護士檢討書

時間：2023-01-10 12:40:29 檢討書我要投稿

護士檢討書

　　在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，我們要通過寫檢討書來反省，請注意檢討書里面要交代清楚行為。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編收集整理的護士檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士檢討書

護士檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　20xx年xx月xx日，我遲到了，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進醫(yī)院大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，不得遲到。其時，院長反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負院長和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我遲到的.事情，所造成的嚴重后果如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的遲到，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

　　短短這些字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該遲到的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經(jīng)把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

護士檢討書2

　　尊敬的領導：

　　我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，院系的培養(yǎng)!

　　XX 日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人換尿袋，雖然因為(某種原因)導致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的.是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育!

　　在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續(xù)監(jiān)督，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導!

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月XX日

護士檢討書3

尊敬的領導、同事們：

　　今天我懷著無比愧疚的心情在此做出深刻的檢查。

　　事情的經(jīng)過是這樣的：XXXX年X月X日X點X分，我執(zhí)行臨時醫(yī)囑將為13床病人XX和14床病人XXX分別進行肌肉注射和靜脈輸液。來到病房后，恰巧13床病人如廁不在位，在按程序給14床病人輸液后，腦子里就想著先輸液再進行肌肉注射會給病人翻身帶來不便，由于兩位病人的藥物放在同一治療盤內(nèi)，所以下意識的誤把13床病人的的XXX當成了14床病人的藥物進行肌肉注射操作。幸好在抽有無回血時與患者家屬又核對了一下執(zhí)行單，及時發(fā)現(xiàn)了錯誤，終止操作，藥物未注射。事后我向患者及家屬進行了誠摯的道歉并通知醫(yī)生和相關領導進行了有效的安撫處理工作，取得了患者及家屬的諒解。

　　此次事件雖未造成嚴重的`后果，但是事件的性質比較嚴重，在一定程度上造成了患者和家屬的不安，給科里乃至醫(yī)院的形象帶來了負面影響。痛定思痛，我認真總結教訓，此次事件看似偶然，但仍存在著一定的必然性，這是因為：

　　1。理論學習與實踐相脫節(jié)。平時的理論學習把應對檢查和考核放在第一位，從思想上就不自覺的把理論學習和實際工作分成不相干的兩部分，沒有做到理論聯(lián)系實際。

　　2。相關的制度沒有落實到位�？陀^上來講我們的工作量非常大，

　　為了趕時間出效率，主觀上就往往會簡化制度的執(zhí)行程序。象這次事件中，“三查九對”的工作就沒有做實做細，最主要的是違反了藥物一人一盤的操作規(guī)定。

　　“人非圣賢，孰能無過”？我個人在平時的工作中對自己要求還是很嚴格的，但既然犯了錯誤，就要勇于承擔，我將坦然接受上級領導對我此次事件的處理，同時在今后的工作中保證做到：

　　1。思想上高度重視，我們不僅僅是要對自己的工作負責，更是對病人的健康甚至生命負責，想患者所想，急患者所急，學會換位思考，自己的一點點馬虎大意，就可能會造成嚴重的醫(yī)療事故。

　　2。認真落實相關制度，把效率建立在準確度百分之一百的基礎上�！澳サ恫徽`砍柴工”，把準備工作做細做實，才能保證工作效率的有效性，否則一旦出了事故，所謂的效率就無從談起，更有可能造成我們一生不能承受之痛。

　　請領導和同事們在今后的工作中對我進行監(jiān)督，隨時批評指正我工作和生活中的不足，我一定虛心接受，堅決改正，以期達到做好工作，共同進步的目的！

護士檢討書4

尊敬的護士長：

　　您好!

　　對于我昨天的曠工我很抱歉，今天一大早我就收到了醫(yī)院對我的曠工處理短信，扣了我的工資，一下子讓我意識到我不能繼續(xù)曠工了，今天一來到醫(yī)院我就懷著對您的懺悔寫下了這份檢討書。您是一個好領導，可越是這樣，我越覺得自己的罪惡感強烈，您讓我說出自己曠工的理由，要是情有可原的話嗎，我這是第一次犯錯，可能您幫我去求求情還能放過這次，對于您的好意我心領了，我昨天的曠工理由我都不好意思說出口，現(xiàn)在回想起來真的是萬分后悔。

　　前天晚上我得知我異地戀的男朋友喜歡上別人了，然后我們從大學開始五年的愛情長跑就這樣斷了，最終他還是沒能堅持下去，我跟他分手了，我哭了一個晚上，第二天根本沒有心思上班，于是我索性就曠工了，在家沒洗頭沒洗臉沒化妝，吃著零食看著恐怖電影過了一天，我是個非常重感情的女孩子，遇到這種事實在是忍無可忍就情緒失控了，我不知道自己哪里對不起他，他要這么對我，本來我還打算這次放假去看他，現(xiàn)在想想真覺得可笑，我現(xiàn)在算是想明白了，一個女孩子還不如先把自己的事業(yè)干好，再去考慮感情的事，那樣會輕松的多吧，您放心我以后一定把心思全放在工作上，以后工作就是我生活的全部，我會在加倍努力工作，證明自己并不差，是他不懂得珍惜，我要讓他感到后悔。

　　身為醫(yī)院的護士，人們口中的白衣天使，昨天都沒有盡職盡責照顧患者，我感到十分的慚愧，我對我自己曠工的`這種行為感到十分的后悔，因為那個渣男影響我心情，曠了一天工實在是不值得，我沒有擔負起自己這個神圣職位上的職責，醫(yī)院懲罰我是應該的，就算把我辭退也不過分，我導致我曠工行為發(fā)生的有這些因素：

　　1、對自己職業(yè)的定位意識嚴重不足，不知道自己一次曠工意味著什么，可能會導致醫(yī)院的人手不足，造成醫(yī)療事故。

　　2、身為一名護士，沒有把工作放在第一位，被工作意外的其他情感影響了，實屬不應該。

　　3、思想覺悟嚴重不足，對自己犯下錯的嚴重性認知不足，絲毫不知道會影響到年終考核，多次曠工醫(yī)院有義務將我辭退的。

　　護士長，我知道您很看重我，我不會辜負您的期望的，我一定會在以后的工作中向您虛心求教，豐富自己的工作經(jīng)驗，增加自己的工作能力，成為一名出色的護士，絕不讓您失望，這是我最后一次犯錯，也是我職業(yè)生涯最后一次寫檢討書，我保證!

　　此致

敬禮!

　　檢討人：__

　　20__年_月_日

護士檢討書5

　　尊敬的領導：

　　做一名優(yōu)秀的護士長，那是我的追求，我的向往。然而，最近我卻犯了一個十分嚴重的錯誤。現(xiàn)在想起來，我深感痛心、內(nèi)疚和悔恨。

　　這次因未嚴格三查七對胰島素筆芯，就直接給患者注射，導致醫(yī)療失誤，事后醫(yī)生及時發(fā)現(xiàn)，未引起低血糖。錯誤的根源是自己的自信、馬虎。雖然工作是忙碌的，但是按程序辦事是必須要遵守的。我們身為醫(yī)護人員，我們要為患者的`健康和生命負責。任何一點疏忽，都會導致不堪設想的后果。我深深地感謝醫(yī)生，是他的及時發(fā)現(xiàn)和高度負責的精神，彌補了我的失誤。我深感痛悔!

　　。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的健康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。

　　我們是生命的捍衛(wèi)者，是健康的守護神。我們要盡自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦。我要牢記著自己的使命，保證不再發(fā)生類似情況。請領導批評!

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

護士檢討書6

　　尊敬的XXX：

　　這份檢討書，我是懷著內(nèi)疚與深感沉重的心情寫下的，目的不是為自己的錯誤尋找理由與推脫借口；而是為了表達自己愧疚的心情與對關心我的人的道歉！

　　本人參加工作的時間不短，但至融入到附院這個大家庭的時間尚不長；在這短短數(shù)月的時間里，我已經(jīng)感受到同事、領導對我的關心和愛護；我為自己當初選擇來到附院工作感到幸慶，同時也為自己能有機會到附院工作而感到驕傲，因為附院代表著贛州醫(yī)療系統(tǒng)的一個標志。

　　護士，是一份很辛苦、繁瑣的工作；同時它也是一份要求個人素質極高的工作；對于附院所要求的各項考試、實際操作都是一種對大家工作、學習的.檢驗，也是不斷提高大家業(yè)務素質的一種積極方式，對維護本院的名譽與不斷提高工作人員的素質起著重要的作用。我對此有所體會，但從自身學習和要求上還是處在一種被動與大意的認識，放松了對學習的嚴格要求，甚至會有一些抵觸情緒，從而影響到工作。特別是這一次例考中，我沒有認真的復習、體驗操作，致使成績不佳；造成的不良后果。我為自己錯誤買單的代價是辜負了同事、領導的關心，愛護，我追悔莫及。

　　痛醒反思，我深刻的認識到自己的不足與缺點；將來我將從這幾點入手，嚴格要求自己，認真學習業(yè)務知識，提高政治思想覺悟，細致對待日常工作，盡自身最大的努力來做好這份工作，力求將來能成為一名真正的“白衣天使”！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月XX日

護士檢討書7

尊敬的醫(yī)院領導：

　　你好！

　　XX日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人換尿袋，雖然因為(某種原因)導致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的'，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育!

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

護士檢討書8

　　尊敬的xxx：

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示對我遲到、早退、上班期間睡覺，不穿工作服和玩手機的不良行為，深刻的認識改正錯誤的決心。在寫這份檢討書的同時我真正意識到這件事的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的'影響。

　　工作期間玩手機，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是我長期以來對自己的放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由渙散，通過這件事情我感到自己工作的責任心非常欠缺。在自己的思想中仍存在得過且過的混日子的想法，現(xiàn)在我想這個事一個非常危險的傾向，如果放任繼續(xù)放縱個發(fā)展那么后果極其嚴重甚至都無法想象會發(fā)生怎么樣的工作失誤。

檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

護士檢討書9

　　在我院有一些45歲以上的護士仍然工作在臨床第一線，這些高年資護士在工作中不同的工作態(tài)度對科室的影響也不同�，F(xiàn)報告如下。

　　1.1對象

　　以我院內(nèi)一科(腦血管科)、內(nèi)二科(心血管科)、內(nèi)三科(中醫(yī)科)、外一科(普外科)、外二科(骨傷科)、兒科高年資護士為調查對象。

　　1.2方法

　　采用觀察、交談及詢問的形式，調查高年資護士不同工作態(tài)度對科室的影響，內(nèi)容包括：①對本科護士的影響，包括護士工作態(tài)度、工作能力、相互間的協(xié)調性，差錯事故發(fā)生情況;②對本科醫(yī)生的影響，高年資護士是否關注醫(yī)生的診療行為所造成的影響，以及醫(yī)生差錯事故發(fā)生率;③對本科病人的影響，包括病人及家屬對護士工作是否放心、住院期間是否有安全感，對病人情緒的影響。

　　2結果

　　2.1高年資護士積極的工作態(tài)度對科室的影響

　　2.1.1對護士的影響

　　科室低年資護士受高年資護士積極工作態(tài)度的影響，工作上會更加積極主動，認真負責，不僅能又快又好地完成個人工作任務，而且能互幫互助，工作中互相提醒、相互監(jiān)督，避免差錯事故發(fā)生，整個科室氣氛融洽。

　　2.1.2對醫(yī)生的影響

　　高年資護士工作時間長，特別是科室高年資的�？谱o士，臨床經(jīng)驗豐富，對醫(yī)生在疾病的診斷、用藥方面有疑問能及時提醒醫(yī)生，錯開或漏開醫(yī)囑等方面能及早發(fā)現(xiàn)，把醫(yī)療隱患杜絕在萌芽期。有些低年資醫(yī)生不善于與病人溝通，高年資護士會主動與病人交流，耐心解答病人對疾病方面的疑問，同時進行健康宣教，病人的疑問得到滿意答復，病情得到有效治療后，對醫(yī)生的`不滿就會慢慢消除。

　　2.1.3對病人的影響

　　高年資護士臨床知識豐富，健康宣教及時到位，操作技術嫻熟，搶救技術過硬，一些技術難度高的護理操作，高年資護士在旁督導，放手不放眼，既讓其他護士有學習的機會，也讓病人能放心地接受治療，從而贏得病人對護理工作的理解與支持。

　　2.2高年資護士消極的工作態(tài)度對科室的影響

　　2.2.1對護士的影響

　　有的高年資護士依仗自己年齡大，資格老，工作上消極怠慢，護士們不僅要完成好自己分內(nèi)的事，還要幫助做完高年資護士沒做完的工作，本來已經(jīng)繁忙的科室顯得更加忙碌，低年資護士工作上處于被動狀態(tài)，缺少了工作熱情，沒有了團結協(xié)作的精神，整個科室被緊張、忙碌、壓抑的氣氛包圍，很容易出錯。

　　2.2.2對醫(yī)生的影響

　　有的高年資護士對醫(yī)生在診治病人過程中的一切行為都漠不關心，有的低年資醫(yī)生因社會閱歷淺，不會控制自己的情緒，容易沖動，與病人或家屬交流時言語不當發(fā)生口角時，高年資護士視而不見;低年資醫(yī)生臨床經(jīng)驗不足出現(xiàn)失誤或差錯，只要不是高年資護士班上的事，高年資護士就不去主動關注，因而醫(yī)患糾紛和差錯事故發(fā)生率上升，嚴重影響醫(yī)生及醫(yī)院的聲譽。

　　2.2.3對病人的影響

　　有的高年資護士不主動承擔起科室的責任，不主動到病房與病人進行健康宣教，技術難度高的操作不積極參與。病人看到的大多是低年資護士忙碌而面無表情的臉以及一些稚嫩的實習護士，病人沒有安全感，心情煩躁，疑問多，嚴重影響疾病的治療及預后，有的病人提前帶藥出院，有的病人干脆轉到別的醫(yī)院治療，給病人增添許多不必要的麻煩。

　　3討論

　　醫(yī)院和科室領導要充分認識到高年資護士的重要性，對他們?nèi)詧猿衷谂R床一線的精神要給予尊重和鼓勵，充分調動他們的工作熱情，使之能積極主動地展開工作，以帶動整個科室在平安***中前進。

　　高年資護士因年齡大，體力下降等原因，每天8h的上班難免有時會感覺疲乏，科室其他同事要給予理解和關心。低年資護士精力充沛，工作上要不怕苦不怕累，主動承擔一些高年資護士的工作，遇到難題主動請教，高年資護士也要耐心地對低年資護士進行指導，這樣既能輕松地解決問題，低年資護士又能多學知識，對科室健康發(fā)展十分有利。

　　醫(yī)護之間要相互尊重，臨床科室很多醫(yī)生比科室高年資護士年齡小許多，低年資醫(yī)生社會閱歷淺，忍耐性差，易沖動，容易與病人發(fā)生沖突;高年資護士社會閱歷豐富，認識的人也多，有時他們的幾句勸慰，能使病人及家屬心服口服，將大事化小，小事化了，避免矛盾升級。

　　高年資護士長年累月面對不同疾病的病人及形形色色的家屬，不僅掌握了豐富的臨床知識、熟練的操作技能，而且積累了豐富的社會經(jīng)驗，他們懂得因人而異選取最適合不同病人的健康教育方法，護理工作有他們積極參與，病人就會放心，家屬才會滿意，治療和護理工作才能順利進行，整個科室才能在健康中發(fā)展。

護士檢討書10

尊敬的醫(yī)院領導：

　　你好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領導做出深刻檢討。

　　通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的`安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力護士工作失職檢討書。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領導對我的信任，愧對護士長的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　此致

敬禮！

　　感謝人：

　　日期：

護士檢討書11

　　尊敬的領導：

　　我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!

　　我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育!

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

護士檢討書12

尊敬的醫(yī)院領導：

　　您好！

　　作為一名護士，工作應該盡職盡責，而我昨天卻擅自離崗，沒有在自己崗位上值守，這對工作是多么的不敬業(yè)，更是沒有做好護士的義務。我為此向您檢討自己擅自離崗的事情。

　　昨天下午工作時候，我在沒有向護士長報告的情況下，也沒有給同事大聲招呼，就出去吃飯了，這導致后面需要我去工作時找不到我人，因此是有耽誤到一些工作的。在這種沒有經(jīng)過領導或者護士長同意，就直接撂下工作出去的行為是工作的失職，是違反醫(yī)院規(guī)定的.。醫(yī)院本來就忙碌的很，每個護士都有不少的事情做，我這樣不管不顧的離崗，而且還只是為了吃餐飯，這是很嚴重的。在崗時間竟然離崗，還是沒有跟任何人說一聲，導致醫(yī)院需要人員時找不到人，這給大家?guī)ザ嗌俚穆闊�。幸虧這次有人及時替補上，要不然病人發(fā)生任何事情，都不是我一個護士能夠去承擔的。我事后對自己有進行一個深刻的反省加放肆，也明白自己是嚴重違規(guī)了，更讓我們護士長承擔了責任，對不起領導，也對不起護士長。

　　在醫(yī)院工作，最忌諱的就是工作中離崗，尤其是不經(jīng)過同意的離崗，這給醫(yī)院會造成很大的一個損失。病人在醫(yī)院，護士是要時刻守在崗位的，因為病人需要被細心照顧，不然一旦病情加重，或者病人需要幫忙，而沒有人及時搭把手，這都有可能讓病人陷入危險，這就是護士的不負責了。而我昨天就犯了這樣的錯，身為護士，不守在醫(yī)院服務，自己私自出去吃飯，這是不可以的。如果這段時間病人有事，而護士沒有去幫忙，這不僅讓病人對醫(yī)院沒有好印象，是對醫(yī)院名譽的損壞，更會連累其他護士。這樣一看我昨天擅自離崗真的很嚴重，不僅違規(guī)，也是對待工作不負責的一種表現(xiàn)。這肯定是要嚴格處分的，面對這個懲罰，我沒有意義，這樣也是為了告誡其他護士不要像我這樣做，不然會影響醫(yī)院的正常運轉。

　　本次的事情我對自己做了很深刻的檢討，向醫(yī)院領導和護士長，及同事道歉，我對不起大家的信任了，讓大家對此失望了。進入醫(yī)院成為護士，就應該要有值守的意識，不能隨意出醫(yī)院大門，不然出現(xiàn)事情真的是沒有辦法去面對的。以后我一定會在取得領導的同意在出去，真的有急事的話也一定會跟他人打招呼的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

護士檢討書13

尊敬的醫(yī)院領導：

　　首先，我對此次事件，因為我對病人的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給醫(yī)院造成了不良影響，導致?lián)p害醫(yī)院的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對醫(yī)院，對各位檢討我的`行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對病人的服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與病人接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本醫(yī)院在病人心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。

　　此次被病人投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

　　所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，避免這種情況再次發(fā)生。

　　最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

護士檢討書14

　　鑒于昨日20xx年7月1日下午交班以后未把記錄填寫完全的錯誤,我在此作出我最誠摯的反思及道歉。事情的經(jīng)過源于昨日的檢修班檢修,人手不夠,本班三人中班長與另一人都去幫忙,接班班長來了以后將所有記錄簽字后詢問我班班長情況后宣布可以下班,待我班班長宣布可以下班以后，我亦前去幫忙,于是徹底忘記了電度并未抄寫入度。當然,由于這件事情會引起的一系列嚴重后果,生技部火熱出臺了關于電站運行班獎懲制度,我是完全支持的,并深深的反思檢查懊悔。希望以后大家引我為鑒,不要再犯類型的`低級錯誤。

　　隨本檢查附錄交接班制度

　　4.1.1為明確職責，交接班時，雙方應履行交接手續(xù)，在按規(guī)定的項目逐項交接清楚后，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然后接班人依次簽名，從此時起，變電站的全部運行工作，由接班人員負責。交班負責人才能帶領全值人員離開崗位。

　　4.1.2交班工作由當值值長組織全值人員，事先做好交班準備工作，檢查應交的有關事項，整理各種資料、記錄薄，檢查應交的物件是否齊全，室內(nèi)的整潔工作，以及為下一值做好接班后立即要執(zhí)行的準備工作。填寫交接班記錄薄等待交接。

　　4.1.3接班人員應提前10分鐘到達，由負責人帶領看閱交接班記錄薄，了解有關運行工作事項，然后準時開始正式進行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時間進行交接班。

　　4.1.4值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)站長和值長同意不得私自調班。當值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應辦理交接手續(xù)，絕對不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開控制室。

　　4.1.5交接班手續(xù)未結束前，一切工作應由交班人員負責。如在交接班時發(fā)生事故，應由交班人員負責處理，交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日