曠工解除勞動合同通知書
隨著法律知識的普及,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的曠工解除勞動合同通知書,希望能夠幫助到大家。
曠工解除勞動合同通知書1
茲有我廠職工__________________,男,現年____________歲,系____________車間____________工種。
該同志自____________年____________月____________日到____________年____________月____________日連續曠工____________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____________規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志____________處分。
特此通知。
__________________廠辦
____________年____________月____________日
曠工解除勞動合同通知書2
車間員工______,于____________年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除______,并不發11月工資,且該員工自____________年______月______日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通知!
曠工解除勞動合同通知書3
____________先生[員工工號:____________]:
茲有你于____________年______月______日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班,公司已于____________年______月______日通過EMS快遞書面通知你上班。
因你未經公司同意至今無故曠工達______天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第______條的規定,現公司根據前述之規定及《勞動合同法》第三十九條第二項的'規定決定,于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關系。請你于收到本通知書后三日內到公司辦理相關離職手續,逾期不辦理,造成的損失由你自行承擔。特此通知!
(單位蓋章)
___年___月____日
曠工解除勞動合同通知書4
鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經慎重考慮,現決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的`程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至___年___月____日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。
如有任何問題,請與人力資源部聯系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司
_____年___月__日
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