工作犯錯檢討書
在學習、工作或生活中出現了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我檢討，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編精心整理的工作犯錯檢討書，希望對大家有所幫助。
工作犯錯檢討書1
尊敬的領導
你好!
今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的.處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書2
尊敬的領導：
您好！
x月x日，因為在工作中的疏忽，我在個中犯下了非常嚴重的錯誤！對此，我真的深感后悔！我深知，自己是一名xxx公司的員工，知道自己是一名xxx部門的一員！但是，面對您給予的重任，我卻因為自己的一時糊涂，造成了現在這樣的情況！我真的很抱歉！
作為員工，我們應該嚴格嚴謹的面對自己的工作。這次的錯誤，確實并不是我故意犯下的錯誤！但是因為自己的不嚴謹，不仔細，造成事情發展成錯誤，我也有非常大的責任！我真的很后悔。
現在回想起來，自己真的很感謝大家，如果沒有大家的幫助，自己在遇上這樣的麻煩的時候自己是難以挽回的。多虧了大家的幫忙，這才沒能造成更加嚴重的損失。當然，通過這次的反省，我也認識到了自己在工作中大有問題！過去的時候，自己謹遵公司的規定，嚴格的遵守工作的要求。但是，也正因為如此，自己不懂變通，這才在這次的工作中犯下了這樣那個的錯誤！現在仔細的反省一下，這還真是慚愧。
如果我能謹慎一點，小心一點，甚至更加的認真對待一點！這樣那個的錯誤又怎么會發生呢？這一切都是因為我在工作中對自己管理不嚴格，不嚴謹。是我對工作的散漫，導致了問題最終發生！
仔細的想想，這次的問題中，其實有不少的問題，都是領導您早早的就提過的`事情。但是自己在學習的時候沒有仔細，導致自己的明明知道還是犯下了這樣的錯誤！這實在是非常的糟糕！如果我在當時能及時的認識到自己的錯誤，能及時的改正自己的問題！那么也就會不會有這么多的麻煩。我很慚愧，更是抱歉。因為自己一個人，卻造成了這么多的麻煩和問題，給大家添了麻煩。真的很對不起！
面對這次的錯誤，我真的“無話可說”，因為自己的問題所導致的問題，我無力去反駁。我能夠做的，只有去改變自己，去調整自己。讓自己能在今后的工作中努力的提升自己，成為一名出色的員工。
我很抱歉，自己居然在工作中犯下這么大的問題，實在是心中有愧。但是，這也是對我自己的一次警鐘！我一定會及時的改正，及時的修正自己！今后，我一定不會再犯下這樣的U錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書3
尊敬的學校領導：
您好！
對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的`時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：
責任心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于責任心不強，沒有仔細比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。
通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
工作犯錯檢討書4
尊敬的單位領導：
深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹的`工作態度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。
除此以外，廖主任對我們單位一直以來非常關心照顧，對我們單位幫助很大。此番臨近春節，單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。而我當時卻沒有清醒認識，工作拖拖拉拉，沒有做好。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內疚、自責與難過。
此番我的錯誤發生了，經過您的嚴肅批評，我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。
為此，我向您做出深刻保證：從今往后，我一定要嚴格要求自己，端正工作態度，讓自身樹立起一個嚴謹、穩妥、效率的工作作風。尤其是今后領導所吩咐下來的工作任務，我一定要認真、仔細、及時、效率得辦好，決不辜負您的關懷與厚待。
檢討人：
時間：
工作犯錯檢討書5
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認識不足。 在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的`反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點滴做起。 細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
工作犯錯檢討書6
尊敬的各位領導：
您好!
關于x月x日在一事，經過是這樣的：因當天是值班的最后一天，思想懈怠，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己的要求松懈。
早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規范。每周例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的'重要性，過去自己并沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對于我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、有可能造xx隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅，
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找借口。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。保證不再出現類似錯誤。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現，今后，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書7
尊敬的單位領導：
您好！
我知道錯了，現在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊。話說這次我為什么超假不歸呢?實際上，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導致了身體出現嚴重的不良情況，我住院了。
不過我沒有跟單位打聲招呼，我的的確確地做錯了。現在，我向您表示嚴肅悔改：
第一，我不注意身體，煙酒過量。過年期間，免不了吃喝玩樂，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的不注意身體，也是對工作的不負責，對領導的`不負責，對單位的不負責啊!
第二，我沒有招呼單位，讓領導擔心。我既然住院了，就應該吩咐家里人給單位打招呼啊。可是我居然沒有這么做，實際上并非我不故意不打招呼啊，實在是我當時沒有意識到啊。
第三，我超假了三天，實在是太離譜了。我居然超假三天，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚。
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月x日
工作犯錯檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是公司xx部門xx崗位的員工xxx，此次，我為我自己在工作中犯下的錯誤向您道歉：“實在是非常的對不起！”
對于在這次在工作中我居然會犯下這樣的基礎的錯誤，我真的感到萬分的慚愧和后悔。作為一名xx的員工，我沒能管理好自己的行為，沒能在工作中嚴格的要求自己，肩負好自己的崗位職責！這不僅僅是我在工作上的失誤，更是我在思想上的漏洞，是我在工作方面的一大問題！
當然，在此次反省后，在認識到了自己這次的失誤之后。我認真的去檢討了自己，對自己的思想和近期情況進行了嚴格的分析，并將自己的錯誤和個人的問題都嚴格的檢討了一遍。通過這次的反省和認識，我充分的了解了自己的在思想上的嚴重問題！沒錯，經過我仔細的分析，我認為這是我在思想上的嚴重問題。并不是說我在工作中就沒有問題，但比起其他，我在思想上的問題才是最需要改進的！
首先，是我在工作中犯下錯誤的原因——精神不集中！真是因為在工作紅不注意，我才會意外的犯下這個錯誤！這就是我在思想上的散漫！在工作的時候都不能集中自己的精神，這不僅僅放大了工作能力上的漏洞，更給其他同事帶來了非常嚴重的影響！
其次，在這次的反省中，我也認識到自己在工作方面的不在意！明明是這么重要的工作，但是我卻讓自己帶著這么隨意的工作態度去完成！甚至在工作之后也不知道仔細的檢查，任由自己的錯誤給公司和大家帶來麻煩！
說到底，這是以為我在思想上對工作的不負責！是我個人對工作責任感的問題！也正是因為這樣的思想，導致我在工作中不斷的`累積錯誤，盡管一時沒有出現問題，但當這種“好運”用完后，我給公司帶來的影響會是難以估量的！
此次，我通過這次工作中的錯誤發現了這個問題，我真的感到非常的愧疚。愧疚我在之前的工作中卻沒有仔細的檢查自身！沒有認識到，在我的工作中出現了這么嚴重的問題！
但是，在如今認識到這些問題之后，我也不會繼續放任這些問題存在！我會及時的改正自己，修整自己的思想，并對自己在工作上的問題進行檢查和改正！今后，我一定會更加嚴謹小心的工作，望你能原諒我這次的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書9
尊敬的領導同志：
您好!
作為一名安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的.言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
以后對于工作我會做到：
1、安檢人員必須熟練掌握相關法律法規，行業規定。安檢人員解答旅客疑問時，切忌對相關規定不熟悉，解答時模棱兩可，難以說服別人。必須要有法可依，有據可查，答案清楚明白
2、統一執行檢查標準。安全檢查工作內容復雜，涉及的禁帶物品、限帶物品品種繁多。對于一些限量攜帶的生活用品，全國各機場執行的標準有所差異，所以，就出現了一些
旅客經常與安檢員產生爭執，矛盾的焦點就是“別的機場都能帶，為什么在你們這就不行?”因此，全國安檢的檢查標準應努力做到基本統一。
3、有條件的部門可設立安檢問詢臺。近年來，乘機禁帶或限帶的物品逐漸增多，很多旅客都不了解乘機注意事項，在加上一些旅客由于時間緊，可能會忘記將禁帶物品提前做出處理。如果由專職的安檢員在通道口提前對旅客進行宣傳，或是提供一些物品處理的辦法，就可以為旅客節省一些時間，避免誤機。我們雖是機場安保的執行者，但安全的乘機環境離不開廣大旅客的理解和配合!
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書10
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在這次的工作中，我因為自己一時的疏忽，竟然在工作中犯下了這樣基礎的錯誤！我很慚愧，作為一名xxx崗位的員工，我深知自己工作的重要性！但是我卻還是沒能在自己的工作中管理自己，要求自己，讓自己在這樣重要的工作中犯下了錯誤！最終導致了工作的失誤。
這次的錯誤不僅僅影響到自己工作的問題，還導致團隊的工作進度因此落后，甚至可能會影響到客戶方面，這使我感到萬分的慚愧。自己的一個不小心，一個馬虎，究竟造成了公司多少的損失？！這本是不應該出現的！再這樣簡單的，基礎的工作上！但是，我的錯誤行為依舊讓這樣的錯誤發生了。對此，我感到非常的慚愧。同時，我也認識到，必須要改正自己的錯誤，認真的檢討自己的問題，并且在今后的工作中嚴格的加強自己管理。這樣才能改正自己，才能修正自己的錯誤！
回顧這次發生錯誤的時候，自己在自己的崗位上完成著自己的任務。但是，在那時候的我，精神狀態極為不佳！這也是我在工作外沒能安排好自己時間的緣故。再回想當時自己的狀態，看著工作都感到頭昏眼花，這樣的狀態，怎么能去做這樣要求嚴格，又重要的工作？但是我沒有意識到自己犯下的錯誤會帶來怎樣的麻煩，只想著怎么去完成自己的任務，這給我的工作帶來了更大的麻煩！這樣的狀態加上這樣的心態，導致的就是自己的錯誤漏洞百出！
但是在這樣的情況下，自己居然沒有去認真的檢查！這就導致了這些錯誤直接進入了之后的工作，也讓自己的錯誤變得難以挽回……
反思自己的'錯誤過后，我認識到自己最大的錯誤就在于，對自己的管理，以及對工作的責任心上面！作為一名員工，進入了工作，自然要嚴格的加強對自己的管理。如果不能管理好自己，自己的工作就會漸漸的出現問題，出現錯誤！而如果在工作中沒了責任心，這些錯誤就會被擴大，甚至出現在我的面前，我也不會去管！這是非常可怕的事情。
通過這次的錯誤，我深刻的認識到了自己的錯誤！我會嚴格的加強自我管理，認真的對待今后的工作，再不會讓自己的生活影響到工作，更不會讓自己在工作中再犯下這樣的錯誤！請領導相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【工作犯錯檢討書】相關文章：
工作犯錯檢討書-工作犯錯檢討書范文04-02
工作犯錯的檢討書05-01
工作犯錯檢討書06-23
工作犯錯的檢討書02-04
工作犯錯檢討書01-05
工作犯錯檢討書格式04-30
工作犯錯檢討書范文05-31
工作關于犯錯檢討書08-09
員工工作犯錯檢討書01-31