企業文化學習活動倡議書

　　在學習、工作生活中，倡議書的使用越來越廣泛，倡議書具有公開性的特征，是一種廣而告之的書信。相信寫倡議書是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的企業文化學習活動倡議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業文化學習活動倡議書1

親愛的同事們：

　　春風拂煦，春天來臨，希望之花盛開，企業文化學習的春風正在我們身邊吹拂，給予我們精神上的洗滌和心靈的滋養。在這個五月里，萬物爭相展現榮耀的場景，我們也應該以積極向上的態度融入其中，為企業文化的發展做出貢獻。

　　企業文化是企業的核心價值觀和行為準則的集合體，它不僅以企業為本，還以職工為本。一個成功的企業文化應該是務實先進的，并且在內部能夠增強凝聚力，在外部能夠提供競爭力的堅實后盾。為了營造良好的企業文化環境，使每個人都能養成健康文明、積極向上、愛崗敬業的'良好品德，公司決定從今天開始組織開展企業文化學習活動。在此，我向大家呼吁：。

　　1、打開心靈之窗，讓企業文化內化于心。 引導廣大職工積極加入到學習隊伍，提高自身素質，強化精神世界，樹立熱愛生活、愛崗敬業、甘于奉獻、勇于擔當的堅定信念，培養無私奉獻的崇高理想。

　　2、邁開矯健步伐，讓企業文化外化于行。 倡議大家從自我做起，從現在做起，從看一本書、寫一篇文章、記錄一件事情做起。做到人人學習企業文化，人人宣傳企業文化，人人踐行企業文化，人人監督企業文化，使個人素質真正提升，使企業文化得到正確詮釋。

　　3、吹響學習號角，讓企業文化持續傳承。 發揚主人翁意識，積極學習傳承我公司優良文化傳統，承上啟下，傳好手中的“接力棒”。為了企業的未來，為了自己的將來，揮灑青春，把全部身心都奉獻給供水事業，弘揚企業精神，踐行企業規范，做一名沐浴陽光、內秀外強的供水人。

　　"一個人的成就不足以代表春天的到來，只有百花齊放，春天才能充滿整個花園。企業文化的學習是一個相互影響的過程，在交流和溝通中才能實現共同進步，才能同步發展。只有每一位員工都能正確理解和把握企業文化的內涵，企業文化才能展現其獨特特色，才能在全行業中占據領先地位。讓我們行動起來，為了供水大家庭的未來，為了每一位員工的未來！"

　　讓文化之花綻放于四月，讓學習之風永遠盛行于我們的企業！

企業文化學習活動倡議書2

親愛的同事們：

　　春風拂煦，萬物爭榮，在這個春意盎然的五月，在這個充滿希望的季節，一股清新而溫暖的企業文化學習之風正向我們吹來，為我們帶來精神的.洗禮與心靈的滋養。

　　企業文化以企業為本，即為管理文化，以職工為本，即為素質文化。一個務實先進的企業核心文化，對內可以增強凝聚力，對外是競爭力的堅實后盾。為創造良好的企業文化環境，使人人養成健康文明、積極向上、愛崗敬業的良好品德，公司決定即日起，組織開展企業文化學習活動，在此向大家做出如下倡議：

　　1、打開心靈之窗，讓企業文化內化于心。引導廣大職工積極加入到學習隊伍，提高自身素質，強化精神世界，樹立熱愛生活、愛崗敬業、甘于奉獻、勇于擔當的堅定信念，培養無私奉獻的崇高理想。

　　2、邁開矯健步伐，讓企業文化外化于行。倡議大家從自我做起，從現在做起，從看一本書、寫一篇文章、記錄一件事情做起。做到人人學習企業文化，人人宣傳企業文化，人人踐行企業文化，人人監督企業文化，使個人素質真正提升，使企業文化得到正確詮釋。

　　3、吹響學習號角，讓企業文化持續傳承。發揚主人翁意識，積極學習傳承我公司優良文化傳統，承上啟下，傳好手中的“接力棒”。為了企業的未來，為了自己的將來，揮灑青春，把全部身心都奉獻給供水事業，弘揚企業精神，踐行企業規范，做一名沐浴陽光、內秀外強的供水人。

　　“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。企業文化學習的過程是一個互動過程，在交流溝通中學習與提升，才能共同進步，才能齊頭并進。只有每一個供水人都正確理解和把握企業文化的內涵，企業文化才能秀出特色，才能面向全行業。讓我們行動起來，為了供水大家庭的未來，為了我們每一位供水人的未來！

　　讓文化之花綻放于四月，讓學習之風永遠盛行于我們的企業！

　　倡議者：

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