市直事業單位面試試題

　　事業單位是我們很多人的夢想工作單位，那么面試做好準備很重要，你了解市直事業單位的面試題目了嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了市直事業單位面試試題,希望可以幫到你。

　　市直事業單位面試試題1

　　1、問：你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做?

　　答：由于剛來到一個新的工作環境，工作壓力較大，出現上述情況也在情理之中，我會正確對待，不能因此產生消極情緒。

　　第一，我會結合自身實際，仔細反思為是不是我在工作效率、服務細節以及工作質量方面離領導要求還有一定差距，找到問題所在，對癥下藥，不斷改進工作方式方法，提升自己的整體素質。

　　第二，同學受到領導信任，說明同學的人際關系處的比我好，這是我應該積極學習的地方，所謂的為難我，或許是我一時嫉妒而產生的誤會，我要正面看待這一問題。

　　第三，加深彼此的.溝通，通過合適的場合，比如和同學一起聊天回憶大學的美好時光，一起郊游等，進一步化解矛盾，相信我們仍然會像好朋友一樣共事。

　　第四，眾人拾柴火焰高，在工作中我要注重加強團結協作，與領導同事處理好關系，相信我的加入，會讓我們的團隊更加和諧，更具戰斗力。

　　2、問：同事工作離開一會，領導批評了他，但是他非常不服，開始懈怠，你作為他的好朋友，還怎么辦?

　　答：同事受到領導批評，工作有情緒，作為好朋友，我理解他的感受，我會積極幫助他。

　　首先，工作為重，不能因為受到領導一點批評，就有抵觸心理，工作懈怠，這是對工作的不負責，一個沒有敬業精神的人，更不會得到領導的認可。

　　第二，工作時間離開一會，看似不是大問題，實際上已經違反了工作紀律，一旦出現不可挽回的問題，后果難以想象。領導的批評，是對我們的教育和幫助，要有紀律觀念、大局意識。

　　第三，相信通過我的努力，同事已經深刻認識到自身的錯誤，一定會樹立起正確的工作態度，希望同事能誠懇地向領導道歉，并以積極的姿態投入到工作中去。

　　第四，通過這件事，我也要反思自己，更嚴格地要求自己;同時在工作中多關心多幫助其他同事，讓我們的團隊更加有凝聚力，更加和諧。

　　市直事業單位面試試題2

　　1、問：請談談你對“大醫精誠”的理解?

　　答：大醫精誠，意思是說對于醫生，既要有精湛的技術，又要具備誠心誠意的品德。

　　首先，作為一名醫生，治病救人是天職，這就要求醫護人員具備扎實的業務技術水平，要樹立終生學習的意識，認真刻苦鉆研理論知識，同時在工作實踐中不斷總結經驗，全面提高專業技術能力。

　　第二，醫生應該具備高尚的醫德醫風，當前認真貫徹衛生系統開展的“三好一滿意”活動，真正做到服務好、質量好、醫德好，讓群眾滿意，向最美教師張麗莉、最美司機吳斌同志那樣具備高度的敬業精神和職業精神。

　　第三，對于個別醫生醫德醫風不正，收紅包、開大處方的行為，醫院要加強監管，嚴厲查處不正之風，加強績效考核，并暢通舉報投訴渠道，是醫生置于社會、醫院和患者三方監管之下，共同維護好醫院和諧的就醫氛圍。

　　大醫精誠，是醫療衛生行業的要求，也是社會人民群眾對醫務工作者的期望，作為一名即將走上衛生工作崗位的新人，我要時刻牢記“以病人為中心”的服務理念，認真領悟“大醫精誠”的內涵，做一名醫德好、專業能力強的工作人員。

　　2、問：你怎樣看待公立醫院的公益性?

　　答：我認為，公立醫院的`公益性是指將醫院的醫療服務作為公共產品提供給人民群眾，不以營利為目的，更注重群眾利益和社會效益。

　　通過三年醫改，實行公立醫院改革以來，取得了較好成效。基層衛生服務機構進一步完善、基本藥物制度的實施，使看病難看病貴問題得到了一定緩解，老百姓得到了更多實惠。

　　但是應該看到，目前公立醫院在堅持公益性方面，還存在較多問題，如以藥養醫弊端凸顯、醫藥分開改革力度不夠、醫療行業不正之風等問題仍然存在。在推進公立醫院公益性方面，應注意加強以下措施：

　　第一，政府應加大對醫療衛生方面的財政投入，建立完善補償機制。

　　第二，加大醫改力度，重點加強公立醫院改革，從醫藥分開入手，徹底切斷以藥養醫利益鏈條。

　　第三，加強醫院管理和監管，嚴厲查處醫療過程中的不正之風，加強績效考核，杜絕醫生過度診療、開大處方的不良行為，不斷提高醫德醫風。

　　第四，醫藥分開后，取消藥品加成，適當提高診療費、手術費、護理費等服務費用，提高醫護人員的勞務價值。

　　第五，加大醫療腐敗治理，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊醫療商業賄賂，建立起和諧的醫療服務環境。

　　市直事業單位面試試題3

　　1、問：兩名患者在病房大打出手，你怎么解決?

　　答：患者在病房發生矛盾糾紛，這種現象比較正常，我會認真處理好，維護好病房秩序。

　　第一，立即到兩名患者之間，好言相勸，穩定兩人的激動情緒，有事好好談。

　　第二，向患者說明醫院的管理規定，要注意不影響其他患者休息，保持好病房安靜的秩序。并嚴肅告之，打架危害公共安全是要負法律責任的。

　　第三，待兩人情緒稍穩定，耐心詢問事情的起因，發生矛盾的.過程，做到心中有數，找出共同利益，以此為突破口，耐心勸解。如果是因醫院管理等方面原因造成，將上報領導，協助解決好。

　　第四，相信通過我的努力，和兩位患者自身認識的提高，會和諧相處。

　　第五，通過這一事件，認真反思如何更好地為患者服務，加強與患者的溝通，讓患者擁有一個文明和諧的就醫環境。

　　2、問：上級部門來檢查醫療質量以及醫院信息化建設情況，突然停電，領導讓你來處理這件事情，你如何做?

　　答：首先，我第一時間通知醫院工程部門，啟動停電應急預案，開啟備用發電機，保證醫院重點科室的用電。

　　第二，盡快查找停電故障，抓緊進行搶修工作。

　　第三，與負責此次接待上級部門檢查的領導，說明停電具體情況，請其先帶領參觀檢查非用電醫療工作，比如資料、現場環境等。

　　第四，待搶修完畢后，立即通知有關領導，保證醫院信息化建設工作檢查順利。

　　第五，就此事件，認真反思，工作中加強停電突發事件的應急演練，以及停電過程中各環節工作的銜接，避免因此影響醫院正常工作。

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