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公司員工曠工通知
在不斷進步的時代,我們需要用到通知的情形越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的公司員工曠工通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司員工曠工通知1
依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定,現對以下人員的處理有:
1.對新員工彭xx處理為自動離職。
2.對袁、冒、許、曹、李共五人,于20xx年8月20日曠工的.處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
xx年xx月xx日
公司員工曠工通知2
生產二組員工于月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
制衣辦公室
xx年xx月xx日
公司員工曠工通知3
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xx年xx月xx日
公司員工曠工通知4
茲有我廠職工xxx,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
xx廠辦
xx年xx月xx日
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