江蘇省擴大失業保險穩崗補貼發放范圍
今年以來,市財政部門積極落實供給側結構性改革各項決策部署,配合相關職能部門,充分發揮財政與社保政策的協同效應,促進企業降本增效,提升發展后勁。
階段性降低社保繳費費率。從2016年4月1日起三年內,將失業保險費率由2%降至1.5%,其中,用人單位繳費費率從1.5%降至1%。調整工傷保險八類行業基準費率,按“費率就低”原則,確保調整后參保企業負擔只減不增,費率調整后,全市工傷保險綜合平均費率將下降約0.23%。從2016年8月1日起起三年內,將企業職工基本養老保險單位繳費費率由20%降至19%,個人繳費比例不變。
擴大失業保險穩崗補貼發放范圍。相關政策實施范圍由兼并重組、化解產能過剩、淘汰落戶產能等三類企業擴大到所有符合條件的企業。
強化就業創業培訓。安排專項資金,開展長期停產企業職工專項培訓工作,促進技能提升,提高創業和再就業的能力。
江蘇失業保險費率降至1.5% 個人繳0.5%
從2016年1月1日起至2018年12月31日,全省失業保險費率暫由現在的2%降至1.5%,其中,用人單位繳費的比例為1%,個人繳費的比例為0.5%。
從4月份開始,各地失業保險經辦機構按新費率核定參保單位應繳失業保險費。參保單位按原費率多繳納的失業保險費,由經辦機構在核定應繳費額時予以核減。
在降低失業保險費率的`同時,江蘇省將進一步加強失業保險擴面征繳,穩步擴大失業保險覆蓋面,提高基金征繳水平,加快推進失業保險制度的動態全覆蓋。對基金征繳管理規范的地區,確因降低費率使基金出現累計缺口的統籌地區,以及化解過剩產能任務重的統籌地區,我省將加大失業保險調劑補助力度。
我省規定,失業人員符合:失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年;在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業;已經進行失業登記,并且有求職要求的,可以領取失業保險金。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。