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合同到期通知

時間:2022-12-28 15:32:52 通知書 我要投稿

合同到期通知

  在當今不斷發展的世界,合同的類型越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的合同到期通知,歡迎大家分享。

合同到期通知

合同到期通知1

xx:

  您與單位簽訂的勞動合同將于xxxx年xx月xx日到期,經單位研究,決定按下列第xx種方式進行處理:

  一、合同到期不再續簽,勞動關系到期終止。請在xxxx年x月x日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;

  二、單位有意與您續訂勞動合同,續訂條件是下列第xxx種:

  1)按原勞動合同的條件續訂:月工資xxx,崗位xxx,勞動合同期限xxxx;

  2)其他條件:月工資xxx,崗位xx,勞動合同期限xxxxx,其他xxxxxxx。

  現征詢您的續簽意向:

  1.同意續簽勞動合同;

  2.不同意續簽勞動合同。

  補充意見:被通知人的'意向為上述第xxx種。

  xxx

  xx年xx月xx日

合同到期通知2

  你與公司簽訂的勞動合同于 年 月 日即將到期。請將合同期滿后你的打算選填如下:

  合同期滿后, 準備續訂(終止)勞動合同。

  選擇后,請于 年 月 日前將此通知書交至人事部負責人。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

  附:

  當勞動合同約定或用人單位規章中規定,勞動合同期限屆滿前應通知勞動者時,可采用此文書式樣。提前通知的時間一般為15~30天為好,目的'是根據勞動者的意愿和表現,做出用人單位的決定,以便有充足的時間辦理續仃或終止合同的手續。

合同到期通知3

xxx先生/女士:

  你的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期,本企業同意與您續簽勞動合同,最長時限為年。

  請將回執填上自己續簽的意向,于20xx年xx月xx日前交回人力資源部。

  如逾期不交回,公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

合同到期通知4

業主您好:

  您所承租的金利源家具博覽中心_________________攤位,將于 ____年 月 日到期,按照雙方合同約定,貴方應提前三個月即在xx年xx月xx日前來續約,考慮到雙方良好的合作關系,經再三提醒,至今仍未來續約,現已過期。

  過期后貴方須知以下規則:

  1、 貴方屬主動放棄場地承租權。

  2、 貴方已無場地轉讓權。

  3、 商場有權自行對場地進行招租,同時不需再告知貴方。

  4、 退場時交清所有相關費用,同時退場時原裝修不得移動或拆除。

  特此通知,謝謝合作!

  蘇州金利源家具博覽中心有限公司

  xx年xx月xx日

合同到期通知5

____女士:

  你的勞動合同將于20__年__月__日到期,本企業同意與您續簽勞動合同,最長時限為年。

  請將回執填上自己續簽的意向,于20__年__月__日前交回人力資源部。

  如逾期不交回,公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。

  ___

  20__年__月__日

合同到期通知6

尊敬的`先生:

  經本人(房東)多次提前通知,和(門面租賃合同)到期后再三登門催租,仍未見你交納20xx年度房租款!根據《中華人民共和國合同法》及協議中"下年度租金必須提前7天內交清,否則可以中止合同"的約束,你我之間的租賃協議已自動終止!現甲方已有權對外招租,請您自接到通知書三個工作日內將你經營項目中能夠移動的設施自行處理,交還空門面給甲方。

  如有異議,可上訴至人民法院仲裁。

  xxxx

  xxxx年xx月xx日

合同到期通知7

小姐/先生:

  您與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日期限屆滿。公司將對你在過去一年里的工作表現、工作進步及技能方面進行綜合評估,評估結果將決定是否與你續約。公司若要與你續約,新的合同條件是:__________________________________;

  如果您同意公司提出的`續約條件,請于 年 月 日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》并附上合同期內的工作總結送至公司;

  如果您不同意公司提出的續約條件,請于 年 月 日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司;

  逾期未收到任何答復,公司將視作您不愿意續約。

  xxxx公司

  年 月 日

合同到期通知8

____:

  ____與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。

  通知方(簽名或蓋章):___

  20__年__月__日

合同到期通知9

xxx:

  xxxx單位與你(單位)于20xx年xx月xx日日簽訂的《勞動合同》的期限將于20xx年xx月xx日日屆滿,單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于xx月xx日上/下午xx時到xxx辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同,請于xx月xx日前以書面方式答復單位(本人)。

  xxx

  20xx年xx月xx日

合同到期通知10

XXXXXXXXXX有限公司:

  承蒙貴司長期以來對我司的鼎力支持,使貴我雙方保持了一段緊密而又愉快的合作歷程。在這個歷程中雙方同舟共濟、相互協作,使得雙方的業務都獲得了長足的發展。為此,我司由衷地感謝貴司歷來給予我司的支持與協助。由于貴我雙方間的.買賣合同業已到期,以及我司相關業務需要調整。

  經本公司領導討論并慎重做出決定,從20xx、年XX月XX日起,不再延續雙方間的買賣合同關系。從原買賣合同終止之日起,我司將終止履行貴我雙方間存在的任何買賣關系的約定。

  貴司是我司的重要客戶,此次不再延續雙方間的買賣關系實出于我司業務調整的需要,而不得不做出的決定。因不再續約而給貴司帶來的不便,敬請諒解。希望今后能有機會再次與貴司合作并共同成長。本通知自簽發之日起生效。特此通知。

  XX公司總經理:

  20xx年XX月XX日

合同到期通知11

____________:

  我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同,現根據《勞動法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

  通知方(簽名或蓋章)

 20xx年xx月xx日

  簽收回執

合同到期通知12

先生/女士:

  您和我公司的勞動合同將于年月日到期,公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的`工資結算到年月日。

  特此通知。最后,感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!

  ______________有限公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

合同到期通知13

xxx:

  我們雙方于xx年x月x日簽訂的勞動合同將于xx年x月x日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同,現根據《勞動法》第x條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于xxx年x月x日前到xx部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

  通知方(簽名或蓋章)

  年月日

  簽收回執

  本人(單位)已收到單位(職工)于xx年x月x日發出的.《終止勞動合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章):

  年月日

合同到期通知14

  先生/女士:

  您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的'勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況,經綜合考慮,合同到期后不再與您續簽勞動合同,請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!

  特此通知。

  公司:

  日期:年月日

合同到期通知15

  尊敬的 先生/女士:

  您的勞動合同將于 年 月 日到期,為了保證勞資關系的穩定,請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室,明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理:

  1、若您同意與公司續簽《勞動合同》,則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理,故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時,與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

  2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》,則公司將會依法終止與您之間的勞動關系,請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

  祝您工作順利!

  員工簽字: XXX公司

  行政部

  年 月 日 20xx年 月 日

  勞 動 合 同 到 期 回 復 函

  XXX有限公司:

  公司于____年___月___日向我送達的《勞動合同到期通知書》我已經收到,現就通知的.有關內容回復如下(請在所選擇意向的□中打“√”):

  □我同意與公司續簽《勞動合同》及公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排。

  □我不愿與公司續簽《勞動合同》,同意按公司通知時間依法辦理離職手續。

  復函人:_______(親筆簽名)

  _____年___月___日

  

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