愛崗敬業工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的愛崗敬業工作總結，歡迎閱讀與收藏。

愛崗敬業工作總結1

　　工作中積極努力，自XX年8月調入項目部從事平安工作以來。認真負責，能夠遜色地完成本項目部的平安管理工作，其工作情況如下：

　　1、建立了項目部的平安保證體系；成立了以項目經理為組長的.平安領導小組。

　　2、對項目部職工和協作單位職工進行了入場平安教育共計次；

　　3、督促機務部門進行設備平安技術交底32份；督促施工員對分部分項工程進行平安技術交底26份。

　　4、為保證全線的平安生產，根據鐵路施工的特點。通過平安體系化管理進行預控，各工區設置兼職平安員，各協作單位設置平安防護員定期召開平安員會議，傳達文件，布置各區域的平安工作，各區域的兼職平安員向區域內平安防護員進行傳達，使項目部的平安管理工作有序進行；

　　5、做到統一購置，加強勞動防護用品的統一管理。統一發放，控制了不合格勞動維護用品的使用，有效保證了作業人員的人身平安。

　　6、現場統一配置規范化電閘箱，執行平安規范化管理。泥漿池圍護統一用腳手管刷紅白漆進行維護，高度為米。

　　積極學習鐵路平安管理知識，鐵路項目部的個多月的時間里。不時提高鐵路平安管理水平，還經常深入工地，對平安隱患進行排查，發現問題，立即整改，及時將隱患消滅在萌芽狀態，有效地保證了施工生產的穩步進行。截至目前，項目部未發生一起平安事故，工作表示得到項目部領導和員工的一致認可。

愛崗敬業工作總結2

　　一是加強工作自身建設，增強工會組織的凝聚力和戰斗力。

　　1.建立健全工會組織機構。今年召開了六屆八次教代會，設置了副主席、女工委員會，經審委員會，民事調解委員會和老干部和關心下一代工作委員會等工會組織。

　　2.加強教代會制度建設

　　今年9月，由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學生集中就讀于我校，我校原先自聘的九名代課教師解聘，李春華、黃憲斌退休，從臺嶺、熊店和中學調進8名教師，教師的年齡身份以及教代會成員發生變化，因此，我們在今年9月召開職代會，增補劉集調進的周元學同志為職代會成員，萬家平同志為老干部和關工委工作組長。12月又進行了新一屆職代會代表換屆選舉，選舉了唐先進等14名同志為新一屆職代會代表，分別代表不同的老師成份和年齡階段，并且誠實、正直、公正、廉潔，充滿活力與凝聚力，充分體現了較強戰斗力。

　　二是維護職工合法權益，積極參與學校民主管理和民主決策。

　　在維護教師合法權益上，我們的作法是凡是涉及教職工利益的決策或管理制度必須經職代會討論通過才予公布實施，否則，不予實施。例如20xx年的30%的獎勵性績效工資的發放和今年的'獎懲實施方案，從制定、修訂、到測算發放都是由職代會成員全程參與，并交全體教師一致通過才實施發放的。由于職代會全程參與，體現了公平、公正原則，發放后都心悅誠服，表示無異意。籌資幫教職工購買平安保險。與縣人社局聯系，申報公益性崗位，為職工買社會養老保險。女職工葉春秀生病住院期間，除工會前往看望外，還組織教職工前往醫院探視。

　　在對與民主管理和民主決策上，主要體現在：一是在在學校“四創”活動中，在各項工程項目的爭取、資金的籌措、質量的監管以及工程結算上，我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學校小賣部招投標問題，因楚康利生源連鎖店嫌承包費3.8萬高了，經營中途退出，職代會討論后，由學校老師，最后學校家屬以5.8萬中標。三是參與學校財務和財產管理，重在對與對學生食堂的食品安全和食品原材料的采購管理。做到了每次采購食品都有職代會成員全程對與驗質、定價、過稱。保證了食品的數量、質量與價格。四是老師崗位設置，無論是崗位的設置，還是比例的分配，我們也都有職代會成員參與。

　　三是積極協調各方關系，維護安定團結局面構建和諧校園。

　　本年度，我們在民事調小組的協調下，先后調解5起學生糾分和2起職工糾分。例如一（2）班現兩名學生在玩耍時不小心把一名學生的踢的出血了，結果一方的家長不依不饒鬧到學校，通過調解，雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產生誤會鬧起矛盾，進而將幾名女教師也捎帶進去了。一時間有人哭，有人請假不上班。后在職代會和學校領導和督學辦領導的調解下，雙雙握手言和。在維護社會穩定，安定民辦教師工作上，學校和職代會多次上門做民師李志成的工作，幫助其辦理社保手續，從感情和經濟上給與關心與支持，終于使其受到感化，拒絕其他民辦教師的一次次邀請，沒有外出上訪。

　　四是開展多項有益活動，豐富教職工業余文化生活。

　　在今年，我們在加強職工之家建設的同時，還先后開展了慶祝第101個“三八”婦女節文藝不聯歡活動、“五四”象棋和乒乓球比賽、組織教師參加了縣“移動杯”環城長跑和教師健身舞等活動，極大地豐富了教職工的文化生活。教師節前后，我們相繼組織老干部到校座談，部分老教師和優秀教師到明顯陵游玩。十月我們工會又與京山小學工會聯誼，開展教學比武活動，并通過手拉手活動，興建師生健身樂園。

　　五是開展教學研究和教學競賽，爭當滿意老師和滿意學校。

　　回想過去的一年，我們雖然做了一定的工作，但距職工的要求還很遠，我們將繼續努力。

愛崗敬業工作總結3

　　信訪局認真加強職工思想政治教育和愛崗敬業”教育活動，加強職工職業道德、行風行紀的教育，規范工作行為，整頓工作紀律，切實增強廣大職工的遵章守紀的自覺性，打造一支了“敬業愛崗、服務誠信、業務熟悉、奮發向上”的一流信訪隊伍，現總結如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　為加強活動的組織領導，局機關成立活動領導小組，由分管領導任組長，各股室負責人為成員，活動開展的日常管理機構設在政法委辦公室。

　　二、明確了實施步驟

　　（一）動員學習階段。學習為主要形式，實行集中學習與自學相結合，組織集中專題學習討論不少于3次，并邀請相關領導參加班組學習，親自組織并參加每次的班組集中學習和討論，參加學習人員應認真做好記錄，每次是學習討論情況應予記錄備查。組織專題討論。全員在廣泛發動、深入學習的基礎上，各班組安排1次專題討論。

　　（二）查找了工作中的不足。此次學習教育活動要求，全面總結近年來工作中思想認識、業務技能、工作作風、遵章守紀等

　　方面的情況，重點檢查在政法工作中遵章守紀方面存在的突出問題，特別是從遵守各項規章制度、做好本職工作的思想認識方面進行一次深刻剖析，并撰寫自我剖析材料。要認真回顧近年來的工作情況，全面梳理工作的各個環節，深入查找管理工作存在的薄弱環節和漏洞，并形成書面的學習討論記錄。、廣泛征求合理化建議。在局范圍內開展合理化建議征集活動，廣泛征求改進工作方法、強化隊伍建設、提高工作水平的各項意見和建議，統一匯總后上報辦公室。開展談心活動。領導要與每名工作人員開展一次談心活動，誠懇聽取意見、溝通思想、了解動態，及時掌握職工的思想狀況和工作生活中存在的.困難和問題。

　　三、認真進行了整改

　　對照在工作自查自糾中發現的薄弱環節和漏洞，制定切實可行的整改方案，整改方案要確立整改目標，突出整改重點，確定整改時限，明確整改責任。對存在的問題逐項進行解決和落實。要對照查找出的個人存在的問題認真進行反思，確立整改目標，明確整改方向，制定出了切實可行的整改措施。

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