學生會面試問題回答
學生會是每個學校都會有的一種社團活動，所以也會有很多的學生會加入學生會里的某個感興趣的部門，那么在面試學生會的時候，面試官都會提一些什么樣的面試問題呢，在被提問時又應該怎么回答這些面試問題呢，下面就有陽光網小編為大家整理了學生會面試問題回答，希望對大家有幫助。
1.你知道你所報的組織有多少個部門嗎?
請列舉你知道的? 或者你知道你所報的部門的職能是什么嗎? (考對組織的了解，通過這個可以考察候選人應聘的決心，建議可以從招新的宣傳單中，師兄師姐的口中得到相關的資料。)
2.你想要入某某部門了(某某組織了)，你奶奶知道了，但她不知道什么是(某某部門/某某組織)，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? (考察對組織的職能了解、表達能力以及工作的動機，工作動機可以從學習以及服務兩方面回答)
3.進入學生會會忙，你會如何處理學習與工作的關系呢?
答：(提出觀點)學生干部既是學生也是干部，在學習上要起到帶頭的作用，同時要認真完成工作，對工作負責。 (你的做法)我會利用課余的時間工作，然后充分利用課堂的時間進行學習。假如兩者之間出現了矛盾，我向我的部長或者副部長反映，聽取他們的意見。我相信只要我努力學習努力工作，合理分配時間，提高學習和工作的效率，一定可以像師兄師姐一樣處理好學習與工作的關系的。
4.對枯燥單調的工作你也愿意干嗎?為什么?
(考察工作的決心) 答：當然愿意干，我已經有很好的心理準備了。無論工作是枯燥單調還是非常辛苦，我都會認認真真的把工作做好。況且我有過從事枯燥單調工作的經驗，„„舉你相關的事例。5.有人說“學生會就是為同學打雜的，學不了東西”，你怎么看待的呢? 答：我認為級委是應該為同學服務的，不管是否能夠學到東西。我加入級委不僅僅是為了學習，更多的是想多為同學們服務。而能不能學到東西，我覺得主要看個人態度以及學習能力。在服務的過程中，我們需要了解同學的需求，處理繁瑣事情的過程中，我們需要耐心以及提高效率的方法，這些都是我們可以學習的地方。
6.當你與你上司意見不一樣事你會怎樣處理?
答：我想每個人的做事方式不一樣，出現意見不一是很正常的。這個問題我也認真的思考過。我認為部長能夠成為部長，相信工作經驗比我多，工作方式比我高明。我會認真的去思考上司的意見，找出自己意見的不足，虛心向上司學習，認真執行上司布置的工作。但是人工作出現紕漏也是很正常的，假如認真思考之后，我發現上司意見確實存在不夠完善的地方，我會婉轉地提出，我相信只要我意見合理，我的上司會予以采納的。
7.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做?
首先，我認為人誰無過，上司做出一個錯誤的決定，作為下屬要予以理解，并且采取各種措施幫助上司。 首先，了解上司做出錯誤決定的原因，例如是否得到錯誤的信息。然后婉轉的提出自己的意見，盡量說服上司改變決定。假如上司堅持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作為下屬我會堅決地執行，并且事先想好彌補的措施，一旦出現問題，馬上采取措施去挽救。
8.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?
建議不要說太多不喜歡的人，這樣會讓人感覺你難以相處。這種問題，你可以說：我一般都和人相處得很不錯，不會有什么矛盾。但是如果非要說出一種的話，我想是工作懶惰的人吧，因為我個人工作比較認真。假如部門內部出現這樣的人，為了保證工作質量，我愿意多工作一些。然后我會采取適當的方式對其進行勸說，假如屢次不改，我會婉轉地向上司反映情況。我相信我的上司會妥善的處理這件事情的。
9.你交朋友最注重什么?
10.你希望在什么樣的領導下工作?
我已經做好心理準備了，無論在哪種領導下工作我都會認真完成工作的。更希望的是工作認真負責的領導。(最好避開說領導的性格，因為這種題目考察和領導的匹配度，但是工作認真負責一般部長都可以做到)
11.你為什么要進學生會?(考察動機，學習啊，為同學服務啊等等)
12.你為什么要競選這個工作? (考察動機以及和工作的匹配度)
13.你進入學生會后(部門)的第一件事情會做什么?
答：會與相關人員互相認識，一來方便以后工作開展，二來我覺得團結對于組織來說很重要。
14.進入級委的希望與理想?也就是說打算做什么?做到那個程度?(也是考察動機)
15.假如這次失敗了，你會怎么做? 答：假如這次失敗了，我會反省自己，看還存在什么不足，以后加以改善，在下一年我還會繼續報名的。因為我相信學生會是我正確的選擇。同時我誠摯希望各位師兄師姐可以給我提提意見，我是非常想向各位學習的。
16.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?完全服從組織安排。只要組織覺得我是這份工作最適合的人選，就是再苦我也會努力完成的。
學生會面試問題回答(二)
你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
小提醒
這一類問題其實就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的幾率肯定更大一些哦!
你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
大多數學生的答案就是班干啦。
小提醒
這個問題主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
談談你加入xx部門的優勢?
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點。
小提醒
這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優點符合這份工作的要求。
如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的'關系
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
小提醒
這個問題出現頻率蠻高的，真的很經典!
對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來!
你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
小提醒
不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
一場長跑比賽中，你經過努力最終超過了最后一名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者。
小提醒
這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。(應變能力)
你有什么業余愛好?
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘者問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
小提醒
這種問題對那些興趣廣泛的人真的是小菜一碟，倘若你剛好相反，還是事先想一想或是多培養一些愛好吧。
談談你的缺點。
可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
小提醒
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
談一談你的一次失敗經歷!
可以談談失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。后來僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。但是失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
小提醒
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。
對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
小提醒
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
與上級意見不一致，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
你希望與什么樣的上級共事?
回答時最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如：“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
小提醒
這個問題是想通過應聘者對上級的“希望”判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”
學生會面試需要注意什么問題(三)
1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?
2，談談你對自己的認識?(以秘書部為例)
3，既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認識?
4，你進學生會的目的是什么?
5，你對學生會的理解和認識?
6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
8，對你影響最深的一句話，
9，對你影響最深的一個人，
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，秘書處職能：
第一條 協調內部關系，理順內部運作，制定各種內部規章制度并對其執行情況進行監督;
第二條 監督有關獎懲制度的執行情況，對校學生會學生干部及各院(系)學生會的獎懲情 況進行備案;
第三條 負責學生會各項活動的記錄及學生會各類文件的整理并編入檔案;
第四條 負責每年工作證名片的更新制作及發放，學生會成員檔案的制作與整理，負責校學 生會各級聘書的制作與發放;
第五條 負責學生會的物資、財務管理;
第六條 負責籌辦學生干部培訓各項活動及相關工作;
第七條 加強與學校各院(系)學生會的協調溝通;
第八條 負責接收、回復各兄弟院校的往來信函。
可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
3，這個問題考察你對秘書部的認識，就說，根據我對秘書部短暫的了解，我發現秘書部主要職責是。。。等等。所以在答之前一定要先了解，這個可以請教相關部門的相關師兄師姐，偷偷地說，而且早點認識他們，搞好關系，哈哈哈，有好處，這要你的回答給人感覺是你比較了解秘書部的工作，說明你不是盲目的進秘書部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己!
6大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的`學長和朋友!
8，有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9，我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
10，面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感。當然你回答的人一定要給你有很深的影響!
11，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了!
學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你!
總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象。
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