愛崗敬業心得體會15篇(精選)
當我們對人生或者事物有了新的思考時，心得體會是很好的記錄方式，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編精心整理的愛崗敬業心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
愛崗敬業心得體會1
我們，是黨員，是社區工作者，是一群最平凡的人。但是你卻無法忽視我們的存在。因為無論你走到哪里，喧鬧的大街、謐靜的小巷，或是錯綜復雜的住宅區，都能瞥見那匆匆而過的身影;無論你是家藏萬貫，或是貧寒無助，還是安享小康，當你遇到困難的時候，你總是會第一個想起我們，因為我們是你的知心人，是與你的生活密不可分的一個群體。我們就像社會這部大卡車上的螺絲釘，不經意卻又時時維系著車的完整和安全，用我們辛勤的汗水呵護著你的安寧和幸福。我們就像永遠不知疲倦的老黃牛，任勞任怨、勤勤懇懇，默默的耕耘著歲月，耕耘著這一片熱愛的土地。
到社區工作四年了，社區便民為民服務的點點滴滴讓我忙碌并快樂著。這是一個特殊的社區——“沒有常住居民”，白天熱鬧，晚上安靜，是螺螄灣社區與普通社區的最大區別，每天“朝九晚五”的螺螄灣國際商貿城*萬多家商戶、**萬人次人流，就是社區的全部“居民”。他們來自全國各地，做生意個個都是行家里手，但談到醫療、教育等民生問題，他們可就犯難了。
為了能使他們安心做生意，又能知曉和享受國家的惠民政策，****年**月，社區領導帶領全體工作人員，挨家挨戶宣傳城鄉醫療保險，發放宣傳手冊上萬余份，并現場辦理醫保繳費。為了讓上千張醫保卡及時準確地發放到商戶手中，社區工作人員加班將卡號按照一定的順序做好細致的分類和整理以便發放時準確高效。有些商戶忙于經營確實沒時間到社區領取的，社區領導就帶領工作人員按照商鋪號親自將卡送到經營戶手中。為方便商戶繳納醫保費用，社區主動與醫保中心聯系，讓商戶們在社區就能繳納醫保費，而不用奔波到**公里外的醫保中心，成為官渡區唯一一家能辦理醫保繳費的社區，為商戶節省了大量的時間和精力。
商戶們忙于打理生意，常常疏于對自身健康的重視，為提升商戶的健康意識，社區心系商戶，主動聯系附近醫院，主動提供衛生保健服務，將健康“禮包”送到商戶身邊。
為提高社區為民服務的水平和質量，社區組織開展創業培訓，為就業者提供招用工信息，為商戶法律咨詢等服務，積極協助商戶辦理小額貸款，“居民”有求，我們必應。“社區對我們就像家人，什么都幫忙考慮到了。”一位商戶感慨地說。看到商戶們滿意的笑容，我們真的很快樂，再苦再累都值了!
八零后的我們，絕大部分在優越的環境下成長，吃不得苦受不了氣，但在全國第三次經濟普查工作中，每天走樓串戶，穿梭于大大小小的單位之間，吃閉門羹，被甩臉色是常事，在上一家受了“白眼”，走進第二家，為了獲取數據，我們還是再一次帶著微笑拜訪。微笑，成了社區留給“居民”的第一個標志。也正是因為我們的微笑服務，在全國第三次經濟普查工作中，共普查個體經營戶*****戶，企業法人和產業活動單位***戶。
但時常有人不解：“在這小小的社區里，都是些雞毛蒜皮的小事，沒名沒利，服務的又是些和你們八竿子打不著的外鄉人，你們還這么賣力、忙死累活的圖個啥?”不圖啥，我是個黨員，只是做好自己份內的事，圖的'是一份心安。“昆明市黨建五好社區”、“官渡區和諧示范社區”、“昆明市巾幗示范社區”、“五星級為民站”及昆明市首屆“群眾身邊好班子”提名獎......過去的幾年，螺螄灣社區收獲了無數榮譽。這是上級政府和領導對我們的肯定;但商戶們口耳相傳的贊譽和感謝，更讓我們樂此不疲。
權為民所用，情為民所系，利為民所謀，只要我們每一個普通黨員牢記“為人民服務”的宗旨，切切實實做好我們的本職工作，讓我們的身影活躍在社區的每一個領域;讓我們的風采，體現在社區工作每一個崗位，我們渴望富足和安逸，但我們更想得到的是服務對象的認可與信賴，因為我們有一個響亮的名字——共產黨員。詩人艾青曾這樣寫道：為什么我的眼里常含滿淚水，因為我愛這片土地愛得深沉!因為愛，我們努力拼搏;因為愛，我們開拓創新。我們用青春的色彩讓黨旗在陽光下更加鮮艷，我們用無私的愛讓黨性在平凡的崗位上熠熠生輝。永葆先進性，奉獻在社區。作為一名新時代的女性，我的內心洋溢著幸福;作為一個社區工作者感覺無限光榮;作為中國共產黨隊伍中的普通一員，我更感覺到了自己肩上沉甸甸的責任!讓我們張開真誠的翅膀，在社區建設的藍天上自由飛翔，用我們的汗水和智慧譜寫出人生最華麗的篇章。
愛崗敬業心得體會2
作為一名幼兒園教師，我深刻體會到愛崗敬業的重要性。每天面對孩子們純真無邪的笑容，我深感責任重大。教育不僅僅是傳授知識，更是引導孩子們健康成長、塑造性格的.關鍵。
在工作中，我始終保持耐心和愛心，與孩子們建立了深厚的感情。每當看到他們取得進步，我都感到由衷的欣慰。同時，我也意識到自己的不足，需要不斷學習和提高。
未來，我將繼續努力，為孩子們創造一個安全、溫馨的學習環境，用心陪伴他們度過美好的童年時光。我相信，只有真心付出，才能收獲孩子們的笑臉和家長的信任。作為一名教師，我深知自己的責任與使命，我將始終保持愛崗敬業的精神，為教育事業貢獻自己的力量。
愛崗敬業心得體會3
如果人生是個大課堂，那么我可以肯定的說，xx醫院就是我的老師。在這里，除了學到工作中需要的知識和技術，還學到了認真細心的態度和責任感。我們年輕的一代有著一顆熾熱的心，將救死扶傷、解決病痛為重大己任，為醫院的發展貢獻著自己微薄的力量。
作為一名來本單位不足一年的新人，我沒有資格談什么大理想，也沒有資格談什么發展，可是我卻和大家一樣，對醫院有著難言的真誠和熱愛。這里就像是我們的第二個家，領導就像是我們的父母，患者就像是我們的孩兒，我們享受著父母的教導和慈愛也心疼著孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異于紙上畫餅充饑，是無補于事的。所以為了這個大家庭，我們都需要燃燒自己的青春激情，來讓它繁榮昌盛下去。
對于地區發展，有句很貼切的話，就是：欲想富，先修路。這說明了如果想謀發展，就要找出優勢點，對于醫院，精湛醫術、人才培訓、技術引進、設備購置等對于患者選擇就醫固然重要，但是，交通便利、環境舒適、溝通貼切、看病優惠更成了現代人的擇醫標準。對于民營醫院的興起，拋開一切不論，他們五般的就醫環境和友善的服務態度是很值得我們學習的。
民營醫院有個現象就是將價格和服務分層次，有些人渴望的是就醫的優惠而有些人追求的是就醫的享受，這對于不同生活層次的人來說，未必不是一種選擇。記得有句格言說：“每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。”對于我們醫院特診科的設立，我是支持也是期待的，這不代表我們將人分等次，而是要符合社會發展趨勢才能更好的持續發展下去。
作為醫院工作者，這個不言休息不言苦不言累的環境里，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔;搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心;手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力。而在這緊張的工作中，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時候得不到病人的理解，可從不會在人前流淚。
電視劇《醫者仁心》里無論是妹妹剛過世的心外專家，手術中也沒有半點的`疏忽;又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長，工作也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人，卻不能和普通人一樣將情緒發泄，也正是這種精神，他們才成為人人愛戴的偶像。其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。為明天做準備的方法就是集中你所有的智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的方法。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧，配合醫院的發展，打響品牌的名號，平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
我衷心的希望x醫院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴于律己，在領導們的帶領下讓我們x醫院越走越遠，越創越輝煌! 我更加堅信了作為一名普通公務員的堅守和偉大，雖然他們崗位平凡但是卻一點也不平庸，他們用一生詮釋了作為普通人的依然偉大。
堅守初心、愛崗敬業，默默奉獻，對我們每一名工作者來說，是立身做人，干事創業的基本要求。堅守初心、愛崗敬業，辛勤工作，不僅是我們每個人滿足生存需要的同時，也是實現個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應該將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什么，都要精誠所至，樂在其中。有句話說的好：今天工作不努力，明天努力找工作;不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!立足崗位做貢獻。讓我們大家攜起手來，從我做起，從小事做起，從現在做起，愛崗敬業。多一個微笑，多一份責任與擔當，生活一定會變得更加美好。
古人講：“遜志好學以希圣，自強不息以息天”。回眸過去，把握現在，展望未來，我始終堅信我可以平凡但不可以平庸。只要不忘初心，堅守初心，方得始終。
愛崗敬業心得體會4
作為一個護士，除了想實現自己的人生價值之外，也是圓了從小便萌發在心中的白衣天使夢。
作為護理部干事，我20xx年畢業于江門衛校，20xx年通過中山大學護理專業自考畢業，20xx年至今年8月在xx藥學院業余護理本科班學習，現所有課程已修讀完畢，畢業證待發中。20xx年畢業后一直在本院從事臨床一線護理工作，先后在精神科女區、老年科、精二科工作多年，也曾二次短期抽調到護理部協助工作，20xx年11月調任護理部干事，20xx年2月至今，在老年一科協助護理部主任進行病房護理管理工作。
多年護理工作的鍛煉及黨和領導的培養，本人迅速成長，各方面的素質都得到極大的提高，作風更加干練，各方面的條件更加成熟。多年的工作，也讓我對護士愛崗敬業有所體會，以下便是我的護士愛崗敬業心得體會：
1。具有高度的政治思想覺悟，我是一名共產黨員，嚴格要求自己，處處發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦耐勞，具有無私奉獻的精神。
2。有強健的體魄，開朗、樂觀的性格，聰敏、冷靜的頭腦，創新的意識，果斷的決策力，強烈的事業心和責任心，善于與人溝通。
3。工作表現突出。在十多年的工作中，從未出現護理差錯、事故及醫療糾紛，20xx年獲得xx市優秀團員稱號，20xx~20xx連續5年被評為市衛生系統及醫院優秀團員，20xx年及20xx年度考核評為優秀，20xx年12月在醫院“護士崗位技能競賽”中榮獲第四名，授予“護理能手”稱號。
4。有一定的護理管理能力。從今年2月份至今，一直協助護理部主任參與護理管理工作，從中學習和積累了一定的管理經驗。
5。 有豐富的`臨床經驗和一定的科研能力，曾在國內醫學雜志發表專業論文多篇，20xx年2月本人所負責的科研項目順利通過市衛生局批準立項。
6。近兩年兼任江門中醫藥學校精神科教師中，培養一定的教學能力，能指導護理人員開展護理業務學習。
7。有堅強的家庭支持后盾，女兒5歲多了，聰明懂事，不拖后腿，愛人是本院職工，理解支持我的工作和事業追求。
此外，如果我以后成功升為護士長，我會努力做好如下工作：
1。在護理部主任的業務指導下，協助科主任進一步開拓業務， 不斷尋找醫療護理服務中的發展空間，使科室業務穩步而且快速、持續增長。
2。 科室護理管理實施規范化、科學化、制度化，服務優質化，做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，不斷創新，不斷完善。
3。 以共同的目標團結人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。做領導的好助手，做科室的好管家婆，做大家的好姐妹，好參謀。
4。做好伯樂的角色，不妒賢嫉能，善于發現人才、培養人才，用真情和愛心去善待每一個同事，充分尊重他們，努力營造一個寬松的發展和創造空間，培養好護理事業接班人。
5。做好溝通協調工作，成為醫、護、患三者之間、領導與科室之間以各科室之間溝通的一座堅固有力的橋梁！
護長工作，不但是一個耀眼的光環，更是一份重大的責任！一個自我能力的挑戰！我希望自己能在挑戰中不斷成長，不斷完善自我！我愿與大家共創美好的未來，迎接更輝煌的明天！
愛崗敬業心得體會5
公司在響應住建局《關于學習縣審計局無私奉獻、勤奮敬業精神的通知》學習以來，通過閱讀《關于對縣審計局通報表揚的決定》以及檢討自己一年來的工作情況，受益匪淺。
縣審計局本著對縣委縣政府和全縣人民高度負責的精神，嚴格堅持原則，認真履行職責，很好的完成了全縣政府投資項目的審計工作。這種勇于擔當，勤勤懇懇、兢兢業業的愛崗敬業精神和無私奉獻精神深深的激勵了我，使我感觸頗多。
作為一名監理人員，什么是愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要尊重自己的.監理工作，忠誠自己的監理工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。不管刮風下雨，只要工作需要，義無反顧的踏上工作崗位，積極干好自己的本職工作。什么是無私奉獻呢？奉獻精神是一種愛，是對自己的監理工作的不求回報的愛和全身心的投入，就是要在這份愛的召喚之下，把自己的監理工作當成一項事業來熱愛和完成。這些更加要求我們監理人員嚴以律己、遵守各項法律法規和公司的規章制度，嚴格按照監理人員工作守則要求自己。做好現場監理工作要從以下幾方面要求自己：
一、百年大計，質量第一。
工程質量就是工程建設的生命，關鍵工序馬虎不得。為加強質量管理、檢查力度，平時要進行不定期、不定時抽查，發現質量問題和質量隱患及時指出、糾正，把問題解決在現場。
二、安全管理也是監理工作的重點。
工人出門在外不容易，時時刻刻要注意安全。要通過各種管理方法和控制措施在現場營造“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。做到未雨綢繆、警鐘長鳴，繃緊安全生產之弦不放松。另外強化現場監管，狠抓隱患排查工作，尤其特種作業等安全管理工作。
三、信息管理是施工單位工程質量和工程進度的真實記載，積極主動的嚴格整理監理資料，并認真審簽施工技術資料，以便工程監理工作的順利開展。
作為一名年輕的監理人員，我要用自己的實際行動，對工作要認真細致、負責，積極作為，科學實干，對找先進典型，尤其是向老一輩的監理人員學習，找出不足，明確自己的工作態度，為公司的發展作出自己貢獻。
愛崗敬業心得體會6
愛崗敬業是一種職業精神，是對自己從事的工作充滿熱情和責任心的表現。規范操作是一種工作方式，是要求員工遵守工作規范和流程的標準化行為。作為一名職場人士，我一直秉持著愛崗敬業，規范操作的原則，在工作中不斷總結和提高。通過這段時間的工作實踐與體驗，我漸漸明白了愛崗敬業規范操作的重要性，也有了一些心得體會。
一、了解職責與工作要求。
在公司的日常工作中，我一直努力將自己定位于一個合格的員工。我始終明白，只有清楚了解自己的職責和工作要求，才能更好地開展工作，做好本職工作。因此，我會在開始工作前對工作任務進行詳細了解，包括工作目標、工作流程以及相關的工作規范。通過詳細了解職責和工作要求，我能夠更加有針對性地開展工作，提高工作效率，同時也能避免工作中出現的問題和錯誤。
二、熱愛工作、投入工作。
作為一名員工，要帶著熱愛和投入的`態度對待工作。對于崗位職責，我不僅僅是簡單地完成工作，更是盡心盡力地去把工作做好。在工作中，我時刻保持著積極的工作態度，主動地解決工作中的問題和難題。而不是抱怨和推諉責任。只有當我全身心地投入工作，并愿意付出更多的努力，才能更好地完成工作任務，實現個人價值。
三、堅守規范、流程和制度。
規范操作是企業保證工作質量、效率和安全的重要保證。在工作中，我始終堅守規范、流程和制度，嚴格遵守公司規定的各項要求。例如，每次在操作前，我都會仔細閱讀并按照工作流程進行操作，確保工作的順利進行。同時，我還會遵守公司的制度，如遵守工作時間、考勤制度和辦公室秩序等。堅守規范、流程和制度不僅能夠提高工作效率，也能夠營造一個良好的工作環境，促進團隊的協作與合作。
四、持續學習、提升自我。
作為一名職場人士，我始終相信知識與能力是進步的源泉。因此，持續學習和提升自我對我來說至關重要。我會通過閱讀相關的書籍、參加培訓班和學習新知識和新技能，不斷提升自己的專業素養和工作能力。同時，我也會利用工作中的經驗總結，找出不足之處并加以改進。只有不斷地學習和提升自我，才能在工作中更好地發揮自己的能力。
五、與同事合作、形成合力。
團隊合作是工作順利進行的重要保證。在團隊中，我能夠與同事積極合作，形成合力。在工作中，我會主動與同事交流溝通，協調工作中的問題和矛盾。同時，我也會關注和幫助團隊中的其他成員，相互支持，互幫互助。因為我深知，只有團隊齊心協力，共同完成工作任務，才能夠達到最好的效果，實現公司的目標。
總結而言，愛崗敬業和規范操作是我工作中一直堅持的原則。通過持之以恒地努力，我逐漸發現了它們對工作的重要意義。只有在愛崗敬業、規范操作的指導下，我才能夠更好地完成工作任務，不斷提升自我，為公司的發展貢獻自己的力量。而這種工作態度和行為方式也將成為我職業生涯中的寶貴財富，引領我不斷進步。
愛崗敬業心得體會7
愛崗敬業四個字，說起來不容易，做起來更難。
崗，即工作崗位，我相信崗位的設置不是隨意根據人的喜愛來定的。人更多的是一種偶然的機會來從事某項工作。人的情感呢，多半屬于日久生情，只有極少數的是一見鐘情。所以對于這偶然而來的工作崗位，一見鐘情的極少，那么如何才能做到愛崗呢，更多走日久生情這一條路。
首先是適應，有句名言“人如果不能改變環境，那么就請改變自己”。只有首先適應了工作，才有了和平共處的基礎。有了基礎，接下來就是盡心投入工作中，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的氣息。這種氣息反過來又使你能堅持下去，再到得心應手，最后到滿足自己的工作。這樣就有了一種良好的心態。好的心態會促使自己對工作求善求美。這樣，也就有了創新的源動力。如何才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自己從日常重復的工作中解放出來，使自身的各方面素養邁向一個全心的高度?不斷地挑戰自我，不斷實現自我?我想，這才識愛崗的`宗旨所在。也只有這樣，平凡的崗位才會變得不平凡起來。當然更只有這樣，才稱得上愛崗，不然只是停留在適應階段。
愛崗更多展現的是一種精神理念、心態境界。而敬業相對于愛崗則側重于實際行動。把工作做好，做出成績，這才是敬業的實質。
以下，結合自身情況談一下“愛崗敬業”。總的來說，本人適應能力還行。 04年初入信息辦，不斷涌現的電腦新知識，極大地刺激了我的興趣，為愛崗做好了鋪墊;而做事認真的習慣為敬業打下了基礎。那時腦子中有很多的問號，處事的方法也處于初級階段，沒有資格談什么愛崗敬業，只是一心努力去學，簡單的工作先認真去做。這也是當時的心態。
隨著時間的增長，經歷的事情越多，處理的事情越多，積累的經驗越多，一些簡單重復的事情也算得上應手拉。但工作是不斷變化，不斷加多地，那么會的工作就不僅停在求成上，更側重求快，騰出更多的時間處理新工作。也就是愛崗敬業的第二階段，求快求成階段。這接近我的現狀，很多精力花費在處理重復的事情上。
書記曾教導說：在機關工作，每一天一來，首先要思考今天該做什么。我似乎現在違背了教導，每一天一來就先機械地處理日常事物，然后是處理前一天或前段時間出現的、從各方面反饋過來的事情。再就是不時處理些突發事情。很多東西都沒法去想。總體感覺是時間不夠用，有點累，很充實。自身的工作責任感與對第三方承諾的遵守，使我有點應接不暇。談不上愛崗敬業，只能說由最初的認真去做到現在的盡力將事情做成做多，也算是一種轉變，可能還稱不得有進步。
下階段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高辦事效率，進一步達到有做成做多到做多做成的轉變。不能光靠時間軸的延伸作用嘛。至于兩者的區別，自我認為：做成做多是在能做成事情的基礎上慢慢求多;做多做成呢，則是在做很多事情的同時，最求它 的成功率。也許大家認為沒什么區別，但既然是我做演講嘛，請跟著我的思路走。
達到這一階段后，才有了低那創新的味道，也才開始慢慢邁入愛崗敬業的真諦。自身的成就感，自身的業績，才才開始展露出一絲棱角。
愛崗敬業心得體會8
“愛崗敬業，在我們工作中，我們經常聽到“忠于職守”這句話。通過公司開展的愛崗敬業主題教育，我對愛崗敬業有了更深入的認識和感悟。對我而言，愛崗敬業意味著以積極的態度對待工作，盡心盡力地完成自己的職責。首先，我們應該熱愛自己的工作。無論是什么行業，每個職位都有其重要性和價值。只有真正喜歡自己的工作，才能投入更多的精力和熱情去做好它。其次，我們要保持敬業精神。這意味著不僅要按時完成任務，還要追求卓越。我們應該時刻保持學習和進步的心態，不斷提升自己的專業水平和技能，以便更好地為公司和團隊做出貢獻。在實踐中，我發現只有真正把愛崗敬業融入自己的日常工作中，才能取得更好的成果。堅持高標準的工作要求，不僅要有嚴謹的工作態度，還要有良好的職業操守。做到工作中的每一個細節都精益求精，不僅能提高自己的工作效率，還能樹立良好的職業形象，贏得他人的尊重和信任。此外，愛崗敬業還需要我們展現出團隊合作的精神。在團隊合作中，我們要積極配合他人，互相支持和幫助，共同完成任務。只有通過與他人的合作，才能將個人的力量最大化，并取得更好的成果。總之，愛崗敬業是每個員工應該具備的態度和素質。通過公司開展的愛崗敬業主題教育，我深刻認識到了愛崗敬業的重要性，并將其融入到自己的工作中。我會繼續努力，不斷提升自己的專業能力和工作水平，為公司的發展和團隊的成功做出更大的貢獻。
每個人在從事不同的崗位時都面臨著履行職責的挑戰，這并非易事。為了做好本職工作，我們需要敬業愛崗。首先，我們應該持續學習，自覺提升自己在崗位技能和業務素質上的能力。
我們應該樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭不僅僅取決于過去掌握了多少知識，更重要的是誰能夠更快地學習和更新知識。除了掌握所需的基本知識和技能外，我們還需要學會獲取這些知識和技能的方法和技巧，提升自己的發展和創新能力。這樣一來，我們就能夠適應不斷變化的工作環境，并在競爭中脫穎而出。
二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創造性，同時又產生協調一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。
三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。
四是我們要堅持在學習中培養思維，從而在工作中實現創新。只有通過不斷地學習尋找答案，我們才能擁有全面的視野和開闊的思維；而學習也將成為我們工作創新的動力源泉。因此，我們需要時刻保持積極的學習態度，將學習融入到日常工作中，以便不斷推動自己思路的進步和工作的'創新。
最重要的是要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。作為一名員工，我深信張瑞敏總裁的話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”無論從事何種職業、什么崗位，我都將盡心盡責，盡自己最大努力，追求不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，滿懷熱情地完成每一項工作任務，我們就能提高工作效率，提升工作標準，實現企業跨越式發展。
我們的公司正在迎來一個發展的關鍵時刻，面臨著許多挑戰和機遇。作為員工，我們應該懷著感恩的心態，熱愛自己的崗位，努力工作，并不斷提升自己的思維和業務能力。我們要不斷超越自我，積極參與公司的改革和發展。我堅信只要我們保持專業道德，奮發努力，我們一定會有更加美好的未來。
愛崗敬業心得體會9
在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存、得以發展，就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神。
那么什么是愛崗敬業呢？我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。每個崗位都承擔著一定的工作職能，都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演角色。
在當今社會，就業不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發展、企業發展、個人發展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、企業要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業需要的角度出發，培養興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現。
需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業性強、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對于我們工作中那些環境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重復性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。
敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我們電信企業好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環節，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整我們整個企業的工作進程。
嚴重的還會給企業和國家帶來損失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認為敬業包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業。許多人是抱著強烈的掙錢養家發財致富的目的對待職業的。這種敬業道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種情況，他們患得患失，比較計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業的利益。
另外一種是因為真正認識到自己工作的意義而敬業，這是最高層次的敬業，這種內在的精神，才是值得提倡、發揚的敬業精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業精神是相通的，是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。
愛崗敬業要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業，企業也可以選擇個人。
這一種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式能更好地發揮人的積極性創造了條件。我認為提倡愛崗敬業，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。我們電信企業提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發展。
特別是現在行業競爭、企業競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據我們企業發展要求，使我們到企業所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。
合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，員工又可以根據企業的.需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。
現實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的，對于多數人來說，必須面對現實，去從企業所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業。
我們如何做到愛崗敬業呢？我認為要正確處理職業理想和理想職業的關系。即使自己所從事的職業不理想，也應該兢兢業業干好本職工作。還要正確處理我們企業需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業需要與員工個人愛好發生矛盾時，應當把企業需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養興趣。
要正確處理選擇職業與個人自身條件的關系。選擇職業應根據自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業業做一天。還要正確處理所從事職業與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統一，忠于職與物質待遇相統一，人能盡其才與物能盡其用相統一。不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”。現實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業。
在行業競爭日益加劇的今天，每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。作為企業老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業獲得巨大的利益，創造美好的發展前景。
因而結合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對行業間巨大的競爭，發揮我們企業的優勢，在不斷的競爭中得以發展，得以快速發展，使我們的企業獲得巨大利益。
同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應該從現在做起，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業的優秀員工，為企業、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。
加強學習，提高認識，努力成為一個優秀的員工。
愛崗敬業心得體會10
時光荏苒，我進入中天公司就快半個月了，回首這些日子，在公司和財務部的領導正確指導和幫助下我很快就適應了新的工作環境，打造了一個高漲的工作熱情。聽同事們說在8月4日公司舉行了一個“愛崗敬業和工作作風整頓”的座談會，雖然我沒有參加，但我相信愛崗敬業這種精神在所有公司都一樣。
對于愛崗敬業我個人有一些見解，愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的.需要，也是社會存在和發展的需要。
公司之所以舉辦這個座談會是為了進一步提高全體員工的集體主義精神的認識，樹立良的道德觀念，提升每一個員工實現自我價值、做每一份工作的內在動力。我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做工作。抓“愛崗敬業”教育，不光是嘴巴說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入工作中，牢固樹立“愛崗敬業”的精神，“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印地做工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做各項工作，不斷提升我們公司的企業形象。所以“愛崗敬業”的精髓就是做工作。
做工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地
做工作，我們才會認識到以往的不足，提高認識，改變工作方式，我們才能取得更的成就。
愛崗敬業心得體會11
“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對“忠誠企業、愛崗敬業”的一些認識和看法：
一、忠誠企業，是個人價值的體現，是一種責任
我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人的追求與企業的追求緊緊聯系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰斗力，按照企業的整體發展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業意味著責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業；對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經濟損失，更不是忠誠企業！只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發展思路，積極響應集團公司領導的`號召，對自己的工作、崗位負責，以企業的中心任務為重點，服務于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創造性地去干好本職工作；結合實際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業”，才能促進企業更好更快發展，才能實現“企業與職工共同發展、共建和諧企業”的良好局面。
二、敬業愛崗，就是扎實工作，盡職盡責，平凡奉獻
我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌
握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發展和自主創新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創造性，同時又產生協調一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創新的動力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現企業跨越式發展。
三、忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的
忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠自己企業的職工，不可能成為一個愛崗敬業的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業的職工，何談去忠誠企業呢？忠誠企業要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省自己：你對得住自己的企業嗎？你的哪些行為傷害了你的企業？你為你的企業帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業？。。。等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。
當前我集團公司處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，干事創業，扎實苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天！
愛崗敬業心得體會12
愛崗敬業是每個員工的價值，是建立在企業價值之上的，脫離了企業，自我價值和體現便成為空談，同時員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，二者是相互依存相互推動的關系，良好的企業文化必須兼顧企業與個人的價值觀，認識到這一點企業也才能獲得長足的發展。
作為xx的一名員工，感恩是我們最根本的職業精神，敬業是我們最基本的工作習慣，合規是我們最重要的行為準則，三者都沉淀著優秀員工的職業素養。感恩已經成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠；
心存感恩，我們就會認真、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業；
心存感恩，我們就會自發的真正做到嚴于律己，少一份風險，多一份合規。學會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養成感恩的好習慣。
心懷感恩，把工作當成事業，忠誠勝于能力。我們要學會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發展空間，為我們提供了實戰才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規章制度就像一把保護傘一樣保護我們，為我們遮風擋雨，為我們的事業保駕護航！當我們以一種感恩的'心情工作時，我們就會更加盡職盡責，更加敬業，更加合規。
工作并不等于事業，工作是謀生手段，而事業是畢生追求。把工作當成事業對待，可以極大地提升我們工作的內涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業來做。
戴爾·卡耐基曾說過：“你的職業生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是勤奮、忠誠、敬業；
當你把自己的目標和公司的利益融為一體，把敬業作為你的最高奮斗目標時，你的職業生涯也就獲得了成功！”所以，我們xx員工一定要自覺以《職業操守》嚴格的約束自己，遵守操守條令、規范職業行為。從我做起、從點滴做起，提高自身整體素質，使自己成為建立健康銀行業企業文化和信用文化的一份子，維護xx良好信譽，為xx的快速健康發展添磚加瓦，努力做一位合格的xx人！
愛崗敬業心得體會13
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
那么什么是愛崗敬業呢？我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。
沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？作為一個工作在一線的.員工，我時常在想，我究竟能為公司做些什么!記得剛來單軌公司的時候，我也曾經因為工作上的挫折灰心過、迷惘過，一線工作的繁重和勞累盡人皆知！不知不覺來公司也有兩年多了，在領導的信任和指導下，我自己對所從事的行業和崗位有了翻天覆地的變化認識。也更能體會愛崗敬業在我們的工作過程中是如何的重要。愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是實現人生理想！
就我個人而言，愛崗敬業具體到實際工作當中，就是如何當好一名好員工，發揮排頭兵的作用。在如何當一名好員工上，我也有自己的一點心得體會：
一是服從領導聽指揮，從廠內部來說，中層管理者是服務領導、是不擇不扣的執行決策部署的一支骨干隊伍；
二是要能當好助手，能為領導分憂解難；
三是要會干工作懂業務，干一行，愛一行；干一行，懂一行，要善于總結經驗，查找不足，以便能更好的融經驗于工作中；四是要作風扎實，團結配合，干工作要有吃苦耐勞，講究奉獻的精神，工作過程中也要勤于溝通，善于配合。
公司還處在發展階段，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的公司。一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來，共建公司美好的未來。
愛崗敬業心得體會14
愛崗敬業是教師處理好個人與職業關系的準尺，是全部教師職業道德的基礎和前提。當前，學習愛崗敬業精神，無論是從思想觀念、基本規范還是行為品質上，都在繼承傳統優良師德的基礎上，賦予了愛崗敬業新的特征和內涵，提出了一些新的要求。聽了教師愛崗敬業的感人故事，讓我感慨萬分，跟他們相比我們似乎變得渺小了很多。在他們的故事中我領悟了兩個字幸福，不管在什么情況下，他們所表現出的話語中無不感到幸福！
我想做教師，必定是擁有愛心的教師，師愛是師德的核心，師愛也是師魂！讀懂了這種愛，我們便能更好地詮釋我身邊平凡事例中那熾熱的愛心，記得我們上初中時，我們學校的食堂里有一個奇怪的學生，他總是一個人，總在用餐時間的最后才來吃飯，吃飯時從不打菜，只喝學校供應的免費湯，總務處的李老師發現了他，仔細詢問之下才知道，這個學生來自一個極其困苦的單親家庭，身有殘疾的父親幾乎以乞討為生，無奈的父親在開學時留下了200元錢，并叮囑孩子這一個學期盡量不要回家了，懂事的孩子體諒家庭的困難，為節省開支，為了避免同學的異樣的眼光，倔強的'他總是等到最后一個才進食堂吃飯。從那天起，李老師總是有意無意地晚幾分鐘去吃飯，就是為了碰到這個孩子，好幫他多打一份菜，不久以后，事情傳開，幾乎每天都有老師無意中碰到了這個孩子，又無意中多打了一些菜……看著孩子消瘦的臉上有了笑意，我們那時也深切地體會到送人玫瑰，手有余香的幸福和快樂！我想那時我們的李老師是幸福的！
任何一項的創造都需要代價的，教師的幸福人生需要我們用幸勤的汗水與淚水來滋潤我們疲憊的身影與蒼老的額頭，當一切成為往事的時候，倘若我們能夠坦然的迎接自己教育過的每一位學生的笑臉，那才是教師幸福的最高境界！教育的事業是一塊得天獨厚的土地，我們都是這片土地上開墾者，我是多么希望，當我們捧著一顆愛的心來，帶回的，將是滿滿的幸福！
愛崗敬業心得體會15
羅翠婷，中國共產黨員，主管檢驗技師，參加工作，在南平市疾病預防控制中心從事理化檢驗工作，參加工作來，她熱愛本職工作，敬業求實，認真做好本職工作，為守護人民的健康盡心盡力。
衛生理化檢驗是一個要求精益求精的崗位，它要求從業者能耐得住寂寞，一絲不茍的去完成每一步操作，每一次實驗。實驗中得出來的每一個數據，小者關系到一個人的身體健康、一個企業一個產品的命運，大者關系到人民的生命安危。羅翠婷深深明白這個崗位的重要性，她將愛與熱情全部投入到工作中。
為掌握理化檢驗的新技術、新方法，更好地開展新項目，羅翠婷虛心向老同志學習，向老同志請教，并查閱了大量國內外文獻，博引旁證指導自己的科研和工作實際。為了學習最新的外國期刊、文獻，她努力提高外語水平，翻字典、查資料，以滴水穿石的精神，刻苦地學習;為了跟上國際檢測水平的發展，特別是為了研究課桌鉛含量分析，她閱讀了大量金屬鉛分析方面的國內外文獻，結合自己多年工作的積累，對課桌油漆可溶性鉛含量進行調查研究，并在《中國學校衛生雜志》等國家級刊物上發表，為相關部門提供了科學依據。
參加工作以來，羅翠婷為不斷提高專業工作能力，做到堅持立足食品理化檢驗工作崗位，結合工作實際，她學習掌握了職業衛生、環境衛生、食品、水質等理化檢驗具體工作，并熟練掌握了氣相色譜、原子吸收、原子熒光等大型分析儀器的使用。
在平時工作中，羅翠婷認真負責的檢測每一份樣品，嚴把質量關。她認真組織、參與重點檢測工作任務及一些突發事件的處理工作，對重點、難點工作不退縮、不避讓，勇挑重擔。在每年進行的實驗室檢測網質量控制考核中，均以準確的結果通過國家、省疾控中心的考核。實驗室的儀器設備不斷更新，對人員的要求也越來越高，羅翠婷能獨立操作實驗室的氣相色譜儀、原子吸收分光光度計和石墨爐原子吸收分光光度計。 2月省羅翠婷ODC和省急救中心舉辦的`《突發中毒事件應急處置技能競賽》，小組取得了省第四的優異成績，羅翠婷同志在平凡的崗位上，用自己的實際行動努力實現自己的理想和追求。在成績和榮譽面前，不驕不躁，因為她明白，只有不斷要求自己上進，無私為群眾奉獻，才能不負人民的期望和黨多年的培養。
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