《做最優秀的員工》讀后感范文

　　有時，我總在想。同在一個單位、同樣的學歷、同樣的年紀，為什么有的人總是業績更好、進步更快、更能夠得到同事的認可、領導的信任。這個疑問始終在我腦中盤旋，而在這本書中我找到了答案，讓這在我心中縈繞的迷霧漸漸散開。

　　讀完這本書，我回想了自己的經歷，并結合自己的工作實踐體會，我發現無論身處什么崗位，也不管你是什么單位，優秀的員工都有一個共同的特質，那就是“態度”，一個人的能力不夠，可以付出更多的努力來追趕上別人的腳步，但要是“態度”問題，付出再多也無濟于事。

　　我想我們來到這個世界并不是單純的為了活著，更多的是為了發展，在發展中體現自己的價值，這樣生命才能更有意義。當然生命生存發展都離不開外界環境的“栽培”，對此我們應該心存感激，懂得感恩，才能更好地生活，這是人最根本的人性和常情。

　　作為一名普通員工，對企業最好的感恩莫過于用積極進取的態度，認真的完成自己的工作。而想要做優秀員工就要做到以下幾點：

　　首先，要有正確的態度對待工作。工作沒有高低貴賤之分，如果自己都不看好自己的工作，怎么能夠把工作完成，更不要說做好了。即便我們的工作枯燥辛苦，可只要抱著正確的態度、感恩的心，就會動力倍增，不僅能把工作做好，也能在工作中體會到更多的樂趣和快樂。

　　其次，我們要有團隊意識。一個企業的成功并不是個人努力的結果，而是企業中每一個人共同努力地結果。因而在工作中要與同事們和睦相處，互幫互助。這樣在工作中可以注意到更多的細節，讓我們的工作完成的更漂亮，同時我們更能在單位當中感受到家的溫暖，工作時必定會既輕松愉快，又高效認真，這就是團隊的重要性。

　　最后，我們要有一顆感恩的心。感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩的心態工作時，你會工作的更愉快，你的工作會更加的出色。

　　“帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之情工作吧，你會獲得更大的成功。”這是這本書里給我印象最深的一句話，也會在我今后的工作中給我更多的指導和幫助。

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