員工通知范文15篇

　　在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的員工通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工通知范文1

尊敬的xx：

　　經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們x崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司!

　　一、職位相關信息：崗位名稱：x部門：x報到日期：x年x月x日

　　勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期3年，其中包括3個月的試用期。

　　二、薪資福利信息：

　　薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

　　轉正后：

①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

　　②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。

　　福利：①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次

　　三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交，復印件均需a4大小)：

　　身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

　　戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

　　學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件1份。

　　標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

　　具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的'證明。

　　我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發展做出貢獻!

　　我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

　 人力資源部：

聯系人：

電話：

員工通知范文2

xxx部員工xxx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的.處理。

　　請您于xxx年xxx月xxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工通知范文3

尊敬的xxx (先生/小姐)：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房 調整到 生產車間工作 ，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的.工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　南寧xxxx科技有限公司

　　20xx年4月 29 日

員工通知范文4

財務部：

　　隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自二零xx年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

員工通知范文5

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠；貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的.各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝！！！

　　所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

　　該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

　　（排名不分先后，包括蘇州地區）

　　陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

　　邵云杰 顧 珺 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

　　劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

　　吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

　　季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

　　譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰

　　楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇

　　20xx 年 5 月 6 日

員工通知范文6

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的`推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點： 公司中會

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業文化及發展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務報銷流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

員工通知范文7

尊敬的客戶：

　　衷心感謝您對我司長久以來的信任與厚愛。由于公司規模擴大，我公司將于20xx年x月x日自青島市南區香港中路世貿中心B座7樓搬遷至福泰廣場，請您從檔案中更新新地址，具體如下：

　　地址更改：

　　xxxxxxx廣場B座xx樓xx室

　　總機不變：

　　+xxx-xxx-xxx

　　傳真不變：

　　+xx-xxx-xxx-xx

　　更多詳細資料，請訪問我公司xx網站查詢

　　xx集團

　　xx有限公司

　　20xx-x-x

員工通知范文8

xx______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的`行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工通知范文9

各位員工：

　　大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，日期定為8月18日(周六)，目的地為撫順戰神CS。

　　各部門組織統計參加人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

　　特此通知。

　　綜合部

　　20xx年8月8日

員工通知范文10

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的`熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點： 3樓大會議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

　　四、會議內容：

　　1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關制度宣講;

　　4、風險防控知識宣講;

　　5、財務報銷制度宣講;

　　6、企業微信和會議系統的應用操作。

　　五、要求與說明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

員工通知范文11

公司全體員工：

　　因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度 端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、 技能、經驗)

　　2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現 金;

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的.信息。

　　2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

員工通知范文12

　　各職能部門、各分部：

　　為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調請假制度具體如下：

　　1 請假程序

　　員工請假，一律提前三天填寫《員工事務單》，婚假、年假須提前十五天寫《員工事務單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內將簽批之后的請假單交人力資源部備案；

　　員工請假需事前按程序申請，經部門主管批準后方可休假，對于急診、突發性疾病或其它突發事件允許補假，但必須告知部門主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續。病假均須提供三級甲等醫院出示的醫學診斷證明；

　　請假批準權限：2天（含）以內的`，由部門主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經理批準，人力資源部核準、備案；

　　部門主管職級及以上人員請假，由總經理批準，人力資源部核準、備案；

　　未按規定請假者按曠工處理。

　　2 病、事假規定及工資扣除辦法

　　單位小時工資 = 工資 ÷ 當月天數 ÷ 8。

　　病、事假，扣除當日（或單位小時內）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經總經理簽批，且以一天為基本休假單元。

　　注：任何假別都要經過OA審批，如有疑問者，請到人力資源部咨詢！

　　特此通知，望周知！

　　實創裝飾工程（沈陽）有限公司

　　審核： 批準：

　　日期： 日期：

員工通知范文13

同志：

　　您好！公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的實際需要和您的`個人工作能力，經討論，認為您比較適合在崗位工作，現本公司將您由原來的崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續，并前往新部門報到。

行政人事部

　　年 月 日

員工通知范文14

XXX：

　　你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動與本公司聯系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　XXXXX部門

　　20xx年X月XX日

員工通知范文15

致新員工：

　　請根據以下信息在入職以前參加入職體檢：

　　1、體檢醫院：古華醫院

　　2、地址：

　　3、電話：

　　4、乘車路線：

　　①莘南線/南嘉線/莘邵線/南橋2路 到環城東路解放東路站下，步行300米；

　　②南橋1/3/6路 到南奉公路古華路站下，步行100米。

　　5、體檢時間：每周一、三、五上午8—10點。

　　6、體檢項目：

　　入職體檢（胸透、肝功能、血液等）。

　　7、注意事項

　　① 屆時請攜帶本人身份證，在體檢中心服務臺領取體檢掛號單（右側紅色東樓一樓內）。

　　② 注意體檢當日清晨空腹參加入職體檢，體檢費用約100元，并請保留發票以便公司報銷（轉正后予以報銷）。

　　③ 體檢結束后，將體檢表完整交給體檢中心工作人員。當天下午3—4點可取體檢報告。

　　8、如有問題，請聯系：綜合部

　　xx有限公司綜合部

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