送禮的困惑散文
國人講究“禮尚往來”。來而不往非禮也嘛。還講究“君子之交淡如水”。這就有些讓人困惑。禮尚往來是互相的，不是單方面的，就國與國而言，那是兩國邦交正常化，就小百姓而言，那是人情大道理，。假如交到了淡如水的狀態，那不就成了吝嗇鬼了嗎，想來這君子是不好當的。因此，小百姓就沒有一個自稱君子的人了。
時下，國人送禮之風日熾，學問之大，方法之多，可謂五花八門。假如這是“禮尚往來”的互相交流，也就沒有什么可說的了，應該發揚才是。可這既不是單方面的往來，還有等值或超值的來往。這就引發到“賄”的層面上去了。“賄”的`本意是財務，引申為“買通別人時所用的財務。”從形義上看，“有”“貝”就是有財務的人，有財務的人才能用財務去買通別人，大凡想用錢買通別人的人，大多都是有求或想有回報的人，這就又有別于親戚朋友間的禮尚往來了。
時至年終歲尾，自己分管的工作的年終檢查接踵而來，有部門的、也有代表縣府的。說句良心話，本人分管的工作不多，也盡心盡力盡職盡責了，在全縣相比不算先進，也不是落后的。然而，不知從什么時候起興起了一股送禮風，招待檢查團，好吃好喝，臨走還要送一些東西，我不知道這是不是送禮，但確是單方面的，并沒有往來。沒有往來為什么要送禮呢？說白了還是有求于人，求什么呢，就是求檢查的人說點好話，工作不到的地方抬抬手讓過去，別給減分，上下都能過得去。可這又引發了我的困惑，我的工作不是最差的，我也不想爭什么先進，我憑什么怕減分呢？多幾分少幾分又不影響工資基數，也不涉及我的職務下調，（升遷是不可能的）再說了，工作沒有到位的地方，不說出來，不指出來，以后怎么改正呢。不到位的地方不知道，不能改正過來，那么以后工作怎么盡職盡責呢？知心的同仁笑我年齡看長，頭腦漸愚。大家都不送時，大家在一個起評線上，你工作干到什么名次就是什么名次，大家都送了，大家就又在一個評比線上了，你工作干到什么名次就還在什么名次，假如有送有沒送的，評比線就不一樣了。這似乎明白了些，可還是困惑，大家送多送少不一樣，這不又不在一個評比線上了嗎？同仁笑而不答，象是說，是真不明白還是裝糊涂。
這一天我吃了不少酒，送沒送我還真忘了，后來想想還是送了吧。
送就送了吧，誰讓我喝高了。
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