你的夢想“暫停”在了哪？

你的夢想“暫停”在了哪？
 最近在招聘文案策劃崗，這個崗位的招聘過程通常是非常好玩的，因為來應聘的都是一些好玩的人。每個人都有自己獨特的故事和天馬行空的夢想，當然，用人部門的要求也是這樣，希望有不拘一格的創意和鬼馬精靈的想法。

    孟曉磊是這幾天我印象深刻的一位求職者，酷酷的外表，時尚的衣著。看簡歷嚇我一大跳。北京某大學藝術設計專業畢業后的兩年時間連跳5次槽，且有創業經歷！說實話，有點雷著我了，這孩子，也太能折騰了吧。面試過程中，曉磊這兩年的工作軌跡逐漸清晰，我也終于了解到了他頻繁跳槽的原因，其實就是沒有“持續投入”的結果。

    畢業后第一份工作是教少兒美術。設計專業出身的他繪畫功底很棒，這份工作教起來自然是得心應手，但得心應手的另一面則意味著沒有挑戰。于是3個月之后，他就跳槽到一家廣告公司做市場銷售。沒干2個月，就因為承受不住業績的壓力奮而辭職。在家休整的過程中，他看見小區內樓下有好多搬家的面包車，屬于零散拉活狀態，沒有秩序沒有組織。于是萌發想法，注冊了一個網站專門用來組織北京地區面包車搬家的中介。想法不錯，也堅持了半年時間，可是后期人才、財力、精力的不斷投入，再加上長期和司機、搬運工等基層體力勞動者的溝通成本，曉磊終于決定在收回成本的同時停止這段“創業”歷程。這之后他又分別在房地產公司和英語培訓機構工作，始終由于不適合工作而辭職。

    其實小磊的經歷是很多大學生畢業1-3年都會經歷的。理想很豐滿，現實很骨感，學校里描繪下的美好藍圖在遭遇現實時總是不堪一擊。不是沒有興趣，就是沒有挑戰，要不就是晉升空間有限，或者薪酬福利低。可是仔細想想，理想都不是一朝一夕就能達成的，需要積少成多、積沙成塔的慢慢澆灌。如上圖所示，目標的實現需要宣告——投入——持續投入——成功四個缺一不可的步驟。特別是“持續投入”這個過程。工作中很多人有了目標后會為之付出和努力，但是在如今這個浮躁的社會，太多人都希望盡快看到結果和收獲，恨不得今天投入了，努力了，明天就能看到結果。這可能嗎？任何一個在職場有稍有成就的人，都是通過長期一點一滴的積累方可達成。就如同養育一個寶寶，孩子必須通過一個小時、一天、一個月、一年、二年、三年才能慢慢長大，慢慢給予父母成就感，你能指望孩子生下來就能爬行、就能走路嗎？在職場中一樣適用這個道理。看看上圖，你的職業目標暫停在了哪？是根本沒有目標？還是有了目標后根本沒有投入？還是沒有持續投入？

    為此次招聘的是基礎文案崗，看筆試試卷，曉磊的創意和文筆確實是此批求職者中非常突出的，而且曉磊這幾天也給人力資源部幾次電話溝通，表達了自己想加入公司的強烈意愿。現在唯一的擔心就是怕他入職后還是不能“持續投入”，要給他這個offer嗎？

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