邛崍事業單位面試試題答案

時間：2022-11-25 00:57:56 面試技巧我要投稿

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邛崍事業單位面試試題答案

　　在邛崍，我們參加事業單位的面試中，做好面試準備很有必要，那么你了解其面試試題了嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了邛崍事業單位面試試題答案,希望可以幫到你。

邛崍事業單位面試試題答案

　　邛崍事業單位面試試題答案1

　　1、你工作一段時間之后，領導和同事都覺得你不適合這個崗位，大家礙于面子沒有明說，但是已經暗示過你應該辭職，這時你怎么辦?

　　參考答案：(1)我會深刻檢討,反思自己在哪些方面做得不夠周到,或是在處理什么事情上有錯誤的地方,并有針對性地進行整改。

　　(2)虛心向領導和同事們請教,聽取他們的意見,請他們督促、幫助自己改正。

　　(3)如果自己并沒犯錯誤,那可能是由于與領導和同事的溝通出現了問題,因此要多與領導溝通、交流,消除誤解,使他們更好地熟悉和了解自己。

　　(4)如果經過一段時間的努力,證明自己確實不適合這個崗位,我會主動向領導申請辭職或調整崗位。

　　(5)認真總結不適合現崗位的經驗教訓,不灰心喪氣,在新的崗位上從頭再來。

　　2、作在基層的公務員，一般都工作量大，晉升機會少，你怎么看待?

　　參考答案：這種現象的確存在于公務員隊伍內部。公務員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,因此要正確看待。我足為實現自己的職業理想也就是實現我為人民服務的理想才報考公務員職位的。把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的,公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系,這個體系的運作就是為r更高效地為人民服務,相對來講個人的升職快慢就顯得不是非常重要,重要的是各司其職。隨著公務員法的實行和公務員升職制度的完善,公務員升職時間會有一個明確的規定。我相信只要立足本崗,干好工作,是金子總會發光的。

　　3、市場經濟條件下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭。

　　參考答案：(1)在現代社會,競爭是推動社會發展的動力。為了各自的.發展,同事之間的競爭在所難免。正當的競爭能產生壓力與動力,有利于激發自身的潛能,更好地塑造自我。作為現代人,要勇敢地面對競爭。

　　(2)競爭不排斥合作。良性的競爭是合作中的競爭,而不是相互拆臺,我們應該倡導良性競爭,避免惡性競爭。要樹立競爭是正當的和不可回避的意識,防止以陰暗和畏怯的心理看待競爭,端正參與競爭的態度。

　　(3)將發揮自身優勢和潛力、出奇制勝與恪守競爭規則結合起來,把競爭定位在比水平、比心理素質、比思想境界、比實際貢獻、比創新精神上,不搞小動作,不出損招,避免惡性競爭。

　　(4)處理好當仁不讓與惺惺相惜的關系,既全力進行競爭,又注意保持良好的工作關系和感情關系,不把相互競爭搞成相互拆臺和水火不相容的爭斗。

　　(5)既要有自知之明,又要客觀地評價競爭對手。只要競爭規則是公正的,競爭過程是透明的,對于競爭結果就要坦然接受,做到勝不驕、敗不餒。

　　邛崍事業單位面試試題答案2

　　1、有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦?

　　參考答案：我會很高興地去做這些工作,俗話說萬丈高樓平地起,做任何事情都要先從基礎做起,我可以在端茶倒水這些最基礎的工作中熟悉環境,與同事之間加強了解和溝通,為以后做好其他工作打下基礎。不僅如此,只要有助于本單位發展的所有事情,我都會主動去做、樂意去做。不過,我想貴單位之所以能不斷壯大,不僅因為貴單位對人才求之若渴,更在于貴單位能人盡其才,物盡其用,資源可以得到最佳配置,人才能發揮最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內容的一小部分或一小階段吧。

　　2、如果你被分配到了自己不滿意的工作崗位(或你對現在的工作崗位不滿意)，請問你將如何進行工作?

　　參考答案：(1)公務員工作無論內容如何、形式如何,其性質都是一致的,就是依法執政、執政為民。因此,無論被分配到哪個工作崗位,都要兢兢業業地完成各項工作任務,無所謂滿意與不滿意,我會服從組織安排。

　　(2)由于各人的條件、能力、專業等方方面面不盡相同,就客觀存在與崗位匹配度的差異。如果我一時還不能適應現在的工作崗位,我會有針對性地加強學習,向有經驗的同志虛心請教,多參加鍛煉,縮短磨合期,盡快地適應工作。

　　(3)經過種種努力之后,假如我仍然不能勝任目前的工作,影響了工作,我會主動向領導匯報,請求根據我的能力特點安排新的工作崗位,爭取在合適的環境中發揮所長,做好工作。

　　(4)如果領導安排我繼續留在本崗位,可能是要統籌全局,也可能是對我繼續進行鍛煉和考查,我會相信領導,服從安排。

　　3、你新進一個單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理?

　　參考答案：

　　(1)新進一個單位,對單位不了解,不能貿然提意見。我會耐心地逐步了解單位的有關情況,了解他們很忙或很閑的原因。如果是他們的工作性質決定的',就尊重他們的工作方式。如果是因為人能力不同,我會多向能力強的人請教,多幫助能力比我差的人。如果單位確實存在著不良的工作作風,我會將有關意見和建議反映給領導,如向領導建議構建一定的監督和激勵機制去改變這種工作作風。

　　(2)不管單位其他同事怎樣,我都會認真地做好本職工作。在此前提下,如有可能,我會幫助同事做一些力所能及的工作。

　　4、談談你對加班的看法。

　　參考答案：加班是在特殊情況下完成工作的非常規工作方法。國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正確看待。

　　(1)如果由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。

　　(2)單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚。

　　(3)有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建設的要求,職工們必須予以理解和支持,做到早出晚歸。

　　(4)加班的時問、頻率要符合國家勞動法的規定,切實保障職工的身心健康。

　　(5)加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性。

　　邛崍事業單位面試試題答案3

　　1、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

　　參考答案：

　　(1)我覺得一個人在工作上的進取心,取決于他的職業目標,或者說是工作動機。我立志成為人民的公仆,長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程,我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

　　(2)在長期從事比較瑣碎的事的過程中,還要不斷提高自己的政治素養,關心國家大事,與黨中央保持一致,時刻牢記為人民服務的宗旨,要有小崗位、大貢獻的意識。

　　(3)雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全相同的,而且隨著時代進步,必然會遇到很多新問題新思路。因此,工作的過程也是學習的過程,學習的過程也是一種進取的過程。

　　(4)要培養和發揚自己的各種興趣愛好,使自己的業余時間過得充實滿足。這也是使自己保持進取心的重要途徑。

　　2、如果單位準備購買一批電子設備，領導讓你負責。但是你發現該設備昂貴而且很多功能單位都用不到，不太適合，你會怎么辦?

　　參考答案：(1)反復考察論證該設備是否真正如我開始了解的那樣昂貴且不實用。

　　(2)如果是的話,可以通過大量的依據說服領導改買其他價格適中且實用性較高的設備。

　　(3)無論如何都聽從領導的`安排,在以后工作中有好的建議及時提出。題目類型：解題思路：答題思路是：分析問題+分情況對待+解決問題+表態。此題考察了考生分析、解決問題的能力，也考察了考生的人際溝通能力。在工作中，要有大局意識，要通過適當的溝通方式使得事情獲得圓滿的解決，同時要堅持聽從指揮的原則。

　　3、如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望能用到本單位或本部門的工作中，你應該怎么辦?

　　參考答案：(1)對自己的想法要考慮成熟,不能只看到好的方面,而忽視副作用。由于自己剛畢業,所以盡管有時創意很好,但可能由于自己不太了解現實,所以難免考慮有所疏忽。

　　(2)將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細具體,有可操作性。

　　(3)對自己的想法的實施進行初步預算。找適當機會向上級如實匯報。

　　(4)等待上級批復。上級沒有批復前,不得對外界透露。題目類型：解題思路：此題考察了考生在工作中是否具有謹慎的態度，也是對考生學習能力、溝通能力的考察。考生的回答要體現出全局觀點和努力學習進步的態度。

　　4、如你被錄用后，發現實際工作中有論資排輩的現象，你的才能難以發揮，這時你是否考慮換工作?

　　參考答案：在對待一種不利的或不適宜的環境或外界條件時,我通常的做法有兩種:一是盡量適應環境;二是如果確實無法適應或不應適應,那么就想辦法改變環境。具體到這道題中,我會這么做:

　　(1)調整心態,適應環境。一方面資格深的前輩在自己的工作崗位上勤勤懇懇地耕耘了那么多年,必定積累了不少經驗,所以我們應該對前輩心存尊敬,虛心學習,這樣可以讓自己少走一些彎路。另一方面職位的高低也是資格的一種表現。作為一個公務員,必須遵守職位等級制度,這樣才能使整個公務員隊伍成為一個有序的統一體,所以服從上級是無可非議的。

　　(2)在適應環境的同時,我會通過自己的努力影響環境,具體就是“實干加巧干”,讓領導充分了解我的能力,同時工作態度依然積極、樂觀,與同事和睦相處;依然加強學習,在德、能、勤、績等方面不斷完善自己;在適當的時候,向領導提出合理化的建議,并表達自己的看法。如果通過以上努力還是無力改變現狀,那么我會走最后一步棋,調換工作環境。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,此地不留我,自有留我處。

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