外企面試技巧

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)中，說(shuō)到知識(shí)點(diǎn)，大家是不是都習(xí)慣性的重視？知識(shí)點(diǎn)就是“讓別人看完能理解”或者“通過(guò)練習(xí)我能掌握”的內(nèi)容。為了幫助大家更高效的學(xué)習(xí)，下面是小編精心整理的外企面試技巧，希望對(duì)大家有所幫助。

　　外企面試技巧

　　外企面試技巧之服裝穿著很重要

　　在面試的時(shí)候給HR的第一印象非常重要，而對(duì)于求職者的第一印象則來(lái)自于他們的穿著。俗話說(shuō)：人靠衣裝，佛靠金裝。一個(gè)人的服裝能夠展現(xiàn)他的文化水平、修養(yǎng)、氣質(zhì)等等各個(gè)方面。在面試前搭配適合這個(gè)崗位的服裝能夠給HR一個(gè)好印象，并且讓HR覺(jué)得你為了這次的面試確實(shí)下了功夫。如果你穿戴不整潔穿著隨意，就會(huì)讓HR覺(jué)得你并不重視這次的面試，會(huì)認(rèn)為這是不禮貌的行為。所以外企面試技巧之一就是要懂得穿著適宜的服裝。

　　外企面試技巧之面試時(shí)的禮儀

　　無(wú)論到何處，一個(gè)懂得禮貌的人總是能夠獲得別人的歡迎，而遵從面試的禮儀也能夠幫助您給HR留下一個(gè)良好的印象。這里有幾個(gè)面試禮儀的小知識(shí)與大家分享：1、在久等之后輪到自己面試，如果這時(shí)HR辦公室的門(mén)是關(guān)著的，那請(qǐng)先敲門(mén)經(jīng)允許后再進(jìn)入。2、在進(jìn)入辦公室之后主動(dòng)與HR打招呼，這樣既能夠讓他感受到你的禮貌又可以緩解自己緊張情緒。3、切勿急于坐到椅子上，等到HR請(qǐng)你坐下之后再坐。4、在HR說(shuō)話時(shí)保持目光接觸以示尊重。

　　外企面試技巧之常見(jiàn)英語(yǔ)問(wèn)題

　　在對(duì)話過(guò)程中，HR會(huì)不斷地向面試者進(jìn)行提問(wèn)，了解求職者的各方面情況以作參考。比如以下就是HR經(jīng)常會(huì)提出的一些外企面試英語(yǔ)問(wèn)題：What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高興?)How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎?) or do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的壓力嗎?)。一般這些問(wèn)題都是為了幫助HR通過(guò)簡(jiǎn)歷更好地了解你的性格和處事能力。

　　外企面試技巧之流利的英語(yǔ)口語(yǔ)

　　在外企工作，英語(yǔ)當(dāng)然是必不可少的工具之一。英語(yǔ)也是外企面試中必定會(huì)考察的一項(xiàng)內(nèi)容。所以，流利的英語(yǔ)口語(yǔ)就是外企面試技巧之二。可是，說(shuō)一口流利的英語(yǔ)不是一件容易的事情，大家在面試之前一定要好好練習(xí)，也可以讓專(zhuān)業(yè)的口語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如英孚教育，給出專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，這樣效果會(huì)更好。

　　外企面試技巧之充足的準(zhǔn)備

　　在外企工作可以感受不一樣的氛圍和企業(yè)文化，所以，近幾年來(lái)外企很受大學(xué)生歡迎。很多人都想知道外企面試技巧，今天就跟大家分享幾點(diǎn)。在面試之前，先要準(zhǔn)備一份英語(yǔ)自我介紹，內(nèi)容不能太簡(jiǎn)單也不能太繁瑣。主要包括姓名，年齡，籍貫，畢業(yè)院校，工作經(jīng)驗(yàn)等信息。然后可以上網(wǎng)看看一些英語(yǔ)面試時(shí)經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，可以記下來(lái)，總結(jié)出自己的答案。面試之前，自己應(yīng)該在家對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，調(diào)整好狀態(tài)。

　　外企面試技巧之良好的心態(tài)

　　在生活中，心態(tài)是很重要的，面試的時(shí)候也不例外。擁有良好的心態(tài)也是外企面試的技巧之一。要盡量戰(zhàn)勝自己的恐懼心理、緊張心理和膽怯心理。我們還要明白，就算這次面試失敗了也無(wú)所謂，至少我們努力過(guò)，不后悔。只要擺正心態(tài)，就有好的發(fā)揮。

　　外企面試常見(jiàn)的面試題

　　1、我們?yōu)槭裁匆�聘用�?(測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。

　　2、為什么你想到這里來(lái)工作 (這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

　　3、這個(gè)職位最吸引你的是什么 (這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

　　4、你是否喜歡你老板的職位 回答當(dāng)然是“YES ，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí) ，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧 。

　　5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方 如果你回答“NO ，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問(wèn)題再行談判。

　　6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響 選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。

　　7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

　　8、什么是你最大的成就 準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

　　9、你能提供一些參考證明嗎 你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

　　10、從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo) 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

　　11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎 說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

　　12、導(dǎo)致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

　　13、你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌�考慮都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

　　14、你還有什么問(wèn)題嗎?

　　你必須回答“當(dāng)然”。你要準(zhǔn)備通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

　　假如你笑笑說(shuō)“沒(méi)有”。(心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

　　外企面試技巧

　　1、知之為不知，不知為不知．

　　在面試中，經(jīng)常會(huì)遇到一些自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但是現(xiàn)在忘了或者根本不懂的問(wèn)題．面對(duì)這種情況，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要表現(xiàn)出手足無(wú)措、抓耳撓腮、面紅耳赤．其次不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其答得驢唇不對(duì)馬嘴還不如坦白承認(rèn)自己不知道，第三，不能回避問(wèn)題，默不作聲．這樣會(huì)使主考官有一種被輕視的感覺(jué)時(shí)，因?yàn)榛卮鹬骺脊俚膯?wèn)題是每個(gè)應(yīng)試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應(yīng)該明確告訴主考官你的看法．沒(méi)有把握的問(wèn)題可以作簡(jiǎn)略回答或致歉不答，但絕不能置之不理．確認(rèn)提問(wèn)的內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)．

　　3、冷靜沉著，榮辱不驚．

　　在壓力面試中，一般是主考官有意在面試過(guò)程中逐步向應(yīng)試者施加壓力，以考察其能否適應(yīng)工作中的壓力．有的主考官提出特別尖銳的問(wèn)題或者是提出有意讓?xiě)?yīng)試者感到左右為難的問(wèn)題，由此考驗(yàn)應(yīng)試者應(yīng)變能力、反應(yīng)是否得體、胸襟是否開(kāi)闊等．有的主考官故意提出一些令人氣憤而又沒(méi)有道理的問(wèn)題，考驗(yàn)應(yīng)試者是否立場(chǎng)堅(jiān)定、有主見(jiàn)．因此在這種面試中，應(yīng)試者應(yīng)事先有心理準(zhǔn)備，面對(duì)為難的問(wèn)題，切勿表現(xiàn)出不滿、懷疑、憤怒，要保持冷靜，其實(shí)自己這是在面試而不是實(shí)際情況

　　4、正確判斷主考官的意圖，對(duì)癥下藥．

　　要注意識(shí)破主考官的“聲東擊西”策略．當(dāng)主考官覺(jué)察到你不太愿意回答問(wèn)題而又想有所了解時(shí)，可能采取聲東擊西的策略．主考官為了打消你的顧慮，可能會(huì)這樣問(wèn)：“你周?chē)�的人�?duì)這個(gè)問(wèn)題有些什么看法？”面對(duì)這種情況，你不要疏忽大意，不能信口開(kāi)河，不要以為說(shuō)的不是自己的意見(jiàn)，說(shuō)出來(lái)就不會(huì)暴露自己觀點(diǎn)．因?yàn)橹骺脊偻�往認(rèn)為，你所說(shuō)的大部分都是你自己的觀點(diǎn)．另外，主考官可能采用投射法來(lái)測(cè)驗(yàn)?zāi)愕恼鎸?shí)想法．所謂投射法就是以已度人的思想方法，例如，主考官讓你看一幅圖畫(huà)，然后讓你根據(jù)圖畫(huà)編一個(gè)故事．這種方法一方面是檢測(cè)你的想象力，一方面是測(cè)驗(yàn)?zāi)愕纳顚拥男睦硪庾R(shí)．這時(shí)，你盡可以放開(kāi)思維，大膽構(gòu)思，最好能有一些新奇的想法，表明你有創(chuàng)造力、想象力，但同時(shí)一定不要忘記這樣一個(gè)原則，所編造故事情節(jié)要健康、積極、向上，有建設(shè)意義．因?yàn)橹骺脊僬J(rèn)為你是在“以已度人”，故事情節(jié)中融入了你的真實(shí)心理．要分析判斷主考官的提問(wèn)時(shí)評(píng)測(cè)你哪個(gè)方面的素質(zhì)和能力，有針對(duì)性地進(jìn)行回答．

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