【推薦】愛崗敬業的演講稿模板集合9篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的愛崗敬業的演講稿9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
愛崗敬業的演講稿 篇1
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
有人說：“教師的事業是太陽底下最光輝、最神圣、最值得驕傲的事業。”是的，因為我們肩負著培養跨世紀共產主義事業接班人的艱巨重任，我們是孩子們理想風范的導航者，是美好心靈的締造者，是智慧和技能的傳播者。今天，我要用凝重的情感唱出我心中最美的頌歌——我愛我的教師職業，我衷情黨的教育事業。
記得讀師范時，我也曾用浪漫的情懷去設計美好的未來，用火一樣的熱情去描繪絢麗的事業，可當真正走上工作崗位以后，我切實體會到了教師平凡而煩瑣的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力。我苦惱、迷茫、動搖，但領導的諄諄教誨激勵著我，周圍同事們的工作精神感化著我，同組一位有著30年黨齡的老教師案頭的一句“生命的意義遠不止于功利”震撼著我，早晨5：30來到沸騰的操場，晚上10：00離開喧囂的校園，和學生們共同歡笑，共同煩惱，我周圍的老師們無怨無悔的這樣做著，他們像春蠶，象蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛這個職業的神圣。那是一段令我終生難忘的往事，那是一段令我刻骨銘心的記憶，那是對我靈魂深處的最嚴厲的觸及。而今，我諦聽著自己踩踏的足音，搖搖晃晃地在這條路上已走了將近十年，我被自己周圍的人感動著：我喜歡走在路上，聽孩子們遠遠地叫我“老師好”;我喜歡坐在案前，拆啟一個個裝滿祝愿的信封;我喜歡登上講臺，看臺下幾十雙期待和信任的目光;我喜歡拿起粉筆，為年輕的航船導航，我可以改造人群，幫他們開啟智慧之門，幫他們點燃理想之燈，而他們也在影響著我，他們豐富著我的生活，他們美麗著我的'人生，當在一個課間，我從一個對我“防范甚嚴”的學生的臉上讀到笑臉，當在一個夏日，我從一個曾看武俠小說入了迷的學生手里接到他的大學錄取通知書，當在一個清晨，我聽到學生說“我錯了”，當在一個黃昏，我聽到學生說“我會努力”，那真的是一種幸福。
雖然，曾在休息的時間里，和他們一遍一遍地交談;雖然，曾在大雪的日子里，去找遍每一個書攤，雖然，曾在沒人的夜里，讓自己波浪滿面，每當這個時候，我就不會羨慕珠寶商，因為即使再出色的珠寶商在尋找中也不允許有些許的瑕疵，這似乎無可厚非，但期間自然就有了選擇的偏狹與不公，我希望我是培育珍珠的人，不輕易說“在”，不輕易否定，因為我深深懂得，不是所有的笑容，都只綻放一次，不是所有尚未出池的珍貝受過挫傷就從此不再有奪目光華。傾盡所有的愛和期望，培育出一顆顆奪目耀眼的珍珠，這樣的工作是多么有意義呀!當在教師的節日里，我收到學生們給我的一支花，一張賀卡;當在中秋團圓的日子里，接到學生打來的電話，發來的短信;當在靜靜的夜里，讀著這樣的話“老師，您是我們永遠的老師和朋友。請您相信，即使參天大樹也忘不了細細根須;即使浩蕩大海也會銘記那小小源泉。 每當這個時候，我就不會羨慕建筑師，因為即使再出色的建筑師也永遠不能從他的作品里得到愛的回音。我希望我是心靈的雕刻家，永遠也展不出作品，卻可以把愛存起來，收獲數也數不完的利息。
我為什么要做老師?我無數次地問自己：是因為我看見過我的老師在深夜孤燈下認真批發我們不認真的作文!是因為我看見過我的老師臉色蒼白地在講臺上深情地講我們祖國!
是因為我看到了一顆顆純潔的心在對我純潔地訴說;是因為我理解了我的老師為什么甘愿寂寞;是因為我理解了我的老師為什么孜孜執著。
我不是共產黨員，但我會不斷縮小這中間的距離，為振興唐山，建設和諧社會，奉獻自己的青春;我會在揮灑五彩汗水的辛勤付出中，帶著希望上路，懷著憧憬登程，不管風雨，不管泥濘，去展現人生最燦爛的風景。
好了，時間差不多，我的演講到此結束，謝謝大家!
愛崗敬業的演講稿 篇2
一身雪白雪白的衣裝，穿出了無比圣潔的美麗；一份救死扶傷的責任，挑起了無比沉重的擔子；一種永往直前的精神，揚起了無比神圣的旗幟。這就是我們的真實寫照，被人稱之為白衣天使。曾經有人說過，“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”
是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？我們產科護士每天都以真誠地微笑迎接著每個新生命的到來。在嬰兒的啼哭聲中，體味著生命被賦予的意義，明白了母親的偉大，學會了感恩，學會了快樂。因為，我們知道快樂是生命的意義之一。沒有快樂，生命便沒有色彩。這也是我們產科護理人員快樂工作的源泉。
南丁格爾有這樣一段名言:護理工作是平凡的工作,然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷;用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。“提燈女神”南丁格爾手里那盞穿越百年不滅的明燈，它照亮了病人，也溫暖了我們自己。雖然產科每日的工作都很繁忙，孕婦的數量居高不下，我們忙得手忙腳亂。一天下來，人也累得精疲力竭，但看到產婦母子平安，一家人其樂融融的景象，我們都會由衷地感到欣慰。
**年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大，而是很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻。用自己的無私奉獻為無數個小生命撐起保護傘。讓他們甜甜地在母親的懷抱里吃上第一口乳汁，靜靜地進入夢鄉。
記得有一次，產床上都睡滿了產婦，還有幾個在待產室準備臨產。我們護理人員早已經忙碌起來。為了做好準備工作，我們已經忙了好久了，連水都沒顧得上喝一口。這時，一位孕婦的丈夫，神色緊張地找到我們，對我們說，他的老婆肚子痛，受不了，是不是有什么問題。讓我們去看看。可是，當時我們正忙著，手里的活也不能丟。大家都說，讓他等一等。而且向他解釋這是正常的。可能是愛妻心切，這位家屬一點都聽不進去，執意要我們去看看。他說：“人都疼成這樣了，能沒事嗎？你們作護士的.能負點責嗎？”他的言語中明顯透露出對我們工作的不滿。
沒辦法，我對旁邊的同事說：“你們先忙著，我去看看就來。”大家也關切地說：“你快去吧，看看也好。”然后我跟著這位男士快速地向病房走去。在路途中，我安慰他說：“一般這都是正常反應。產婦臨產前都有劇烈的疼痛感的。”這位男士說：“我老婆就是怕疼，我看著這樣也心疼啊。我們想做破宮產。”當我走到孕婦面前，仔細為她進行檢查后，確定沒有問題。然后我告訴他倆一些簡單的生產常識和自然生產的好處，好讓他倆放心，讓孕婦學會放松。后來，她生產的時候，我和同事們都知道該孕婦怕疼的心理，一直耐心地教她如何放松，不斷安慰她。我們不停地圍著產婦轉，汗水早已濕透了衣衫。不過，經過大家的努力，終于一個新生命誕生了。母子健康平安。這夫妻倆后來十分感激我們。
姐妹們，又一個五月即將來臨了。是五月，讓花兒再吐芬芳，讓小溪重新歡唱，讓鳥兒重振雙翅自由的飛翔。讓我們在平凡中奉獻，在奉獻中成長、在成長中快樂。用我們的青春來守護生命的神圣。
愛崗敬業的演講稿 篇3
歡歌笑語迎廠慶
鼓足干勁報恩情
提質降耗業務精
氣壯山河霸群雄
二十年前，xx的創業者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們xx的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。
《致加西亞的信》這本書中所推崇的關于敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白：只要血液還流動，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執著，不達到目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。
在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“鐵人”王進喜，60年代初期，帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業愛崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個個生命。總之他們干一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業忠誠的精神的化身。
作為我們奮戰在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的`雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業的優秀員工。
改革開放的新階段，市場經濟的大發展，無論是企業還是個人，都面臨著機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧，從死亡產業到目前的xx時代，經歷了無數的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業的執著追求，靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的xx偉業。我是xx的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了xx，義無反顧;xx接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們并肩作戰，“立足市場求效益，依靠科技求發展”，從我進廠的第一天起，我就把xx的經營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地，科技是第一生產力，誰占領了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業發展的主動權。面對激烈的競爭，公司領導審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業愛崗，忠誠企業，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。
我們是企業的主人，我們有責任和義務為企業的發展做貢獻。面對機遇與挑戰，我們要以“更新觀念練內功，增強核心競爭力”的活動為出發點，時時刻刻以“節能源，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立于不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠xx，執著敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來，信心百倍情滿懷
同心同德求發展，xx走進新時代
一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進
一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆
我們為xx而驕傲和自豪!
我們為xx的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!
愛崗敬業的演講稿 篇4
各位領導、同志們、大家好：
身在**心在家，**就是我的家，沒有**哪有家，發展還得靠大家。改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛煉，理論聯系實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的'新設備、新技術，不懂不會就是落后，落后了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎?
為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機制，加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什么、做什么、對什么問題比較強烈，對什么問題比較關注，對黨員干部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說:“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，采場安撤條件復雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉和移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。
在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接*礦集團第三次創新高潮的到來吧!
愛崗敬業的演講稿 篇5
各位領導、評委、朋友們：
大家好！
很榮幸和高興站在這里和你們分享我生命中的這個美好時刻。
我是_ _酒店的保安。首先，我要感謝酒店的領導和我們安全部的所有同事，感謝他們的大力支持。同時，非常感謝本次活動的主辦方，為普通員工提供了這樣一個展示自我、提高自身素質、交流學習的良好平臺。
請允許我用一個故事開始今天的演講。故事是這樣的：
許多年前，一個年輕人來到一家著名的酒店當服務員。這是他職業生涯剛開始的第一份工作，所以他很興奮，下定決心要盡自己最大的努力不辜負父母的期望。沒想到，在新員工培訓期間，老板給他安排了一份打掃廁所的工作。從那以后，他一直心灰意冷，心力交瘁。這時，同一單位的前任及時出現在他面前。長輩一句話也沒說，指給他看怎么自己洗廁所。洗完之后，老者從洗過的馬桶里拿了一杯水，當著年輕人的面喝了下去。長輩用自己的實際行動告訴小伙子：她洗的馬桶不僅像新的一樣干凈，而且里面完全干凈。那天晚上，小伙子在日記里寫了這么一句豪邁的話：就算你一輩子都在洗廁所，你也應該是洗廁所的最佳人選。從那一刻起，這個年輕人就以平凡的工作開始了不平凡的人生。他對工作充滿激情，工作質量也逐漸達到無可挑剔的高水平。終于有一天，他可以從自己洗過的`馬桶里拿一杯水，在別人面前喝，不皺眉頭。后來，這個年輕人成為了世界酒店業的王者，他的事業傳遍了全世界。他是希爾頓集團的創始人，康拉德希爾頓。
這個故事在美國婦孺皆知，成為詮釋“態度成就人生”的最好例證。如果我們只為老板工作，只為工資，那么我們能做的就是洗廁所。如果我們工作不僅僅是為了工資，也是為了自己，那么即使是洗澡間，我們也會成為每個組織或單位最受歡迎的員工，成為每個領導或老板最欣賞和重用的人才。
相信你們大部分都是每天重復普通工作的普通員工。可能有些人不喜歡自己現在的工作，覺得不能從中獲得任何樂趣或創造力。但是，請記住，要想做出一番事業，首先要把現在的工作當成自己的事業，即使一開始不喜歡，也要有使命感。也許我們會說，我們雄心勃勃，想以極大的精力做大事。但我們要知道，如果連這些具體的“小事”都做不好，那還談什么把它們做成轟轟烈烈的大事？
更何況公司和我們息息相關，企業的利益也和我們的利益息息相關。企業效益好，自然會為員工謀求更多的利益，從而培養和加強企業與員工之間的魚水之情；如果企業效率不好，員工的利益自然會受到影響，員工甚至會面臨失業危機。所以作為員工要有憂患意識，以企業為家，設身處地為企業著想，提出建議，推動企業蓬勃發展，進而為自己創造更多的展示空間和發展機會。
一個人的工作態度反映了他對生活的態度，他對生活的態度決定了他在生活中的成就。我們的工作是我們生活的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論是洗廁所、挖土還是垃圾，都會認為自己的工作是神圣的職責；對工作充滿熱情的人，無論遇到多少困難和阻礙，都會像希爾頓一樣：即使一輩子洗廁所，也應該是洗廁所的最佳人選。
我是一名保安，周圍很多人都認為保安是一種卑微的工作，整天就是看孩子，巡邏，什么都不干，免費的。但是，我想告訴這些人，“世上沒有卑微的工作，只有卑微的態度”。一個合格的保安不是每個人都合格的：一個合格的保安不僅僅是簡單的巡邏和看門人；一名合格的保安應該是綜合素質較高的復合型人才，如業務技能熟練、團隊意識強、責任心強、性格好、學習勤奮、自我激勵等。作為一名保安，有很多東西需要學習。此外，保安服務業前景廣闊。如今，沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等大型商場，假日酒店、希爾頓等大型酒店都渴望擁有一支優秀的專業安保團隊。然而，到目前為止，無論是在國內還是國外，保安服務的職業化都還處于起步階段，或者說發展緩慢。因此，作為一名保安，我將繼續努力學習，不僅要成為一名合格的保安和優秀的保安干部，還要為保安服務業的發展做出歷史性的貢獻。
我堅信，只要我們組的每一個人都能端正態度，全身心投入到工作中，那么在不久的將來，在座的每一個人都一定會看到我們組那個精彩的歷史時刻。
我的演講結束了，謝謝！
愛崗敬業的演講稿 篇6
稅收宣傳作為地稅事業的一個重要組成部分，也是增強全民納稅意識的必要條件，是構建和諧征納關系的有效手段，在新形勢下，稅收宣傳作為稅收工作的一項重要內容，既是普及公民稅法知識、提高納稅人納稅遵從度的重要手段，也是稅收工作能否順利開展的有效途徑。
然而在國際金融危機的影響下，經濟形勢的深刻變化，使稅收工作面臨嚴峻挑戰。
一、宣傳內容淺，深度不夠
當前稅收宣傳的內容存在重宣傳納稅人義務、輕納稅人權益；重外部宣傳、輕內部宣傳；重稅收來源，輕稅收去向；重政策宣傳、輕程序宣傳等問題。此外，稅收宣傳的時效性差，宣傳深度不到位。以致很多人在納完稅之后還不知道納稅的原因。
二、宣傳形式缺乏多樣性，沒有足夠的滲透力
宣傳形式的多樣性對宣傳結果有著很大影響，但由于種種因素的影響，稅收的宣傳仍然停留在傳統的方式上，缺乏真正具有創新并且能讓人們容易接受的方式，以致稅收宣傳的一些知識并不能真正滲入人們的生活中，取得效果也非常差。
三、宣傳缺乏針對性，效果不明顯
當前稅務部門很多人都不知道納稅人的需求，甚至都不知道自己宣傳的目的。在稅收宣傳之前，并沒有進行實際的調查，導致了宣傳缺乏了針對性，在進行宣傳中也沒有認真的去了解納稅人的需求和納稅后的感受，并不能及時了解到稅收宣傳的實際效果，只是盲目的發放一些資料進行宣傳，并沒起到明顯的效果。
四、稅收宣傳缺乏長期性
稅收宣傳是一項持續、穩定的投入，并不是靠短期時間的宣傳就能達到效果的，而一些稅收部門往往忽視了這點，他們經常比較喜歡在宣傳月加大宣傳力度，卻忽略了日常宣傳。宣傳月只是為了進一步引起人們的注意和重視，并不是要做很多的宣傳工作。
面臨存在的這些問題如何才能增強有關稅收宣傳工作針對性和滲透性，下面就個人觀點提出如下看法；
一、加深稅收宣傳的內容
要對納稅人有關權益進行重點宣傳。在宣傳納稅義務的同時，又要對納稅人權利進行宣傳；宣傳落實好有關減稅政策和優惠政策，促進企業的發；同時也不能忽視對一些弱勢群體的稅收宣傳；實施公共宣傳，對一些納稅大戶和企業進行表彰，提升人們納稅的意識，讓納稅人充分了解稅收的意義；稅收宣傳既要對稅收政策宣傳，又要對納稅人如何履行好納稅的義務進行指導；大力宣傳稅務機關為當地經濟發展帶來的意義，從而引導并獲得全社會的支持、理解稅收工作進行的必要性。
二、創新宣傳形式，提高稅收宣傳的滲透力
稅收宣傳是一項專業、復雜、敏感的工作，它的內容繁多，涉及的對像廣泛，要使宣傳得到滿意的效果，就必須在宣傳方式上下功夫，就必須改變原來傳統的方式。
（一）以創新改變宣傳方式
將當前社會參與性強、國內外知名度高的活動與稅收宣傳工作相結合，以一種創新的形式進行宣傳。實現稅收和影響力較大活動宣傳的有機結合，以此來獲得更好的宣傳效果。
（二）宣傳載體進行完善
借助群眾喜聞樂見的傳統文化、體育節目等進行宣傳，將文化理念和治稅思想融入到稅收宣傳活動中，創新稅收宣傳形式，提高群眾參與稅收宣傳的積極性，提高受眾面；應用現代科技技術進行宣傳，進一步增強稅收宣傳的廣度和深度；利用好傳統媒體。報紙雜志、電視、廣播等傳統媒體具有面廣和受眾固定的優勢。來加大稅收宣傳的效應。
（三）充分利用外部力量進行宣傳
稅務部門要想提高自身稅收宣傳品質，可以借助很多途徑，如借助一些在校大學生、街道辦事處、中介機構、政府有關綜合治稅部門等網絡資源，擴大稅收宣傳的空間。稅收宣傳還可以通過一些專門負責宣傳策劃的公司的力量來提升自身宣傳品質。
三、密切關注稅收宣傳受眾對象，增強稅收宣傳的.針對性
（一）把宣傳熱點作為基本原則
稅務宣傳部門應根據納稅人的需要進行宣傳。如近幾年來，隨著全面構建和諧社會的深入推進，國家陸出臺了一系列涉及民生的稅收政策，如兩法合并、二手房稅收政策、年所得12萬元以上個人所得稅自行申報、個人所得稅法修訂等等，這些成為了納稅人和社會各界普遍關注的問題。稅務部門在宣傳時應要分清輕重緩急，把宣傳重點和資源傾向關系到納稅人切身利益的重要稅收政策的宣傳上。按納稅人需求開展工作。
（二）以宣傳焦點為基本原則
稅務宣傳部門應抓住人們關注的問題進行宣傳，如納稅人普遍關心的焦點問題之一涉稅大案。稅務部門在曝光這些大要案方面不同程度存在著抵觸態度，受各種因素的影響此方面工作做的遮遮掩掩。違法必究是有法必依的基本要求，對稅收違法行為的責任追究除刑事、行政責任追究外，利用媒體曝光對納稅人形成的震懾與刑、罰異曲同工，尤其是其所起到的社會影響將使稅務部門正面疏導納稅人依法納稅更具約束力和嚴肅性。稅務部門要通過媒體定期將案件查處情況以新聞發布會、新聞稿件、公告欄或宣傳材料的形式向社會廣而告知。
（三）以宣傳疑點為基本原則
宣傳人應就納稅人疑問的問題進行宣傳，一些社會輿論中對于一些稅收問題的看法不一，包括對稅收收入增長的快慢、納稅成本的高低、稅收負擔的輕重等等都不怎么了解甚至出現誤解。這就需要稅務部門進一步加強涉稅輿情調查，認真分析研究各種輿論產生的背景和原因，牢牢把握正確的稅收輿論導向，營造良好的稅收輿論氛圍，防范和化解可能遇到的“信任危機”。此外，納稅人在生產經營中也會遇到各種稅收政策疑難問題，這就需要稅務機關及時靠前進行稅法宣傳和培訓，提高稅法遵從度。稅務機關可以通過舉辦稅收知識培訓班、稅收法律法規咨詢、行業案例講解會、稅收政策研討班、稅企懇談會、入戶進行座談等形式，為納稅人講解稅法；還可以根據稅務檢查發現的代表性案例，召集企業召開案例講解會，既可以普及稅法知識，又可以提高納稅人財務核算和誠信納稅意識。
（四）以重點為宣傳原則
民生所向什么就宣傳什么。各級稅務部門應緊密抓住每一時期的涉稅重點宣傳項目，集中力量展開密集宣傳，形成稅收宣傳的倍增效應。延續21年的車船使用稅停止征收，取而代之的是將于20xx年7月1日起隨交強險一同交納的新車船稅，繳納稅額上限將平均提高一倍左右。這無疑是近期納稅人關注的重點問題，稅務部門在此點上的稅收宣傳將大有可為。
四、正確處理集中宣傳和日常宣傳的關系，確保稅收宣傳的長效性
稅收宣傳作為一項長期性的工作，我們不但要把稅收宣傳月做成宣傳品牌，而且要建立長期進行稅收宣傳的機制。還要建立稅收宣傳的工作方面的機制，這樣才能使稅收宣傳能夠持續、穩定投入得到相應的保證。稅務部門要確保有足夠宣傳經費的支出，把宣傳經費作為一項重要業務支出項目，納入年度預算，做到專款專用。另外要進一步加強稅收宣傳工作隊伍建設，一支素質過硬的稅收宣傳隊伍是做好稅收宣傳工作的根本保證。
稅務部門在建立稅收宣傳長效機制時應注意以下幾點。一是在開展工作的同時，做好稅收政策宣傳、涉稅輔導等工作，使稅收宣傳能夠有效滲透到稅收工作的各個環節；二是將稅收宣傳工作納入崗位目標責任制與稅務工作一同進行考核；三是實現將稅收宣傳和納稅服務相結合；四是將稅收宣傳與依法治稅相結合。既要加強正面宣傳，也要加大稅收專項檢查力度，有針對性地曝光一批典型偷逃案例，以提高廣大納稅人依法誠信納稅的自覺性；五是將稅收宣傳與干部隊伍建設相結合，注重知識更新，全面提高宣傳人員的綜合素質；六是將稅收宣傳與作風建設相結合。通過定期召開稅企懇談會、執法評議會等形式，邀請納稅人對稅收工作“挑刺”，傾聽納稅人呼聲，及時向納稅人宣傳各類稅收政策，開展納稅輔導和納稅提醒，消除征納雙方矛盾，共建和諧稅企關系。
稅收宣傳既是一項龐大復雜的系統工程，又是一項長期而艱巨的基礎工程，增強稅收宣傳的針對性、有效性、滲透力和長效性是一個永恒課題，需要在稅收宣傳工作實踐中不斷創新、不斷探索，只有這樣，才能真正達到滿足群眾需要、促進稅收事業發展的目標。
愛崗敬業的演講稿 篇7
各位領導、各位同仁：
我是一名當代大學生，今日我想就我作為一名大學生如何在信合這塊肥沃的土壤里成長發展談點自己的感受，抒發個人情懷，信合職工愛崗敬業演講稿。此刻，我是惶恐不安，我哪有什么先進事跡呢？我只不過是做了我應該做的工作，更何況，像這樣的工作還應該做得更好，今日只能說是和各位同仁共同交流工作中的心得體會。
20xx年9xx月，我大學剛畢業，就踏上了信用社工作的崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。剛開始工作我分配在內部儲蓄崗，工作的清閑漸漸讓我恐慌起來，整天沒幾筆業務。
那段時間是我們沙崗信用社歷史上最受煎熬的一段日子，企業改制，并入合作基金會，與政府關系緊張，在群眾中也形成不良的影響。信用社威望不高，農行、郵儲乘機搶奪市場，搶奪我們的客源。我們社當年存款負增長，而農行卻上升1400多萬，郵儲也上升800多萬，而且好開戶單位幾乎全跑到農行去了。這時，我看到一個人，他在為沙崗信用社所處的經營困境而憂心忡忡，寢食不安，他在為力挽沙崗信用社的頹勢而奮力工作，幾乎是心力交瘁。他就是我們的主任王玉文同志，那時，我和他一起值班，我從沒有看到他睡一個安穩覺，常常是輾轉反側，半夜爬起來抽煙。有時，他和我幾乎是徹夜暢談，談目前所面臨的'挑戰，談如何打開工作新局面，談如何營造經營環境，談如何實現經營目標，談如何增加職工收入。
讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀、價值觀，人生的奮斗從何開始，人生的價值從何體現。讓我最受教育的是他向我灌輸了信用社服務的理念：服務是競爭的核心。在我的印象中，他從不用空洞的說教，而是旁征博引，淵源深厚。從他的廣博知識中，我看到了自己的不足；從他高度的責任心、使命感中，我樹立了自己的責任心和使命感；從他的敬業精神中，我明確了自己的奮斗方向；從他的經營理念中，我實證了服務至上的宗旨。我暗下決心，把三尺柜臺作為展示當代大學生風采的平臺，作為展現沙崗信用社形象的窗口，作為展現海安信合精神風貌的窗口。
今日，我成功地實現了當初的誓言。我們沙崗信用社的服務面貌已大為改觀，我的個人形象也通過服務得到了客戶的贊揚，同事的贊許，領導的表揚。三年多來，我一直都在仔細認真揣摩如何做好柜面服務。在不斷的總結和提高中，我摸索到一套行之有效的服務方法。
首先，做好服務，必須具備高素質。個人的良好素質是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內涵等方面綜合體現的。以過硬的業務技能為客戶提供服務。我的計算機操作技能在全系統不算什么高手，但在進行業務操作的時候，我注意動作的連貫性和協調性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立信用社形象的好機會。高素質體現的
第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優質服務，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺。高素質體現的
第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，知識面要寬，理解問題要深刻，對信用社經營的金融產品要全部熟練掌握。有一位企業老板，到我社開設基本存款賬戶，需要驗資50萬，可是錢存在南通，攜帶不便，加上我們的活期儲蓄存折只在海安范圍內通存通兌，我就替她想了很多種方法，最后利用金橋卡為其解決了難題，通過辦理業務和談話交流，他改變了我們信用社服務手段落后的觀念，可見，高素質員工的服務既能塑造自身形象，更能展現整個信用社的良好形象。
愛崗敬業的演講稿 篇8
尊敬的XX：
今天，我演講的題目是“做一名合格的藥監衛士”。
藥品的安全關乎民生，民生無小事。隨著人民群眾生活水平日益提高，對藥品安全有效提出更高要求，在信息化的今天，有點小事就會牽動社會的關注。現在，就整個國家而言，我們監管環境不容樂觀，藥害事件時有發生，輿論壓力也很大，如何做好本職，確保人民群眾用上安全有效的藥械，是擺在我們面前的重大課題。我們是最基層的藥械監管單位，只有腳踏實地的做事，多為民做實事是根本。
我從部隊轉業后，一直在藥品稽查戰線上工作，經歷了大大小小無數的案件，從中熟識了各類違法案件起因與本質。特別是過去的一年，在我局創建藥品安全示范區的過程中，認真探索如果有效的監管，怎樣做到處罰一個警示一片。我一直本著嚴厲打擊涉藥違法行為，同時注重教育與處罰相結合的原則，我深知處罰只是手段，執法目的是讓通州藥械市場平穩，百姓用上放心藥。
要做成一名合格的藥監衛士，加強責任感是關鍵。過去的一年，我很忙碌，藥械案件承辦、“三解三促”的幫扶、條塊結合全員監管模式的試點、國家藥品安全示范區創建等等，貫穿我工作的'主線還是稽查辦案，即使在負責重點辦工作時，我仍然沒忘記自己是稽查科的一員，去范春鑫無證經營藥品的現場固定證據。當季作元在原有的藥品經營許可證到期后仍在原地經營時，又連夜趕到現場，一直查扣到深夜。在全員監管模式前，稽查對生產企業的檢查相對較少，我對藥包材也很陌生，就是有了不合格報告，也是市局進行處罰，所以在我帶隊進行專項檢查時，我就認真備課，熟悉法律法規，監管要點，生產注冊標準等，直至檢查要點了然于胸后，才進行現場檢查。在檢查過程中，我仔細查看，總是落在檢查隊伍的后面，當我們查到一個不在生產的車間時，我在車間管理人員辦公室發現投料單與注冊資料上的原料不同，順藤摸瓜就查出不按注冊配方投料生產的案件。當城區兩家大型藥店搞有獎促銷，涉及違規經營，在再三教育警告無效后，我奉命對其中一家進行專項檢查，在貌似正規經營的表象下，以最快的速度查出其違規經營的線索，并及時固定證據。在與藥店經營者進行調查時，以證據說話，用感情疏導，打消抵觸情緒，使案件順利辦結。當成為稽查科科長后，我深感責任重大，藥品安全示范區創建與稽查辦案是兩條看似不能交叉的線，怎樣把握好兩者之間的關系是我需要思考的。當創建推進遇到阻礙時，局里適時運用稽查手段，由于承辦單位多，又集中在一個點上面，我注重人員調配，密切關注各個案件的承辦，做好解釋工作，及時化解矛盾，使創建與案件承辦共同推進。在創建中，在局里派車緊張的情況下，我主動擔任駕駛員，在檢查中承擔雙份工作，一邊謹慎開車注意安全，到檢查單位后又認真組織檢查，往往一天下來，坐沙發上就要睡覺了。
以前也是一樣的藥械監管工作，但責任心增強后，所做的事情就多了。以下幾點的變化最為明顯，一是工作上的電話多了，案件承辦中與相對人之間的聯系，與鄉鎮政府之間工作上的溝通與協調，各科室之間的溝通與聯系等。記得去年一天的早上，我按照平時上班時間，收拾好東西，手機響了，是局領導來電話：我打了你幾個電話怎么沒有接的？我一看手機來電顯示，果然在八點前局領導已來電話了。這個事情發生后，現在我起床了就把手機拿到客廳，以免再次誤事，因為當上科長后，要處理的事情變多了。二是在辦公樓內走的路變多了。現在我基本在椅子上坐不住，科室內每個辦公室的走動，安排工作，督促檢查，到辦公室及其他科室去協調，到局長辦公室匯報工作，接受指示等。當我坐在電腦面前時，不是寫材料就是上網接收文件。三是思考的問題變多了，年初排計劃，年中要落實，年底要考核，科室工作怎樣組織實施？怎樣出亮點？如何提高全科室人員執法能力？如何做好片區監管？每當我完成一項工作，或是接受了一項工作，我都會先思考，在腦中排上一個計劃，然后在好中求優把工作完成。
不斷提高工作能力，是為人民管好藥的保證。經過這一年的鍛煉，我在各方面能力都得到提高。首先是對上對外協調能力，與南通市局稽查處，與通州區公檢法之間的協調，是稽查科長未標注的職責。去年年底考核時，突然考核方向朝大要案上靠攏，那是年初沒有明確的事。我及時去南通市局，去公檢法搜集資料，把我們承辦的“于水情案件”申報成南通市大要案，把“云南白藥案”申報成江蘇省大要案，分別得到了省局和市局的表彰獎勵。其次是帶領全科室人員共同提高執法能力，我相信木桶的短板理論，在一個團隊中，有突出的個人是好事，但所做的事情也是有限的，只有帶領集體共同提高，才能有作為，才能出成績，才能維護好藥械市場的平穩。局開展的“青藍工程”中，我運用多種方法，從理論學習到模擬測試，從案卷考試到場地實際考試，從考試到實際辦案，我對年青同志毫無保留地進行傳幫帶。經過一系列培訓后，現在的案件，我只聽取承辦人員辦案思路，給予適當指導，放手讓承辦人員去做案件，不包辦，不插手。當他們遇到難題時，我幫助他們一起攻關。即使是不承辦案件的人員，我也讓他們參與到法律條款的運用討論中，讓他們有感性認識。
我申報稽查辦案能手的目的，就是想進一步增強責任心，提高工作能力，加強外出檢查的頻率，真正做到為人民管好藥。
謝謝大家！
愛崗敬業的演講稿 篇9
各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好!
我不是詩人，樂意用樸實的詩篇來贊美我的祖國;也不是歌手，愿意用原汁的歌曲來感恩我的時代;更不是位萬人仰慕的成功者，甘愿用忠誠的情感來感恩我的事業。我只是一個坦率而樸實的青年，靠祖國的福祉，憑時代的恩賜，用事業的恩惠，以自已的勤奮，做執著的電業者。
彈指間，我已在電力行業工作十八載。憶往昔，我懷著對電力事業的憧憬，我報考了電力學校，又有幸分配到電力系統。對于一個出生在貧瘠的小山村的我，是幸運者，那年高考制度的`改革(1987年大中專考生分開考)，讓我走出了大山;時代的恩澤，讓我有了這份事業;祖國的昌盛，讓我能施展才華。我對我的祖國，對這個時代，對這份事業，有一種獨特的情感，選擇這份事業我無怨無悔。
十八載春秋，我與電力事業同成長，見證了我國電力事業飛速發展和輝煌成就，也同時感受到這份事業對我的恩惠。參加工作以來，我先后從事過35kv輸變電工程設計、電力營銷管理、生產技術管理、供電所管理以及農網改造等工作。這些工作經歷豐富了我的知識，提高了我的才干，鍛煉了我的人生，使我從中學習成長。我常想，這份事業給予我太多，而我為這份事業奉獻的太少，應該拿什么來報答?記得有位領導曾意味深長地對我說“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦。面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我會更加珍愛這份事業，不斷學習，不斷加壓，不斷創新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成長的這份事業。
電力事業是我職業生涯的綠洲，滋養了我的心田，激蕩了我的才情，我會勇于承擔重擔敢打敢拼，在這個“努力超越、追求卓越”的企業精神激勵下，一起打造電力事業的新天地。
我熱愛電力事業，熱愛這份工作，感恩電力，感恩我的事業。
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