2017中國就業(yè)率最高大學排行榜100強

大學排行榜時間:2017-06-15 我要投稿

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　　2017畢業(yè)季將至，公布高校畢業(yè)生就業(yè)率 ,這種做法在當代社會將對高等教育的發(fā)展產(chǎn)生多方面的作用 ,但決定高校畢業(yè)生就業(yè)率的因素是十分多樣、復雜的，各高校畢業(yè)生就業(yè)率排名最好的大學排行是怎么樣的呢?有你的學校嗎?僅供參考。

2017中國就業(yè)率最好大學排行榜100強

排名	學校名稱	省市	畢業(yè)生就業(yè)率
1	福建師范大學閩南科技學院	福建	100.00%
1	西藏藏醫(yī)學院	西藏	100.00%
3	廣東外語外貿(mào)大學	廣東	99.98%
4	廣東培正學院	廣東	99.79%
5	南京航空航天大學	江蘇	99.76%
6	肇慶學院	廣東	99.71%
6	廣東工業(yè)大學華立學院	廣東	99.71%
8	廣東外語外貿(mào)大學南國商學院	廣東	99.61%
9	汕頭大學	廣東	99.57%
10	華南理工大學廣州學院	廣東	99.52%
11	上海建橋學院	上海	99.50%
12	華南農(nóng)業(yè)大學珠江學院	廣東	99.45%
13	廣東科技學院	廣東	99.41%
14	廣東海洋大學	廣東	99.39%
15	青島黃海學院	山東	99.35%
16	北京郵電大學	北京	99.34%
16	北京郵電大學世紀學院	北京	99.34%
18	保山學院	云南	99.30%
18	煙臺南山學院	山東	99.30%
20	上海應用技術大學	上海	99.29%
21	昆明理工大學津橋學院	云南	99.23%
22	北京城市學院	北京	99.22%
23	中國藥科大學	江蘇	99.21%
24	南京郵電大學	江蘇	99.20%
25	廣東石油化工學院	廣東	99.19%
26	首都經(jīng)濟貿(mào)易大學	北京	99.18%
27	北京信息科技大學	北京	99.13%
28	首都師范大學	北京	99.08%
29	上海大學	上海	99.07%
30	燕京理工學院	河北	99.05%
30	華東交通大學理工學院	江西	99.05%
32	華南理工大學	廣東	99.03%
33	滇西科技師范學院	云南	99.01%
34	北京聯(lián)合大學	北京	99.00%
35	南京信息工程大學	江蘇	98.99%
36	鹽城工學院	江蘇	98.96%
37	東南大學	江蘇	98.95%
38	北京第二外國語學院	北京	98.93%
39	四川傳媒學院	四川	98.91%
40	中國美術學院	浙江	98.89%
40	中央美術學院	北京	98.89%
42	北京師范大學	北京	98.87%
42	上海工程技術大學	上海	98.87%
44	云南民族大學	云南	98.85%
45	廣東財經(jīng)大學華商學院	廣東	98.82%
46	成都師范學院	四川	98.81%
47	北京航空航天大學	北京	98.80%
47	徐州工程學院	江蘇	98.80%
49	廣州航海學院	廣東	98.79%
49	南通理工學院	江蘇	98.79%
51	齊魯工業(yè)大學	山東	98.78%
52	北京工業(yè)大學	北京	98.75%
52	云南師范大學文理學院	云南	98.75%
54	北京建筑大學	北京	98.74%
54	上海金融學院	上海	98.74%
56	福建工程學院	福建	98.72%
57	中國礦業(yè)大學	江蘇	98.71%
58	泉州信息工程學院	福建	98.67%
59	對外經(jīng)濟貿(mào)易大學	北京	98.66%
59	鹽城師范學院	江蘇	98.66%
61	重慶工程學院	重慶	98.65%
62	常熟理工學院	江蘇	98.64%
62	中山大學新華學院	廣東	98.64%
62	云南工商學院	云南	98.64%
65	廣東第二師范學院	廣東	98.63%
66	上海交通大學	上海	98.62%
67	浙江財經(jīng)大學	浙江	98.61%
67	陜西服裝工程學院	陜西	98.61%
69	南京大學	江蘇	98.60%
69	北京電子科技學院	北京	98.60%
71	中國礦業(yè)大學（北京）	北京	98.57%
72	揚州大學	江蘇	98.56%
72	四川大學錦城學院	四川	98.56%
72	上海外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院	上海	98.56%
75	無錫太湖學院	江蘇	98.54%
76	西交利物浦大學	江蘇	98.53%
77	南通大學	江蘇	98.52%
77	浙江科技學院	浙江	98.52%
77	上海電機學院	上海	98.52%
77	南京工程學院	江蘇	98.52%
81	江蘇第二師范學院	江蘇	98.51%
82	樂山師范學院	四川	98.50%
82	楚雄師范學院	云南	98.50%
82	上海體育學院	上海	98.50%
85	北京化工大學	北京	98.49%
86	黃河科技學院	河南	98.39%
86	嘉興學院南湖學院	浙江	98.39%
88	江蘇師范大學	江蘇	98.38%
89	河北工程技術學院	河北	98.35%
90	南京理工大學	江蘇	98.32%
90	東北師范大學	吉林	98.32%
90	中國音樂學院	北京	98.32%
93	北京工商大學嘉華學院	北京	98.30%
94	南京林業(yè)大學	江蘇	98.27%
95	廣州中醫(yī)藥大學	廣東	98.26%
96	重慶大學城市科技學院	重慶	98.22%
97	西安電子科技大學	陜西	98.20%
97	西安電子科技大學長安學院	陜西	98.20%
99	天津大學	天津	98.19%
100	云南藝術學院	云南	98.18%
100	仰恩大學	福建	98.18%

　　2017屆畢業(yè)生就業(yè)近況

　　在經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，我國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，但就業(yè)形勢復雜嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生持續(xù)增加，2017年高校畢業(yè)生達到795萬，創(chuàng)歷史新高，化解過剩產(chǎn)能導致的職工分流、人和崗位不匹配等問題將依然存在。大學生就業(yè)問題再次成為各界關注焦點，那么2017年大學生就業(yè)近況如何?

　　1.中國經(jīng)濟放緩，整體經(jīng)濟下行，社會需求相對疲軟GDP每增長1個百分點就能拉動上百萬人的就業(yè)，反之,經(jīng)濟的下行勢必會影響就業(yè)崗位數(shù)量，進而影響到大學生就業(yè)。面對激烈的市場競爭,企業(yè)招聘會更加謹慎和嚴格,如果大學畢業(yè)生沒有較強的專業(yè)特長,招聘企業(yè)只能通過學校、學歷、英語、計算機等等硬指標來衡量，這些都讓很多應屆生望而卻步。

　　2.應屆大學生畢業(yè)規(guī)模化，求職人數(shù)眾多

　　2017年高校畢業(yè)生接近800萬，再加上往年未就業(yè)和中高職業(yè)院校的學生就業(yè)總數(shù)量超過1600萬，逐年累計的未就業(yè)畢業(yè)生以及海歸等也會參與其中使得競爭更加激烈。往年大學生初次就業(yè)率在60%-70%之間，2017年大學生初級就業(yè)大概在60%左右。

　　3.畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性下降，就業(yè)滿意率也在下降

　　2016年專科畢業(yè)生就業(yè)滿意度最高(65.9%)，其次是碩士畢業(yè)生(64.1%)，第三是本科畢業(yè)生(62.4%)，大學畢業(yè)生的就業(yè)滿意率與就業(yè)薪資、就業(yè)行業(yè)、晉升空間等因素密切相關。從離職率來看，2016屆應屆生的平均離職率高達在23.3%，各層次畢業(yè)生的平均離職率分別為專科39.7%、本科20.8%、碩士9.3%，學歷越高的畢業(yè)生工作穩(wěn)定性越強，平均離職率越低。

　　在積重難返的大學生就業(yè)困境下，我們發(fā)現(xiàn)一個逆襲現(xiàn)象：在美國上市職業(yè)教育公司達內(nèi)教育公布的2016年Q4財報顯示，2016年全年招生突破10萬人，在巨大的學生就業(yè)體量上卻實現(xiàn)就業(yè)率90%以上，并且達內(nèi)學生首次就業(yè)平均薪資高出社會大學生近千元，令記者感到好奇的是二三本的學生，如何突破職業(yè)瓶頸，創(chuàng)造逆襲?

　　分析一：社會大學生缺乏實習經(jīng)歷和動手能力，達內(nèi)學生由于培訓而實際操作能力和環(huán)境適應能力大幅增強。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘《2017年應屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》的數(shù)據(jù)顯示，大學生就業(yè)難首要原因就是缺乏相關實習或者項目經(jīng)驗，換一種說法就是學生的動手能力和實操能力直接影響找工作的成敗，同時，這背后也透視出企業(yè)在招人時大都追求實用和低成本，通常都會拒絕動手能力差、需花費培訓費用、穩(wěn)定性不高的后選者。加之，近幾年中國經(jīng)濟下行，競爭加劇，用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求。此外，從求職的行業(yè)分布來看，大學生就業(yè)最熱門的行業(yè)是IT/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)等行業(yè)，而主軸課程都是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這也是達內(nèi)學員就業(yè)比較火爆的重要原因之一。

　　分析二：社會大學生只有一半有明確求職目標，達內(nèi)學生求職目標明確。

　　其實大學生找工作比較困難最重要的原因之一就是供需雙方存在嚴重的信息不對稱，企業(yè)不了解未來的員工，無法鑒定他是否可以為這個職位產(chǎn)生多大效益，大學生不清楚自己能為企業(yè)做什么，求職目標不明確，無法展示自己具備這個職位的能力。社會大學生有52%的學生有較為明確的目標定位，16%的學生還處于徘徊階段，還有32%的學生沒有任何的目標定位。而所有參加達內(nèi)培訓的學生，經(jīng)過達內(nèi)職業(yè)專家的輔導和四個月的技術學習和訓練，求職目標十分明確。

　　分析三：社會大學生面試機會少、成功率低，達內(nèi)學生面試機會更多、成功率高。

　　經(jīng)濟形勢不好，面試機會減少，根據(jù)智聯(lián)招聘《2017年應屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》，有66%的大學畢業(yè)生感覺找工作比較難的，并且這部分社會大學生平均要8次以上面次才能獲得一個offer，達內(nèi)學生大概推薦3-5次即可入職，面試成功率大大高于社會大學生。

　　分析四：社會大學生面試心態(tài)和面試技巧差，達內(nèi)學生軟實力方面更好些。

　　我們可以看到《2017屆大學畢業(yè)生找工作難的五大原因》除了實習經(jīng)驗、求職目標、面試機會外，還有兩點畢業(yè)生嫌棄用人單位工資太低，達不到自己的期望值、以及缺乏面試技巧，這些都是求職軟實力的問題，其實工資高低與很多元素有關，比方說行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)就會比零售業(yè)薪資整體水平高;再者，崗位，做軟件開發(fā)的比干行政和財務的起薪就高;企業(yè)性質(zhì)，外資企業(yè)一般比民營和國企的工資高，所以，這個問題主要是畢業(yè)生對所要從事的行業(yè)和崗位的平均薪資水平和市場行情是否了解，如果想要獲得高薪就要想辦法進入那些能夠獲得高薪行業(yè)和崗位上去，但通常這些高薪崗位和行業(yè)都是競爭非常激烈的，你是否具備競爭高薪的硬實力。

　　聯(lián)合國教科文組織發(fā)表的《世界高等教育發(fā)展與趨勢》綜合指出：中國高等教育的規(guī)模已經(jīng)超過美國、印度、俄羅斯和日本，位居世界第一，2017年在校大學生人數(shù)達到2572萬人，畢業(yè)生達到795萬，這意味著中國高等教育從精英教育變?yōu)榇蟊娀逃髮W畢業(yè)生在職業(yè)競爭優(yōu)勢正在逐漸下降，加之中國高等教育改革落后與社會經(jīng)濟變化，中國高等教育在教學內(nèi)容、教學方式、教學目標與社會需求有一定脫節(jié)等諸多問題，大學生必須增強職業(yè)教育觀念，提升職業(yè)技能，通過職業(yè)教育重拾職業(yè)競爭力是他們未來的唯一出路。

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