新教師學習心得體會實用【15篇】
在平日里,心中難免會有一些新的想法,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么要如何寫呢?以下是小編為大家收集的新教師學習心得體會,歡迎大家分享。
新教師學習心得體會1
職業道德是規范教師的育人行為,是社會責任感的具體表現,它要求教師的職業理想是忠誠教育事業,教書育人;職業情感是熱愛學生,誨人不倦;職業規范是團結協作、為人師表。所謂“學高為師、身正為范”,教師是人類靈魂的工程師,是青少年學生成長的引路人。因此,作為一名人民教師,面對新世紀的人才培養所提出的更新、更高的要求,我們應全面貫徹國家的教育方針,時刻對自己提出嚴格要求,積極參加職業道德學習,培養高尚道德情操。
教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到青少年的健康成長,關系到國家的前途和民族的未來。在大力倡導社會文明、弘揚優良職業道德、構建和諧社會的今天,師德建設已成為學校隊伍建設的重要內容。
《教師十條禁令》中的核心問題為師德問題,師德的核心問題是"愛",這種"愛"必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛,恩師般高尚純潔的愛。它表現在:當學生受到挫折、處境困難的時候,給學生以同情、關懷、體貼和幫助;當學生生病的時候,主動噓寒問暖,送藥送飯;對待學生的提問,耐心細致,和藹可親地給予解答;尊重每一位學生的人格,不體罰或變相體罰學生;對學生嚴格要求,幫助樹立正確的世界觀。將教書和育人有機的統一起來。
現在,教育問題再次成為人們議論的焦點,還存在著不尊重學生的主體地位,不尊重學生的人格,甚至諷刺、挖苦、體罰學生等違反師德的行為,造成了一些負面影響;有不能正確對待優勝劣汰的競爭氣氛和機制,不能正確對待同事,不能合作共處;有些由于種種原因,不具備良好的心理素質和樂觀向上的生活態度,不能以飽滿的精神狀態和美好的教師形象去吸引、感染、教育學生。端正行風,是實施素質教育、提高教育教學質量、辦好讓人民滿意的教育的'根本舉措,是時代賦予我們教師的歷史使命。
學習也使我更認識到了教師“教師職業道德新10條”的必要性和重要性。教師工作的"示范性"和學生所特有的"向師性",使教師在學生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情,處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象,對學生有著熏陶誘導和潛移默化的影響。這就要求政治教師言教、身教,并且做到身教重于言教。孔子說:"其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。"學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行,一舉一動,往往被學生看在眼里,記在心里,模仿在行動上。教師的人格影響,不僅對學生在校起作用,甚至以后在社會上還會長時間起作用。所以,教師需要處處為人師表,從小事做起,從自我做起,率先垂范,作出表率。"要學生刻苦學習,自己就必須學而不厭,手不釋卷;要學生認真勞動,自己必須熱愛勞動;要學生講文明禮貌,自己必須談吐文雅,遠離粗俗。凡要求學生做到的自己首先做到,風要求學生不做的自己堅決不做。"勿以惡不而為之,勿以善小而不為",教育無小事,事事見真理,因此,教師一定要時刻注意自己的一言一行,以高尚的人格去感染人,以整潔的儀表去影響人,以和藹的態度去對待人,以豐富的學識去引導人,以博大的胸懷去愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,學生才會"親其師,信其道",進而"樂其道"。
所以,我們教師只有對自己嚴格要求,不斷學習,加強修養,讓自己成為一個具有高尚師德的人,才能適應素質教育的呼喚,更好地培育"四有"新人,不辜負黨和人民賦予的光榮歷史使命。
新教師學習心得體會2
20xx年5月25日,我參加了全縣新教師學習活動。通過學習,我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。這次新教師培訓的內容十分豐富,通過學習,獲得了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:
一、不斷加強師德修養
在學習期間,最讓我印象深刻的就是關于《教師職業道德》。談到職業道德,其實每一項職業都要求具備一定的職業道德。但是對于教師這個職業而言,就顯得尤為重要,且具有一定的特殊性。因為作為一名教師,一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的,在某種年齡階段,教師的形象之高大甚至超過他們的`父母。所以,教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發展。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。
二、不斷提高業務能力
教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識,傳授學生先進的文化,提高工作效率,教育可以是一件普通的事,也可以是一件艱難的事,關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生,這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中,既能引導學生舉一反三,學會學習,又能懂得思考,充分發揮主觀能動性,這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下,堅持不懈地研究教學方法,有所創新,有所成就,這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模,時刻教育我們不能在工作中只積累經驗,更要邊教邊思考,有所實踐,有所創造。
三、做一個會“愛”學生的班主任
通過培訓,我懂得了怎樣去愛學生。“愛”是一門藝術,能愛是一個層面,善愛則是另一個層面、作為教師,“愛”要以愛動其心,以嚴導其行;“愛”要以理解尊重,信任為基礎;“愛”要一視同仁,持之以恒;“愛”要面向所有學生。今后我要努力做到能愛、善愛,去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們在教育過程中的主體能動性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
新教師學習心得體會3
師德,即教師的職業道德;師風,即教師的行為作風。師德師風對一個教師特別的重要,因為,教師是學生行動的標桿。“教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表。”綜上所述,我們清楚地意識到:正確認識自身的職業價值,倡導愛崗敬業,強化責任意識,是社會對教育職業道德的必然要求。由此可知,作為教師,你要把學生培養成大家都愿意接近的人,你就要注意培養學生的道德,而你要使學生成為有道德的人,就要讓學生愿意和你接近,以便對學生施加大的影響。良好的師德師風的形成,絕非一朝一夕,在制度約束的基礎上,也需要廣大教師提高自律意識,自覺改正自己生活、工作中的不良習慣,在學生中樹立起良好的師德師風。作為一名學生管理工作的輔導員,我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手,努力提高自身的綜合素質。
一、對學生工作要熱心
俗話說:三百六十行,行行出狀元。做任何工作都是如此,學生工作也不例外。這也說明了熱心在工作中的重要性。熱心可以說是做好工作的首要因素,做任何事情都需要熱心和熱情。要做好學生工作,首要的是要熱愛這份工作,喜歡這份工作。只有在此基礎上我們輔導員才能以飽滿的熱情熱心地為學生服務、做好學生工作。學生第一天報到,輔導員作為處在接待第一線的工作人員,應熱情地接待新生和隨同的家長,讓他們對學校不產生陌生感,而是讓他們有家的歸屬感。輔導員也應該利用這個機會,與他們建立信任感,先了解他們的一些基本情況,這對于以后的工作是大有幫助的。
二、對學生工作要有信心
由于我院分高職和中職,學習成績上、自制力上不如其他院校的學生,所以學生工作也就相對復雜。我們面臨的事情、出現的問題也相對較多。這也許是讓我們輔導員缺乏信心的重要原因,輔導員對寧夏建設職業技術學院的學生工作有疑慮,心態上不是很好。這就要求我們輔導員在做學生工作時,一定要對自己有信心,對做好學生工作有信心。我們在做工作之前,最好做一些詳細的工作計劃,我們要對自己的工作心里有數。這樣能使我們的工作具有針對性和目標性,在無形中就增強了我們的自信心。我們有信心,工作做好了,學生才相信我們。
三、對學生要有愛心
學生是輔導員工作目標對象。我們在做學生工作時,要以學生為中心。學生到了學校,就是我們學校這個大家庭中的一分子。我們的輔導員要愛我們的學生,把他們真正地納入我們的這個大家庭之中。在做學生工作時,時時愛護我們的同學。要讓他們感覺到我們這樣一個大家庭對他們的愛。不能由于自身的疏忽、錯誤而傷害我們的同學。作為輔導員,我們應時刻注意自己的言行,要管好自己的嘴。該說的說,不該說的一定不能說。即使是我們的同學犯錯誤了。我們也要換一種方式,對他們進行說理,積極引導。在工作中說一些他們能夠容易接受的話。我們輔導員自己犯了錯誤,要作自我批評。我們要經常深入學生宿舍和他們進行溝通,對于出現問題的同學,要給予關愛。
四、對待學生要真心
我們輔導員和同學們的接觸過程中,要真心地對待每一位同學。同學們出現什么問題,遇到了什么解決不了的事情,作為輔導員要真情實意地為其解決。要讓同學們感覺到我們是確確實實地為其解決問題,實實在在地為其解決困難。而不能讓學生感到我們是在擺花架子。只有真心地對待我們的每一位學生,我們才能贏得他們的信任,出現了問題他們就會第一個想到的就是我們輔導員。他們才會讓我們來為他們解決問題。
五、對學生要耐心
我院男生比較多,比較頑皮的學生、不愛學習的學生和不聽話的學生可能占有相當的部分。我們在工作中如果遇到這樣的學生,我們首先要把自己穩住,要有心平氣和,要有耐心。我們要耐心地為他們做好出現的每個問題和每件事情,要耐心勸說每一位出現問題的同學,耐心地聽取每一位同學的傾訴。輔導員耐心了,我們的學生才能安下心來。在同學們的`日常學習生活中,我們應該有計劃地找一些同學談話,耐心地聽取他們近期的看法和想法。遇到頑皮的、不聽話的、不愛學習的學生,要耐心地勸說,積極引導使其逐漸步入正軌。
六、對學生要關心
同學們從踏入校園的那一刻開始,也就真正地進入了我們的視線,走進了我們的生活中。這就要求我們關心學生的生活,關心學生的學習,關心他們的健康。學生來報到了,要幫助他們做好入學工作。學生在學習生活中遇到了一些問題,我們要認真地傾聽,認真地做筆記,并及時地解決他們遇到的問題。自己解決不了的,要及時的向上級反映,也可以和各位輔導員討論尋求解決的方法。千萬不能拖沓,更不能不解決。
七、對學生要有寬容心
學生們在日常的生活中,難免地會發生這樣那樣的問題,一旦學生出現問題時,我們不能一味地批評,總說他們的不是,說他們這不應該,那也不應該。這樣就在無形中增加了他們的心理負擔,不但解決不了問題,甚至有可能使問題激化。這就要求我們對學生要有寬容心。同學們出現了問題,該批評的還是要批評的,但是要以說理為主,在此基礎上指出他們所犯的錯誤,并為他們指正,這樣同學們在今后的學習生活中才能信任我們。
八、對學生要有責任心
作為輔導員,我們應該對我們的學生有責任心。我們要對他們在校中的生活學習負責,對他們的身心健康負責。同學們既然來到了學校,他們的一舉一動我們都要負責。這就要求我們在工作中,認真負責,積極主動。學生出現問題了,要及時解決。我們要經常深入到同學中,了解他們學習生活的最新動態。只有我們對學生負責了,學校才會信任我們,學生才會信任我們,社會才會信任我們。
通過師德師風學習,也讓我發現了自身的不足。做人民滿意的教師不能光作為一種口號,要付出實際行動,在教育教學中首先要學會不斷學習,以學習來豐富自己的學識,提高自身能力,業務水平;其次,在實際教學中要勤于鉆研,傾心育人,要用心去傳授知識,培養學生多方面的智力;另外,師是服務于學生的,在服務學生的同時,要教會學生怎樣做人,做一個對社會有用的人。
總體而言,師德師風教育活動的學習中,警示了我工作中的不足,更讓我體會到人生的價值所在,特別是作為一名教師必須要有很強的責任感和樂于奉獻的精神,要有良好的心態熱愛好工作,學生管理工作是快樂的,奉獻是幸福的!
新教師學習心得體會4
20xx年12月2日至20xx年12月6日,在中小學校的安排下,我有幸在曲靖市第二小學進行為期一周的跟班學習。跟班學習期間,曲靖市第二小學師生熱忱的幫助與關懷,學校濃厚的學習氣氛給我留下了深刻的印象,我受益匪淺。學校領導根據本校和本人的實際情況,有計劃、有步驟地為我安排跟班學習班級和培訓活動。學習期間我參與了曲靖市第二小學升旗儀式等各項活動,積極參加各種活動;了解學校的辦學理念,教師團隊的建設,教學管理,學生管理等一系列的理論。總之,此次跟班學習,開闊了視野,增長了見識,提升了境界,為今后工作指明了方向。為了進一步提高自己的教育教學綜合水平,現在將這周的跟班學習情況總結如下:
一、優秀的領導是學校發展的指航燈
踏入曲靖市第二小學校門,便有一股清新的、充滿活力的感覺沁入心懷。校園內旗臺、花圃潔凈而錯落有次;走道上的學生手工制作作品展讓人止步望行。各個方面無不體現著濃濃的書香校園氛圍。曲靖市第二小學在一個學者型的領導班子帶領導下正走進一個多彩的世界,一個環境優美、書香濃郁、人情和諧、貢獻卓著的師生家園已展現在我們的眼前。他們高瞻遠矚的具有現代意識的教育定位正是我們學習的榜樣。
二、刻苦鉆研的教師隊伍是學校前進的發動機
一個周的跟班學習中,給我感受最深的印象之一便是曲靖市第二小學教師的工作態度與責任。從校領導到各科教師,他們工作始終踏踏實實、一絲不茍、兢兢業業、任勞任怨,從備課到上課,從班級日常管理到學校日常活動,他們從沒有半點兒的馬虎與懈慢,尤其在教學研究上體現尤其明顯。我想,像“曲靖二小教師這種“求新、求實、求活”治教精神正是我們所需要的。
三、健全的管理制度是學校前進的基礎
在曲靖二小無論周一的升旗儀式,還是班級的主題班會課;無論學校和行政會議,還是學校的每周工作安排,教研主任、班主任、值周教師乃至領導工作都在按步就班地展開著。無論是班級日志,還是代課記錄;無論是家訪活動,還是安全教育,都有條不紊地進行著。他們的各項工作已經走上了規范化、制度化、科學化,難怪每一位師生都洋溢著青春的笑臉。作為教師,在曲靖二小他們很忙很辛苦,但從他們的臉上,我們卻看不到一絲的怠慢與敷衍,始終充滿著活力。是什么讓教師們如此的熱忱?首先是校長的人格魅力征服了所有的'教職員工,校長知識淵博,管理專業,領導才華超著,他以自己的人格力量在老師面前樹起了一面永遠矗立于時代先鋒的旗幟。
四、自身感悟小結
短短的一個周,一轉眼就過去了,在跟班學習期間,曲靖二小成功的校園文化建設、學校管理、師生員工管理、教育教學管理、后勤管理等等給我留下了深刻的印象,也從中得到了很大的教育和幫助,在以后的工作中,我將學以致用,為學校的教育教學發展插上騰飛的翅膀。“教師”一個平凡而又偉大的職業,我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。
這次組織的教師跟班學習,對我們都非常有意義,因為我們經歷過了就能有切身的體會。雖然一周聽課學習有些短暫,但非常寶貴,內容涉及很多:平實的一般課堂,教科研、班主任工作、少先隊工作、專題討論等等。
作為新時代的教師,只有具備全面的素質,才能培養出適應二十一世紀需要的社會主義新人。通過聽課學習發現了自己的很多不足,同時我懂得了比“學高為師,德高為范”更重要的,還是對自己所從事的職業的價值和意義的深刻認識和堅定信念,這是二十一世紀教師素質的最重要的方面。教師必須時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任,不斷提高自身的素質修養,自覺維護教師職業道德,愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、精心育人、團結協作、勇于創新。
教師教書是一方面,但是科研也很重要,我們要學做一名研究型教師。對于我們新教師來說可能參與一個大的課題比較難,但是科研意識卻不能忘記,它應該伴隨著我們的成長。因為這種實踐加理論的科學方法可以加快我們的成長速度。例如,我們的教后感。把每次的成功之處和不足、困惑記錄下來。可以方便我們從中找到不足,總結經驗。當然,不足要通過教育專著或者向老教師請教解決。通過聽課學習我也對班主任有了更深的認識。班主任工作在學校教育和管理中占據著非常重要的地位,它是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁,是聯系所有任課教師的紐帶。作為一名新教師,要做到為人師表,我還有許多地方要學習,我將以老教師們為榜樣,恪守教師的職業道德,刻苦鉆研。在教學中,我會努力去工作,豐富自己,讓自己成為學生學習的引導者、促進者,而在生活中成為他們的朋友,爭取成為一名優秀的人民教師。
新教師學習心得體會5
師德是社會公德的組成部分,是一種符合教師職業特點的職業道德。它也是社會文化長期積淀下來的一種特定的道德觀念、道德準則和道德行為的綜合。同時,作為一種社會道德觀念,它與其他觀念一樣,具有鮮明的時代特征——不同時期的師德必須體現其不同的時代特征,新時期的師德內涵也應體現新時代的精神風貌。因此,人們應該從時代特征來看待教師形象,認清師德內涵,這對新時代的師德建設具有重要意義。
一、樹立事業心,增強責任感,熱愛教育事業。
教書是手段,育人是目的。所以,我們教師永遠不要忘記,我們不僅是為了教學而教學的“教師”,更是人類靈魂的教育者和工程師。
“以情育人,愛學生;言傳身教,誨人不倦;用才能教育人,親切關懷;以身作則,尊重信任”。尊師愛生是一種理性高尚的情感。對待學生,嚴而不勤,就是愛。是教育與愛的共鳴,是心與心的呼應。教師只有愛學生,才能教育好學生,使教育發揮最大的作用。可以說,熱愛學生是教師職業道德的基礎。對學生冷漠,缺乏熱情,絕不是一個有良好師德的好老師。老師對學生的愛體現在“嚴”和“善”上。俗話說:“嚴師出高徒。”他還說,“嚴是愛,寬是害”。對學生不嚴格要求,不嚴格培養,很難培養出跨世紀的可靠接班人和合格建設者。“自古多磨難,男兒少。”所以,對學生不能松懈。當然,嚴于律己,嚴于適度。善良就是關心、愛護、包容、尊重學生。鼓勵學生的自尊和自信,關心學生的學習、成長和進步,使學生全面發展。教師應該與學生平等相處,尊重、信任、關心和保護學生。教師對學生的愛既是職業精神的核心,也是教師高尚品格的自我表現。既是育人的目的,也是教師教學職業的具體表現。
二、用無限的師愛打開每一個學生的心扉。
高爾基說:“誰不愛孩子,誰就不會愛孩子。只有愛孩子的人才能教育孩子。”愛是教師必須具備的美德,也是他們義不容辭的.責任。無限的師愛,可以打開每一個學生的心扉。所以,在教育工作中,我把信任和期待的目光灑在每一個學生身上,傾聽他們的意見和聲音,與他們在思想和情感上產生共鳴,讓所有學生的內心都感受到老師愛的溫暖。
三,用規范的言行凈化每個學生的心靈。
“無德無師。”一個真正優秀的老師。必須是以身作則,率先垂范的人。他對祖國的愛,對學生的愛,對事業的愛,對未來的愛,都體現在他高標準的執行上。率先垂范,就是真正對學生負責,這是潛移默化、影響深遠的教育。作為小學教師,我們肩負著培養教育下一代,為祖國未來打下堅實基礎的重任。這就要求我們具備一定的人格魅力,而這種人格魅力說明教師必須具備敬業精神、健康的價值觀和高尚的道德情操。
四,用敬業的人格,塑造每個學生的心靈。
沒有無私奉獻的精神,就不可能成為一名好教師,也不可能創造業績,為人民教育事業做出貢獻。老師是園丁,學生是花朵。只有園丁們勤奮無私的澆灌,鮮花才能茁壯成長,芬芳人間。還有人把老師比作蠟燭,燃燒自己,照亮別人,默默犧牲自己,卻給人類帶來光明,所以老師要無私。
通過這次師德師風的學習,我進一步認識到了教師自身在時代中的社會價值。“教師是人類靈魂的工程師”“教師是陽光下最光輝的職業”。所以,作為老師,我要懂得尊重自己,尊重自己。陶行知先生說:“要想人們尊重你,你首先要尊重你自己,你首先要尊重你的老師。”更要知道師德建設是一個長期的探索和實踐過程。對于這項社會工程,我們要有時不我待的緊迫感,抓緊當前的工作,但不能理想化,也不能一勞永逸,要有長期努力的思想準備。
新教師學習心得體會6
今年寒假培訓與往年不同,沒有上級領導的報告,只有我校校長和老師的切身體會,通俗易懂、受益匪淺、感觸至深。
一、師德師風學習
教師作為一種職業,在人類社會發展中起著橋梁和紐帶作用,承擔著人的思想文化傳播,新生一代的培養,各種社會所需要的人才的造就等艱巨任務。楊主席告訴我們, 由于社會在飛速發展,生活節奏加快,工作壓力大,使一切靜的東西都動了起來,如果教師動了起來,那會傳染給學生。因此,作為教師,我們要具有古人那種寧靜,淡泊的心境,拋棄浮躁,只有不斷提高自身的道德素養,才能培養出誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。
從幾位有經驗的老師身上,我學到很多東西。不論是課堂管理或是學生問題解決都對我有很大的幫助。我會虛心向他們學習,也會努力總結自己的教學。上好自己的每一堂課,做個名副其實的優秀人民教師。
二、用愛感染學生
桑主任說"愛是教育的基礎,是老師教育的源泉,有愛便有一切。"要想成為一名優秀的人民教師,我們首先要愛學生我們每天面對的是一個個有著鮮活生活,一個個正在茁壯成長的孩子,我們要把他當作一個能動的人,給他們一個自由的空間,尊重平等地對待他們、關心他們,和他們成為無話不說的好朋友。
三、認真學習并遵守學校的教學常規
本次培訓,教務處張主任領著我們認真學習了學校的教學常規,俗話說,無規矩不成方圓,通過本次培訓,我們對學校的教學常規進行了深一步的認識和學習。
四、徐校長圍繞這聽評課進行了精彩發言:
(1)評教學理念。依據課堂教學活動的實例,評議課堂教學中的體現了哪些現代教育思想與理念。包括:以人為本的思想,面向全體的思想,樹立學生主體地位的思想,以體現新課改的精神和教育新理念。
(2)評教材處理。評議執教者對教材把握是否準確、教學重點是否突出、教學難點是否突破、內容確定是否妥當等。是否全面規劃教學任務,培養學生思維能力。是否關注學科知識基礎性的同時,強調與現實生活、學生經驗的聯系,強調實際應用,是否重視學生自主探究、合作交流、動手操作、應用知識等方面的內容以及學科間的整合。是否創設問題情境,激發學生學習興趣。
(3)評教法運用。評議教師在課堂教學中所運用的教法是否符合學生心理特點、是否激發了學生的學習興趣、是否創設問題情境,引導學生積極思考、是否有利于培養學生的能力、是否調動了學生的學習積極性等。教師為學生制定的教學目標是否處于他們各自的.最近發展區內,并為學生提供必要的認識前提,安排好新舊知識的連結,讓學生跳一跳摘果子,這樣才能最大限度地調動學生的學習積極性。教師對來自課堂中的各種信息,如何收集、篩選與評判,形成何種的反饋信息,又是如何處理反饋的信息,以及采取何種的偏差糾正方案與應對措施等。
(4)評學法指導。評議教師在課堂教學中對學生學法指導的情況。如能否從學科內容與特點著眼,針對學生的年齡差異、心理特征、學習基礎、學習方法、學習能力、思維特點等進行相應的指導。是否充分發揮學生主體性,采用多樣化的學習方式,促進學生主動地、富有個性化地學習,培養學生學習潛能。
(5)評教學過程。評議教師在教學組織活動中,教學環節安排是否合理、教學的組織形式是否有交、教學的結構是否嚴謹、教學節奏是否緊湊、教師點撥是否適時適當、現代教學手段使用是否合理科學等。從新課改精神來看,更關注學生的主動參與,讓學生在觀察、操作、討論、質疑、探究中,在情感的體驗中學習知識,完善人格。
(6)評教學效果。評議教學內容的完成程度、學生對知識的掌握程度、學生能力的形成程度、學生思維的發展程度等。教學是否注意聯系學生生活的實際,從而使學習變成學生的內在需求。是否注意挖掘教學內容中的情意因素,做到知、情、意結合,課堂上師生民主平等,互相尊重,教師給學生以成功機會,使學生情感的需要,自我實現的需要得到滿足,從而使學習變成學生的內在需求。是否堅持因材施教,讓每一個學生裝得到其原有基礎上的最好發展。本節課在教學上是否面向全體學生,是否關注學生的和諧發展,是否關注學生的可持續發展。
五、莊主任提出"數學是人們生活、勞動和學習必不可少的工具"
"對數學的認識不僅要從數學本質的觀點去領悟,更要從數學活動的親身實踐中去體驗"。這充分說明了數學來源于生活,又運用于生活,數學與學生的生活經驗存在著密切的聯系。在數學教學中教師應該在課題研究中應充分挖掘數學知識本身所蘊含的生活性、趣味性,調動學生善于質疑、自主研究,主動尋覓數學與生活之間的密切關系,探索生活材料數學化、數學課堂生活化的教法,使學生輕松愉快地掌握數學。
六、教務處黃主任,王主任就數學、語文學科作業的批改設計、學科特點做了細致的講解。
最后辦公室趙主任、總務處李主任、醫務室安老師講解了學生的安全及注意事項。
總之,這次寒假學習培訓,大大激發了新老教師的工作熱情,我相信每位教師都從中學習了許多寶貴的經驗,我也不例外,我會更加努力學習,提高自己的教學水平,向經驗豐富的老師不斷學習。
新教師學習心得體會7
課后服務對于學生的全面發展至關重要。隨著社會的不斷發展,對于學生的課外輔導和個性化教育的需求也越來越迫切。作為一名從事課后服務的教師,我從自己的工作實踐中獲得了許多寶貴的經驗和心得體會。
首先,我認識到課后服務教師要關注每個學生的個體差異。每個學生都是獨特的個體,他們在學習方法、學習興趣和學習速度上都存在差異。因此,我要根據學生的實際情況,制定個性化的學習計劃,為他們提供有針對性的輔導。例如,對于學習成績較好的學生,我可以為他們提供更加深入的學習內容,激發他們的學習興趣和潛力;而對于學習成績較差的學生,我要通過細致入微的輔導,幫助他們找到適合自己的學習方法,提高他們的學習能力。
其次,我意識到課后服務教師要注重培養學生的綜合素質。除了學習成績,學生的綜合素質也是非常重要的。因此,我要在課后服務中注重培養學生的創新思維、溝通能力、領導才能等綜合能力。例如,我會組織學生進行小組活動,讓他們在合作中互相學習和成長;我會組織學生參加各種科技比賽和社會實踐活動,培養他們的創新能力和實踐能力。通過這些綜合素質的培養,學生能夠更好地適應社會的.發展和變化。
第三,我發現課后服務教師要關注學生的心理健康。隨著競爭壓力的不斷增大,許多學生面臨著心理健康問題。作為課后服務教師,我要關注學生的心理健康,并盡力幫助他們解決心理困擾。我會傾聽學生的心聲,與他們進行溝通,給予他們適當的關愛和支持。我還會組織一些課外活動,為學生提供放松身心的機會,增強他們的心理抗壓能力。
第四,我深刻認識到課后服務教師要與家長保持密切的聯系與合作。家長是學生的重要支持者和教育伙伴,他們對學生的成長起著至關重要的作用。因此,我要與家長保持密切的聯系與合作,及時了解學生的學習情況和心理狀況,并與家長共同制定學習計劃和解決問題的方法。我會通過家長會、班級群等多種形式與家長進行有效溝通,讓家長能夠更好地了解學生的學習情況,共同幫助學生取得進步。
最后,我還意識到作為課后服務教師,自我提升是必不可少的。時代在變化,教育模式也在不斷更新。作為一名課后服務教師,我要不斷學習新知識,提高自身的專業能力。我會參加相關培訓和學術交流活動,與行內同行分享經驗和心得,不斷提高自己的教育水平。同時,我也會不斷反思自己的工作方式和效果,尋找不足并進行改進,確保自己的教育理念和方法與時俱進。
綜上所述,作為一名課后服務教師,我深知個體差異、培養綜合素質、關注心理健康、與家長合作以及自我提升對于學生全面發展的重要性。在今后的工作中,我將繼續以這些心得和體會為指導,努力為學生的發展和成長貢獻自己的力量。
新教師學習心得體會8
很喜歡陳輝霞老師的那句開場白:我是你的一個旅伴,你向我問路,我指向我們倆的前方。感覺很親切,也很溫馨,像志同道合的前輩在為我們指明前進的道路,這讓我想起了很久前看過的一句話:為師者,不居高臨下,大家風范。
接著陳老師從“理念篇-----你心目中的教育是什么”以及“實踐篇----今天我們怎樣做教師”出發,用大量發人深省的'教育故事結合自身的經歷為我們闡述了如何才能讓自己在教育教學的路上走得更遠、更好。
其中最讓我印象深刻的是陳老師公布的最傷中國學生十句話中的第七句:你怎么又不交作業?回想自己立志當老師時說過的話:即使努力到最后卻不能拉學生一把,也不能去推學生進深淵。這第七句讓我震驚之余更有點羞愧,自己正式做老師也才兩個月,就說了很多句這樣傷學生的話,這何嘗不是在推學生走進厭學的深淵。正如那幾位心理學的老師說的,這個“又”字在沒有咨詢學生為什么不交作業前,怎么能說出口呢?可能他真的是忘帶了呢?或者已經做了卻不小心丟掉了呢?而且自己也很少問過學生為什么不做作業,也許學生們壓根就覺得我布置的作業不合理呢。
看來,自己還沒有真正把學生放在心里,沒有真正把學生放在平等的位置,太過粗魯地把自己的看法強加給學生。因此,讓自己的教育方式變得更為細致、更加有愛,并且更多地傾聽學生的內心世界,也許是我接下來迫切要努力的一個方向。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。教師之路,我才剛剛上路,愿自己一步一腳印,踏踏實實地走好每一步。
最后,想陳老師指點下,作為一名剛踏入教育行業的新老師,最應該培養的幾個能力是什么?謝謝!
新教師學習心得體會9
首先感謝職業中專學校各位領導和張老師給予我們這次向老教師和新同事學習交流的機會,在為期四天的新教師培訓班上我感到自己受益匪淺并學習到了很多寶貴的經驗。
第一節課是xxx校長的《做一生一世的教師》,甘校長情真意切的給我們講述了作為一名光榮的人民教師的辛苦與光榮,困難與成功。給我觸動最大的是x校長懇切的教導我們“拼來的是人生,等來的是命運”。我雖然只是一名新進的教師但是我應該時刻以這句話激勵自己用飽滿的熱情投入到以后的教師工作中。
下午張老師的《新教師如何備課與上課》讓我感受到了汨羅職業中專學校名教師的風采,張老師不僅教學經驗豐富而且緊跟時代的潮流,他給我們傳授怎樣讓現代的電子產品服務于備課與上課,他建議我們可以準備相機和錄音筆隨時記錄對教學有用的材料,這些先進的方式都是我沒有聽說過的,在開闊視野的'同時我也深深的感到了自己要學習的地方真的很多,怎樣提高工作效率是一門學問。
xxx校長和張老師精心為我們準備了《今天怎樣做教師》,《為師之樂,從心開始》,張老師們動情動理的給我們講授當張老師的酸甜苦辣,分享他們本人的教學心得,告誡我們當張老師所不能犯下的錯誤,要用我們的愛去打動學生,培養健康的學生,從心開始體會做教師的快樂。
作為一名新進教師我們最缺乏的可能是關于如何當好班主任的經驗。這次培訓班特地為我們邀請了兩位有經驗的名班主任給我們交流經驗。通過張老師和x張老師的課程我體會到了當班主任的艱辛與快樂,收獲與責任。更加體會到一位老教師曾經給我說的:“怎樣當好班主任是一門藝術。”通過短短兩節課的學習我感到自己受益匪淺,但是我明白要想把名師的理論運用到自己的頭腦里親身的實踐是最好的也是唯一的途徑。
學生由于都是未成年人所以校園安全不得忽視。學校保衛科的李威虎張老師精心為我們準備了關于校園安全的專題,讓我深刻理解了安全是一切工作順利進行的前提。我們在工作時要時刻有安全第一的意識,同時加強學生的安全意識與安全知識,共同構建安全校園,使我們的學生健康成長。
四天的培訓是短暫而有效的,在這四天中我集中領略了汨羅市職業中專學校教育的風采,優秀教師的教師魅力,身為張老師的光榮與責任。如何當好一名優秀的人民教師是一門藝術,這需要在以后的工作中不斷地向老教師,優秀教師,同事們學習交流。希望自己早日成長為優秀的教師,為祖國的教育事業略盡綿薄之力。
新教師學習心得體會10
教師,人類靈魂的工程師,辛勤的園丁……,看到這些稱謂你便可以知道這該是一個多么偉大而又神圣的職業啊!我一直向往能成為一名光榮的人民教師,但獻身教育事業的路是曲折的……。終于,功夫不付有心人,通過教育局的層層選拔,成功的實現了我多年的理想,走上了三尺講臺。教育局領導很重視我們新教師的業務培訓,在我們上崗的第一學期就組織了多次的培訓,使我們這些剛剛步入教師行列的老師們在優秀的前輩老師的指導下成長,更好的適應新環境,以致更好的投身于教育教學工作。經一個學期的學習,使我對教師的認識有了進一步的提升,我也感到自身的業務水平也得到了提高,使我對以后的工作有了更大的信心,具體的學習心得體會如下:
一、德育培訓,提升教師素養。
作為教師,師德是必備的。在新課程改革理念的指引下,首先,教師是文化的傳遞者。其次,教師是榜樣,學高為師,身正為范也正是這個意思。這里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者,教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第四,教師是父母,作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五,教師是朋友,所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。作為教師,不僅具有一定的專業水準,更要具有優秀的心理品質與道德意識。
二、教學技能培訓,提高教學能力
教師的主要工作任務就是傳授學習知識,而課堂教學是教師完成教學工作的關鍵階段,是學生學習的主要途徑,課堂教學的質量緊密影響學生的學習效果。通過培訓讓我進一步的了解了課堂教學的全過程和其中的一此細節問題。
(一)備課
“萬事開頭難,良好的開端是成功的一半”,而備課是教學的開始。關于備課,培訓中印象最深刻的就是是張澆嬌老師提到有效備課基本要求:“五有、五備、三讀、三確定。”“五有”就是:“腹中有本腦中有綱、目中有人、心中有法、胸中有案。”“五備”就是:“備深教材、備透學生、備好教法、備好過程、備全自己。”“三讀”就是:“讀課標、讀教材、讀學生。”“三確定”就是:“確定教學目標、確定教學方法、確定預設流程。”在備課過程中,需要研讀教材,確定教學內容和目標,教學方法及場地,而備學情常常被許多新教師所忽略,常會造成控制不住課堂的尷尬局面,因此備好學情是良好教學的重要方面,也是我在一學期教學中最關注的環節。
(二)教學過程
在課堂教學過程中,同樣的內容,不同的教師授課,就會有不同的課堂反應和教學效果。在新課改理念的指導下,更應該注重以學生為主體,引導學生主體參與課堂,讓學生學會在活動中思考探究,將學習過程中的知識和體驗升華到生活實踐中。
(三)作業設計
作業與教育活動的其他各個方面有著密切的關系。它既是教師教學活動的一個重要環節,又是學生學習過程中的一個重要的組成部分。布置作業對教師來說是一項重要的技能。因此,對這個問題進行深入而細致的研究是非常有必要的,而其中尤為重要的一個部分是作業形式的設計及其評價。吳春敏老師提到在作業設計上要做到三點:“一、作業布置:形式活潑,方式多樣;二、作業內容:豐富多彩,自由開放;三、作業批改:彰顯主體,評價多元。”讓沒有人喜歡做作業到讓學生愛上作業,這是一個過渡,需要教師不斷的實踐,在實踐中去改進。
(四)課后反思
記得有一位老師這樣說:“如果你花10年的時間認真寫教學反思,那你很有可能成為一名教學學者”,這句話對我感觸很大。對于新教師而言,課后及時反思并加以改正,是教學不斷成長的重要途徑,在教學后,應該審視自己的教學是否符合學生實際接受水平,是否激發學生的學習興趣,是否以學生的自我發展為本等。通過認真反思改正,不斷促進教學質量的提高,增強課堂教學的魅力,駕馭課堂。
三、班主任工作培訓,增長班級管理知識。
心理學家布魯納說:“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,那就是希望感到自己是一個發現者、研究者和探索者。”班主任是一個班級的組織者、管理者、領導者和教育者。班主任工作的好壞,直接影響著未來人才的培養。這次培訓有幸領略了幾位優秀班主任的風采,他們與學生之間和諧的關系,幸福快樂的教育狀態深深地感染了我。記得鄭小俠老師的一句話:“工作的本質在于快樂,教育工作的本質在于讓孩子和我們一起快樂。”正是這樣的`教育觀念,他與學生之間建立了良好的師生關系。同時他也嚴格要求自己,堅持“只有師者身先范,才能傳遞品質,成為孩子們的終身品質。”這些教導我會銘記在心,在以后的教學總做一個快樂的教育著,熱愛我的學生,熱愛我的事業。
四、教學觀念培訓,樹立終身學習觀。
這次培訓,就自身更新優化而言,樹立了終身教育的思想。這次,通過聽各位教育界前輩的經驗講課,真正認識到了繼續教育的重要性,樹立了終身學習的目標,提高了對繼續教育的認識。學而知不足,這是我的一個體會。通過培訓,感覺以前所學的知識太有限了,看問題的眼光也太膚淺了。過去,我們常說:“要給學生一杯水,教師就得有一桶水。”但是,經過培訓后,我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單,它應該是一條有源頭的溪流。我認為,教師只有樹立“活到老,學到老”的終身教育思想,才能跟上時代前進和知識發展的步伐,才能勝任復雜而又富有創造性的教育工作。只有不斷學習,不斷充實自己的知識,不斷更新自己的教育觀念,不斷否定自己,才能不斷的進步,才能與時俱進,有新的信念,新的做法,也只有這樣才能夠給學校注入新的血液,才能讓自己不落后!
作為一名剛剛步入工作崗位不太久的教師,我還有許多地方要學習,我將以老教師們為榜樣,恪守教師的職業道德,刻苦鉆研業務。在教學中,我會努力去工作,豐富自己,讓自己成為學生學習的引導者、促進者。當一名好老師不容易,這需要多少的汗水和智慧!我一定會倍加努力,爭取早日成為一名合格的人民教師。
新教師學習心得體會11
“扎根五中育桃李,樂在杏壇寫春秋。”帶著滿心期待,我成為了瀘縣五中教師團隊的一員,在正式進入工作崗位前,新教師培訓是必不可少的。通過培訓,我認識到我還不能算是一名合格的教師,還需要通過不斷的努力繼續在教師之路上不斷前行,通過時間的積累與沉淀,能夠成長為一名優秀的教師。
在這個飛速發展的信息時代,強調的是素質教育與科技創新,必須要多思、多想、多看、多聽、謹言,篤行,做一名有責任心的教師。作為新一代的人民教師,不僅要做到規范上課,更要做好批輔工作。傳授知識要準確無誤,教學態度和藹,尊重愛護學生以外,還要虛心的去聽老教師以及優秀教師的課,輔導學生,做到培優輔困抓中間。
校本研修是教師教育教學過程中非常重要的一環,通過崗前培訓,我覺得新教師應該做到以下幾點:拜師學藝,積極主動的參加各種研修活動以及網培,并堅持閱讀教育名著、雜志等;真學習課程標準,鉆研教材,上好常規課,確保教學常規合理。
知識就是力量,知識改變命運。然而,當今的教學現狀就是簡單的將學生設定為知識的接受者,也可以說是虛擬的容器。在新的教學大扭轉之下,我們新老師應該做到將“教知”變為“練能”,而不是按照傳統做法,繼續將中國教育向針劑教育發展。作為新教師,我們應做到的是:應重視學生能力,以能力培養為硬指標,以能力訓練為重點;促進學生的積極練能。
我們選擇教師這個職業,實際上就是對生命的體驗,并且我們還要思考“為誰而教”這個問題。教師這個職業是“愛心+智慧”的`工作。新教師在以后的教學工作中,要做到腦中有綱,胸中有標,腹中有書,目中有人,心中有數。我相信,這是一個非常艱難的過程,也是一個非常需要時間去實踐的過程,并且也是非常的需要我們不斷的進行教學反思。
前路坎坷,但求不忘初心。我們只要做好正確的定位,才能決定自己的地位。樹立“不求人人升學,但求人人成才”的人才觀,強化“天生我材必有用”的學生觀,明確“以學生為本”的教學觀。
“立足厚道,求真求上。”希望能像五中校訓那樣,做到“扎根”、“執著”、“奉獻”,用愛心關愛學生,用真心對待同事,用熱心對待工作,這就是我接下來的工作目標。
新教師學習心得體會12
作為教師,我們時刻都在思考如何更好地提升自己的教育教學水平,如何讓學生在學校得到更好的發展。而“六治六提升”是一種旨在提高教師教育教學質量的全方位教育改革措施,對于教育工作者來說,理解和實踐六治六提升是必不可少的。今天,我想通過分享自己的體驗和感受,來談一談我的“六治六提升”心得體會。
首先,我們來談談六治的感受。六治即“課程治理、師資治理、學生管理、教育評價、教學資料、校園環境治理”,這六個方面都是教育工作者必須重視和關注的。在實踐中,課程治理讓我更好地調整了自己的教育教學理念,發現每位學生的優劣之處,以便更好地定制授課計劃。師資治理則讓我認識到自己的短缺,并不斷更正完善自己的教育教學方式。學生管理的目的在于關注每一位學生的品行和學業進展,以此來指導他們的成長和發展。而教育評價的作用在于讓我們從各個細微的角度查找教學的缺點并改正。教學資料則為我們提供了多元化的教學手段,從而激發學生學習的興趣。校園環境治理則可以為學生創造一個安靜、優美、和諧的學習環境,從而提高學生的學習效率。
其次,我們來談談六提升的感受。六提升即“教學技能提升、教學策略提升、科研創新提升、德育教育提升、課堂氣氛提升、評價反饋提升”。在這六個方面,我認為教學技能提升是最為重要的,因為在教育教學過程中,教師的技能水平會直接影響到學生的學習成績。教學策略提升則可以讓我們從不同的角度思考如何更好地教學,在對于學生成績的提升方面是有顯著效果的。科研創新提升則可以讓我們不斷的學習研究心得體會,開創出獨具特色的教學方式和教育理念。德育教育提升則是讓每位學生具備高尚的道德品質和良好的行為習慣。課堂氣氛提升,則在于營造一個友好、和諧、積極、創新的教育環境,讓學生在愉悅的氛圍下學習。評價反饋提升,讓我們在教育過程中不斷吸收學生的意見和建議,從而更好地為他們提供服務。
以上的六治六提升,在實踐中需要我們教育工作者不斷地去學習,去思考,去嘗試,去實踐。而體驗教學過程中,我認為最有體會的是:教育教學是一門非常注重方法和技巧的學科。在實踐中,我們需要根據學生的實際情況和個體差異,通過靈活的方式給學生講解課程并引導他們的.學習。而教育教學所需要的不僅是技術,還需要文化、教育、倫理等綜合素質。因此,作為教育工作者,我們除了注重自身的業務技能外,還應該不斷提高自己的人文素質。
此外,六治六提升也讓我明白了教育教學過程中,教師的角色至關重要。教育工作者應當做到的是:既是指導者,又是思考者,同時要求尊重自己的學生,致力于為他們創造更加和諧、良好的學習環境。作為老師,應該時刻注重學生的思考,鼓勵他們不斷發問,解決問題。同時,也需要對學生進行積極的引導,幫助他們養成良好地學習習慣。這樣,才能在教育教學中發揮教育者的作用。
總之,作為一名教育工作者,我認為“六治六提升”對于我們來說是一種非常寶貴的教育理念。在實踐過程中需要我們認真學習,不斷探索,不斷完善和提高自己。在這個過程中,我們可以對自己的教育教學方式和教育理念進行更深入的思考。希望我們所有的教育工作者都可以共同學習這個“六治六提升”的教育理念,共同促進學生的成長和發展。
新教師學習心得體會13
教師,人類靈魂的工程師,辛勤的園丁,看到這些稱謂你便可以知道這該是一個多么偉大而又神圣的職業啊!我一直向往能成為一名光榮的人民教師,但獻身教育事業的路是曲折的。終于,功夫不付有心人。20xx年縣里為我們這些師范畢業生提供了一次招聘的機會,我也因此實現了我多年的理想,走上了三尺講臺。唉,心酸的往事就不想再提了,可是正是由于這些,使我沒有參加上以往的新教師的培訓。這回上級主管部門為我們提供了這次學習的機會,我十分珍惜,我也想通過此次學習能進一步提高自已,充實自我。經過這段時間的學習,使我對教師的認識有了進一步的提升,我也感到自身的業務水平也得到了提高,使我對以后的工作有了更大的信心,具體的學習心得體會如下:
一、進一步了解了教師職業,提升了自身的教師素養
作為教師,師德是必備的。在新課程改革理念的指引下,首先,教師是文化的傳遞者。 其次,教師是榜樣,學高為師,身正為范也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者,教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第四,教師是父母,作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的`愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現每
一個學生的閃光點和發展需要。第五,教師是朋友,所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。作為教師,不僅具有一定的專業水準,更要具有優秀的心理品質與道德意識。
二、通過學習提升了自身的業務水平
教師的主要工作任務就是傳授學習知識,而課堂教學是教師完成教學工作的關鍵階段,是學生學習的主要途徑,課堂教學的質量緊密影響學生的學習效果。通過培訓讓我進一步的了解了課堂教學的全過程和其中的一此細節問題。
1、備課
“萬事開頭難,良好的開端是成功的一半”,而備課是教學的開始。在備課過程中,需要研讀教材,確定教學內容和目標,教學方法及場地,而備學情常常被許多新教師所忽略,常會造成控制不住課堂的尷尬局面,因此備好學情是良好教學的重要方面,也是我在一學期教學中最關注的環節。
2、教學過程
在課堂教學過程中,同樣的內容,不同的教師授課,就會有不同的課堂反應和教學效果。在新課改理念的指導下,更應該注重以學生為主體,引導學生主體參與課堂,讓學生學會在活動中思考探究,
將學習過程中的知識和體驗升華到生活實踐中。
3、課后反思
記得有一位老師這樣說:“如果你花10年的時間認真寫教學反思,那你很有可能成為一名教學學者”,這句話對我感觸很大。對于新教師而言,課后及時反思并加以改正,是教學不斷成長的重要途徑,在教學后,應該審視自己的教學是否符合學生實際接受水平,是否激發學生的學習興趣,是否以學生的自我發展為本等。通過認真反思改正,不斷促進教學質量的提高,增強課堂教學的魅力,駕馭課堂。
三、更新了觀念,樹立了終身學習,終身教育的思想。
這次培訓,就自身更新優化而言,樹立了終身教育的思想。以前總以為搞繼續教育沒有學到什么新知識,所以總覺著耽誤時間,不如讀讀書,備備課。這次,通過聽各位教育界前輩的經驗講課,真正認識到了繼續教育的重要性,樹立了終身學習的目標,提高了對繼續教育的認識。學而知不足,這是我的一個體會。通過培訓,感覺以前所學的知識太有限了,看問題的眼光也太膚淺了。過去,我們常說:“要給學生一杯水,教師就得有一桶水。”但是,經過培訓后,我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單,它應該是一條有源頭的溪流。我認為,教師只有樹立“活到老,學到老”的終身教育思想,才能跟上時代前進和知識發展的步伐,才能勝任復雜而又富有創造性的教育工作。只有不斷學習,不斷充實自己的知識,不斷更新自己的教育觀念,不斷否定自己,才能不斷的進步,才能與時俱進,有新的信念,新的做法,也只有這樣才能夠給學校注入新的血液,才能讓自己不落后!
作為一名剛剛步入工作崗位不太久的教師,我還有許多地方要學習,我將以老教師們為榜樣,恪守教師的職業道德,刻苦鉆研業務。在教學中,我會努力去工作,豐富自己,讓自己成為學生學習的引導者、促進者。當一名好老師不容易,這需要多少的汗水和智慧!我一定會倍加努力,爭取早日成為一名合格的人民教師。
新教師學習心得體會14
春風和煦,陽光普照。懷著欣忭與自豪的心情,我榮幸地加入了太陽底下最光輝的事業——人民教師。正式的加入小學教師的隊伍,不僅讓我感到興奮,更有一種對小學教學的誠惶誠恐。長期教授高中課程,是否能夠轉換好角色,能否準確的把握孩子們的節奏,自己的業務技能是否可以適應小學教學的要求,這些問題真是讓我“輾轉反側、夜不能寐”啊!
很快,好消息就到了。為了使新教師準確找準自己的角色定位,快速提升教學技能水平,盡快的讓新教師成為一名符合人民要求的好教師,教育局特地為我們安排了新教師業務培訓。這次培訓猶如一場及時雨,澆滅了我對自身能力疑慮的小火苗,頓時心中對這次培訓充滿了熱烈的期盼。通過這次新教師的業務培訓,使我深刻認識到了豐富的教學經驗是抓準角色定位、提高教學水平的不二法門。
老師教導我們:一定要注重在確定樹立教學風格、形成教學思路、發現教學問題、總結教學經驗的過程中,不斷豐富和提高自己的教學理念和教學能力,積累有益的教學經驗和教學方法。我們面對的是一群稚氣未脫的孩童,要學會將情境、游戲和所教知識完美的融合在一起,使學生對課堂產生油然而生的興趣。所以老師們需要一種對教學事業的熱愛、對教學活動的激情。激情是老師教學的點金石,充滿激情的教師能夠將活力帶給他的班級、他的孩子們,沒有激情教學,是不能在教學中引起學生的興趣的。所以,只有通過教師激情演繹的教學,才是一個真正傳道授業解惑也的教學,所表現出的機智也越光彩奪目。
時代的呼喚,事業的使命,教育的.責任,激勵著教師們長期精心耕耘在教育這方熱土,一位位教師,桃李芬芳,碩果累累,贏得了家長和社會的敬重,這正是教師職業的魅力所在。培訓老師果然不同凡響,口吐蓮花、由淺入深、言簡意賅、生動精彩,舉重若輕般把大段大段佶屈聱牙的理論像鋪開一卷美麗的水墨畫一般向我們展示開來。
這次培訓就像是一場饕餮盛宴,而我就是一個典型的“吃貨”享受著這場山珍海味。就請讓我淺談一下這次美味的“吃后感”。一是要快速把自己從高中教學的思路中轉換過來,“術業有專攻”,小學教育的靈魂不只是知識的灌輸,更是培養出孩子們對生活、對科學的向往和熱愛,這是我們小學教師職責的應有之義。二是作為一名小學老師應該博學多才。博學自不必說,多才多藝能夠更好讓我們拉近與孩子們的距離,這對我們自己在教學方面的幫助是顯而易見的。三是做好一個“學生”。即常用學生的思維與孩子們交流,“想娃們所想、急娃們所急”,言傳身教、身體力行,做受學生歡迎的教師,做個永遠的好“學生”。四是在教育工作中努力使自己在工作中多一點科學的方法、藝術的手段,讓每一個孩子都展開笑顏,努力提高課堂實效,讓每一個學生都有發展。
作為一名新教師,要做到為人師表,我還有許多地方要學習,我將以老教師們為榜樣,恪守教師的職業道德,刻苦鉆研,
找準自己的定位,不斷提高自身的技能,努力實現自己成為孩子們學習的引導者、促進者,爭取早日成為一名合格的人民教師。
新教師學習心得體會15
一睹名師風采,走進名師課堂,現場觀摩學習,聆聽大師教誨,是每個普通教師的心愿。非常有幸,在十二月十七號、十八號兩日,赴牡丹江進展為期兩天的聽課學習。會上,三位由全省市選拔推薦的優秀教師進展了精彩的展示,純粹的發音、流利的口語、嫻熟的教學技巧、精致的板書、親切的教態、良好的綜合素質等,令人嘆為觀止。
通過這次活動使我受益匪淺,讓我領略到了名師的風采,學到了珍貴的教學經歷。而后省教育界的專家進展了點評,然后還安排執教者、點評專家與觀摩教師互動,現場答疑,活動會場氣氛熱烈,洋溢著濃重的學習氣氛,讓人受益匪淺。通過學習為我以后的教學工作起到了點云撥霧的作用。下面就談談我的感受體會:
一、課堂必須調動學生積極性,讓學生真正成為課堂的主體。
這是新課標的重要特點,也是素質教育
的要求。我們想每個教師都想把這點做好,只是在實行的時候不能完全按照自己的意愿,這就要求我們備課的時候要充分考慮學生的詳細情況。上課的教師能注重學生才能的培養,注重主體參與,每堂課的教學中互動形式多樣,激起了同學們對學習的興趣,營造了寬松,民主,和諧的教與學的氣氛。尤其是來本市的趙教師的課,他可以充分考慮學生的年齡特征,有效調動學生的積極性,讓我們受益匪淺。另外學生積極性調動起來以后,怎樣保持下去也很重要。他在每個教學環節中對學生的要求清楚明確,難易適中。我們深化認識到:在課堂上,只有學生清楚的知道自己應該干什么時,才有可能干好這件事;而問題太難學生就會無從下手,太容易又不用沒意義,這都會打擊學生學習的積極性。
二、課堂活動的形式與教學內容親密相關,活動要為內容效勞。
新課程標準倡導通過表演、唱歌、游戲、競賽和故事等活動來激發學生學習英語的興趣、培養他們初步用語文知識進展聽、說、讀和寫的才能。任何活動的設計都應是圍繞學生獲得語言知識和語言技能而設計的,而不是講究形式。
三、課堂活動的設計必須面向全體的學生,要讓每個學生都有學習任務可參與。
課程標準提出,課程活動的設計要面向全體的學生,使每個學生的學習都能得到開展。但是每個學生在學習上所表現出的興趣、天分和才能以及學習方法都是不同的,他們對學習的需求也是不同,在學習才能上的表達也不同。
四、課堂教學活動的設計突出真實化,生活化。
課程標準提出:"活動要以學生的生活經歷和興趣為出發點,內容和方式盡量真實;并積極促進學科間互相浸透和聯絡,使學生的思維和想象力,審美情趣和創新精神等綜合素質得到開展。"因此,教師們盡量設計的課堂教學活動貼近學生的實際生活,以撞擊出學生靈感的火花,使學生的思維空間得到開展。把活動的設計拉進了學生的生活中,學生的注意力自然就會持久。
通過這次聽課,我開闊了眼界,看到了自己的缺乏。同時對自己的教學也提出了許多問題去考慮,怎樣讓自己的課堂更完美?怎樣讓學生喜歡上數學、語文課?怎樣培養學生的聽說讀寫才能?相信通過今后的不斷努力,我們一定能拉近與這些優秀名師的間隔 ,不斷進步! 在各位名家的點評講解中,沒有難懂生澀的理論,沒有華美繁復的表述,而是用最平實的語言,最容易讓我們承受的方式向我們傳達了最直接的信息,讓我們有了一個系統的`認識,讓我們在今后的教學中少走彎路,更易于把握住知識的要點。聽課學習中,除去對知識的學習和吸收,更多的是自我的反思。反思自己的教學,反思自己的課堂,反思自己的專業成長。我想這次學習引發的反思能成為我不斷前進的動力,能成為成功的敲門石,能成為我堅決航向的指路標。只有把學到的知識技能轉化成自我前進的內驅力,我才會在教學中有所成。
回首聽課的內容,他們所展現的不僅僅是對教材的分析,同時也展現了他們的人格魅力。假設沒有苦和累的磨礪,怎會有這么奪目的表現呢!成果的背后更承載著她們的努力與收獲。現實是殘酷的,適者生存。現今的教育形式早已不是一本教科書、一根粉筆、一個教桿就能存活的課堂形式了。多媒體教學也早已取代了單一、古板、老舊的老式的上課體系。而她們卻能提早躍出"龍門",掌握先進的教學手段及方法。
【新教師學習心得體會】相關文章:
新教師學習的心得體會03-10
學習《給新教師的建議》心得體會03-15
新教師學習心得體會02-04
新教師學習心得體會09-11
新教師學習心得體會03-24
新教師師德學習心得體會11-12
新教師培訓學習心得體會04-26
新教師培訓學習心得體會12-03
最新教師學習心得體會優秀01-31
最新教師培訓學習心得體會10-31