2017國考國稅面試真題

　　在2017年參加國稅考試面試的你，對面試真題的了解很有必要，那么你準備就好了嗎?以下是陽光網(wǎng)小編幫你們整理的2017國考國稅面試真題，一起來學習啦。

　　2017國考國稅面試真題(一)

　　1.某單位為吸引高校畢業(yè)生報考公務員，開設微信公眾號來了解大學生想要報考公務員的情況，如果你是負責人，你打算從哪些方面了解這些內(nèi)容?怎樣保證收集資料的有效性?

　　(1)明確此次調(diào)研的目的，調(diào)研工作可以更好的了解大學生報考公務員的意愿和想法。

　　(2)了解調(diào)研的'內(nèi)容，如了解大學生報考公務員的意愿和想法，想要報考哪些部門，對公務員的理解和看法等。

　　(3)調(diào)研對象的廣泛性，如各高校的大學生、有關公務員招考部門、高效就業(yè)指導辦等等。

　　(4)調(diào)研方式專業(yè)性，如問卷調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查、實地走訪等。

　　(5)總結匯總調(diào)查情況，并形成報告上報領導。

　　2.領導讓你和小李共同去完成一項工作，工作很緊急，需要在三天內(nèi)完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周后開始，你怎么辦?

　　(1)角色定位準確，明確此次任務的緊迫性和重要性等。

　　(2)對同事合理溝通，注意溝通語氣和溝通方式，確保與同事協(xié)調(diào)配合得當，按時完成領導交代任務，同事的事情也能合理處理。

　　2017國考國稅面試真題(二)

　　1.某單位出臺了整改方案，于辦事大廳的窗口貼了一個公告牌，上面寫了五個制度：首問責任制，限時結辦制，一次性告知制，責任追究制，服務承諾制。根據(jù)整改方案，你認為此單位在以前的工作中可能存在哪些問題?并就其中一項制度談談你的看法。

　　(1)根據(jù)五個制度的整該方案，能得出單位在以前的工作中大體存在的問題，如工作人員服務效率不高、服務意識不強、人員分工不明確等問題。

　　(2)對選擇的一項制度深入論述，能進行分析并給出合理建議，如設立制度的出發(fā)點本身很好，要揚長避短，落實到位等等。

　　(3)完善群眾對工作人員的監(jiān)督，并形成長效機制。

　　2、你是國稅系統(tǒng)的稅務稽查人員，和同事去某企業(yè)檢查發(fā)現(xiàn)有重大偷漏稅嫌疑。但你對某些涉及該企業(yè)經(jīng)營方面的專業(yè)不了解，因此無法確定，而該企業(yè)負責人和財務負責人不配合工作，你怎么辦?

　　【試題類別】人際溝通類為主，自我認知為輔

　　【考查要素】崗位認知+人際溝通能力

　　【思路點撥】首先，考生應解釋偷漏稅行為的危害，結合自己對于稅務系統(tǒng)的崗位認知，闡釋依法納稅和稅務稽查的重要性，并給出自己對于此事的處理原則。其次，與同事協(xié)商，尋求資源協(xié)助，也許同事會這方面比較了解，可以提供幫助。再者，與該企業(yè)負責人和財務負責人溝通。最后，反省自身，提高專業(yè)知識和技能水平，以便今后更好地工作。

　　【參考解析】

　　稅務稽查作為一項稅務監(jiān)督管理活動，對于規(guī)范稅收分配活動，強化稅務管理工作，促進社會主義經(jīng)濟健康、有序、快速發(fā)展具有重要的意義。

　　面對題目中所提及的問題，我首先應該明確自身的職責定位，我是一名國稅系統(tǒng)的稅務稽查人員，我的職責是查處偷漏稅現(xiàn)象并把流失的稅款追補回來，對于偷稅漏稅這種行為一定要令行禁止，不容有失，我會本著這樣的工作職責和原則來處理這件事情。

　　對于該公司這種行為，我無法依靠自身的能力解決當前問題，為了更好的了解該企業(yè)的相關情況，我會及時通過各種途徑了解、快速學習該企業(yè)經(jīng)營方面的專業(yè)知識，比如，可以通過向在該方面有豐富工作經(jīng)驗的單位老同志請教，虛心向他們請教這種問題該如何解決，因為老同事肯定對于處理此類問題有相應的經(jīng)驗。通過向同行業(yè)的其他企業(yè)負責人請教等對相關專業(yè)知識進行全面透徹的了解，為自己解決當前難題提供思路。

　　面對該公司兩位負責人不配合自己的稅務稽查工作時，我會向企業(yè)負責人以及財務負責人表明我們會秉承公平、公正、客觀的態(tài)度來進行調(diào)查，動之以情，曉之以理。比如，通過著眼于企業(yè)長遠健康發(fā)展的角度進行勸說以及對相關稅務政策的闡述，說清楚其中的利害情況，使他們積極配合我們的`工作，并對了解到的情況做好詳細的記錄工作。最后，通過之前所學的有關該企業(yè)經(jīng)營方面的專業(yè)知識，協(xié)助同事對了解到的情況進行細致的梳理，并總結出一份能夠客觀公正的反應該企業(yè)稅收情況的稽查報告，經(jīng)上級批示后向該企業(yè)告知調(diào)查結果以及具體的處理措施。

　　在處理該事情的過程中，我認識到自身專業(yè)知識的不足以及缺乏對于處理類似事件的經(jīng)驗，在事情完結之后我一定要總結經(jīng)驗教訓，補充專業(yè)知識，同時虛心向老同事請教，同兄弟機構保持聯(lián)系，未來處理這類事件時才能輕車熟路，駕熟就輕。

　　2017國考國稅面試真題(三)

　　1、關于我國結構性減稅的政策問題，你認為結構性減稅應在哪些方面和領域?

　　【試題類別】職位匹配類與綜合分析題目

　　【考查要素】職位理解能力，綜合分析能力

　　【思路點撥】這道題目主要考察考生對于國稅職能的認知和了解，山東國稅的考官都是系統(tǒng)內(nèi)部人員，如果考生的回答能夠體現(xiàn)專業(yè)性的話，能夠博得考官的好感和青睞，所以這道題目像一道相對專業(yè)的題目，對結構性減稅知識不了解的考生來說比較有難度。

　　【參考解析】

　　所謂的結構性減稅就是“有增有減，結構性調(diào)整”的一種稅制改革方案，它既區(qū)別于全面的，大規(guī)模的減稅，又不同于以往的有增有減的稅負調(diào)整，結構性減稅更強調(diào)有選擇的減稅，是為了達到特定目標而針對特定群體、特定稅種來削減稅負水平。結構性減稅強調(diào)稅制結構內(nèi)部的優(yōu)化，強調(diào)貼近現(xiàn)實經(jīng)濟的步伐，相對更為科學。結構性減稅意在從量上削減稅負水平，主要是從優(yōu)化稅制結構、服務于經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的要求著手，其落腳點是減輕企業(yè)和個人的稅收負擔。自2004年以來，我國一直在進行結構性減稅，如全面取消農(nóng)業(yè)稅 、增值稅改革從東北試點到逐步完善準備推向全國、出口退稅適時調(diào)整、統(tǒng)一內(nèi)外資所得稅、多次提高個人所得稅起征標準等。從效果看，這些政策都起到了擴大內(nèi)需、優(yōu)化經(jīng)濟結構的作用。

　　我認為結構性減稅應該著眼于以下幾個領域：

　　第一，個人所得稅方面：應創(chuàng)造條件結合“綜合收入”和“家計扣除”等機制，針對培育中等收入階層這一重要方針，體現(xiàn)更有力的結構性減稅安排;

　　第二，三農(nóng)方面：進一步降低相關稅負，對蔬菜的批發(fā)、零售免征增值稅的同時，清理、整頓相關的物流收費和降低其它實際負擔，以利改進基本民生;

　　第三，大型企業(yè)方面：在進口環(huán)節(jié)適當?shù)亍⒂羞x擇性地降低關稅，對企業(yè)的研發(fā)投入、技改項目和可界定的創(chuàng)新活動、以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展項目、動漫等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等，應積極適當匹配所得稅抵減、增值稅和營業(yè)稅降低稅率、相關融資支持的稅收優(yōu)惠等結構性減稅措施;

　　第四，中小型企業(yè)，尤其是小微企業(yè)方面：進一步降低企業(yè)稅負，提高增值稅和營業(yè)稅“起征點”，擴大范圍推廣營業(yè)稅改增值稅試點，進一步加大享受企業(yè)所得稅收優(yōu)惠的小微企業(yè)范圍。

　　希望通過以上領域一系列結構性減稅的正面效應，能夠實現(xiàn)稅收服務于國民經(jīng)濟又好又快的發(fā)展全局。

　　2、讓你組織一個重走長征路的活動，參與者是20名10-12歲的孩子，有五個成年人當你的助手，請問你如何組織?

　　【試題類別】組織管理類

　　【考查素質】考查考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

　　【思路點撥】首先，考生可根據(jù)此項活動，簡明闡述活動的意義和價值;其次，對于此次重走長征路的活動，提出合理化的方案，特別注意按照題目給定的五個助手，合理分工，把人的資源作用發(fā)揮到最大化;最后，對活動的'進程和效果進行簡明扼要的總結。

　　【參考解析】

　　組織一次重走長征路的活動，我認為可以讓青少年一代了解我國紅色革命的歷程，身體力行地感受我國抗戰(zhàn)的艱辛與不易，同時在了解歷史的基礎上，鍛煉青少年堅忍不拔的毅力和品質。現(xiàn)在讓我組織20名未成年孩子重走長征路，我打算從以下幾個方面著手進行：

　　第一，為了保障旅途順暢，保證孩子的人身安全以及身體承受能力，我會事先做好周密的準備工作。與家長溝通確定合適的時間、根據(jù)孩子的實際情況來策劃具體路線，并準備好一路所需的物品、工具、食物、藥品等，根據(jù)此次的路程、人員、所需的物品做好財務規(guī)劃，盡量保持在預算可控的范圍內(nèi)。

　　第二，在此次活動中，有五個成年人可以配合我的工作，那么我會合理分配工作，讓大家各司其職，保證活動的順利進行。我會采取專人有專工的分配方式：采購人員一名，主要負責一路所需的各種物品，以保證資源充足，并在途中及時發(fā)放;協(xié)調(diào)人員一名，負責協(xié)調(diào)好出行的時間、路線等，以及在途中隨時協(xié)調(diào)好20個孩子之間的關系，并做好帶隊工作，避免人員走失;后勤人員一名，負責一路的衣食住行的工作;醫(yī)務人員一名，隨時關注孩子的身體情況，如果出現(xiàn)身體不適，給予及時的治療，如無特殊事情，可以配合其他人員的工作;解說人員一名，負責沿途給20個孩子介紹當?shù)氐木唧w情況，以及發(fā)生的一些英雄事跡和感人故事，讓孩子在這個過程中潛移默化地了解歷史。

　　第三，在重走長征路的過程中，作為負責人，我要協(xié)調(diào)好各工作人員之間的關系，保證大家能夠有序地開展本職工作，我也會做好全局的監(jiān)督和服務工作。如果出現(xiàn)了突發(fā)因素，我會及時采取措施予以解決，保證20個孩子的安全為第一要務。由于人數(shù)較多，孩子年齡較小，難免中途會出現(xiàn)放棄、后退的念頭，因此，我要多給予孩子一些鼓勵和精神上的關注，以此保證我們這次活動的根本意義。

　　第四，在活動圓滿結束后，我會與孩子的家長做好交接工作，感謝他們對我們的信任。并且我會把整個過程的點滴記錄，如照片、視頻等資料進行整理，分發(fā)給大家，以作留念，并存檔備份。與此同時，我會建議孩子們回來之后寫一篇此行之后的一些感受，讓孩子們進一步加深對我國偉大紅軍的敬仰之情。

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