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新任干部任職前講話稿
在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編收集整理的新任干部任職前講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位同事們：
晚上好! ?
根據衛生局和阿崗鎮黨組織安排，我被任命為阿崗中心衛生院
副院長。
首先感謝各位同事對我的認可，推薦，感激上級黨組織對我工作的長時間考核，感謝他們對我的信任，在此呢我感到的不單單是激動，更多的是責任和壓力，風險。說到責任和壓力：由于我工作經驗不足，能力有限，深感重任在肩，所以還需要在座的各位同事不遺余力地幫助我、支持我，我也會虛心向在坐的各位同仁學習，不斷提高管理水平;在新的工作崗位上我會嚴格要求自己，帶頭履行醫院的各項規章制度，使醫院的各項工作進1步規范;嚴格、科學的管理，實行好自己的管理職能，做好自己的分管工作;也希望在坐的各位監督我的工作，提出你們寶貴意見或建議。
當前國家的衛生工作方針，我認為是歷史最好的時期，國家對衛生工作高度重視，我們的新農合，人均籌資從20xx年的40元到20xx年230元(按95%計算全鎮可籌資1500萬元，再加上農民自出部份，1年可產生不低于20xx萬的醫療費用，所以我們要掌控好、保護好這個政策，要站高1點，看遠1點，不要只顧眼前利益)，對照?
20xx年之前，我們的衛生所、我們的基層衛生院寸步難行，到現在衛生所紅紅火火，衛生院風風光光。公共衛生經費從0到20xx年的人均25元。這是1個多大的變化，農民得到多大的實惠，鄉村醫生從0工資到今年的月均500元工資，公衛經費人均10000元，醫療收入月均1500元，收入月均2500元以上)這是1個最好的發展平臺，最好的發展時期，我們沒有理由不高興，沒有理由不發展。
當前的醫療衛生工作，我認為必須牢牢圍繞“3個滿意”的整體目標，即讓上級滿意，讓職工滿意，讓病人滿意。實現這“3個滿意”，需要我們全部醫務人員真正建立起主人翁意識，人人盡1份努力，人人做1份貢獻，我們要把醫院當我們自已的家來經營，愛院如
愛家，不浪費醫院的每分錢，愛惜醫院每樣財產。同時1定要講團結，同心協力，加強協作，提高醫療質量和醫療水平，時刻以醫院的利益為重。
最后，讓我們緊密團結在以王曉科院長為核心的院領導班子周圍，上下1心、齊心協力，埋頭苦干，以醫院大局為重，在我們平凡的崗位上創造出不平凡的事跡，為我院的快速發展作出自己應有的貢獻。作為分管的公共衛生工作，我也相信在同志們的密切配合下，我相信我有決心、有信心也有能力團結所有醫務人員，全部鄉村醫生，為了我們共同的目標，把各項工作做好，向上級組織和全部醫務人員交上1份合格的答卷。
謝謝大家!
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