京東的實習心得

　　當我們備受啟迪時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠培養人思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編整理的京東的實習心得，歡迎大家分享。

京東的實習心得1

　　首先很感謝老師能夠給我們這么一次實踐的機會，在這次實習過程中學習到了太多在學校學不到的東西，也是第一次將理論與實踐相結合，于是便有一種前所未有的體會。

　　剛開始去京東的時候我并沒有感覺到有多驚訝，因為我覺得這種環境相對于同行業來說已經是很好的了，也相對于類似專業來說是比較輕松的。

　　在工作過程中不斷與京東的規章制度相磨合，所以我覺得京東的勞動力素質挺高的，不可否認這與公司優良的培訓有關。員工們工作起來都比較有干勁，不過也有一些不和諧的畫面，一些臨時工卻不怎么積極，甚至懷著消極的心情在那里工作。后來仔細想想其實也正常，因為兩者的工資標準和工資形式是不同的，前者之所以積極性比較高是因為他們是按提成來算，而后者一般只是固定的工資，所以出現這種情況其實也挺正常的。

　　不過也有相對不好的地方，在我工作過程中我發現工作效率與員工的道德素質和工作素養有很大的關系，通過與內部員工的交流溝通發現這種情況卻有存在，而且在工作當中也確實有此體會。希望公司在招聘這塊和員工培訓方面能更加花點心思，同樣也可以通過調整員工的工資制度來提高素質和積極性，但是也能看出京東在這塊話費功夫比其他物流公司要多的多。

　　我被分配到了平臺組，不過我覺得很幸運，在我心里這是一個很有愛的集體，我們做什么事情都很努力，因為他們對我們學生的關心也特別多。很多時候為了他們能夠早點下班，所以我們也會特別的努力，希望能為他們爭取點時間吧。在這里我更多的是學習到了劉組長的管理之道，他是一個很能吃苦耐勞的人，寧愿自己多做一點，也不會有半句怨言。當然還有很可愛可親的蔣經理，在我們工作時，他也能到我們那親力親為，這點讓我非常的感到驚訝，在我以往的經歷中，一般高層管理者都只是進行工作指導與安排的。

　　不可否認的是這個小集體中也存在著一些問題。在后來一兩天的時間里，我感覺有一兩個人慢慢的怠慢了下來，沒有前幾天的那么激情，后來通過深入了解，才知道其中不可避免的也少不了利益關系，當然我認為這與管理者也有著必不可少的責任。真正的管理者并不是一味的承擔所有，而更應該懂得調節內部關系，畢竟團隊的力量遠遠大于個人。有理想的人會為了自己的前途而默默拼搏，而平庸者更多的則是嫉妒。

　　實習中老師也挺辛苦，畢竟我們這么多人在那里工作，他們也挺擔心。能組織一次這么大的活動老師是花了不少心血，我知道，如果沒有老師這層關系，我們在那邊工作也不可能有這么順利，不可能有這么輕松，很感謝老師為我們保駕護航，你們辛苦了！

　　就自己而言，我覺得我是個不怕苦不怕累的人，但是我也是個性格有時候比較冷淡的人。有次老師來看我們，我見到他們叫了聲，然后自己一個人忙活了，其他同學都圍了過去，其實那一刻自己心里也挺無奈的'，我無法說服自己那顆執拗的心，我也承認這是自己的能力缺陷。

　　最后一次總結大會我并沒有得到什么獎勵，但是在我看來我已經做的很好的。至少我努力了，我學習了，我懂得了如何在重復做一種活的情況下去體會探究不斷新鮮的信息與知識，我收獲到了純真的友誼的，得到了蔣經理的額外獎勵，我認為這些才是無價的，更為珍貴的。

　　最后我覺得中國人情味太濃，社會太現實，弱者只能被現實改變，唯有強者才能改變現實！

京東的實習心得2

　　為期二十八天的實習終于結束了，在得到慶祝解放的同時離別往往也悄然而至。二十八天說長不長，說短也不短，二十八天我感受到了濃厚的班級情誼，二十八天我感受到了強大的團隊凝聚力，二十八天我也感受到了社會上人與人之間的真誠與偽善。

　　初到河北廊坊，周邊的荒涼，環境的污染讓我們心生退意，但骨子透里不服輸精神的我決心堅持。心情激動地等待著分配宿舍和工作，著急的確認京東的宿舍到底有沒有別人說的那么好，著急的確認自己的工作環境。我們一群人就這樣被人帶著到這兒簽字，那兒培訓，我們由一開始的一群人變為幾十人，再到十幾人，最后我和我的小伙伴分到了同一間宿舍，同一個倉庫，同一份工作——理貨。

　　初入倉庫，我和我的小伙伴們都驚呆了，好多人，好多貨品。即使是在電視，在手機看再多的視頻，也不及自己親身感受。統一的工作服裝，矯健的步伐，沒有一個人是閑暇的。我們正在談笑間，一個看起來茍言不笑的人（之后才知道那是我們的主管）來把我們四個選走了，兩個被分到了上架組，兩個被分到了理貨組。

　　組長帶著我走到了一個年紀和我相仿的人面前，讓他帶我學習PDA，一連幾天我都在跟著他學習。最初，不善言辭的我，只是在一昧的工作。后來慢慢熟悉才開始適應理貨組。恰逢我們倉庫搬倉，組長和幾個老員工被派到新倉，其中就有我的師傅。理貨組慢慢由學生取代，理貨組的代理組長也是一個長期實習后轉正的學生，最后三十多個人僅有三四個老員工。理貨的重擔就這么壓在了我們的肩膀上。

　　由于我們是學生，所以我們的上班時間明確早上八點半到晚上八點半，偶爾有特殊情況有些延遲。下面我就具體來說說我所擔任的工作吧。 理貨——倉庫中最核心的中樞，卻也是最心累的工作，至少我是這么認為的。對于一個倉庫，庫存是最重要的，而理貨就是這點的關鍵。為什么這么說呢？供應商把貨送到倉庫門口，由收貨員查點數目收貨，上架員分別用地牛，電牛，叉車將貨物放到空閑的高低層貨架上，揀貨員根據PDA的指令到指定的通道指定的儲位去拿貨后交給復核處，復核員依據客戶要求將貨物分類并開發票，打包員將其打包。看似這就是京東倉庫運轉流程。可理貨員呢？？？是沒有用處嗎？？？不是這樣的。理貨是入庫組與生產組的紐帶與核心，倉庫里的任何一件商品都是由理貨員負責，理貨員負責將小批量的貨物移庫到小貨架上，這樣上架員才有地方放大批量的貨物，理貨員要隨時盤點，發現商品的一切問題，如損貨，少貨，多貨。理貨員要對這些問題及時處理，防止客戶預定卻無貨。當揀貨員沒有找到貨物時也會找理貨，理貨會及時告訴揀貨員同等商品的另一個儲位，節約揀貨員時間，是貨物更快地到達客戶手里。所以說，理貨至關重要。因為理貨的存在，倉庫里的貨物才能不多不少的躺在那里，供客戶預定。記得主管說過一句話，‘你們要記住，在這個倉庫，只要貨物放到了貨架上，除了你們理貨員，其他人沒有任何權利懂這些沒有預定的產品。’所以，在倉庫里你可以到處聽到有人在呼喊‘理貨’。

　　繁忙的工作使我每天都過得很充實，但人不是機器，沒有情感。人與人之間還需要溝通與合作。在這次工作中，我們班級之間的感情也更加濃厚了，以前的我們雖然同坐在一間教室，但卻少言寡語，男女之間更是從未說過話。實習期間我們互打招呼，把彼此作為最親切的人，我想或許是因為在這個倉庫中我們是可以真正交心的人吧。 在這次實習中我也發現了很多我的不足，讓我又有了新的'方向。比如，我不善于交際，不會溝通，不會與上級融洽的相處。平凡的自己如何在人群中脫穎而出呢？答案唯有一個——善于表現自己。在工作中，我只是想著如何努力完成組長交代的工作，從不會想其他。熟知學會處理自己與上級的關系也是一門大學問。同樣的完成工作并不會引起上級的夸獎，還要學會微笑，學會得到上級的認可。這一點從實習結束后，許多同學還和之前的組長、經理保持著很好的關系得以體現。作為一個女生，不會愛惜自己也是自己之前犯的一大錯誤，如果自己都不疼惜自己，還想讓誰愛惜自己呢？

　　我是一個慢性的人，對環境的適應能力特別強但對于人際關系的交往卻很難適應的很慢，所以，我也應該努力改變自己。學會無論在何種情況下能夠保護自己，是自己在任何請況下都來去自如。

　　京東的這次實習讓我學會了好多，也讓我大開眼界，上課時老師講的課本知識不再抽象，倉庫的畫面時時浮在我的腦子里，許多知識因自己經歷而變得印象深刻。

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