護士節活動方案
篇一：護士節活動方案
為熱烈慶祝“5.12”國際護士節、充分展示我院醫務人員良好的精神風貌和風采，圍繞醫院“ XXXXXXXXXXXXXXXX”的方針目標，豐富全院醫務人員的文化生活，營造一個和諧、快樂的節日氛圍，護理部將舉辦2015年國際護士節系列活動：
1. 護理服務明星、優秀護士、護理質量標兵評選；
2. 品管圈成果評比；
3. 品管圈獲獎成果展示暨護士表彰大會；
具體活動安排如下：
一、活動目的：
“5.12”護士節系列活動，以2015年國際護士節的主題“ XXXXXXXXX ”為主題，進一步推動我院護理質量與安全，通過品管圈活動的開展，有效的改進措施，更好的提供優質護理服務，促使病人恢復到最佳健康狀態，保障人群有最理想的健康結果。同時對在護理工作崗位上作出突出貢獻的先進人物進行表彰，不斷增強我院護理工作者“以人為本”，“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。在實現我院今年方針目標及經營任務中發揮更大的作用。
二、活動主題：“XXXXXXXXX”
三、活動組織：
組織領導：
1. 組長： XXX副院長
2. 副組長： XXX XXX
3. 組員：各臨床科室主任、護士長
四、職責分工：
護理部承辦此次活動，宣傳科負責此次活動的宣傳報道以及信息報送工作；本次活動希望得到院領導、院工會、院科協、院團支部、院辦公室及醫務科的大力協助與協調。以保證活動的順利開展。
五、活動內容：
1、護理服務明星、優秀護士、護理質量標兵評選前期準備工作；
2、院、科二級優秀帶教老師評比；
3、品管圈成果評比；護理部在4月 X日，對全院本年度各護理單元品管圈活動進行結題匯總。5月X日進行本年度品管圈評比，屆時將由醫院職能部門、分管領導及德陽市人民醫院有著豐富品管圈經驗的老師組成的評委會對品管圈進行評審選拔，前三名除表彰獎勵外，也將在“5.12”護士節表彰會上進行現場的展示。
六、“5.12”護士節表彰內容：
1、優秀護士
2、護理質量標兵
3、護理服務明星
4、院級優秀帶教老師
5、科級優秀帶教老師
6、品管圈前三名
七、時間安排：
1. 4月25號完成全院品管圈結題匯總。
2. 4月27號完成護理服務明星的首次匯總。
3. 4月X號由護理質量與安全管理委員會按照標準進行第一次評比取前六名進入個人展示階段。
4. 5月X號由電視臺主持人對參加護理服務明星六人，及品管圈匯報人進行匯報發言的基本培訓。
5. 5月X號下午進行護理服務明星最后評比。
6. 5月X號下午進行品管圈評比
八、評選方法和要求：
1、優秀護士、護理質量標兵、護理服務明星的評選參照附件1、2
2、優秀護士所在的科室要寫出不超過1500字的事跡材料上交護理部。
附件1：
�。ㄒ唬┰u選考核總體標準：
1、優秀護士評選標準：每年護理繼教部都會對全院護士按層級進行培訓考核，在5.12護士節來臨前也會進行專項的理論及技能的考核。凡要參加優秀護士評選的護士，除滿足護士職業道德及職業素養要求外，年度理論、技能考核均需進入全院排名前十的同時，護理服務明星評選也需進入前6名。凡達到以上要求者則可被評為當年度優秀護士。（注明：理論及技能考核成績組成＝平時成績50%+專項考核成績50%�！�40歲的護士在我院的繼教考核中均放寬了合格條件，如要參加本年度優秀護士的評選則在參加專項考核時，不享受考核放寬政策。）如有并列者再通過護理質量管理委員會、護理部、醫院綜合評價，勝出者即為優秀護士。
2、護理質量標兵評選標準：除滿足護士職業道德及職業素養要求外，年度理論、技能考核均需進入全院排名前十（注明：理論及技能考核成績組成＝平時成績占50%+專項考核成績50%�！�40歲的護士在我院的繼教考核中均放寬了合格條件，如要參加本年度質量標兵的評選則在參加專項考核時，不享受考核放寬政策。）凡是達到以上要求者則可被評為當年度護理質量標兵。如有并列者再通過護理質量管理委員會、護理部、醫院綜合評價，勝出者即為護理質量標兵。
3、護理服務明星評選標準：見附件2
�。ǘ┚唧w考核細則：
1. 理論考核（100分）：由護理繼教部組織考試復習范圍，統一采取閉卷考試（凡≥40歲護理人員如要參加優秀護士評選則為閉卷考試）。使用考核成績占50%，去年全年理論考核平均成績占50%。
2. 技能考核（100分）：考核項目為《無菌配藥》使用考核成績占50%，去年全年技能考核平均成績占50%。
3. 評價標準（100分）
（1）、職業道德好（20分）。尊重病人的人格和權利，做到慎言守密，實行保護性醫療；愛崗敬業，廉潔行醫，不謀私利；服從護士長安排，同志間團結，相互尊重，協作精神好，在學習和工作中起到模范帶頭作用；具有奉獻精神，不計較個人得失。
�。�2）、服務質量好（40分）。能做到微笑服務，有親和力，熱情對待病人，為病人解決實際問題，視患者的利益高于一切，經常受到病人表揚。
�。�3）、（20分）基礎扎實，技術全面，工作中操作規范，工作效率高，帶教能力強，近一年在省、市、及院內操作比賽中取得優異成績者優先考慮。
�。�4）、（20分）在臨床護理工作中，能堅持以病人為中心，獨立解決工作中出現的各種問題，同時具有良好的溝通能力，能耐心地對病人進行健康教育。
�。�5）、在評選年度內有下列情況之一的取消評選資格：
A、出現病人（家屬）投訴且核查屬實的或在院內發生與病人（家屬）及單位同事爭吵且影響惡劣的；
B、嚴重違反護理操作規程，出現較大護理差錯、事故及護理糾紛者；
C、在各種護理考核考評中成績不合格的，以及年度個人考評不合格的；
D、脫崗曠工，經調查核實。或未經護士長同意私自換班人員。
E、收受“紅包”回扣經查實未在規定時間內退還或上交的；
F、其他嚴重違反醫院制定的各項規章制度，引起不良后果并損壞醫院形象者；
(6)、有下列情況之一的實行附加分
A、凡收到病人提名表揚、表揚信、錦旗或醫院及上級部門表揚，新聞媒體表揚等1次加2分；
B、具有一定護理學術研究成果，如各級論文等。（省級發表5分，市級發表2分）。
C、凡參加省、市、院組織的護理競賽活動獲獎者按名次分別加3、2、1分
�。�7）、在成績并列的情況下，參考平時考核成績。
附件2：
護理服務明星評選流程：
本年度護理服務明星評選，在廣泛征求臨床護士長意見并共同參與討論下，制訂出以下評選流程。最后經護士長一致同意，今年開始往后的優秀護理服務明星評選如無重大突出的個人事跡，均按以下流程進行。
篇二：5.12護士節活動方案
為了紀念2015年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發**醫院全體護理人員“不忘初心、矢志不渝”的奉獻精神和專業操守，營造積極向上的愛崗敬業工作氛圍，展現**醫院護理隊伍學習型團隊的風采，**醫院向院工會提出開展《紀念“5.12”國際護士節—天使風采》活動方案，具體安排如下:
一、活動安排
�。ㄒ唬�、天使風采之讀書會（4.20—5.4）
為護理人員購置圖書《喚醒護理》——張中南著，本書對人本位整體護理的起源、內容、流程及護理管理做了系統全面的梳理，對于顯著改善療效、安全、效益和醫患關系，確保優質護理真正落地有著現實的指導意義。
通過召開全體護理人員讀書會，談認識、談感受、結合我們現有的工作找差距、找方向，寫出書評或讀后感，不少于500字），截稿日期5月4日。
�。ǘ⑻焓癸L采之授課競賽（4.28—5.4）
大力挖掘職工的內在潛力，提升全體護士臨床專業能力和授課能力，推動�？谱o理崗位培訓工作，各科室可以從不同角度、根據本科室的特點找切入點，制作PPT授課，以科室為單位初賽層層選拔，推選選手參加全院復賽。
�。ㄈ┨焓癸L采之社區行（5.8）
應研究院社區邀請，滿足研究院職工的訴求，進行兩場健康教育宣講，宣講者由各科室優秀責任護士擔任。
�。ㄋ模┨焓癸L采之參觀科普教育基地(5.12)
二、基本要求：
1 、所有護理人員均參加，各科護士長有計劃組織初賽，護理部組織評委參加。
2 、每科室每一項活動至少要有三人報名參加（參加人數與獲獎分數成正比）
3 、設優秀科室組織獎與先進個人獎。
優秀科室組織獎3名 、個人獎 10 名（一等獎 2 名、二等獎 3 名、三等獎 4 名、優秀獎 10名）
篇三：5.12護士節活動策劃方案
方案一
活動主題：“優質護理服務”為主題的護理流程禮儀比賽
活動時間：5月9日 15：00
活動地點：五樓會議室
參加人員：全體護理人員（除值班者）
活動內容：1、評選出優質護理示范星級科室
2、優質護理服務最佳管理（護士長）踐行獎1名
3、評選優質護理服務耕耘獎（30年工齡）3名
4、對新護士進行授帽儀式
5、每個科室組織一個護理流程禮儀情景模式比賽，評選出名次
活動經費預算：1·星級科室1000元
2·踐行獎500元
3·耕耘獎300元，3人，合計900元4·活動布置約1500元
護士禮品：200元（護士鞋、發套、護士表）114人，合計：22800 共計 ：26700元
方案二
活動主題：“踐行群眾路線，爭當最美護士”為主題的演講比賽 活動時間：5月9日 15：00
活動地點：老干三樓活動室
參加人員：全體護理人員（除值班者）
活動內容：1、評選出十名十佳護士
2、評選出優秀護理導師（30年工齡）3名
3、對新護士進行授帽儀式
4、每個科室推薦一名護士與“黨的群眾路線”相結合
為背景的演講比賽，并評選出名次。
5、每個科室上報文藝節目一個，形式多樣，不重復。 活動經費預算：1·十佳護士2000元
2·優秀導師900元
3·演講比賽名次1600元
4. 活動布置約2000元
護士禮品：200元（護士鞋、發套、護士表）114人，合計：22800 共計 ：29300元
方案三
活動主題：“挑戰自我，熔煉團隊”為主題的戶外拓展訓練 活動時間：5月10日 整天
活動地點：戶外待定
參加人員：全體護理人員（除值班者）
活動內容：第一部分：益智訓練頭腦風暴之主題沙龍（在工作中面臨必需解決的問題），通過以ppt形式向全體護士展示，集思廣益、展開討論并總結）。
第二部分：團隊訓練魅力展示之團體督導活動，通過討論、自我分析、團隊互動等系列督導活動，幫助護士認識自己，訓練護士職業行為，培養團隊協作與創新能力。
第三部分：體能訓練之挑戰自我，通過精一-六科各團隊開展各形式的體力游戲，以充分展示我院護士的精神風貌、團隊協作精神，激發護士的潛能更好的為病員提供優質的護理服務。
第四部分：每位參加的護士撰寫一篇拓展訓練的心得，文字數量50—100字。
活動經費預算：1·活動的道具（小禮品、隊旗等）1000元
2. 活動布置與安排約6000元
護士禮品：200元（護士鞋、發套、護士表）114人，合計：2280元 共計：29800元
篇四：護士節活動方案
為了隆重紀念2015年“5.12”國際護士節104周年，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，促進我院護理工作的發展，進一步推動我院優質服務建設，為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優質服務,提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
細節服務，安全護理
三、領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下： 組 長:
副組長：
成 員：
四、活動內容
�。ㄒ唬┮浴啊睘橹黧w的演講比賽。
（二）以“”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教，健康體檢活動。
五、時間安排
�。ㄒ唬﹨①悎竺麜r間在5月1日前，由各科室推出優秀一名選手參賽。
�。ㄈ�5月11下午15:00在醫院門口集中(科室派出1-2名護士自帶白大褂參加)，統一組織參加敬老活動（所帶物品由護理部安排）。
�。ㄋ模�5月12日14:50在2號樓舉行比賽。
六、演講評選辦法和要求
�。ㄒ唬└骺剖野凑沼嘘P標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。
�。ǘ┭葜v內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數在1000-2000字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。
（三）演講時儀表端莊，著正裝、淡妝演講，時間控制在5-10分鐘之內。
�。ㄋ模┎门谐蓡T：。
�。ㄎ澹┆勴椩O置：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其余為鼓勵獎獎金100元。
�。┙涃M預算：
篇五：護士節活動策劃方案
活動主題：護士節
活動時間：5月12日—5月26日
活動地點：會議室
活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。
活動前準備：1. 成立策劃小組：
2. 參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。
3. 各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。
4. 出題小組出題，并制成卡片。
5. 工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。
活動流程：
一、活動序幕：
1. 主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。
2. 主持人介紹本次活動大致流程。
3. 主持人宣布比賽開始。
二、 競賽階段：
�。ㄒ唬┲R競賽：
本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：
1、必答題規則及計分標準
�。�1）.必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。
�。�2）.必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。
�。�3）.選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。
2、搶答題規則及計分標準
�。�1）.搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。
�。�2）.主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。
�。�3）.獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。
�。�4）.選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。
（5）.選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。
（6）.選手答錯時，該題交由觀眾答。
3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。
�。ǘ┭葜v比賽
各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。
評分標準：
1.每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余4位評委的平均分，為選手最后得分（具體到小數點后二位數）。
2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。
3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。
（三）操作比賽—穿針引線
每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6*17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。
三、獎勵：
三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。
四、總結記錄
記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。
篇六：護士節活動策劃方案大全
方案（一）
為了紀念2016年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;
(二)開展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。
(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
(一)“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;
3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
(二) “杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
3、熟練掌握基礎護理和�？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;
6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病
區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
方案（二）
一、活動背景：
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
二、活動主題：紀念“5.12”，展護士風采暨年度優秀護士表彰大會
三、活動時間：2016年5月12日晚上18：30-19：30
四、活動地點：醫院二樓會議室
五、活動對象：全院員工
六、活動內容：
(一)評選年度“優秀護士”活動;
(二)開展禮儀風采展示暨護理技能操作互動;
(三)年度優秀護士表彰大會。
七、 時間安排：
(一)5月10日前完成“年度優秀護士”的評選工作;
(二)5月12日晚上召開紀念5.12國際護士節(禮儀展示及護理技能操作互動)暨年度優秀護士表彰大會。
八、“優秀護士”評選內容
(一)評選條件
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作半年以上的護理人員;
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
(二)評選辦法和要求
1.護理部按照有關標準，自下而上，層層評選。
2.醫院相關領導按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”1名。
九、前期準備
1.護理部組織報名統籌工作;
2.做好會場布置
十、活動流程：
主持人進場，講開場白，宣布活動開始
領導講話
年度優秀護士演講南丁格爾事跡，帶領大家宣讀南丁格爾誓言;領導給其頒發證書及獎品;
護士技能操作現場互動：
分別找兩位護士進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克)
領導總結發言，最后主持人宣布活動結束
十一、所需物料：
主持人一名、背景墻、桌椅、兩個話筒、筆記本電腦、音響、汽球若干個、小禮品40份
方案（三）
為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質。為了激發我院全體員工全心全意為病人服務的工作熱情，不斷增強“以人為本，優質服務”的理念。我們在院內舉辦首屆護理技能操作比賽、“天使之美”文藝活動。具體內容安排如下：
一、活動的目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質。不斷增強我院護理人員“以人為本，微笑服務，愛崗敬業，勇于奉獻”的理念，促進護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動的主題
創一流服務，樹中大品牌
三、活動籌劃小組：醫護部
四、活動內容
1、護理技術操作比賽。
2、紀念5.12國際護士節暨“天使之美”文藝活動。
3、全體護士會餐。
五、時間安排
1、5月8日護理操作比賽結束。
2、5月9日“天使之美”文藝演出。
3、5月10日會餐。
六、活動具體安排
護理技能操作比賽
1、主題：揚南丁格爾精神，展護士精湛技術
2、地點：五樓大會議室
3、時間：2016年5月8日
4、比賽內容：①靜脈輸液 ②無菌操作③鋪備用床 ④吸氧
5、參賽對象：全體護理人員
6、參賽方式：
以8人團隊形式比賽，每項比賽各科室派出兩名護士參賽
7、比賽規則
�、俦荣愒u定標準依據下發的《護理操作評分標準》為準。
�、趨①愡x手的成績由評委現場評定。
③每位參賽者必須在規定時間內按要求完成比賽內容。
④參賽選手的現場實際操作可自行選擇合作者(模擬患者)配合操作。
8、比賽活動流程
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開幕式→操作比賽(第一輪鋪床、第二輪靜脈輸液、第三輪吸氧、第四輪無菌技術)→禮儀表演→頒獎及閉幕式
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選手按時進入比賽地點→按規定時間進行操作技能考試(要求邊操作邊表述)→評委現場打分(分數匯總)→評委確認簽名。
9、參賽注意事項
�、賲①愡x手需按規范著裝。
�、诓僮骷寄鼙荣愐袁F場實際計時的操作方式進行，要求在指定時間內完成。③參賽用物由醫護部統一提供，選手不可自帶操作物品。
④參加比賽的選手需自行選擇配合者(模擬患者)，配合者需嚴格執行考場規則，不得有暗示、說話和提醒等舉動。
�、荼荣愡^程中選手注意保護自己及合作者的安全。
10、獎項設置：每項比賽設
一等獎：1 名 一定物質獎勵
二等獎：2 名 一定物質獎勵
優秀獎：5 名 一定物質獎勵
11、比賽組織：
為確保護理技能操作比賽的質量，遵循公開、公平、公正的原則，設立裁判組、計分組、禮儀組、現場組
12、賽前準備：
(1)場地準備(橫幅)，音響設備及各項比賽專業器材
(2)購買獎品
(4) 主持人2名。
“天使之美”文藝活動
1、地點：五樓大會議室
2、時間：2016年5月10日
3、活動準備：
(1)場地裝飾(橫幅)、音響設備、幻燈片放映
(2) 挑選主持人2名。
七、經費預算：
1、擬設獎金額：一等獎：100元 4人 合計400元 優秀獎：50元 12人合計600元
2、參賽病人：30元/人 ，共8人，合計240元
3、全院護士節日禮品：30元/人，共46人，合計1380元
4、禮儀組紀念品：30元/人，共8人，合計240 元
5、集體會餐：600元/桌，共5桌，合計3000元
共計：5860元
方案（四）
活動主題：護士節
活動時間：5月12日—5月26日
活動地點：會議室
活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。
活動前準備：
1. 成立策劃小組：
2. 參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。
3. 各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。
4. 出題小組出題，并制成卡片。
5. 工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。活動流程：
一、活動序幕：
1. 主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。
2. 主持人介紹本次活動大致流程。
3. 主持人宣布比賽開始。
二、 競賽階段：
(一)知識競賽：
本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：
1、必答題規則及計分標準
(1).必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。
(2).必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。
(3).選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。
2、搶答題規則及計分標準
(1).搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。
(2).主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。
(3).獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。
(4).選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。
(5).選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。
(6).選手答錯時，該題交由觀眾答。
3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。
(二)演講比賽
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