(必備)工作犯錯檢討書14篇
在某件事出現失誤后,為了避免再次出現相同情況,常常要求寫檢討書,以對出現的問題和過錯進行檢討,請注意寫檢討書的心態要端正。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的工作犯錯檢討書,歡迎大家分享。
工作犯錯檢討書 篇1
尊敬的領導:
您好!
在今天的工作中我犯了一個很嚴重的錯誤,我知道這樣的錯誤是不應該在我身上出現的,作為公司資歷比較深的員工這樣低級的錯誤我是不應該犯的,我也不明白自己這一次為什么就做了一件這樣的事情了,現在也是有一點想不清楚的。但不管我是因為什么原因才犯了這一次的錯誤,我都是應該要做出檢討的,既然錯誤是自己犯的,就應該要承擔犯錯的后果。我在反省了自己之后寫下了這封檢討書,希望能夠得到您的原諒。
現在想來自己實在是很不應該犯這樣的錯誤的,自己來到公司已經有好幾年的時間了,也有了很多的工作經驗,按理來說自己確實是不應該犯這樣的錯誤的,但此次自己確實就做了這樣的事情,我想我是應該要去找到自己犯錯的原因的,只有找到了原因并且去解決自己身上存在的問題,才有可能避免之后犯同樣的錯誤。我也對自己的行為和思想都進行了反思,我想自己這次會犯這樣的錯誤應該是我最近因為自己工作上做出一點成績所以有一點驕傲了,在工作的時候沒有那么的`認真了,才會讓自己犯下這樣的一個錯誤。
我心里是非常的后悔的,后悔自己犯了這樣的錯誤,我知道自己是不應該出現這樣的問題的,也覺得非常的羞愧,一直以來領導都非常的相信我,但是我卻做出這樣的事情,我想您對我應該是非常的失望的吧,我對自己也是比較的失望的,我是沒有想到這樣的錯誤會出現在我的身上的,想來也是自己太過自負了,有了一點成績就開始驕傲自滿了,對待工作也不那么的認真了。現在自己的態度確實沒有之前那么的好的,就算這次沒有出現問題之后也是一定會出現的。
這一次犯錯給我的教訓是很大的,我會時刻的用自己這一次的錯誤來提醒自己,之后是一定不會再出現同樣的問題了,我明白想要讓自己把工作做得更好,一直有進步的話就應該要踏踏實實的工作,不要因為自己有了一點成績就感覺到驕傲,也不要因此就改變自己對待工作的態度,只有一直都認真勤勉的工作才能夠讓自己做出成績,在這個崗位上有所成就。我之后是一定不會再犯這樣的錯誤了,希望您能夠再信任我一次。
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
工作犯錯檢討書 篇2
尊敬的各位領導以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領導及同事表達我的歉意。 在經過領導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:
(1)思想認識不足。 在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發現問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題,從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問題無法有效改進。 鑒于我反思的以上幾點問題,也結合領導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的`不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加強隊伍建設,營造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導與建議,并進行績效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通,達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理,從點滴做起。 細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節管理意識,關注細節,改進細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個細節。 綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我會在今后的成長過程中,與你們一起學得到更多的“智慧”,我們一起共同得到教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
工作犯錯檢討書 篇3
尊敬的領導同志:
您好!
經過此次錯誤,我感到深深的自責和內疚之余,更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,對于經理指出的不誠信問題,也是我感到最內疚的一點。
然而,經過經理的嚴肅指正錯誤之后,我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,第一我應該嚴肅地承認錯誤,認真地面對它,我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外,更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,盡力杜絕此類錯誤的'發生。我必將以最最踏實的工作態度,誠實守信地對待未來的工作。
1、今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節,積極地去發現一些工作中存在的問題,去發現問題,解決問題,并且將所發生的工作問題,認真地寫在每周的總結報告當中。
2、我個人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一,因此今后工作中,我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言,歸根結底來說。經理的電腦換系統,我就怠慢工作,而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候,其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓,今后我會認真地意識到問題的存在,認識思考事情發展,盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作,讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
3、關于我的個人誠信問題,通過此事,我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失,能夠讓我徹底醒悟,讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此,也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇4
尊敬的領導:
您好!
想要在酒店之中憑借自身的努力獲取成就的話自然就需要努力工作,有些時候只要努力過了自然就能夠獲得上天的垂青,然而關于自己在這次的工作中犯錯的事情只能說是我欠考慮了,如果不是因為對待工作的重視程度不夠的話絕不會發生這樣的事情,不管是為了酒店領導還是為了以后的發展都應該用一份檢討來堅定自己的決心。
這件事情給我最大的感受就是自己在平時的工作中太過于順利了一些,盡管說這樣的結果對于一名酒店員工來說自然是很好,但是如果一個人不能夠經歷挫折的話自然就難以得到永久性的成長,至少我近期的.自己對待工作已經沒有以往那么用心了,隨著自己工作熟練度的增長也令我漸漸不再那么重視這份工作,因為在我的印象之中不管怎么樣都能夠按時完成每天的工作任務,既然如此又何必將全部的精力都投入到這份簡單的工作中呢?正是抱著這樣錯誤的想法才會讓自己在往后的工作中越來越投機取巧,或者說我更加在意如何使用較小的代價來完成手上的這份工作。
當自己對工作不在那么虔誠的時候就容易滋生怠惰之心,至少酒店行業發展這么多年以來已經總結出屬于自己員工的一套工作方式,如果說有更為取巧的方式難道別人不會分享出來嗎?或許正是因為看出了這種做法的隱患才會將其摒棄,至少在經過這次教訓以后我能夠明白踏實的工作作風的重要性,一名酒店員工思考的主要問題應該是如何將手上的工作做得更好,而不是整日將自身的精力放在那些與工作無關的事情上面。
現在的我對于自己短視的行為也不免感到有些鄙夷,如果說早知道會讓自己在工作中犯錯的話就不會這樣去做了,可是在造成錯誤以后還去說一些“馬后炮”之類的話語又有什么用呢?這種做法只能夠讓自己無法認清錯誤的同時還會變得喜歡逃避責任,最起碼我相信酒店的領導也不會樂于見到這樣員工在酒店之中工作,畢竟這樣怠惰的心態遲早會在酒店工作中造成較大的錯誤,不管怎么說我在犯錯以后都應該要坦誠面對這個現實。
當明白自身的錯誤性以及犯錯的后果以后已經令我清醒了過來,有的時候好高騖遠的想法只能夠毀了當下的自己而已,因此我在以后的工作中應該要更為認真仔細一些才能確保不會犯錯誤,如果自己在同樣的工作之中再犯一次錯誤的話可就要貽笑大方了。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇5
尊敬的xx:
您好!
由于自己在工作中所犯的錯誤導致客戶對酒店的服務感到很不滿意,尤其是自己身為服務員卻在這方面出錯簡直是難以原諒,領導的批評與客戶的抱怨至今都讓我感到有些難以忘懷,但是自己既然已經在服務工作中犯下錯誤就應該要承擔相應的后果才行,所以我寫下了這份酒店服務員工作犯錯檢討書來進行深刻的反省。
其實我本該明白服務員的職責便是給住宿的客戶提供優質的服務,只有這樣才能夠給對方留下良好的印象并為酒店帶來良好的口碑,這也是同為服務員的同事們通過長時間的積累才為酒店創造出今天的美好畫面,然而現如今卻因為自己在工作上犯的錯誤導致他們之前付出的努力都白白浪費,也許正是因為破壞比創造容易才會因為一次的錯誤引發這么多的事故,作為酒店服務員犯下了這樣的錯誤又怎能奢求領導的原諒呢?所以我應該通過這次工作犯錯的事情反省一下自己在服務工作中做得不妥的地方。
身為服務員的自己應該將客戶的請求當成行事宗旨才能夠得到對方的良好評價,如果沒有身為服務工作者的覺悟又怎么將平凡的事情做得出彩一些呢?更何況自己也的確是因為領導的信任才能夠在當前的崗位上工作著,現如今因為自己犯下的錯誤導致酒店的整體利益受損實在是有些得不償失,但是當自己反省以后也應該要想辦法對犯下的錯誤進行彌補才能夠挽回一些損失,否則的話繼續放任下去只會讓酒店的利益因為自己的緣故而不斷受損,而我也應該想辦法承擔起屬于自己的'責任才算得上是履行了服務員的職責。
在這件事情上面我應該要盡快聯系相應的客戶并針對自己犯下的錯誤進行道歉,只有重新挽回客戶對酒店的信任才能夠讓跌倒的自己重新站立起來,更何況作為一名有職業道德的服務員也應該要想辦法彌補自己造成的過失才行,畢竟不管怎么說身為服務員卻犯下這種基礎的錯誤實在是有些不恰當,面對今后即將到來的工作挑戰也應該盡快處理眼前犯下的錯誤才行,不然的話想要在酒店服務員工作中有所成就可是一件很困難的事情。
所以從這次的錯誤我認識到自己在在服務工作中所缺失的地方,而已明白做好酒店服務員工作也要能夠得到客戶的認可才算是有所成就,否則的話因為服務水平不足而導致工作出現錯誤可就難以彌補了,至少在我看來工作犯錯的事情想要告一段落并沒有自己想象中那么簡單。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇6
尊敬的單位領導:
對于此次我制造的一批電路板產品出現了質量問題的錯誤,在此我懷著懊悔、自責的心情向您遞交我的這份檢討書,以深刻反省我的錯誤,深挖錯誤原因,提出改正措施,爭取最大限度得挽回損失,征求原諒。
回顧錯誤:當天上午我由于精神狀態不佳,身體有些疲憊。在檢查樣品過程當中,思想上出現了松懈狀況,想當然得認為樣品質量是合格的,并沒有嚴格按照企業產品檢測規范落實每一步的檢查。這才最終造成了出產電路板的質量問題錯誤,給企業造成了損失,給客戶帶來了不便。
領導批評以后,我對錯誤進行了深刻認真得分析思考,認為造成這次錯誤的主要原因在于:
一,我思想上的松懈馬虎。按理說我入職以來也有x年多時間了,也算是一名資深技術員。可是卻沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況,思想上想當然、求進度、貪圖省力。殊不知世事無絕對、凡事須謹慎,錯誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的.,只要思想上松懈一絲一毫,那么錯誤就會趁虛而入,防不勝防。
二,沒有足夠的警惕感,對于果預判力不強。當天上午我查看樣品的時候警惕感不足,雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣,卻沒有細入觀察,導致出現了這么低級的錯誤。
三,近期天氣冷暖溫差大,沒有注意作息調節,導致感冒,精神狀況不佳,也是一個原因。
總而言之,我的錯誤是明顯的,是客觀存在的,是不容許我抵賴的。面對錯誤,我感到深深得自責與懊悔。在此,我要鄭重得向領導保證:我會從這次錯誤當中充分吸取經驗教訓的,我一定要端正自己的工作態度,牢固樹立產品質量把控意識,切實遵守企業產品質量檢測紀律規范,防微杜漸、仔細扎實以今后長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇7
尊敬的領導:
您好!
我在工作里頭,由于自己的問題,導致犯了錯誤,雖然沒有造成大的損失,但是我這樣的工作行為是很不好的,也是給同事添加了麻煩,在此我也是要跟同事們說一聲對不起,并且也是要好好的對自己的工作去反省,檢討。
此次的犯錯,主要問題也是在于自己對于工作不夠認真,覺得以前做過這個事情,再按照之前的流程來做也是不會出錯的,最后也是沒有檢查,其實之前都不會出問題,主要也是自己遺漏了檢查這一塊,對于自己太過于自信了,自信雖然不是壞事,但是我這樣卻是不夠嚴謹,甚至可以說是有些自大了,對于工作本來也是要去認真的檢查一遍的,我們的工作流程里面也是有這樣的要求,即使自己再怎么的熟悉這個工作也是該做的要做好,那樣也是可以減少犯錯的概率的,而自己確是沒有做到位,導致了最后的結果是糟糕了的,我也是感到抱歉,自己工作上的松懈卻是要同事來幫我解決。如果我按照流程來檢查了,完全不會犯這么低級的錯誤,自己的問題,也是要去認識到,來到銀行工作的時間并不是很短,其實自己對于工作也是熟悉的,卻沒做好,領導的批評我也是接受。
這次犯錯我知道,讓領導您對我也是改變了看法,的確雖然平時我也是認真盡責,領導給予了我信任才讓我做這份工作,可是我確實辜負了領導給予的'期盼,沒有達到領導的一個要求,自己也是懊惱,為什么不珍惜好這個機會,而今雖然領導沒有辭退我,但是也是讓我知道,如果再做不好,那么也是會被淘汰的,而且自己也是要去進步才行,而不能覺得熟悉了工作就夠了,同時還犯這么低級的錯誤,對于自己,我也是感到自己太過于沒在意了,回想領導給予的期盼,我沒做到位,自己也是很對不起,我知道自己此次的松懈其實也是過得太過于安逸了,而沒有太大壓力導致了的,其實這是很不好的,職場上如果不去進步,那么就會退步,別人都是在努力的工作還有學習,可是自己卻還在原地。
我也是意識到自己的問題所在,以后的工作會盡責的做好,同時也是要繼續的去學習給自己壓力,而不能再松懈了,領導,請您相信,我認識到錯誤,也是會作出改變,以后的工作上不再讓您操心。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇8
尊敬的領導:
您好!
我懷著巨大的內疚和遺憾,您提交給的工作。在電信機房對我的工作,正因我自己的疏忽,工作場所的管理,我一向無法完成該項目的所有細節的過程,讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤,我要深刻檢討,這是我的工作疏忽,失職。我此刻已經是一個電信機房經理,生活在這個崗位,我就應有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用就應是電信機房的管理員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個建筑工人的具體工作,要認真分析每一步。放松一下,正因可能會導致嚴重的問題,但如果有問題,將是該公司,群眾造成嚴重損害。
正因我自己的疏忽,而不是在電信機房的管理,監督工人0df機架安裝。然而,電纜已經安裝,0df機架上需要移動位置誤差,因此,勢必浪費的`一個回報,造成公司的損失。這個錯誤,我表示深切的悲痛和自責,在這一刻,我感覺很不好,因此這個時候,我無法自拔。
問題是沒有人愿意理解的現實。然而,錯誤是需要很大勇氣的,此刻我勇敢地應對了故障,我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤,我也有必須的自我意識,我是一個新的電信機房管理,這是正因我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會使用為借口,請求原諒,畢竟,這是正因錯誤是錯誤,我就應應對錯誤。
透過這種深入的檢討,我深刻地反映我所做的錯誤,正因我自己的疏忽,有沒有全心全意的精心治療,每一個方面的工作,銘記的重要工作,是不能容忍一點馬虎,不想忽視的好辦法,我的工作,克服缺點,我將發奮工作,有長遠發展。
對于我目前的錯誤,我決定使用以下措施予以糾正,同時也期望,領導,同事能夠監視,你的顯示器是我的關心和照顧的副本。
1,對我的工作,失職,我想奉獻的工作,做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步,在未來,的職責意識都不錯。
2,在未來我期望在該公司的優秀研究,認真研究和良好的工作作風的同事工作,從精神層面上使我的工作倫理,對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎。
透過這種深入的檢討,請帶領我的信任。我的位置,該公司今后發奮的做一些嚴肅的工作,為公司的發展微薄帶給自己的力量。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇9
尊敬的領導同志:
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對班組進行檢查。沒有認真執行員工行為規范,導致工作中出現問題,也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把班組進展情況著實地向領導匯報。給班組造成了很大的負面影響,也導致了一些不必要的事情,同時也愧疚領導對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:
1、針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名班組的負責人,我對很多事情應該親自抓,親自管,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平,同時保持工作的`細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請領導信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員,對他們嚴抓,嚴管,嚴考核,決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己,俗話說的好兵熊熊一個,將熊熊一窩,我會積極努力帶好自己的團隊,響應高陽領導的口號,保安全,保質量,保生產,學習型學習班組,打造一支附有激情活力團結向上的隊伍。
我保證如果在帶班的情況下,絕對不會再有類似事情發生。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇10
尊敬的領導:
您好!
在學生會的工作我沒有做好,而是出現了錯誤,還好老師您及時的復查,確認了問題,找出了我的錯誤,不然可能會造成很大的一個后果,也是我無法承受了,而今想想,真的有點兒后怕,對于我工作的錯誤,我也是要好好的檢討。
來學生會工作本來就是鍛煉我的能力的,如果說剛進來學生會那時候犯錯,那還是可以原諒和理解的,畢竟沒有做過,但是現在我在學生會也干了快有半年的時間了,卻還犯錯,這也是我的工作態度的問題,以前我是想著鍛煉自己能力所以才來到學生會的,在這兒也是學到了很多,自己的組織能力,溝通的一些能力都是得到了加強,同時自己也是結交了一群很優秀的同學,可以說這是一個非常好的鍛煉人的工作。
可是最近這段時間,我的工作開始做的沒那么好,不再是像剛進來那時候那樣的.積極了,而且也是出現一些小問題,雖然不影響,但是也是表現了我工作上的一個懈怠,這主要也是我覺得來到學生會也是比較久了,工作也熟悉了,知道怎么做,覺得可以放松一下,畢竟該學的都學到了,現在也是由于自己還需要這個學生會的身份,所以才工作,我的這種想法就是不對的,雖然自己得到了鍛煉,但是如果不經過積累,其實以后很快也容易忘記,而且我待在學生會的時間其實也不是特別的長。
況且既然在學生會工作,在這個位置上,就不能松懈,必須要把工作做好,這也是一種職業道德,對于自身的能力來說,是一種鍛煉,但是職業道德更是非常重要的,也是需要去磨練的,我的這種想法本來就是錯誤的了,這次的錯誤犯下,我也是覺得很懊惱,自己怎么會這樣的放松,完全沒有意識到自己是作為學生會的一員,更是要以身作則,給同學們做榜樣的,而不是這樣沒職業道德,那樣話的,也是我能力再好,沒職業道德也是會被人瞧不起,或者不敢用我的。
老師,我知道錯了,既然在這個位置上,就不能松懈,必須要把工作去給做好,要有職業道德,做一個優秀的學生會成員,而不是只想著鍛煉完自己就不管工作了,那樣是很不可取的行為。在今后的工作中,我一定會認真的做事情,不再犯錯了。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇11
尊敬的領導:
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出以下深刻檢討:
通過這起事故的發生,我感到自己責任心非常不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,后果不堪設想。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的.恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人:
20____年____月____日
工作犯錯檢討書 篇12
敬愛的各位領導:
您們好!
我叫xxx,是xx駕校的一名正式員工,實習教練。我駕駛的xx號車在20xx年xx月xx日x時許,因早晨送學員到學校乘車去xx市駕校考試中心考試,晚上接學員回家,在xx路段急轉彎路段發生了一起車子側翻道路邊的交通事故,造成x名學員輕傷,車輛外表損壞嚴重,給學校和社會造成一定的負面影響。
首先,我要向學校、領導和同仁們道一聲:對不起!是我辜負了學校領導和同志們對我的信任和重托,沒有始終把安全工作放在第一位,給學校領導的臉上抹了黑,壞了學校的名聲;給學校和個人造成了不必要的損失和傷害。在此,我必須向學校、領導和同仁們作出深刻檢討,必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受學校領導對我的'任何處罰。對這次事故,我進行了深刻的反思,導致這次事故主要有以下原因:
思想麻痹,安全意識差。常常認為自己開了多年的車,道路駕駛經驗豐富,輕車熟路,這種認識使自己產生了麻痹思想,學校的安全制度規定流于形式,停留在文件上、口頭上,并沒有真正在心中留下深刻的烙印,為自己發生交通事故埋下了禍根。
今后我一定認真遵守交通安全規定,再不會讓這樣的事情發生。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇13
尊敬的園長:
您好!
您多次叮囑要做好與家長溝通工作,我卻沒有記住忘記了,導致我不能在規定的時間完成工作任務,比如家長信息的登記,家庭情況的調查,學生習慣的分析等都沒有完成,反而拖延了工作進度。
我不該不重視這些工作任務,作為幼兒園醫院,不但要在自己的崗位上完成教學任務,更要與家長打好交道,埋頭工作不是最好的方式,因為我們培養學生,不但我們自己要教導,更要聯系學生家長讓學生家中知道我們對于學生也是非常關心和重視的。
對于園長安排的工作我也應該完成,那時候我想在晚上去與學生家長溝通,但是我卻去批改作業去了,沒有認真的去學習,導致自己在崗位上無所作為,不能及時完成園里面安排給我的工作,這次的錯誤我深刻檢討,深刻總結,是我自己的責任意識不夠,是我沒有做好,把領導的任務放在心上。
以后我將加強自身建設,提升自身責任意識,對于學生家長我會及時溝通,為了有特殊情況能夠及時與家長取得聯系,我準備在今后建立家長群,把所有家長拉進群里,然后有什么情況我會把消息直接發到群里面就行,不必要向我現在這樣一個個聯系家長,有些家長因為忙碌不能及時與我取得聯系,導致工作進度變得非常慢,這是我的失職,而已是我沒有做到的地方。
我會加快工作進度,會把一些學生在學校學習的情況及時的發給學生,同時也把幼兒園最新的一些政策措施通過群讓學生家長熟悉和了解,避免出現沖突,我會做好溝通工作的,不會給幼兒園增添麻煩,一定以大局穩重一定會耐心完成每日基本工作,按時完成日常教學任務,完成每日基本的工作任務。
做一個受學生信任的老師,做一個令家長滿意的.老師,不在如同過去一樣一直犯下錯誤,不在如過去一樣老師做不好事情,堅定的完成工作,不會拖累工作,始終惦記這自己的工作任務,安排的事情會盡早完成,以后不會再犯錯誤了,畢竟我是老師,不是學生,只需要說一遍就明白了。
對于未來工作安排我會加大投入力度,多去關系和了解學生的情況,與家長及時溝通,及時了解,不做任何的偷懶行為,我既是一個老師,就要承擔起一個老師的責任,保證做好工作,完成工作實現自己的基本目標。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書 篇14
尊敬的領導:
您好!
對于此次我制造的一批電路板產品出現了質量問題的錯誤,在此我懷著懊悔、自責的心情向您遞交我的這份檢討書,以深刻反省我的錯誤,深挖錯誤原因,提出改正措施,爭取限度得挽回損失,征求原諒。
回顧錯誤:當天上午我由于精神狀態不佳,身體有些疲憊。在檢查樣品過程當中,思想上出現了松懈狀況,想當然得認為樣品質量是合格的,并沒有嚴格按照企業產品檢測規范落實每一步的檢查。這才最終造成了出產電路板的質量問題錯誤,給企業造成了損失,給客戶帶來了不便。
領導批評以后,我對錯誤進行了深刻認真得分析思考,認為造成這次錯誤的主要原因在于:
1,我思想上的松懈馬虎。按理說我入職以來也有三年多時間了,也算是一名資深技術員。可是卻沒有想到我的'思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況,思想上想當然、求進度、貪圖省力。殊不知世事無絕對、凡事須謹慎,錯誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的,只要思想上松懈一絲一毫,那么錯誤就會趁虛而入,防不勝防。
2,沒有足夠的警惕感,對于結果預判力不強。當天上午我查看樣品的時候警惕感不足,雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣,卻沒有細入觀察,導致出現了這么低級的錯誤。
3,近期天氣冷暖溫差大,沒有注意作息調節,導致感冒,精神狀況不佳,也是一個原因粗心犯錯誤萬能檢討書粗心犯錯誤萬能檢討書。
總而言之,我的錯誤是明顯的,是客觀存在的,是不容許我抵賴的。面對錯誤,我感到深深得自責與懊悔。在此,我要鄭重得向領導保證:我會從這次錯誤當中充分吸取經驗教訓的,我一定要端正自己的工作態度,牢固樹立產品質量把控意識,切實遵守企業產品質量檢測紀律規范,防微杜漸、仔細扎實以今后長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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