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面試技巧及常見問題

時間:2022-11-26 07:15:28 面試技巧 我要投稿

面試技巧及常見問題

  對于求職應聘,求職者做好面試準備,掌握面試技巧很重要,那么你了解面試中常見的面試問題了嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了面試技巧及常見問題,一起來看看吧。

面試技巧及常見問題

  面試三大技巧

  一、第一次的印象

  重要的事重復三遍,如果你還是無所謂,未來是最好的老師,它會好好教育你這個道理。第一次見面的打扮、你投遞出的簡歷、你的舉止談吐,都構成了第一次要素,必不可少,它們都代表了你的個人形象,你想傳達出的個性。哪怕你平時牛翻天,第一次不及格,那么可能你連補考的機會都沒有。人性就是這樣,又不是你爸媽,沒那沒多時間去理解你的內在美,如果你談過戀愛,那么這個道理也相似,一個邋遢的愛因斯坦去出門相親,相信妹子還沒來得及了解他的偉大,就已經被嚇跑。那么首先,愛因斯坦要穿著得體,干凈衛生地出門,妹子才有興趣坐下來一起喝咖啡,然后才有可能被他的才華征服。

  相信大多數人面試前都會做好功課,江湖雛鳥除外,但一定要記住,你的第一次包裝要切合你的雇主公司的生存環境,切合你的地位。想象一下,如果你去谷歌面試技術崗位,西裝革履一定不是他們的范兒;如果你去一家日資企業面試,牛仔T恤只會被掃地出門;如果你去一家奢侈品公司面試,你打扮得比格高點最好別出門。因地制宜,切合流行,那么你成功了一半!很遺憾社會就是如此現實,很多高級崗位的人可能腹中無貨,但懂得自我形象包裝,也足以使他們成為人生贏家。

  二、自我介紹

  自我介紹真是一個很有意思的環節,它是自我形象推銷的最關鍵的環節,很多江湖雛鳥平鋪直敘地介紹自己的教育背景、工作經歷、興趣愛好。如果換位思考,你是面試官的話,你會不會覺得很無趣?你迫切想找一個適合這個崗位的人,而面前這個候選人balabala地介紹了一堆個人情況,這些不都寫在簡歷上了嗎?還有一種候選人,上來就天南海北地吹噓自己的光榮業績,生怕漏了點什么面試官不知道的。“什么?開過公司?但和我們招聘的崗位有啥關系呢?”面試官不耐煩地心想,光輝形象已經自毀一半了!好的自我介紹一定是需要有針對性,在了解了崗位的要求、對方公司的喜好、文化后做出的.“定制版雞湯介紹”,直奔對方業務痛點而去。

  三、要控場

  盡管我們做了很多功課,也很想得到這個機會,但對這個公司的了解始終還是片面,面試的環節既是對方了解你的過程,也是你了解對方的過程,那么,你可以理解這也是一種談判,如果你被面試官控場,那么你在他的心中就是平庸而已,你最多只是個備胎。所以,在有大多數情況下,盡量要把話題的主動權控制在自己手上,不能跟隨面試官的節奏,寧可自傷羽毛,也不可順合敵心意。在談判桌上,對方就算是集團全球總裁,你也要平等地發出你的觀點,否則你還有什么價值?比如面試官拋出:“我覺得你還不成熟,這方面經驗比較欠缺”,這句話的作用,可以是打壓你士氣,以便后續壓價,也可以是真的鄙視你的能力。如果你很坦率地承認了,那么真悲慘,面試官的目的達到了,同時也證明了“果然和我的判斷一致,這個人不夠成熟”!拜托,對面是你要征服的對象,你如果繳械投降了,還不如馬上瀟灑地起身離開,至少保留一個帥氣瀟灑的形象。

  面試常見問題

  1、我們為什么要雇請你呢?

  有的面試只有這么一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作”。根據自己的實際情況,好好想想把,看怎么說才具有最高說服力。

  2、你認為自己最大的弱點是什么?

  絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。

  3、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

  說和你要應聘的職位相關的課程吧,表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

  4、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?

  我不得不說是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬完這個學期“。

  5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

  有人曾答得很好:“教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多”。

  6、你能為我們公司帶來什么呢?

  假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用:“我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓,立刻就可以上崗工作7、最能概括你自己的三個詞是什么? 可以根據情況這樣說:適應能力強、有責任心、做事有始有終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發展潛力。

  8、你為什么來應聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)

  “我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,我在這個領域的經驗很少人比得上,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”應證者為了表明應征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的,最好不要回答:因為將來有發展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過企業的樣子。

  9、你對加班有什么看法?

  這是針對“工作熱忱”而問的,當然無理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責任范圍內,不能算是加班”較有利。總之,盡量誠實回答,如果你說了“是”而實際上卻不想,那么你會被人一直盯住。

  10、你對我公司有什么認識?因為還沒進公司上班,所以主考官也不會太過于刁難,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查,那么你可以說幾件你知道的事,比如說“銷售額是多少多少”之類。

  11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

  如果你是從公司內部某人處打聽來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

  12、除了工資,還有什么福利最吸引你?

  盡可能誠實,如果你做足了功課,你就知道他們會提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多,也可以多要一點。

  13、你參加過什么業余活動?

  既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

  14、你參加過義務活動嗎?現在就著手作一些義務活動,不僅僅是那些對社會有貢獻的,還要是你的雇主會在意的,如果他們還沒有一個這樣的員工,那么你會成為很好的公關資源。

  15、你心目中的英雄是誰?

  最好的答案是你的'朋友或家人,盡量避免說及名人或明星。

  16、你有什么問題嗎?

  一定要提問。你必須回答“當然”。你要通過你的發問,了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”(心里想著終于結束了,長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發,你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?

  17、你過去的上級是個什么樣的人?

  別貶低過去的上司,提一下他的長處和不足。

  18、你為什么還沒找到合適的職位呢?

  別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

  19、你最近看過的電影,或者小說是什么?

  找一些老少咸宜,真情感人的電影。

  20、你的業余愛好是什么?

  找一些富于團體合作精神的。

  21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢?

  “我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的,那絕對沒有問題。

  22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎?

  “事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。

  23、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎?

  隨便你怎么回答,但如果可以的話,最好答應。特別是你有前上司的證明信,沒有比“當然,我有他的推薦信,你可以打電話給……”更好的回答了。

  24、有過創業嗎?

  這個問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

  25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

  如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。

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