你在認真聆聽和思考。

　　如果要打斷面試官，應該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然后再說，“不好意思，我想和您談談關于剛剛您所說的XXX的看法……”，語氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時請不要用“excuse me”“pardon”，那樣會顯得太做作。

　　整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實有較多和面試官不同的觀點，可以等聊完一個段落，或整場面試結束后，再總的來談談你的看法。

　　請管好自己的嘴

　　1、不要評價別人的好壞，因為他們并不影響你吃飯。

　　2、不要評價別人的德行，因為你不見得比他更高尚。

　　3、不要評價別人的家庭，因為那和你沒有一點關系。

　　4、不要評價別人的學問，因為世上最不缺的就是學問。

　　5、不要評價任何人，哪怕是你最看不起的人。

　　6、不要胡亂花錢，因為明天你就可能失業。

　　7、不要趾高氣揚，因為明天你就可能失勢。

　　8、不要太過張揚，要明白沒有一個人會比你更弱小。總之，做人要低調一點。

　　9、不要依靠別人，因為生活沉重，誰都想活得輕松。

　　10、不要傷害別人，因果遲早都會來。

面試的禮儀3

　　一、教師的手勢語言

　　(一)教師手勢

　　教師手勢，即教師利用手的動作與姿勢，傳遞思想感情，組織教育教學，展示自身良好的精神風貌與職業修養。據研究表明，手勢與表情結合，可傳導信息的 40%。恰當的手勢往往是在內心情感的催動下，瞬間自然做出來的。手勢可以反映人的修養、性格。手勢對于增強教學效果具有十分重要的作用，所以教蠅要注意手勢語言的運用幅度、次數、力度等技巧。在教學實踐中，以各種不同形態的造型，描摹事物的復雜狀態，傳遞潛在心聲，顯露教師心靈深處的情感體會與優雅舉止。

　　作為教師，講課時，都需要配以適度的手勢來強化講課效果。手勢要得體、自然、恰如其分，要隨著相關內容進行。一般而言，手勢由進行速度、活動范圍和空間軌跡三個部分所構成。在教學中，主要被用以發揮表示形象、傳達感情兩個方面的作用。教師各種不同的手勢語，可分成四種類型：

　　1.形象手勢，用來模擬狀物的手勢。

　　2.象征手勢，用來表示抽象意念的手勢。

　　3.情意手勢，用來傳遞情感的手勢。

　　4.指示手勢，指示具體對象的手勢。

　　(二) 教師的基本手勢

　　1.鼓掌

　　鼓掌，是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手姿，多用于會議、演出、比賽或迎候嘉賓。表示歡迎、祝賀或支持時，可以鼓掌致意。其正確的手勢是：以右掌有節奏地拍擊左掌。若有必要，可站立起來并高興地雙手鼓掌。不過，社會上也流行以鼓掌來表示諷刺、反對、拒絕、驅趕之意。它被稱作是鼓倒掌。在交談中，你向對方伸出拇指，自然是表示夸獎，而若伸出小指，則是貶低對方。對教師來說，此種手勢則是嚴禁使用的。

　　2.夸獎

　　夸獎，這種手勢主要用以表揚學生。表揚他人時，可以伸出右手，翹起拇指，指尖向上，指腹面向被夸獎者。但在交談時，不應將右手拇指豎起來反向去指其他人，因為此舉意味著自大或藐視。以之自指鼻尖，也有自高自大、不可一世之意。

　　3.指示

　　指示，是用以指示方向的手姿。當教師需要為他人引導或指示方向時，標準的手勢應當是：伸直并攏手指，掌心向上，腕關節伸直，指尖與手臂形成一條直線，首先指向被引導者的身軀中段，隨后再指向其應去之處。若是掌心向下地如此運用，將是極其不禮貌的。

　　4.鼓掌

　　鼓掌，是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手姿，多用于會議、演出、比賽或迎候嘉賓。表示歡迎、祝賀或支持時，

　　可以鼓掌致意。其正確的手勢是：以右掌有節奏地拍擊左掌。若有必要，可站立起來并高興地雙手鼓掌。不過，社會上也流行以鼓掌來表示諷刺、反對、拒絕、驅趕之意。它被稱作是鼓倒掌。在交談中，你向對方伸出拇指，自然是表示夸獎，而若伸出小指，則是貶低對方。對教師來說，此種手勢則是嚴禁使用的。

　　5.夸獎

　　夸獎，這種手勢主要用以表揚學生。表揚他人時，可以伸出右手，翹起拇指，指尖向上，指腹面向被夸獎者。但在交談時，不應將右手拇指豎起來反向去指其他人，因為此舉意味著自大或藐視。以之自指鼻尖，也有自高自大、不可一世之意。

　　6.指示

　　指示，是用以指示方向的手姿。當教師需要為他人引導或指示方向時，標準的手勢應當是：伸直并攏手指，掌心向上，腕關節伸直，指尖與手臂形成一條直線，首先指向被引導者的身軀中段，隨后再指向其應去之處。若是掌心向下地如此運用，將是極其不禮貌的。

　　二、教師的`手勢禁忌

　　手勢是最有表現力的一種體態語言。教師恰當地運用手勢，能夠起到良好的溝通作用，。也會使自己的形象更美，更有風度。

　　(1)忌當眾搔頭皮、掏耳朵、剜眼屎、摳鼻孔、剔牙齒、抓癢癢、摸腳丫、咬指甲等。這些動作會令學生極為反感，嚴重影響形象與風度。

　　(2)在教室內，雙手亂動亂摸、咬指尖、端胳膊、抱大腿、攏腦袋等等，也都是應當禁止的手勢。

　　(3)不要用手指指點他人，用手指指點他人的手勢是非常不禮貌的，含有教訓人的意味。

　　(4)講課時忌諱敲擊講臺、黑板，或做其他過分的動作。

　　(5)忌玩弄粉筆或衣扣等。

　　(6)忌高興時拉袖子等不文雅的手勢動作。

　　(7)忌交談時指手畫腳、手勢動作過多過大。教師手勢的運用要規范和適度，給人一種優雅、含蓄的彬彬有禮的感覺。談到自己的時候，不要用大拇指指自己的鼻尖，應用右手掌輕按自己的左胸，那樣會顯得端莊、大方、可信;談及別人、介紹他人、指示方向、請對方做某事時，應掌心向上，手指自然并攏，以肘關節為軸指示目標，同時上身稍向前傾，以示敬重，切忌伸出食指來指點。掌心向上的手勢有一種誠懇、恭敬的含義;而掌心向下則意味著不夠坦率、缺乏誠意。招手、鼓掌等都屬于手勢的范圍，應根據不同場合和目的恰當運用，不可過度。教師要掌握增強語言表現力的有意識手勢，并使之優雅自然。

面試的禮儀4

尊敬的各位評委老師、各位觀眾：

　　你們好！

　　一個自信的性格，一個放松的狀態，以及一種讓人親近的感覺，這就是我。我畢業于表演系。我是一個非常樂觀的女孩，最大的特質就是執著，只要是我所選擇的事情，我所選擇禮儀小姐的道路，我都會非常堅定的走下去。

　　我喜歡挑戰自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功。我看過一本書，書上說：機遇對每個人都是平等的。但成功只給有準備的人。而這個準備，就是一個自我提高、自我完善的過程。只要你為自己選擇的`目標去奮斗了，你的生活就會充滿快樂。

　　今天，能不能得上獎并不重要，重要的是我給了自己一次展示自我、認識自我、鍛煉自我的機會，也給我一次向大家學習、提高自我的機會。電視是一扇窗，當你打開著扇窗時，你我之間就開始了真誠的交流，主持對我來說是一個無限廣闊的魅力空間，我心甘愿為他付出，為他去奉獻。

　　謝謝評委老師，謝謝大家，更謝謝值得尊敬的對手。今天能站在這個舞臺上講這些話，我就戰勝了自已，我可以告訴自已，我贏了。謝謝！

　　尊敬的同學們：

　　大家好！能站在這里參加學生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫陳然，來自高一（1）班，是（1）班班長、體育委員及治安部高一負責人之一。

　　泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。我想成為學生會禮儀部的一員，希望在同學們的協助下，我相信我可以把學生會的工作做得更好、更出眾。我是一個十分有上進心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”

　　作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望這次加入學生會禮儀部是我進步的臺階，我更希望貢獻自己微薄的力量，協助學生會禮儀部搞好各項工作。

　　相信我，相信您的眼光。我愿意為學生會盡我所能。最重要的，我喜歡這里！

　　謝謝！

面試的禮儀5

　　男士與女士面試時都需要注意穿著打扮，下面一起看看研究生面試男士禮儀吧~

　　對于許多男士朋友來講，生活比較隨意，因此相對來說不怎么愛衛生，會造成一些難聞的體味，并且男士朋友許多有狐臭，口臭等毛病，這些朋友在面試場合一定要注意規避。體臭的可以適當采用男士香水來掩蓋，口臭則用薄荷口香糖，順便緩解緊張。

　　面試時切忌配飾太多，能少盡量少。特別是有戴耳環的男士，在面試時一定要記得取下。

　　胡子應該刮凈，不要在面試前一天理發，頭發不宜蓬亂或過長，推薦短碎或者平頭，指甲要及時修剪，會彰顯男士陽光成熟大方的感覺。

　　眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜，這是比較符合人們的日常審美觀，使人感覺穩重、調和。

　　不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中，那樣會鼓起來一坨，影響整體穿著的美觀。這在剛畢業的走入社會的求職者中經常發生，建議把這些東西統一放手包或公文包里面。

　　襯衣的選擇：經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫（最好選擇沒有格子和條紋的）是IT行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質；任何季節都要穿長袖襯衫，有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。

　　西裝的選擇：

　　1.不要穿新西裝去參加重要公司的.面試，七八成新的服裝最自然妥帖（此時西裝與人體磨合，細節不顯突兀）；

　　2.要將西裝洗熨干凈，這個很重要。

　　3.如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；單排扣的西裝在正式場合須扣上一個；兩粒扣的應扣上不扣下；三粒扣的應扣中間一粒。

　　領帶的選擇：領帶很重要，花色一定要與西服相配，最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。傳統的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風格的純真絲領帶都不錯；同時，領帶結要打結實，下端不要長過腰帶。

　　褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳，此為禮儀經典規則。

　　皮鞋的選擇：

　　1.鞋的顏色以保守為原則，建議穿黑色皮鞋，切忌穿著五顏六色的皮鞋。

　　2.盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。

　　3.皮鞋在面試時須要擦拭干凈，可以打點鞋油，保持鞋面的清潔光亮。

　　襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。

　　注意事項

　　好的穿著打扮，能夠給人眼前一亮，但更重要的是精神，在面試時一定要精神抖擻。站有站相坐有坐相。

面試的禮儀6

　　一、到達時間

　　最好在面試通知時間的十分鐘前到達面試會場：

　　由求職者到達面試會場的時間，可看出其對時間管理的觀念。 控制面試到達時間，過早到達或遲到都不合時宜，最好在面試通知時間的十分鐘前到達面試會場，最為合時宜。

　　二、儀容；

　　第一印象是非常重要的。

　　衣著要整潔，頭發要梳理好，指甲要干凈。衣著應配合所申請的職位及工作性質，穿一套舒適合身的衣服，不用每次購買新的服飾，只要不過舊便可。面試前，最好先自我檢查一下。

　　1．男士要特別留意的地方。

　　若是需要穿西裝面試，應穿顏色較深的，例如黑色、灰黑色、深藍色等，給人一個穩重、成熟、專業的感覺。皮鞋要擦亮，鞋帶要綁緊。領帶的款式要配合所應聘的行業/公司的性質和工作需要。

　　2．女士要特別留意的地方。

　　穿套裝較端莊得體，亦可穿長裙、長褲，款式及顏色則視工作性質而定。剪裁以簡單為好，顏色不宜過分鮮艷夸張。絲襪宜淡色或以近乎膚色為主，不宜穿有花紋的款式，以免給人浮夸的感覺。 ? 化妝宜清淡自然，不宜濃妝艷抹。首飾亦以簡單，適量為佳。應避免太薄、緊身的衣飾。切忌使用過濃的香水，避免穿太高或太窄的鞋。

　　三、基本禮儀；

　　一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。

　　不要緊張，保持自信和自然的'笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得融洽愉快；另一方面，可令考官認為你更自信，能面對壓力。

　　1．面試前

　　仔細閱讀職位要求，清楚知道職位的職責；

　　仔細閱讀自己的簡歷，便于描述原來簡歷中自己所述；

　　告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。

　　應對所有職員保持禮貌，要知道。他們可能成為你的同事。

　　2．面試時

　　談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。談話時切忌東張西望，此舉有欠誠意之嫌。

　　(1)身體語言

　　待主考人邀請時禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。留意自己的身體語言，大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

　　切忌一些缺乏自信的小動作：

　　男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；

　　女士不宜經常撥弄頭發，過分造作。

　　避免把弄手指或筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。

　　面試完畢離去時，向主考人道謝及說“再見”。

　　(2)回答問題的態度

　　態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。不太明白主考人問題時，應禮貌地請他重復。陳述自己的長處時，要誠實而不夸張，要視所申請職位的要求，充分表現自已有關的

　　能力和才干。不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。

　　(3)語調

　　語調要肯定、正面，表現信心。 盡量避免中英文夾雜。盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。講錯話要補救。在講錯話之后，你也不要放棄，必須重新振作，繼續回答其他問題。

　　（4）其他

　　不要打斷主考人的問話，因為這是非常無禮的行為。主考人不可能會問你一些與職位完全無關的問題，目的在于進一步了解你的思想能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見，以觀察他們的反應

　　3、面試后

　　不要過早打聽面試結果

　　一般情況下，公司都有一定的周期，最后確定錄用人選，在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。不要通過自己的內部關系說情加入這個公司，會起到相反的作用。

面試的禮儀7

　　1、做人不要解釋，是智者的選擇。人生在世，我們常常產生想解釋點什么的想法。然而，一旦解釋起來，卻發現任何人解釋都是那樣的蒼白無力，甚至還會越抹越黑。山不解釋自己的'高度，并不影響它聳立云端;海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川;地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代她作為承載萬物的地位……別低估任何人 ，你沒那么多觀眾，別那么累。

　　2、不要隨意發脾氣，誰都不欠你的。現在很痛苦，等過陣子回頭看看會發現其實那都不算事。我們常常抱怨生活對我們不公平，其實生活根本不知道我們是誰…

　　3、不要去討論誰的修行好與不好，修行在個人，別人是你的一面鏡子，反射自己的不足之處，在不足中修煉自己。

面試的禮儀8

　　求職面試“禮儀”無處不在

　　調查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。英才網聯就業指導專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細節，其實在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個過程都已經處在“禮儀”的標準下，被面試官用來在各個候選人之間相互對照。比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復試等，在一個小環節上出現紕漏，就會對求職的全局帶來影響。

　　超九成職場新人不清楚面試官的判定標準

　　調查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標準，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業指導專家表示，目前經濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環境，但對于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準，才知道如何有針對性地去提升和改進自己，達到要求。

　　簡歷內容不是多多益善

　　在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1—2頁紙”的簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。

　　就業指導專家表示，簡歷作為個人形象、能力、素質的`展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數人會選擇面面俱到，事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優秀的簡歷，內容精簡到1—2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

　　職業化著裝更易獲得好感

　　職場禮儀調查結果顯示，72%的參與調查者表示自己面試時會準備一下，穿著整潔干凈有些職業化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準備，和平時一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業套裝，顯得專業”。就業指導專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現出個人對應聘企業的認真對待的態度，更會獲得面試加分，會計從業人員尤其表現更為明顯，和職業特征關聯密切。

　　就業指導專家強調，非語言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢、面部表情等都會給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質，55%取決于非語言交流。因此，在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果

　　會計面試注意事項

　　會計面試時有時候會涉及到比較高深的專業問題上面，其實目的并不是為了難倒你，就是看看你的水平和經驗到達哪里，是不是適合公司的要求，有時候面試官還真的不敢請專業太強的人，畢竟有些職位也只是會計助理什么的。所以面試的時候就算問及太專業的問題也不要緊張，沉著冷靜才是面試容易出錯的地方。

　　會計面試問及題目之一：“請你自我介紹一下”

　　這個問題其實已經心里有數，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發現的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節，考官在這個時候一般都會追問幾個細節。①介紹內容要與個人簡歷相一致； ②表述方式上盡量口語化；③要切中要害，不談無關、無用的內容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　會計面試問及題目之二：“談談你的缺點”

　　面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。①不宜說自己沒缺點；②不宜把那些明顯的優點說成缺點；③不宜說出嚴重影響所應聘職位的缺點；④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；⑤可以說出一些對于所應聘職位“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似“缺點”，從工作的角度看卻是優點的“缺點”。

　　會計面試問及題目之三：“你為什么選擇我們公司？”

　　①面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度；②建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答；③ “我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　會計面試問及題目之四：“談談你的家庭情況”

　　這個問題一般很少問，因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關系。①對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；②簡單地羅列家庭人口；③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調父母對自己教育的重視；⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調自己對家庭的責任感。

面試的禮儀9

　　1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、說其他同類型公司的壞話。

　　4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

　　5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

　　7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

　　8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

　　9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。

　　10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。”

　　11、有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現自己，比如在談話上往往喜歡試圖控制對方。應該說愛插話的真正目的.也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現象。

　　12、一見面就急著問待遇問題，不但讓對方反感，而且會讓對方產生“工作還沒干就先提條件，這樣的人沒法用”等對你不利的想法。

　　13、在和主考官交談的時候時，用對方難以聽懂的方言、行話或專業術語。有意賣弄或故弄玄虛。

　　14、經常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之類的口頭禪，或濫用某些形容詞如“真是一級棒”、“簡直是天方夜譚”等。

　　笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。于是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方面的作用。

　　①表現心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生，這樣的人才會產生吸引別人的魅力。

　　②表現充滿自信。面帶微笑，表明對自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態度與人交往，使人產生信任感，容易被別人真正地接受。

　　③表現真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。

　　④表現樂業敬業。主考官會認為你能在工作崗位上保持微笑，說明熱愛本職工作，樂于克盡職守。如在服務崗位，微笑更是可以創造一種和諧融洽的氣氛，讓服務對象倍感愉快和溫暖。真正的微笑應發自內心，滲透著自己的情感，表里如一，毫無做作或嬌飾的微笑才有感染力，才能被視作 “參與社交的通行證”。由此可見，笑容是所有身體語言中，最直接有利的一種，應好好利用。在面試中，你要把握每個機會展露自信而自然的笑容，但是切忌不要呆笑。

面試的禮儀10

　　大學生求職面試禮儀的技巧

　　求職面試前的禮儀：

　　1.頭發干凈自然，如要染發則注意顏色和發型不可太標新立異。

　　2.服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。

　　3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

　　4.不要佩戴標新立異的裝飾物。

　　5.選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。

　　求職面試過程的禮儀：

　　1.任何情況下都要注意進房先敲門。

　　2.待人態度從容，有禮貌。

　　3.眼睛平視，面帶微笑。

　　4.說話清晰，音量適中。

　　5.神情專注，切忌邊說話邊整理頭發。

　　6.手勢不宜過多，需要時適度配合。

　　7.進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。

　　求職面試結束時的禮儀：

　　1.禮貌地與主考官握手并致謝。

　　2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

　　3.出公司大門時對接待小姐表示感謝。

　　大學生求職面試的禮儀技巧

　　時間觀念是第一道題

　　守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。

　　進入面試單位的第一形象

　　到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的面試分數。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養;一些小企業沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　等待面試時表現不容忽視

　　進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質性階段。準備了公司的`介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。不要來回走動顯示浮躁不安。

　　大學生求職時自我介紹禮儀

　　一、表情。

　　微笑是世界上最美麗的語言。也是在職場最重要的職業第一表情。要努力修煉自己微笑的能力，在求職時創造輕松的溝通氛圍。

　　二、態度。

　　1、態度決定一切。語言要自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方。

　　2、充滿自信，聲音洪亮，吐字清晰，眼睛看著對方的眼睛和鼻子之間，切記眼睛一直盯著對方的眼睛，這樣顯得很不禮貌。

　　3、語速的過快、過慢，含糊不清都會影響對方的判斷。

　　三、注意儀容、儀表、儀態。

　　儀容：女士盡量化淡妝。男士要理發，干凈、清新。

　　儀表：求職時可以不要刻意的穿職業裝，只要簡單、大方、清爽就可以了。但是面試時就要注意了，一定要著適合本企業文化的服裝。

　　儀態：正確的站姿、坐姿會給招聘單位留下良好的印象，雖然這些地方你做好了不會加分，但是如果你沒有做好，會減分。對方會認為你沒有素質，缺乏涵養。

　　四、求職要在適當的情況下進行。

　　要盡量的在招聘者閑下來的時候上前自我介紹并深度溝通，如果是招聘單位目前擠了很多的人，你過去僅僅是登記一下，這樣無法凸顯自己。

　　求職時間越早越好，這樣你有充分的時間了解單位，而且和單位溝通時其主管在這樣時候往往比較重視你，等到人多的時候，就顧不上靜下心來和你深度溝通了。

　　五、自我介紹的分寸把握。

　　在求職時，應該準備《求職簡歷》，便于在最短的時間內讓招聘單位認識你。

面試的禮儀11

　　不論你是辦理去日本留學的簽證面試，還是留學畢業后在日本找工作的面試，禮儀是非常重要的，日本尤其重視禮儀，大家不妨提前做個了解，對你會有不少的加分作用。

　　服裝儀表：

　　黑色西裝為佳，男生西服只系最上面一個扣子。

　　女生應穿肉色絲襪。長發應綁馬尾或者上面的一般頭發綁馬尾。

　　行為禮儀：

　　1. 進門前，敲兩聲或者三聲門。

　　2. 聽到里面喊可以進來了之后(入っください)，開門進入，說一聲「失禮いたしま。」然后側身輕輕關上門，最好不要屁股正對著面試官。

　　3. 到座位旁邊不要急著坐下。大聲和面試官說一下自己的名字以核對沒進錯人。比如說xxと申しま。よろしくお願いいたしま!然后輕輕鞠一個躬。

　　4. 面試官說讓坐之后再說一聲失禮しま再坐下。

　　這是日本面試是最正規標準的禮儀。訣竅是步驟雖多，但是不要慌，動作緩慢，口齒清晰可以看起來不那么緊張。

　　當然了，作為外國人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到，面試官至少會在禮儀方面對你刮目相看。尤其是教授等年長的日本人非常看重這些。

　　語言：

　　1. 如果敬語不熟，不用硬說敬語免得鬧笑話。で、ま型就可以。

　　2. 回答問題之前可以說一句はい。面試官在說話的時候要看著對方并且不時點頭。

　　3. 實事求是。

　　通常來說大學的面試會經常問我們的.問題有：

　　1. 請自我介紹一下。(名字，國籍，在讀的大學/高中，如果有再做學生活動最好提一下。最后以よろしくお願いいたしま結尾。)

　　2. 你為什么想去日本留學?

　　3. 你為什么選擇我們學校?選擇這個專業/研究室?

　　4. 你的留學以后的計劃是怎樣的?

　　最好不要用我喜歡日本這樣的理由做主要的原因(可以順便一提作為一個次要原因或者你了解日本的契機)。既然是上大學，主要還是從自己對未來的規劃以及學業方面來回答比較有說服力。

　　比如我將來想做xxx，這方面日本比較先進，尤其是貴大學的xxx研究/xxx方面非常著名，我相信在貴大學可以實現我的目標。

　　另外最好考慮下將來入了大學之后的plan，哪怕是架空的或者是幻想，也能讓對方感覺到你對于學業的熱情和積極的態度。

　　除了這幾個問題，有些面試官可能就是和你普通聊天，你可以嘗試著把這些內容滲透到聊天中。努力向對方傳達你是一個有計劃并對自己的未來負責，努力的學生。

　　最后，面試結束后的禮儀：

　　面試官說今天的面試結束了，辛苦了的時候。坐著大聲說ありがとうございました!然后輕輕鞠一躬。

　　從椅子上站起來，邁一小步到椅子旁邊，然后女生雙手交叉放在身前，男生雙手緊貼身體兩側，說一聲失禮いたしま。然后鞠躬。

　　之后離開，輕輕關門。(更嚴格的規范是離開之前在門前再說一次失禮いたしました然后鞠躬)

　　注意，先說話，再鞠躬。不要同時做。

　　這些問題看起來很小，國內的同學們可能很容易忽視，但在日本面試時卻至關重要，請大家務必仔細閱讀，認真注意。

面試的禮儀12

　　公司名稱：××生物科技企業集團

　　考評面試官：人力資源總監鄧小姐(Q)

　　應征部門：企劃部

　　應聘職位：營銷企劃專員

　　應征者簡介：

　　姓名：方大偉 性別：男

　　年齡：22歲 婚姻： 未婚

　　工作經歷：無 專業：××大學市場營銷專業

　　小 提 示

　　●第一印象產生——決定性關鍵因素。

　　●注意眼神接觸，保持微笑。

　　●注意禮貌。

　　Q：從你的簡歷和求職信來看，你各方面的條件都不錯，能不能談一下你在大學求學期間有沒有什么相關的社會活動經驗？

　　A：我學的是××大學市場營銷專業，與社會接觸比較多，我平時也比較喜歡參加學校團體活動和社會實踐活動，在二年級的時候就是班級的××干部，連續兩個暑假參加了加拿大安美森公司主持的國際商務論壇，在該公司做過兼職的市場助理，做一些相關的聯絡工作。……

　　小 提 示

　　●回答問題要誠實中肯，切忌撒謊和浮夸。

　　●力爭引起對方的共鳴。

　　小 提 示

　　●越來越多的公司用英語進行面試，流利的英語口語可以為自己加上濃墨重彩，給用人單位留下深刻印象。

　　●在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。

　　Q: 為什么想到我們公司工作呢？

　　A: 我在××地方看到貴公司的招聘廣告，對貴公司刊登的職位信息做了一些研究，覺得我所學的專業與貴公司的職位要求相符，我還在貴公司的網站上看到貴公司將在三年內大幅度擴大營銷隊伍的新聞……

　　小 提 示

　　●搜集公司情報，了解職務內容。

　　●把握充分展示自己的機會。

　　Q：如果你獲得這個工作機會的話，你可不可以想象5年后的自己？你有沒有考慮過自己的職業生涯規劃？

　　A：雖然這個社會有很多不可預測的事情，但我還是認為自己在這5年里會隨著公司一起成長，我在生物技術領域的知識一定會緊緊跟隨公司的最新進展，而我在營銷策劃上一定已經在較高層次上取得了較大的進步……

　　小 提 示

　　充分表達出自己對工作的熱忱和對自己的未來的信心。這是任何個性的人力資源經理都喜歡的。

　　Q: 你覺得你有足夠的能力來完成這份工作嗎？

　　A: 有。即使有某些經驗不完善的地方，但我相信當我逐漸熟悉公司的運作計劃和操作環節后，我一定能……

　　小 提 示

　　回答應表現出高度的自信心及魄力。

　　Q: 你所期望的待遇可能超過了我們公司的預期, 我們無法滿足你的要求，你能接受嗎？

　　A: 我所提出的期望待遇與國內這個行業的職位薪酬標準相比是屬于中等偏上的，當然具體的待遇標準還要由貴公司評估我的表現及資歷來最后確定。我愿意在雙方達成一個共識的基礎上，在一定時期內按貴公司新進入公司的員工待遇標準工作……

　　小 提 示

　　回答這類問題的方法有很多種，要根據當時面談的氣氛和具體的情境來靈活回答，但基本原則是：

　　1.勇于為自己爭取公正的待遇，誠實而不欺瞞。

　　2.以雙贏的心態去協商。

　　3.保持彈性，讓一切充滿可能性。

　　Q: 你有沒有什么要問的？

　　A: 有。請允許我詢問關于……方面公司的策略是什么？

　　小 提 示

　　●切忌回答“沒有問題”。

　　●傳達出爭取工作的決心。

　　●搞清楚有待了解的部分。

　　Q: 方先生，由于時間的關系，我們今天的面試就到此為止了。由于還有一部分候選人要進行這一輪面試，所以我們要在對所有參加面試的候選人中進行全面比較衡量后，才決定合適的人選。有進一步的消息，我們會及時通知你的。謝謝你。

　　A: 十分感謝鄧總抽出寶貴的'時間和我面談，我從中受益匪淺。希望下次有機會再當面請教。再見(與鄧總握手道別，并將椅子放回原處后離開。經過前臺時，和引導他進入人事部的錢小姐說：“謝謝你，再見。”)。

　　小 提 示

　　●注意，直到離開公司所有人的視野后，你的面試才結束。

　　●傳達完美的人際關系能力。

　　●注意：如果公司門口有張紙片或小塊雜物等，不要視而不見地走過，而要將它撿起來扔到垃圾桶。因為這很可能是公司故意設計的面試細節，看看每個候選人是不是具有過人的觀察力和從我做起的精神。

　　4月18日下午，方大偉按照××生物科技企業集團的地址給人力資源總監鄧小姐發了一份感謝信，表示通過面試更進一步了解了××生物科技企業集團的企業文化和高效率，表達了自己仍然很想為該公司服務的愿望，也有信心做好營銷企劃的工作，希望有機會向鄧總監多多學習。

　　注意事項

　　我們通過面試模擬劇場將面試準備過程和面試常見提問濃縮到一起。希望大家通過仔細揣摩模擬劇場中的內容和本書其他部分，能較為容易地建立起求職面試禮儀的基本概念。

　　求職禮儀事實上是每個人在求職的過程中所表現出的由里到外的一種涵養，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內在的禮儀更是一名當代大學生所必備的修養。

　　要記住：凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無不勝，攻無不克！

面試的禮儀13

　　在政法干警面試中，不僅要了解基本的面試流程，面試常見問題，面試禮儀也是尤為重要的。在政法干警面試中，考官的第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內容構成，恰當的服飾搭配會給考官留下明快、干練、莊重的良好印象。因此，在政法干警考試當天考生應該特別注意自己的服裝與儀態問題。下面為大家具體介紹政法干警面試禮儀，希望考生們參考并重視起來。

　　面試是面對面的情感交流，面部表情是一個人的情感的“睛雨表”，人的內心世界的復雜活動，都通過面部表情不斷變化表現出來，而且比語言表達得更豐富、更深刻。

　　狄德羅在《繪畫論中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、樂，所以在 面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應保持禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時極力伸展，而 后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神傳達出溫柔、誠實的感覺。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對什么樣的考官，都絕對不會失禮，也不會給 人餡媚阿談的感覺。禮儀式的表情，關鍵是笑容適度，要面帶微笑。

　　微笑是一種世界通用的語言，它是善意的.標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且 還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你 的注意和好感。

　　微笑是一種樂觀之人特有的表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。如果在面試前，還不能面帶微笑，你應調整你的情緒，設法改變自己的心境，想想快樂的 過去，成功的瞬間，勉強露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂的樣子，不知不覺中，心情也大受影響，真的高興起來，臉上就會露出輕松、愉快的笑 容。

　　面試者還要仔細觀察主考官員的面部表情，并根據他的表情變化來及時調整自己的面試內容。當他對你的談話心不在焉時，你應立即中止談論，采用提間形 式，讓他講解當他對你所談論的某一話題不感興趣時，你應轉換話題當他對面試有疲勞厭倦情緒時，你應起身告退，再約時間??總之，要善于觀察，仔細“閱讀” 考官的面部表情，洞悉他的內心情感，迎合他的情緒變化，順應他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。

面試的禮儀14

　　無論是在社交場所還是工作場合放肆地使用手機，已經成為禮儀的最大威脅之一，手機禮儀越來越受到關注。在國外，如澳大利亞電訊的各營業廳就采取了向顧客提供“手機禮節”宣傳冊的方式，宣傳手機禮儀。

　　那么在使用手機的時候應該注意些什么，什么時候才能撥打對方的手機？

　　1.在一切公共場合，手機在沒有使用時，都要放在合乎禮儀的常規位置。不要在并沒使用的時候放在手里或是掛在上衣口袋外。放手機的常規位置有：一是隨身攜帶的公文包里，這種位置最正規；二是上衣的內袋里；有時候，可以將手機暫放腰帶上，也可以放在不起眼的地方，如手邊、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特別是不要對著對面正在聊天的客戶。

　　2.在會議中、和別人洽談的時候，最好的方式還是把關掉，起碼也要調到震動狀態。這樣既顯示出對別人的尊重，又不會打斷發話者的思路。而那種在會場上鈴聲不斷，象是業務很忙，使大家的目光都轉向你，則顯示出你缺少修養。

　　3.注意手機使用禮儀的人，不會在公共場合或座機電話接聽中、開車中、飛機上、劇場里、圖書館和醫院里接打手機，就是在公交車上大聲地接打電話也是有失禮儀的。

　　4.給對方打手機時，尤其當知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)方便接聽嗎？并且要有對方不方便接聽的準備。在給對方打手機時，注意從聽筒里聽到的回音來鑒別對方所處的環境。如果很靜，應想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種空闊的回聲，當聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。有了初步的鑒別，對能否順利通話就有了準備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對方來定為好，所以“現在通話方便嗎？”通常是撥打手機的第一句問話。其實，在沒有事先約定和不熟悉對方的前提下，我們很難知道對方什么時候方便接聽電話。所以，在有其他聯絡方式時，還是盡量不打對方手機好些。

　　5.公共場合特別是樓梯、電梯、路口、人行道等地方，不可以旁若無人地使用手機，應該把自己的聲音盡可能地壓低一下，而絕不能大聲說話。

　　6.在一些場合，比如在看電影時或在劇院打手機是極其不合適的，如果非得回話，或許采用靜音的方式發送手機短信是比較適合的。

　　7.在餐桌上，關掉手機或是把手機調到震動狀態還是必要的。避免正吃到興頭上的時候，被一陣煩人的鈴聲打斷。

　　8.不要在別人能注視到你的時候查看短信。一邊和別人說話，一邊查看手機短信，對別人不尊重。

　　9.在短信的內容選擇和編輯上，應該和通話文明一樣重視。因為通過你發的'短信，意味著你贊同至少不否認短信的內容，也同時反映了你的品味和水準。所以不要編輯或轉發不健康的短，特別是一些帶有諷刺偉人、名人甚至是革命烈士的短信，更不應該轉發。

　　10.當與朋友面對面聊天時，不要正對著朋友播打手機，避免發射時高頻大電流對他產生輻射，讓對方心中不愉快。

　　絕大部分人在求職過程中，都會經歷面試環節。然而你有沒有想過，在不斷被面試官道中是否有限制因素。

　　有時面試官會問應聘者一些健康、婚姻、孩子、家庭等個人生活細節方面的問題。這樣的問題往往能曝露出企業的某些傾向，其中有些可能是歧視的。對這樣的企業，求職者在做出入職決定前，應該慎之又慎。

　　當然，有些企業的面試官在問這些問題時，主觀上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀效果卻事與愿違。這只能說明一點，就是該企業在對應聘人員進行面試前，沒有精心設計和規劃面試的架構，面試過于隨意，從而導致“失誤”。這樣的企業，其文化也是不完美的，因為作為企業人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問題上過于隨意，對個人來說，對職業發展也非常不利。

　　總之，面試過程可以成為應聘人員和用人單位相互摸底的環節。對企業來講，通過面試可以鑒別并且留住心儀的人才；對應聘人員來說，也可以減少許多不確定因素，讓自己的最終抉擇的穩定系數和安全指數大大提高，這樣更有利于保持個人職業發展的連貫性。

面試的禮儀15

　　一、禮儀的重要性

　　復試中，在與各位導師、大牛接觸的過程中，禮儀舉止尤為重要。畢竟在復試中，與導師交流互動的每一個環節、每一個細節都將直接影響結果。對于各位考生來講，復試可能是毫無準備的現場直播，也可能是精雕細琢的電影大片，決定權在你手中。

　　禮儀很重要。復試綜合面試，從狹義上講無非是如何行走，坐姿如何，一旦深入探究就會發現，禮儀是內心狀態的具體表現;禮儀是個人素養的直觀體現;禮儀是真實動機的誠實表達。

　　二、禮儀作用

　　禮儀服務于復試綜合面試，綜面的目的是有效交流，進而獲得導師青睞。由此可知，良好的禮儀是服務于成功的交流。所以，禮儀有哪些重要要素，要看成功的交流有哪些要點。

　　成功的交流，拋開內容不談，需要做到三點：一是印象好，有繼續交流的欲望;二是心態正，行為舉止體現應有的態度;三是表達順，順利地、愉快地交流。由此可知，禮儀舉止也要從這三方面入手。

　　三、禮儀要求

　　著裝有要求。復試雖不像求職那么正式，但著裝方面也不能過于隨意。這里講講總體原則，八字方針“大方、得體、穩重、有料”。這里的有料指的是有內涵~

　　行動有要求。復試面試現場，在十幾雙火眼金睛的注視下，我們的.一言一行都被放大啦!因此，行走、坐姿等細節都需注意。核心要求就是保持尊重、敬仰地心態，在這種對待長輩、老師的心態指導下，是否禮貌問候、是否使用尊稱、是否適當地眼神交流等都不在是問題。

　　表達有要求。表達流暢是基本要求，對于表達不夠順暢的各位，要著重從兩方面訓練改進，一是講話前打腹稿，捋順邏輯層次;二是多讀多練，這里的讀是指出聲朗讀。做好這兩方面能夠提升表達的流暢度。當然，語言表達在更深層次上還包括語言有節奏感、語音語調適中等。

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