2016年教師退休工資新標準
一、2016年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的'，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、第三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
2016年教師退休工資新標準
教師退休工資最新計算方法
退休工資=工資×(工齡&pide;法定工齡)×(75-法定退休年齡)&pide;(75-退休年齡)
總退休工資=退休工資×12×(75-退休年齡)
注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
其他省區教師工資一覽(網上調研，僅供參考)
華東地區——
山東：青島某縣級市，小學一級教師，教齡21年，現在漲工資后卡發5195元，今年發去年的第13個月工資6729元，取暖費每年2100元，公積金每月1800元，每月績效200元，半年一發;過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什么都沒有了。
江蘇：小學教師，教齡5年，工資3720元，績效11000左右一年，第13個月只有基本工資2000元，其他全無。
安徽：農村教師，中學二級教師，工作5年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。
浙江：湖州安吉初中教師，教齡4年，工資打卡2800元，公積金2000元，年終發21000元，包括什么晚自習加班什么的。
福建：浦城縣，農村小學，每月打卡1866元，農補每月300元，績效每月600元左右，其他沒有。
上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。
華南地區——
廣東：佛山，小學教師，新教師，工資5600元，各種福利20000多元。
廣西：柳州，小學教師，教齡16年。小教高級，實發工作2600元，半年4500元，其他全無。
海南：中學二級教師，實發工資3500元，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。
華中地區——
湖北：武漢老城區，高中教師，教齡13年，中學高級未兌現，拿中一工資，崗位工資+薪級工資+住房補助+醫療補助+月績效一共3328元。班主任誤餐補助440元，班主任月補貼300元，周六值班300元。補課費財政發放，一個半小時晚自習發80元，高三再加10元，一般每月晚自習費700元。每月醫保卡發120元，每年可報銷3000元醫療費，每月公積金1100元。年底績效工資班主任拿16000元，高三獎金6000到10000多元不等。高三旅游費4000元，去年暑假補績效發了13000元，不知道今年有沒有。平時期中期末考試有一點獎勵，高三四次調考獎金2000元，但要和成績掛鉤。另外，年節有些小福利，不多，參考武漢新房均價12000元。
湖南：少數民族高山地區(海拔1800米)，距離縣城60公里，教齡8年，職稱小一，月工資打卡1800元左右+180元每月高寒補貼(其他鄉鎮沒有+360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他，節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。
江西：江西贛南，縣城，高中教師，教齡6年，中教二級，工資12檔，工資打卡2220元，績效一個月800元。自習等辛苦費一個月400元(學校的錢發)，班主任津貼160元，高三教師一個月營養費90元;補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000～4000元，班主任多1500元左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。學校福利無，經常扣稅，一年下來要扣200元左右的稅。
華北地區——
北京：正常收入每月不超過5000元，班主任有班主任費，但是也就每月二三百元，高級教師職稱每月能多拿個幾百元。也有人說，一年到手100000元左右，工資6000元，補發工資大概一年20000多元不到30000元。
天津：天津市西青區，小學教師，教齡5年，小教一級、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元，學期末績效獎勵2000元，有第13個月工資。
河北：高中教師，中教一級，實際是中教二級工資1690元，績效半年2400元。
山西：教齡10年，工資2200元左右，績效一年5000元左右，無福利，自習白上。
內蒙古：小教一級。2008年上班。工資打卡3070元，績效一年7000多元，別的沒有。
西北地區——
寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金后到手2460元，年底有5000元的效能工資。
陜西：渭南市鄉鎮，初中教師，教齡6年，中教二級。工資950元，績效每月1720元。節假日過年無任何補貼。
甘肅：鄉鎮高中教師，高中4年教齡，中教二級，工資到手3000～4000元，績效工資一年只有1400元。無任何節假日福利。取暖費一年3000元，冬裝費2000元。
西南地區——
四川：農村鄉下老師，教齡2年，卡發工資2838.3元。一年績效6500元左右。節假日不發錢，但每年會去聚餐游玩一次。會發一些過節禮物：油、水果、紙巾、米什么的。
云南：昆明，高中教師，教齡3年。工資2300元，績效10000元一學期，年終獎12000元。平時班主任福利每月500元，過節至少1000元。
貴州：小學教師，教齡3年，中小學三級，工資卡3681元，績效一年一次8500元，沒有其他福利。
西藏：西藏林芝地區，初中教師，教齡6年，工資最初3400，調整兩次后到手工資3900元，沒有績效、沒有節假日福利。本人在縣里，應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。
重慶：梁平縣，初中教師，中教二級，工齡3年。工資卡1900多元、年績效6000多、班主任津貼2500元。去年有物價補貼10000元，今年不知道有沒。節假日全年加起來不超過2000元福利。去年全年收入不加公積金大約在40000元多點，加上公積金接近50000元吧。
東北地區——
遼寧：沈陽，小教一級，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很窮。
吉林：吉林省公主嶺市，小學一級，教齡15年，工資卡2761元，績校無、福利無，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺著。
黑龍江：黑龍江縣城小學，教齡31年，小學高級，工資卡33114元(年末一起扣公積金百分之八，扣完每月2865元)，沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資(2013年和2015年按全額給的，以前發工資的前三項)。
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養老保險待遇計算公式： 月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 % 本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N 公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。 個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數 例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。