關于積極開展樹標兵、學先進、促發展、爭效益活動的倡議書范文

　　為積極響應集團公司開展的05年樹標兵、學先進、促發展、爭效益活動，更好的總結上半年度經濟工作，布置設想下半年以及為明年工作打好基礎，更好的弘揚先進、鞭策后進。現特對潤機、全體員工發出如下倡議：

　　一、潤發機械公司在此次活動中，被集團公司確定為標兵企業，這是集團公司對潤機建廠以來所取得成績的一種肯定，同時對潤機來說也是一種壓力。

　　潤機如何當好標兵、當好先進？在壓力面前是退縮，還是應該化壓力為動力？是目前擺潤機全體員工面前的重要課題。毫無疑問，潤機全體員工有信心面對困難、面對壓力迎頭而上。潤機要想繼續確保先進的位置，當好長江潤發集團領跑的標兵，百尺竿頭更進一步，只有在今后的發展中更加努力的積極拼搶爭效益，繼續充分發揚潤機“六種”精神。

　　二、潤浦型鋼公司在此次活動中，被安排與鑫宏鋁業公司進行對口紅旗競賽。在對特對潤浦型鋼全體員工發出倡議，希望型鋼各部門、各車間、鼓足干勁、敢于迎戰、爭當先進。積極開展對口競爭，堅持學習潤機“六種”精神，即學習艱苦創業精神、學習改革創新精神、學習拓展市場精神、學習精益管理精神、學習永不滿足的精神、學習顧全大局的精神，扎扎實實不斷提高企業的綜合實力。

　　三、潤機、潤浦各部門、各車間都應以積極的心態參與此次活動，所有部門、單位都要積極開展對口競爭，建立相應競爭機制。全體員工都應該自加壓力，并且要轉變壓力為動力、敢于爭先、敢于勝利，全面做好“趕先進、爭先進、當先進”的工作。

　　四、弘揚先進、鞭策后進。此次活動，集團公司分配給潤機6名勞動模范、45名標兵評比名額，潤浦型鋼4名勞動模范、28名標兵評比名額。經公司管理研究，此次評比將完全采取民主評比的形式選拔出先進。希望全體員工積極參與評比，公平、公正的選出值得大家學習的勞動模范和標兵。

　　潤機、潤浦的每一位員工，企業的興衰直接關系到我們個人的榮辱，身處每個崗位，我們只有充分發揮主人翁精神，勇于學習先進、趕超先進、爭當先進，大家齊心協力、戒驕戒躁、努力拼搏，才能實現最終的目標。為全面實現公司大發展而共同奮斗！

【積極開展樹標兵、學先進、促發展、爭效益活動的倡議書】相關文章：

關于樹誠信標兵做安全衛倡議書12-08

雛鷹爭章活動總結09-03

作風促發展主題活動的工作方案11-25

雛鷹爭章活動總結通用01-16

小學雛鷹爭章的活動總結12-09

文明禮儀標兵倡議書12-04

少先隊雛鷹爭章活動總結范本12-08

敢轉爭實踐活動心得體會-敢轉爭的認識11-26

關于文明禮儀標兵倡議書12-09

改作風抓落實促發展活動的工作總結范文11-24