【精華】愛崗敬業的演講稿模板合集六篇
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編收集整理的愛崗敬業的演講稿6篇，希望對大家有所幫助。
愛崗敬業的演講稿 篇1
尊敬的酒店領導、來賓和各位親愛員工兄弟們：
大家下午好！
非常感謝部門以及班組領導對我的信任，安排我參加這次酒店組織的《展現員工風采演講比賽》，既是對我個人成長的關心和愛護，也是對我工作的一次監督和生活的展現，更是對瀟湘華天酒店工作的高度重視和支持。我將利用本次演講的契機，認真回顧檢查自己履行職責的工作以及生活態度，誠懇聽取上級領導的審議和批評，不斷改進工作，更好地履行職責。
XX年8月23日那是一個難忘的日子這天在我腦海記憶中最為深刻。因為這天我背裹著希望來到了瀟湘華天，我成為了這個溫暖大家庭的一員，受到了領導和同事們熱情歡迎和真誠寬待。此刻,我充滿了驕傲和自豪。
我是餐飲部的一名員工，一名普通的廚師。我的工作崗位不是在火焰洪亮的爐灶，也不是在直接對客服務的明檔，是一名普通得不能在普通的配菜工，職業沒有高低貴賤之分，崗位也同樣如此，我保持了我良好的心態，以穩定我對待工作平穩的發揮，因為我充滿自信，對自己，對生活，對將來，那是因為我的腦子里永遠都有著一種堅定無比的信念。
我一直都在不斷的告訴自己：“失敗的原因只會有一個，那就是半途而廢！成功的準則也只有一個，那就是堅定不移的不懈努力！”
在每個人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵你走向成功。因為只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升騰冷漠的生命，才能裸露許多靈魂，以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。
我用我的信念不斷在影響著周圍的人群，讓他們也能感染到這份擔負著歷史責任的榮耀（***）。
親愛的朋友啊，就算你留戀開放在水中嬌艷的`水仙花，也別忘記，在幽寂偏僻的山谷的角落里，野百合也有春天。
廚師，是一個龐大的集體，是一個有很強凝聚力的戰斗隊伍，象酒店任何部門任何班組一樣，都是酒店這個大家庭中不可分割的一部分。就象孩子一樣在酒店母親的懷抱里哺育下不斷成長，象兄弟姐妹一樣和各個部門各班組共同進步。它充滿了戰斗力，也充滿了激情和渴望。酒店開業前期的準備工作中，是他們的身影，來回在酒店的各個位置，布草，家電，設備以及擺設，都費勁力氣讓他們揮灑著汗珠，讓他們無怨無悔的散發著男性的荷爾蒙，充斥在周圍的空氣當中。
開業前后，宋總廚召集各廚房廚師長和精干，一面是給廚師隊伍組織專業培訓，另一方面，不斷對菜品進行研討和出新。備貨，備料大家有是干勁十足的，加班，加點那是司空見慣的。“勤奮敬業，業精技高，追求完美，嚴字當頭，永爭第一。”咱們的企業精神不斷的激勵著我們不斷努力，不斷做到精益求精，不斷的做到更好…華天的菜品，歷來為湖南的食客津津樂道，所謂品牌帶動品質，品質推動品牌，口味帶動口碑，口碑傳播口味。菜品的出品質量得到領導和廣大食客的認可，咱們對客服務的禮節禮貌都是被一致認同和贊揚的，咱們業余生活自己編輯排版的宣傳板報就是我們對待這份工作和職責熱愛的另一種表現方式。我們有付出，我們有努力，我們有用心，所以我們有收獲。如今瀟湘華天的餐飲欣欣向榮的景象是咱們大家有目共睹的。
太陽總在有信念的地方升起，月亮也總在有信念的地方朦朧，信念是永恒的微笑，使你的心靈永遠充滿激情，使你的雙眼永遠清澈明亮。廚師就像一顆星，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣眩目，沒有白云那樣高遠，不同于明星那樣耀眼，不同于教師那樣讓人尊敬，不會同于police那樣讓人崇敬和敬仰，也不會同于護士那樣被人親切的稱為“天使”，但是，這樣的人群就是這樣的默默的，無私的，無怨無悔，與世無爭，總是在一個不顯眼的角落里，默默的奉獻那份光和熱。
人活著總要有追求，活得有價值有意義，價值何在？意義何在？生命是可貴的，可貴在使別人活得更美好；生命是有價值的，生命的價值在于對親愛的祖國作貢獻。而我們華天人，咱們瀟湘人，就應該堅定不移的堅持自己的信念，完成自己的歷史責任，共同建設好咱自己的家，讓她更龐大。為此，我執著追求，追求信念希望能點燃心靈之火。生命的價值不在炫耀和享受，而在于精神上的充實和事業上的成功。沒有戰士誰也當不了將軍；沒有水平，誰也當不了船長；沒有各崗各位的分工，就沒有酒店的各個方面的欣欣向榮。我既然選擇了廚師這條道路，就要堅定不移地走下去。為酒店餐飲繁榮昌盛奉獻我微薄的力量。
為了堅持信念，實現理想，就須孜孜不倦的努力。廚師技術長流水，烹飪學識博大精深。因此，學習上要執著追求，上下求索。不斷的學習其深刻地認識到自己的淺薄與無知，故而不斷地自我鞭策，不斷努力。這是我對自己成長的要求。
親愛的員工兄弟姐妹們，還記得集訓隊時我們共同走過的時光嗎？是那么的讓人值得留戀和回憶；還記得那晚一次接著一次的緊急集合嗎？是那么的讓人覺得刻苦銘心；還記得實習時咱們共同學習一起努力的日子嗎？是那么的讓人感覺充實和難以忘懷；還記得開荒時我們一同流淌的汗水嗎？是那么的讓人洶涌澎湃，熱情高漲；還記得開業時咱們跳躍的心情嗎？是那么的興奮激動和充滿著激情```是緣分，是信念，是激情讓我們同在一片天空，共同努力，學習，見證了自己和酒店的共同成長。
路是人走出來的，不管是康莊大道，還是羊腸小道，如果沒有經過坎坷曲折付出的辛勤勞動和汗水，沒有堅強的意志，沒有準備吃苦的精神是不會有什么成就的。我相信，我自己胸膛的那團火焰定會熊熊燃燒。我會和所有廚師以及全體兄弟同仁一道，奉獻我們全部的青春，智慧和力量，投入到華天，投入到瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證輝煌！
此致
敬禮
演講人：
愛崗敬業的演講稿 篇2
*年時光，斗轉星移，彈指一揮；
*年時光，風雨兼程，滄桑巨變；
*年時光，汗水與碩果同行；
*年時光，拼搏與進取同在；
*年時光，記錄著光榮，承載著夢想，蘊含著希望！
大家好!我是山西蟒河生態旅游景區的一名講解員，*年來，在自己的崗位上默默努力，當好一位稱職的“排頭兵”。我今天演講題目是：“立足崗位，爭先創優”。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。
朋友們，在當今社會，女性已成為社會的主人，“男女平等”不再是一句口號，建功立業巾幗不讓須眉。立足崗位，爭先創優，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們景區的女職工將立足崗位，爭先創優當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務實創新地做好本質工作。
景區的女職工總是用一顆火熱的心來對待工作。我們一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。態度決定一切，細節決定成敗。對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的`，直接影響講解工作的質量。踏實的工作作風，強烈的責任感，樂于奉獻的敬業精神，良好的職業道德，以及較高的業務素質和較高的政治素養是我們最高的追求。對待客人我們輕聲細語、文明熱情、認真細致，如一陣清風撲面而來。我們通過“陽光講解”、“真情服務”，讓旅客聽得明明白白，而且通過細致入微的服務，得到了旅客的理解和支持。有的旅客還通過講述自己的切身感受來宣傳我們的工作，成了我們名副其實的編外“宣傳員”。
我們娘子軍的力量來自于大家的相互扶持、相互協作。當一名同志生了病，這時，其他幾名女同志工主動承擔起她的工作，甚至得知同事們生病了后，輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回單位要求繼續工作……我們全身心撲在工作上卻顧不了自己的小家，有的女同胞孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部由家里親人代管。每次完成一項任務，姐妹們都更加的努力，更加的團結，因為，在我們的心中都有一個堅不可摧的信念---立足崗位，爭先創優。
長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻干勁增。”有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發展。正是有了無數姐妹默默無聞的奉獻，才有了景區的繁榮與發展；正是有了無數女職工無怨無悔的工作，也正是她們在平凡的崗位上，播撒理想，奉獻青春，灑下汗水，以自己實實在在的行動書寫了人生的華美篇章，才使我們景區的明天更加燦爛輝煌。
當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們現代女性所要選擇的。眾多的景區巾幗已經給我們樹立的榜樣。
是金子，總會發光。時代的發展，社會的進步賦予了我們新的使命，我們面臨的任務更加艱巨而光榮，讓我們充分發揮“半邊天”的作用，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新的業績。
愛崗敬業的演講稿 篇3
各位領導：
大家好！
今年來，我局緊緊圍繞國稅中心工作，把聚財為國、執法為民，實現**跨越式發展作為國稅工作的出發點和立足點，以提供優質高效服務為目標，牢固樹立納稅服務“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的服務理念，把優化納稅服務作為國稅工作的重要內容抓緊抓好，進一步健全服務體系，創新服務手段，規范服務內容，為納稅人搭建起一個高效便捷的服務平臺，著力打造“國稅服務”品牌，取得了顯著的成效。20xx年收入**億元。我們的主要做法是：
一、健全機制，為全員納稅服務工作提供支撐
隨著稅收征管改革工作的不斷推進，基層國稅稅系統不斷建立和完善了規范科學的各職能部門崗責體系，職能明確，崗責到位，但是，從優化納稅服務的新理念、新要求重新審視，則納稅服務相應的工作流程、工作標準、責任追究、質量管理、監督控制等納稅服務的重要內容尚沒有形成有機的整體，其崗責體系之中注重了管理和執法，納稅服務的內容則相對缺位。沒有建立起統一的、規范的、系統的納稅服務崗責體系。而由此而來產生的評價納稅服務工作的質量考核標準也過于簡單化、單一化。所以只有健全機制，才能為全員納稅服務工作提供有力支撐。
(一)完善制度、明確各級各部門工作職責
要加強基層制度建設，提升稅收管理水平。必須進一步完善規章制度建設，以提高基層稅務部門工作效率、促進規范管理。要以和諧稅收文化為導向，以“簡便易行、規范統一、切合實際、注重實效”為原則，建立可行性和操作性較強的管理制度，量化、細化每個崗位目標任務，做到職責清楚、任務明確、程序規范、標準科學、責任明晰、監督到位，規范稅收執法、稅收征管、干部選拔任用、文明服務和行政管理等各方面工作，促進基層部門管理工作再上新臺階。
(二)規范服務流程，理順各級各部門的工作關系
我們組織中層干部開展關于做好納稅服務工作的調研，制定了稅收服務工作方案，進一步理順各級各部門的工作關系；同時建立一套規范的`服務流程，完善辦稅服務廳與機關股室、稅務稽查、稅源管理之間的業務銜接，全面落實《稅收征管業務規程》，進一步整合服務資源，對納稅人要求辦理的各項涉稅事宜，做到一窗受理，內部流轉，環節緊扣，限時辦理，形成“責任到人辦事到位，交叉互補”的內部工作管理機制，使“全員參與、全程服務、人人執行、個個遵守”的服務方式更加規范具體，不斷健全服務機制，提高納稅服務效率。
(三)建立考核評價體系，促進全員服務工作落實
為了實現執法公開公正，促進全員服務工作落實，我局建立納稅服務質量考核評價體系，將納稅服務工作納入稅收工作考核、干部考核和黨風廉政建設責任制的重要內容之中。實行“崗責公開制”，對內建立責任追究制，依托日常稅收征管等考核手段和稅收執法信息管理系統，對納稅服務時限、服務內容、服務效果、服務質量以及工作中的不作為、錯誤作為等進行測評與考核；對外邀請和接受社會各界進行監督評價，征求納稅人對稅務機關的意見和建議，了解稅務人員的執法和服務情況，增強了稅務干部在執法中的服務意識，對發現的問題由局長親自督察督辦。
二、強化措施，為全員納稅服務工作提供動力
要做好納稅服務工作，就要強化措施，重視對干部素質的提高，配備強有力的領導去抓，配備一些業務熟悉的干部去做。制定教育培訓整體計劃，增強全員政治思想教育、職業道德教育和稅收業務教育的針對性和實效性，培養一支責任心強、業務精通、技能熟練、適應新時期納稅服務工作需要的業務骨干隊伍。為此，通過內部學習討論、外出學習經驗、廣泛征求各方面意見，我們達成了“三個共識”。
(一)開展多種教育，實現服務理念的根本轉變
隨著稅收事業的深入發展和稅收法制的逐漸完善，對稅收執法人員的素質要求也越來越高，為此，我局加大教育培訓力度，切實提高稅收執法人員的執法能力，組織稅收執法人員系統全面學習《稅收執法范本》、《征管法》及其實施細則、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規，加強黨風廉政建設，教育廣大稅收執法人員牢記“兩個務必”的要求，認真算好政治、經濟、人身和家庭“四筆賬”，嚴格執行各項廉政規定，堅決抵制各種不正之風的侵蝕，建設一支思想、作風過硬、精通稅收政策業務，能打硬仗的稅收執法隊伍。
通過多種形式的學習討論，使全局干部樹立起“人人都是發展環境，人人都關心發展環境”的思想，在服務意識上由“要我做”變為“我要做”，由“不能辦”變為“怎么辦”，由“應付做”變為“真心做”，全局上下服務企業、服務經濟已形成共識，并變成自覺行動。
(二)提高隊伍素質，為全員納稅服務夯實基礎
納稅服務工作需要掌握的知識除了稅收業務本身外，還需要掌握財經、法律、司法、計算機等多方面知識，除了能夠按部就班、規范操作外，還需要有分析、預測、應急處理的能力。為此，我局有計劃地開展稅政、征管、稽查、計算機和文秘等知識的培訓，并進行摸底考試，在學習中要求全體納稅服務工作者注重學習方法，改傳統的“灌輸式”學習為啟發式、探討式學習，特別是針對年齡、知識基礎的不同，有針對性地開展培訓，增強了全員學習的感染力。同時，積極引導廣大干部培養“五種習慣”，即培養學習習慣，使其終身學習；培養創新習慣，使其開拓進取；培養敬業習慣，使其全力投入；培養認真習慣，使其精益求精；培養團結習慣，使其協力配合。我局通過培訓和學習，充實了稅收執法人員的理論知識，提高了政治思想覺悟與業務素質，提升了執法水平，夯實了全員納稅服務基礎。
(三)強化激勵措施，激發服務熱情
基層團隊文化建設是增強基層工作凝聚力和推動基層工作順利開展的重要載體。要加強基層團隊文化建設，為構建和諧稅務打下堅實的思想基礎，以充分調動基層稅務干部職工的積極性、主動性和創造性，把潛在的智慧有效的開發出來，形成上下一心、共創和諧的強大力量，我局強化激勵措施：一是深入開展“青年文明號”、“最佳辦稅服務廳”評比工作，定期評選崗位業務能手和辦稅服務明星，樹立崗位標兵。二是建立健全獎勵機制，對執法能力強、執法無過錯的稅收執法人員要予以對應的獎勵，獎勵不僅只與經濟掛鉤，還要同稅收執法人員職務的升遷、培訓、進修相關聯，充分調動其正確執法的積極性。三是強化輿論宣傳。利用廣播、專欄、報刊雜志等各種宣傳媒體，大力宣傳在納稅服務工作中取得突出成績的工作者，以及他們的服務精神和先進事跡，在全局倡導服務優質、勇于創新、無私奉獻、銳意進取的納稅服務精神。
三、狠抓落實，實現全員納稅服務的重點突破
(一)區分不同層次、類別與需求，在個性化服務上有所突破
我局的服務理念是：稅務機關服務工作不能只停留在辦稅服務廳放方便筆、休息椅這種簡單的層面上，還必須針對不同行業、不同規模企業的具體情況，有針對性地開展個性化服務。去年，對招商引資企業開通“綠色通道”，通過發放稅企聯系卡，送稅收政策到戶，各種報表到戶，實行每月一次的定期走訪制度，并可以在一個工作日內迅速辦結稅務資格認定、辦理退稅、延期申報等涉稅事項，貼近式的服務得到了的好評，今年將進一步擴展分局重點企業。
(二)創新服務方式，提供“零距離”服務
我們擺脫陳舊的服務方式，創新服務內容，拓展服務渠道。還專門制定了以源頭服務為核心實施的“三超、三辦、四上門”稅收服務工作方案，為納稅人提供面對面的“零距離”服務。
“三超”，即“超前、超常、超時”。“超前服務”就是以促進、扶植納稅人發展為目的，對**內急需扶植發展企業，主動上門進行政策輔導，講解稅法知識。分局在稅源管理科成立專門小組，對這些企業進行分三階段的管理：即孵化階段、跟蹤扶植階段、規范驗收階段，從而使企業朝著一個健康的方向快速發展。我們以創新精神，實施個性化特色的“超常服務”———為政府招商引資重點項目的手續一次完結；為新辦企業和福利企業等特殊群體定期進行稅法知識培訓；有特殊困難的業戶實行上門辦稅。為了方便企業隨時辦事，我們還把工作時間按企業需要延長，實施“超時服務”。
“三辦”，即符合規定的事馬上辦，有時間限制的事盡快辦，遇到情況特殊的事協調辦。在辦稅服務廳實行中午輪休值班制、科長巡視制和征期局長值班制。開展“納稅服務競賽活動”，每季度由納稅人對稅務服務人員進行測評，測評結果顯示納稅人滿意率在**％以上，服務質量和效率迅速提升，得到了納稅人的稱贊。
“四上門”。一是送稅法上門。及時將《企業所得稅法》、《增值稅轉型改革文件匯編》等新稅收政策法規編印成宣傳材料，主動上門為納稅人送稅法，積極助推**經濟發展；二是納稅輔導上門。針對新辦企業、招商企業辦稅人員業務不熟的實際情況，在集中辦培訓班的基礎上，稅收管理員分別上門進行納稅輔導，為企業辦稅人員答疑解惑；三是征求意見上門。從稅收宣傳和黨風廉政教育的需要出發，該局領導堅持走訪區管委會、紀檢委等領導班子，各科室走訪重點納稅人，征求各界人士對國稅工作的意見和建議，不斷改進部門工作；四是納稅服務上門。本著聚財為國，執法為民的原則，該局干部對身體殘疾、行動不便的納稅人堅持急事快辦、特事特辦，主動上門進行納稅服務，樹立了國人的良好形象。
(三)創新服務方式，提供“人文情感”服務
我們還注重人文情感服務，開展了“發票認證寄存服務”、“大戶上門服務”，對企業在日常工作中實行“提醒”服務，通過電話通知、手機短信等方式提醒納稅人按期申報、提醒納稅人準確運用稅收政策，通過電子郵件，發布涉稅信息、涉稅政策、提供表證單書。我們創造性地開展納稅服務網站群建設，在全市率先開通**國稅“網上QQ群”，為納稅人提供方便快捷高效的納稅服務平臺，將納稅服務進一步延伸。該服務平臺依托互聯網QQ平臺開發,主要面向該分局工業**企業用戶，具有信息瀏覽、納稅服務、涉稅辦公、企業財務知識交流等服務功能,是一個集航天金稅、方興公司等稅收系統提供商和**政府相關部門集體參與的綜合性、一站式電子政務平臺,同時也是一個具綜合服務特色、全天候、零距離的網上辦稅大廳。開通以來，有企業**戶參與，已受理納稅人咨詢事項***余條，實時在線輔導**余次，及時回復率100%，深受納稅人好評。
“服務無止境”，納稅服務是一項長期的、需要不斷優化的系統工程。我們將進一步轉變作風，不斷進行探索和實踐，最大限度滿足納稅人的合理需求，極力維護好納稅人的合法權益，進一步提高納稅人的滿意度，為國稅事業和地方經濟的全面、協調、可持續發展作出新的更大的貢獻。
愛崗敬業的演講稿 篇4
在萬紫千紅、激情似火的五月，我們迎來了全國第十九個稅收宣傳月。“稅收發展民生”的主題，反映了稅收與經濟社會發展、與人民生活的緊密聯系，體現了“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的時代要求。我們稅務工作者深感責任重大，使命艱巨，任重而道遠。
自己是**年**月從**學校畢業在稅務系統參加工作的，幾年來，自己在稅務局一步一個腳印走到今天。可以說是稅務局這個大家庭培養了我、鍛煉了我，成就了我。沒有領導和同志們的關心幫助，就沒有今天的我。過去，自己曾經是一名企業辦稅員。由于工作需要，現在走上稅收管理員的崗位。工作角色轉變，使自己更加體會到從事稅收事業的責任和神圣。雖然，企業辦稅員和稅收管理員都是為企業服務，都是為了保證國家的稅源不會流失，指導廣大納稅戶依法納稅；但是，工作角色的不同，帶來工作內容的不同和工作方法的不同。企業辦稅員不但承擔著將企業涉稅信息向稅務機關傳遞的職能，而且也承擔著把稅務機關征管工作效果向企業反饋的職能，是企業與稅務機關之間的橋梁。
稅收管理員是指基層地稅機關負責分片、分類管理稅源，負有管戶責任的工作人員。實行稅收管理員制度，落實管戶責任制應遵循屬地管理與分類管理、管戶與管事、管理與服務、崗位管理與能級管理相結合的原則。稅收管理員要全面掌握管轄范圍內納稅人的戶源結構、稅源分布、納稅申報、生產經營以及稅法遵從度和納稅信用等級等基本情況。調查核實納稅人開業、變更登記認定事項的真實性，并依法核定納稅人適用稅種、稅目、申報方式、使用發票種類等等，還有其他的工作任務。從工作責任上講，稅收管理員身上的擔子應該是更重了，思想上的壓力更大了。面對自己發展機遇與挑戰并存的現實，我想，自己要在工作角色轉換上，盡快完成三個轉換：
一是盡快完成心態的轉換，奠定一個好的起點。根據稅收管理員的崗位需要，必須重新進行角色定位，迅速完成角色轉換，要著眼新角色，樹立新形象。進入一個新崗位，第一印象非常重要。自己要從各個方面嚴格要求自己，嚴于律己，勤奮好學，恪盡職守，誠實守信，勤儉節約，廉潔奉公，依法行政。
二是盡快完成業務的轉換，練好一個好的內功。進入一個新的工作領域，自己應該沉下心來，俯下身子，甘當小學生，向有經驗的`領導和同事學習，向實踐學習，向社會學習，向書本學習，才能真正從具體工作實踐中鍛煉自己，提高自己，很快由門外漢變成行家里手。勤字當頭，多想多思，多寫多練。勤政敬業，做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，進一步在工作實踐中扎根，在工作中成長。
三是盡快完成作風的轉換，塑造一個好的形象。稅收管理員的行為是國家意志的體現，代表國家稅務行政執法機關行事。為此，我們必須大力弘揚“人民公仆”精神，才能做好“人民公仆”角色，要清正廉潔，本色做人，清正廉潔，時刻提示自己知榮明恥，警鐘常鳴，告誡自己常修為政之德，常思貪欲之害,常懷律己之心，始終保持腳踏實地、任勞任怨、清正廉潔的工作作風，盡快實現自身角色轉變，以全新的稅收管理員形象展示在群眾面前。
在進入21世紀的今天，稅收工作對于構建和諧社會，推動經濟發展，越來越顯示出它獨特的不可替代的作用。有人把稅收比作共和國奮進的血脈之源，有人則稱之為人民幸福安康的福祉所系。是的，沒有稅收，便沒有穿越“世界屋脊”的青藏鐵路？沒有稅收，便沒有攔腰斬斷長江的三峽大壩？沒有稅收，便沒有遨游太空的神舟飛船？沒有稅收，便沒有遍布祖國大地的幢幢高樓？沒有稅收，便沒有幼兒園里孩子們天真的笑聲？沒有稅收，便沒有敬老院里老人們燦爛的笑臉？總之，沒有稅收，就沒有地方財政雄厚的財源，也就沒有當今社會的騰飛與發展，更談不上人民生活的幸福和全面建設小康社會美好藍圖的實現，正因為如此，稅收決定著民族乃至人類的命運。
情系民生，關注百姓。我們的稅務機關要落實政策，惠民助民。稅收優惠政策是黨和政府親民、愛民、惠民政策的具體體現。比如**年3月開始實行的企業所得稅新法，為企業減輕負擔創造了更好的稅收環境；再如從**年3月1日起個人所得稅費用扣除標準提高到20xx元，這將進一步減輕公民個人負擔，提高老百姓的生活水平，這些政策都充分體現了富民惠民、改善民生的精神實質。為發揮好惠民助民作用，全市稅務系統多渠道宣傳稅收政策，召開座談會建立平等互信的溝通機制，認真落實政策，幫助企業用好用足各類稅收政策。通過稅務系統不折不扣落實稅收優惠政策，近年惠及下崗失業人員等特殊困難群眾數萬人，稅收優惠**達**元。
嚴格執法，優質服務。我們的稅務機關要依法治稅，為民護民。依法治稅是稅收工作的基礎和靈魂。稅務部門只有正確處理嚴格執法和優質服務的關系，寓執法于服務之中，在服務中嚴格執法，在執法中優化服務，不斷規范執法行為，強化服務意識，才能為廣大納稅人提供一個公開、公正、公平競爭的稅收環境，切實保障納稅人的合法權益。全市稅務部門狠抓稅收執法責任制推進深入化和執法檢查日常化；強化系統內部層級監督，實施稅務執法文書事前審查、事后備案管理；擴大外部監督，提高稅收執法透明度。
聚財為國，執法為民。我們的稅務機關要優化服務，便民利民。納稅服務是實現聚財為國、執法為民稅務工作宗旨的集中體現。全市稅務系統著力提高納稅服務的層次，創新納稅服務的方式，拓展納稅服務的渠道，努力優化納稅服務的質效：建立完善聯系制度，深入開展走訪納稅人活動，傾聽納稅人意見，了解納稅人需求；實施“多功能、一站式、規范化”服務，提高服務質效；完善財稅庫銀橫向聯網系統，實現稅款征收無紙化、解繳入庫一體化、收入對賬電子化，為納稅人提供安全、高效、便捷的納稅服務，增添人性化便民設施，塑造稅務部門親民為民良好形象。
稅收工作是一項復雜的系統工程，不但需要稅務部門的努力，更需要全社會、全體公民的關心和支持，通過拉近稅收和廣大人民群眾之間的距離，凝聚干事創業的人心，增強改革發展的動力，才能真正發揮稅收推動發展、改善民生、促進和諧的作用。
國家的繁榮富強，經濟社會的發展，民生的日益改善，需要大家共同的努力。讓我們廣大稅務工作者攜起手來，迎著改革與發展的機遇，捧出赤誠愛國為民之心，獻出滿腔熱忱，積極行動起來，共建和諧的征納關系，唱響“稅收發展民生”的主旋律，共同描繪稅收事業更加美好的明天！
愛崗敬業的演講稿 篇5
言語勝于呼喊！是電力工人默默奉獻的吶喊！喊出了我們對電力工作的深情，喊出了我們對“三個服務”的真誠奉獻！
望著金都之地，矗立的電線桿，劃過天際的銀線，都是我們電力工作者默默奉獻的誓言！
有人說你們電工收入高，福利多，我沉默。因為我知道我每天面對的是一只看不見摸不著的老虎，輕的受傷，重的死傷！有人說你們電工是“電老虎”，有特權，我就悄悄走開。因為我要履行公司的承諾：45分鐘后到達用戶故障現場。
“五一”假期和黃金周期間，祖國的大好河山沒有我們的足跡；大年三十，在灑酒焚香的祖墳前，沒有應該跪下的膝蓋，不是無意，也不是無情……因為選擇了電，所以選擇了無悔的付出！
看吧！逢年過節，團圓之夜，人們的歡笑是我們的贊歌；在國民經濟的車輪上，我們的血液在流動；神舟六號起飛按下按鈕，第一個經過的就是電流！草很普通，卻能撐起一片綠色的草原；我們沉默著，邁出了動人的一步！
城西站改造，我們調度領導每天都會去工地，甚至下班，一句話，為了安全！從9月20日設備投入運行開始，王俊生站長就在車站吃住，白天和值班人員一起完成了幾十次操作；晚上開燈學習新裝備的性能。到了退休年齡，他選擇了默默依戀，用對默默崗位的'熱愛忘記了家庭。
今年九月的一天，半夜兩點五十五分，一陣電話鈴聲打破了張在站的美夢；全站停電了，快返回！路上小心，他老婆親熱地說。沒有任何麻煩。因為，她知道，老公的工作字典從來沒有下班和下班的概念，停電就是軍事情報！是信號！也許，此時此刻，靈魂的祈禱是最好的無聲祝福！
外面下著雨，想著送電，匆匆離開，忘記穿雨衣，秋風蕭蕭，濕衣服粘在身上，膝蓋常年泡在雨里.突然，摩托車大燈滅了，一下子掉進了無底的深淵。白天熟悉的樹和房子不見了怎么辦？毫不猶豫地，借助前面濕漉漉的路上偶爾反射的慘淡光線，向前走.一個趔趄，摔倒了，爬起來，從十幾米外摸索頭盔，蹲下來，伸直彎曲的腳后面的剎車，忍住疼痛，啟動馬達.
前線不是一個有吸引力的金礦，而是我們一個沉默的前線奉獻者的責任！
奧斯特羅夫在他的書《鋼鐵是怎樣煉成的》里寫過這樣一句話：一個人的生命可以燃燒，也可以腐爛！我們電氣工人選擇了燃燒！平凡的崗位上超常的燃燒！因為，我們知道，我們的電氣工人是普通的紅磚，是默默奉獻的脊梁，是為“三供”服務的高樓。
我不羨慕花，因為我們選擇了沉默戰線的奉獻！也許，此時此刻，對我們電力工作者最大的安慰和鼓勵就是你們的熱烈掌聲
愛崗敬業的演講稿 篇6
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家好：我是來自天車車間的楊艷竹，今天為大家演講的題目是可歌可敬的新鋼業人。此刻，我們沐浴著陽春四月和煦的陽光，伴隨著廠房里鏗鏘有力的前進腳步，新鋼業公司已經鑄就了10載的輝煌，她是一曲豪邁的頌歌，譜就了新鋼業人愛崗敬業、無私奉獻的精神；她又是一幅動人的篇章，展示出了新鋼業人為鋼鐵事業頑強拼搏的絢麗風采；可以說新鋼業的輝煌，就是幾千名員工汗水的結晶。一個個新鋼業人為企業發展而付出的心血，就如同翻閱著春夏秋冬的一載載畫卷，這畫卷，絢麗中包含著喜悅，喜悅中寄托著力量，力量中積淀著收獲。多少人，為了新鋼業的騰飛發展。兢兢業業，任勞任怨，不斷進取，勤奮工作，創先爭優，涌現出了許許多多的先進事跡！
屈明晶，我們煉鋼廠天車車間副主任。開始，他發現很多天車工對天車上的機械電氣知識都不是很清楚，為了盡快改變這種局面，屈主任憑著幾十年積累的經驗，不怕辛苦不分晝夜的規范了天車工的操作標準，還把復雜的電路明朗化，直觀化，組織培訓，學習，大大的提高了天車工的操作技能。公司組織的技術比武，他也是任勞任怨，一絲不茍的為我們精心講解理論知識，教我們實際操作訓練，結果，前幾名都被我們煉鋼“霸占”了，每到節假日也是他最忙的時間，為了避免員工思想松懈，他總是不厭其煩的提醒我們并開展些安全小知識培訓或有獎競答、送上安全賀卡和平安信，一個個形式多樣的活動無形中敲響了員工的安全警鐘，筑牢了思想防線。事故案例向我們講述了違章作業的危害，講明了按章作業對于自己和家庭的重要性，使我們開開心心的上班，平平安安的`下班！
李林，我們天車乙班班長，他是天車車間培養起來的工作骨干，是和新鋼業一起成長起來的人，他工作努力，作風嚴謹，樸實肯干，積極進取，獲得了公司“優秀員工”“優秀班干”的稱號，XX年又獲得了集團公司冠名的天車工技術比武“技術能手”稱號并取得了優越的成績，在工作中，他認真貫徹執行公司和煉鋼廠的各項規章制度，帶領乙班全體員工達到了上班不出任何事的目標，狠抓了員工的安全工作，杜絕了習慣性違章，做好了現場的安全隱患，他們乙班還被評為了先進班組。可以說只要哪里有需要就能看到他的影子，不管是寒冷的冬天還是炎熱的夏天他都會給我們送水換我們吃飯指導我們工作，徘徊在那17臺天車之間。記得有一次，他從車上下來，我問他“這么冷得刺骨的天你怎么大汗淋淋的呢？”他只是笑著簡單的說了一個字“嗯”，那一刻，我鼻子一酸淚水就在我的眼眶里打轉。都累成那樣了，卻沒有一點點的怨言。他曾經用過一句平淡而簡單的話語說出他的工作，我很感動，他說：“工作雖然很辛苦，但我無怨無悔。 ”
尊敬的各位領導各位同事，向他們一樣的人新鋼業比比皆是，如果說每一個他們的奉獻就像鋼鐵洪流的一縷小溪，那么這一股股潺潺流淌的水流，將伴隨著新鋼業事業的進步，匯成澎湃洶涌的江河，一路流淌、蓄勢、奔騰，通向希望的海洋。我相信，創業、創新、超越、卓越的新鋼業人，將會不斷地翻開新的壯美篇章，成就新鋼業的明天會更好！
謝謝大家！
【愛崗敬業的演講稿】相關文章：
愛崗敬業，情系保安的保安愛崗敬業演講稿12-08
愛崗敬業標語11-30
愛崗敬業的標語11-30
愛崗敬業精選作文12-07
愛崗敬業的征文12-07
愛崗敬業的含義12-09
民政愛崗敬業12-09
愛崗敬業作文12-09
愛崗敬業事跡12-09
愛崗敬業的作文12-09