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工作堅(jiān)持勵(lì)志文章
如果你正在討厭工作，討厭上班，正在為工作與所學(xué)專業(yè)毫無相關(guān)而煩惱時(shí)，請好好閱讀下面幾篇文章，道理很簡單，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
工作是一個(gè)人最好的投資
01
今年年初，我認(rèn)識(shí)了一位來自英國的朋友叫Tom，他大學(xué)畢業(yè)2年，準(zhǔn)備在北京工作一段時(shí)間再回國，托我?guī)退覀�(gè)工作。
一開始我聯(lián)系了一所知名幼兒園，每個(gè)上午和實(shí)驗(yàn)班的小朋友們做做游戲，唱唱歌，一個(gè)月收入兩萬。
他聽完想都沒想就拒絕了。
我又給他聯(lián)系了其他工作，翻譯資料、外教口語、培訓(xùn)講師，最后他挑了一個(gè)最難的——研發(fā)課程，工資和幼兒園差不多，而且還是全天坐班。
之后的幾個(gè)月里，我就看著他背著電腦，開始和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的小伙伴們東征西討，有時(shí)還得加班到后半夜。前兩天我們幾個(gè)聚會(huì)，大家都問他新工作干了一段時(shí)間了，感覺怎么樣啊?
他頂著黑眼圈說，很辛苦。因?yàn)樗镜膶I(yè)是傳媒，現(xiàn)在又和團(tuán)隊(duì)一起研究課程與方法論，他還為此報(bào)了個(gè)短期班學(xué)習(xí)中文，這幾個(gè)月他學(xué)到的東西比他想象中多得多。
接觸了新領(lǐng)域，開拓了新事業(yè)，認(rèn)識(shí)了新朋友。雖然累，但是他覺得賺翻了。
可是你更辛苦啊，幼兒園的工作性價(jià)比多高，付出的少，工資還多。這不是人人都希望的好工作嗎?
Tom瞪著眼睛連連搖頭，嚴(yán)肅地說：“你這個(gè)觀點(diǎn)不對(duì)。性價(jià)比是花最少的錢，得到最好的東西。這在消費(fèi)層面上也許是優(yōu)勢，但工作是一個(gè)人最好的投資。在投資領(lǐng)域，付出多，收益才大，風(fēng)險(xiǎn)高，回報(bào)率也高。對(duì)于年輕人來說，讓TA越變越強(qiáng)、越變越好的工作才是好工作。”
是啊，除了富二代們，大多數(shù)人安身立命的來源還是自己的薪水，我們和同事相處的時(shí)間有可能比家人都多，而我們賴以生存的成就感絕大部分都是職場帶給我們的，所以一份好的工作包含了太多太多的東西，價(jià)值、理想、圈子、朋友，幾乎覆蓋了我們絕大部分的生活。
可惜的是，真正覺得自己找到好工作的人鳳毛麟角。
不少人覺得體制內(nèi)的工作就是好。
02
小莉研究生畢業(yè)后猶豫再三，放棄了外企人事部，托關(guān)系進(jìn)了某區(qū)委辦公室。根正苗紅公務(wù)員，旱澇保收，工作穩(wěn)定。
逃離了外資企業(yè)的高強(qiáng)度、快節(jié)奏，代價(jià)就是從此掉進(jìn)了紛繁瑣碎的人際關(guān)系，如今評(píng)估能力退化嚴(yán)重，但是投訴電話可以同時(shí)接三個(gè)。
也有人認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)低的工作更好。
大牛原來是跑銷售的，可風(fēng)餐露宿特別辛苦，沒干半年就打了退堂鼓。后來?xiàng)碓谝患覈谐霭嫔缱霭l(fā)行，不需要在市場經(jīng)濟(jì)的汪洋大海里沉浮，只要按編輯部發(fā)來的時(shí)間表盯緊印刷，然后發(fā)給下級(jí)單位就萬事大吉了。
還有人覺得簡單輕松最重要。
芳芳是老師，有一天她郁悶地給我打了個(gè)電話，講了講自己最近的感受。芳芳本是外語系的高才生，畢業(yè)那年受家人逼迫回到了校園教書。她說”教書”對(duì)自己而言，從上班第一天開始就不覺得費(fèi)力。
因?yàn)檎Z言能力很強(qiáng)，她可以很輕松地備好一篇課文，信手拈來的俚語，獨(dú)一無二的趣聞，還有不少生動(dòng)活潑的教學(xué)活動(dòng)。學(xué)生們都很喜歡上她的課，成績常常是全校第一。
學(xué)生小，知識(shí)淺，芳芳駕輕就熟。慢慢的，她發(fā)現(xiàn)不使勁也能教得不錯(cuò)。后來的芳芳越過越舒服，課文都是舊的，語法也都在腦子里，久而久之她閱讀的區(qū)域和思考的峰值都固定在了當(dāng)前的框架里。
本以為能這樣逍遙自在的教下去，結(jié)果今年年初的時(shí)候，之前畢業(yè)的學(xué)生回來找芳芳，因?yàn)樗麄冊诖髮W(xué)的時(shí)候參加了某個(gè)國際論壇，他們幾個(gè)一商量，打算以中國的蠶文化為主題撰寫英文論文。
印象里，芳芳老師博學(xué)多才，語言功底扎實(shí)，她們便興沖沖地拿著提綱跑回母校求救。可是芳芳看著這個(gè)題目，腦子里一片空白，什么也寫不出來。
03
有人說體制內(nèi)是深井，體制外是江湖，其實(shí)在哪不重要，重要的是不能放棄讓自己成長升值。
風(fēng)險(xiǎn)越低的工作，技能要求也越單一，自然也越容易被別人代替。而簡單輕松的工作看似逍遙，其實(shí)最能消磨人的斗志和活力。
這些看似事半功倍的工作，未必是真的好工作。
因?yàn)榘惨莸牧硗庖幻婢褪菨u漸滋生的自滿和懶惰。在年輕的時(shí)候，因?yàn)楦鞣N原因選擇了更安全更穩(wěn)妥，并在這種完全勝任的工作環(huán)境中持續(xù)萎縮，久而久之，你就不想再費(fèi)力去追求更高更遠(yuǎn)的世界了。
看看哲學(xué)吧，這個(gè)好像工作中也不常用到啊。
要不要轉(zhuǎn)型自媒體啊?算了，聽說競爭壓力更大。
再選修門訓(xùn)詁學(xué)?好難啊，而且這個(gè)在中高考所占的分值也不高。
慢慢的，我們的眼界、水平、思維模式都會(huì)囿于眼前這份毫無挑戰(zhàn)的工作，它變成了制約你發(fā)展的天花板，成了你安于現(xiàn)狀的借口。
要知道糊弄工作就是糊弄自己，沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)更新的知識(shí)、不斷提升的能力，早晚會(huì)在這個(gè)你爭我奪的世道里被他人無情地代替。
工作不是退守家園，而是厲兵秣馬、開疆拓土。就像Tom一樣，在年輕的時(shí)候，盡力挑選一條更難走的路，因?yàn)樵谶@條路上你打怪升級(jí)的頻率更高，自我提升的空間更大，接觸到的牛人更多。
在種種歷練中，克服困難、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、消化輸贏、積累人脈，期間的經(jīng)歷和收獲的經(jīng)驗(yàn)千金難買。
這個(gè)公司的氛圍和諧高效，大家團(tuán)結(jié)齊心，共同進(jìn)步。你就更容易摒棄自私暴戾，學(xué)會(huì)雙贏與合作。
這個(gè)項(xiàng)目難度很大，充滿挑戰(zhàn)，你屢戰(zhàn)屢敗，又屢敗屢戰(zhàn)。你就不再膽怯易折，學(xué)會(huì)了樂觀和堅(jiān)持。
什么是一份好工作?高薪資、好前景、大公司、牛領(lǐng)導(dǎo)，答案五花八門，很難統(tǒng)一。有人圖開心，有人求發(fā)財(cái)，各取所需。但有一條，我很認(rèn)同，那就是Tom說的，讓你失去斗志，萎縮枯竭的一定不是好工作。
工作不僅是暫時(shí)的收益，更是一場曠日持久的投資。職場上如果能像一塊小小的海綿，拼命地吸收來自四面八方的營養(yǎng)，不斷脹大，不斷成長，那才真的是不虛此行。
趁年輕，別輕易放棄每一個(gè)迎接挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。要知道讓你變好的愛情才是對(duì)的戀情，讓你升值的工作才是真正的好工作。
工作堅(jiān)持勵(lì)志文章篇2
辦公室工作:謀前、斷中、善后
辦公室是一個(gè)單位的樞紐，起著承上啟下，聯(lián)系左右，溝通內(nèi)外重要作用，做好辦公室工作關(guān)系著能否保證單位有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在。因此，做好辦公室工作，就要做到善于“謀前”、善于“斷中”、善于“善后”。
一是善于“謀前”，主要指要知之在早，思之在先，謀之在前。對(duì)于辦公室經(jīng)常性事務(wù)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和計(jì)劃安排，要事先考慮，早作打算增強(qiáng)工作的計(jì)劃性;對(duì)于可能碰到的、臨時(shí)交辦的工作或問題，要提前分析，早作準(zhǔn)備，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。同時(shí)，還要立足全局，圍繞中心，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，吃透上級(jí)有關(guān)方針政策，針對(duì)工作新情況、新問題和新趨勢，能超前謀劃，換位思考，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
二是善于“斷中”，主要指要抓好落實(shí)，抓好辦公室的執(zhí)行力建設(shè)。首先要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，辦公室是一個(gè)單位的“窗口”，其工作無小事，辦文、辦會(huì)、辦事的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要求我們以對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍，雷厲風(fēng)行，才能確保單位的各項(xiàng)工作有條不紊，高效有序。其次要有創(chuàng)新的.意識(shí)，想問題、出主意要有新思路、新理念。當(dāng)前老干部工作面臨著新形勢和新任務(wù)，要求我們在做好目前的服務(wù)管理工作的同時(shí)，多謀善思，大膽開拓，把已有的招式練精，在落實(shí)中突出創(chuàng)新。第三要有堅(jiān)韌的干勁，拿出“不達(dá)目標(biāo)誓不罷休”的決心，善于整合力量，敢于直面問題，勇于協(xié)調(diào)到位，以常抓不懈、持之以恒的韌勁，自始至終把辦公室工作抓緊抓好。
三是善于“善后”，主要是指做好辦公室的每一件工作都能善始善終。首先要善于總結(jié)提煉，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，善于發(fā)現(xiàn)，及時(shí)總結(jié)，提煉工作的內(nèi)在規(guī)律，付諸實(shí)踐，使我們的工作有的放矢。其次是要善于把握細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，辦公室工作需要處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心，做到大事不含糊、小事不馬虎，舉輕若重，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，力爭不出紕漏。第三是要講究方法，整合資源，優(yōu)化設(shè)置，使每個(gè)人都能圍繞中心認(rèn)真工作，保證辦公室工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)有度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、同事、部門多方之間的催化劑。統(tǒng)籌兼顧，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，藝術(shù)性地開展工作。
工作堅(jiān)持勵(lì)志文章篇3
擁有積極向上的精神
不管你日前正在從事哪一行業(yè)、哪種工作，每天，你都應(yīng)為自己創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會(huì)，令你可以在平常的、分內(nèi)的工作范圍之外，從事一些對(duì)他人有價(jià)值的服務(wù)。在你主動(dòng)地提供這些幫助時(shí)，你應(yīng)了解：你這樣做，并非為了疚得他人的認(rèn)可或金錢上的報(bào)酬，而是為了讓自己變得不可替代――告別可有可無的工作狀態(tài)，然后，你才能在自己所選擇的事業(yè)中，成為一名出色，的人才。
在職場中打拼，我們一般都會(huì)將“薪水”當(dāng)成自我價(jià)值的體現(xiàn)，如何才能獲得更高的薪水，是很多人的努力目標(biāo)。與上司搞好關(guān)系?經(jīng)常跳槽?不，你的期望是好的，但是，你的努力方向是錯(cuò)誤的，好的公司與上司是絕不會(huì)虧待那些真正具有卓越能力的人的。若你總是感慨自己懷才不遇的話，你應(yīng)認(rèn)真地去思考這樣的問題：你的身上缺乏哪些公司真正需要的能力與精神?你是否擁有積極向上的精神，并用這樣的精神去對(duì)待了自己的工作?
公司一般對(duì)那些擁有積極精神的員工非常青睞，這不僅僅是因?yàn)樗麄兊臒崆橥鶗?huì)帶動(dòng)自身的.正能量，同時(shí)，個(gè)人的心態(tài)也很容易感染、影響其他的同事。正所謂“近朱者赤”，若整個(gè)團(tuán)隊(duì)可以被一兩個(gè)積極的員工帶動(dòng)起來的話，那么，整個(gè)團(tuán)隊(duì)便很容易成為一個(gè)更加高效的組合。這種正能量的傳播與感染，正是團(tuán)隊(duì)發(fā)展、公司壯大最需要的。
因此，想要達(dá)到成功，我們必須培養(yǎng)出自己積極的心態(tài)，同時(shí)讓自己保持積極的精神去面對(duì)工作。要做到這一點(diǎn)并不難，當(dāng)你能夠在任何情況、任何環(huán)境中都保持積極精神的時(shí)候，你便能夠變得正面而樂觀，諸如“信心”、“勇氣”、“進(jìn)取”、“機(jī)智”等各種代表正能量的詞語都會(huì)被運(yùn)用在你的身上。
27歲的梁靜是一位大型公司的廣告設(shè)計(jì)師，在公司進(jìn)行的一次員工表現(xiàn)調(diào)查中，她是大家一致公認(rèn)的最差表現(xiàn)者，因?yàn)樗ぷ鲬B(tài)度消極，其他人都不愿意與她合作。自己在大家心目中竟然是這樣一副壞形象，而且這么多年來自己卻一直沒有覺察，梁靜對(duì)此感到很驚訝。同時(shí)，她也開始擔(dān)心能否在這家公司繼續(xù)干下去。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，她向一位關(guān)系不錯(cuò)且長期共事的同事請教，希望尋求一些改變自己的細(xì)節(jié)。這位同事反饋回來的意見解開了梁靜的困擾：“在會(huì)議期間，當(dāng)大家自由討論時(shí)，你總是坐在那撅著嘴，雙臂交叉在胸前，明擺著表明你對(duì)人家的談話有意見嘛。”
于是，梁靜以此為突破口，制訂了一套簡單的行為調(diào)整計(jì)劃，以改善自己的肢體語言。在隨之而來的關(guān)于討論新項(xiàng)目競標(biāo)方案的部門會(huì)議上，她不再將雙臂交叉在胸前了，而且努力讓自己放松并且表情友善，對(duì)同事不再是頤指氣使，而代之以簡潔、有效的提問與建議，這些都有效地幫助了團(tuán)隊(duì)完善想法。梁靜從此把這些良好行為都養(yǎng)成了習(xí)慣，沒多久，她的同事們開始愿意圍到她身邊，或向她請教，或聽取各種反饋意見。更為重要的是，梁靜以前總是大聲嘆氣，給人一種消極悲觀的感覺。當(dāng)她意識(shí)到這是個(gè)不好的習(xí)慣時(shí)，就努力加以改正，現(xiàn)在人們在她身上看到的只有樂觀。她自己也從讓大家避之不及的“掃把星”變成了公司月度最具影響力的人物，不得不說是她的樂觀成就了她目前的事業(yè)。
梁靜很聰明，她用自己的積極為自己帶來了成功，同時(shí)也使自我正能量得到了空前的壯大。其實(shí)，積極與良好的心態(tài)一樣，都是可以通過后天學(xué)習(xí)獲得的。為了讓自己保持積極，我們必須對(duì)培養(yǎng)積極的步驟進(jìn)行明確。讓自己沖出自我限制，勇敢地去想象與挑戰(zhàn)。
大部分人之所以在職場中極為消極，是因?yàn)樗麄兛偸橇?xí)慣性地低估自己，而一旦這種負(fù)面的想法變成能量，我們便總是會(huì)弄假成真。對(duì)此，有心理學(xué)家給出結(jié)論：很多人都認(rèn)為，在命運(yùn)的面前，自我的力量總是顯得微不足道，打破現(xiàn)狀往往需要擁有非凡的勇氣，因此，許多人最終選擇了安于現(xiàn)狀，這樣好像更加舒適一些。
文/陶然
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