人際關系成功的秘訣

時間：2025-01-21 14:30:25 秀雯成功秘訣我要投稿

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人際關系成功的秘訣

　　人際關系對我們的生活有很大的影響，成功的人際關系需要哪些秘訣呢?下面陽光網小編已經為你們整理了人際關系成功的秘訣,一起來看看吧。

人際關系成功的秘訣

　　人際關系成功的秘訣

　　1、最愚蠢的方式 —— 指責和批評

　　要想讓一個人改變錯誤，你決不能寄希望于用指責的方式——那是最愚蠢的方式；

　　“永遠不說假話”只是一種美德。但是，如何運用這一原則，既是一個難題，也是一種藝術。

　　2、最有效的方式 —— 贊美與鼓勵

　　即使是那些最不引人注意的普通的人也渴望得到別人的肯定；

　　擦亮自己的眼睛，尋找他們的優點，并給與由衷地贊揚，你會得到更多的理解。

　　使用贊美要注意：

　　贊美必須出自真誠

　　讓贊美顯得自然

　　贊美應該有獨到之處

　　試一試背后贊美的方法

　　3、最能讓人開心的方式—— 滿足他的需要

　　當你滿足一個人的某種需要時，必然會在他的內心激起好感。你參與社交的目的其實也是為了滿足自己的需要，人人都是如此。

　　當你一味地考慮自己的需要時，你也許就堵塞了使你的需要得以滿足的道路。

　　4、最高明的談話方式 —— 用心聆聽

　　真正的談話高手，并不是因為自己具有雄辯的口才，而是因為具備聆聽他人談話的耐心。

　　在與他人談話時要注意：

　　切記交頭接耳、左顧右盼

　　坐姿端正、注意力集中

　　不時地微笑點頭，表示贊同

　　你可以不贊成對方的觀點，但千萬不可心不在焉

　　5、促進理解的最佳方式

　　—— 站在對方的角度看問題

　　在社交場合，凡事多問幾次：“如果我是他，那么… …”你就不難了解對方的想法，你就會比較容易的應得他人的好感和尊重。

　　能夠學會理解他人，既是一種善良的品德，也是一種關愛他人、與人為善的、高尚的處世方式。

　　6、永遠正確地方式

　　—— 選擇對方感興趣的話題

　　與用心聆聽的方式略有不同：聆聽是讓對方自己談論自己感興趣的事情，而選擇對方感興趣的話題則是你主動與對方談論他感興趣的事情。

　　談論對方感興趣的話題可以幫助我們從對方的談話中更深入的了解對方、擴大自己的視野等。

　　7、最富有才華的方式 —— 幽默

　　在社交場合，一個幽默的人，常常更容易贏得人們的歡迎。

　　幽默是一個人魅力的體現。它既是一個人的能力，也是一個人的品格。并不是所有的人都具有講笑話的能力，只有那些對生活有著深刻理解、并對人與人之間的復雜關系有著清醒認識的人，才能夠既讓大家高興又不顯唐突無聊。

　　所以你不能象學習一門簡單的手藝那樣，可以不費什么力氣就能學會幽默。

　　注意區分“玩笑”、“幽默”和“惡作劇”。

　　8、最容易忽視的方式—— 善待每一個人

　　沒有人能夠預知那些現在跟自己關系不大的人之中，誰會在明天改變自己的命運。

　　善待每一個人，不僅僅是處理人際關系的一種方式，也應該成為一種社會美德。

　　調整職場人際關系的成功秘訣

　　一是“把自己當別人”，即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關系；

　　二是“把別人當自己”，一個人只有設身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛；

　　三是“把別人當別人”，即尊重別人，不干涉對方的隱私，做到內外有別、男女有別，不冒犯對方的個人空間；

　　四是“把自己當成自己”，這意味著在自知的基礎上建立起自尊和自信，揚長避短，更成熟地與別人相處。

　　職場人際關系上成功的途徑

　　步驟1：鼓勵坦誠和信任。

　　直接的談話，坦誠，開放的溝通（排除懲罰的影響和對懲罰的恐懼）是創新、變革性共創交談的操作法則。員工需要相信他們的想法感受會被傾聽——他們將得到支持，受到關注，一旦想法擺上臺面便將接受進一步研討審查。一個高質量的溝通環境使得員工大聲說出想法，分享他們的創意，往往是很獨特的想法。

　　步驟2：消除政治影響。

　　組織往往有不成文的規定，比如“你不能這么說”，“你不能那么做”。這些規定會讓員工認為改變現狀是很危險的。他們會不敢表達自己的想法。這時溝通進入一個較低的層次——人們不再進行創新。而當我們改變溝通環境時，員工相信他們的觀點會得到正面回饋，從而勇敢說出想法。

　　步驟3：促進賞識和認可。

　　很多情況下，員工有很好的想法，但無人傾聽。當他們表達了某種想法，沒有人去贊同，去承認，甚至想要去了解更多。我們天生害怕擔心自己的聲音不被傾聽，想法不被認可，甚至被忽視，不受重視。

　　通過一些會話準則，（比如對好的創意的鼓勵認可）來提高溝通環境的質量，將提高好想法出現的頻率。當員工相信他們的好想法將會得到上層認可，管理層也將會發現他們的確有很多的話要說呢！

　　一表人才：建立良好的第一印象。

　　人們通常是根據對一個人的第一印象去判斷評價他的，但是表里不一的現象卻時常存在。所以，千萬不要用一面之緣就對別人妄下結論。認識一個人，不只是看到他表面，更要注重發現他內在真實的東西。而要在別人眼里建立良好的形象，須“腹有詩書氣自華”。任何時候，淵博的知識、良好的修養、文明的舉止、優雅的談吐、博大的胸襟以及一顆充滿愛的心，會使你氣宇軒昂，從而給人留下難以忘卻的美好的印象。

　　兩套西裝：不同的場合穿不同的衣服，意指要學會融入群體，和大家打成一片。

　　標新立異、格格不入只能使自己陷入孤立的境地。對領導，公眾場合需要絕對的尊從，即便是其明顯失誤的決策，也要當面應允，待到私下里，可以向他提出充足的證據。跟別人臺階下，無疑會使自己在別人眼中更偉大。

　　三杯酒量：適量喝酒。

　　滴酒不沾非男兒，為了樹立自己的男人形象，必須學會喝酒。但是，酒過亂性、酒多誤事，還會損傷身體。所以，適量喝酒，有益身心，還利于人際關系。

　　四圈麻將：意指要積極參與各種社會活動。

　　不在乎技藝的精湛，只在乎參與的熱情，你會從中發現的意想不到的驚喜。

　　五方交友：多交朋友。

　　多個朋友多條路，多個敵人多堵墻。三教九流，皆可為友。向善者從善，但不予惡者從惡。不排斥任何人，那么任何人也就不會排斥你。

　　六出祁山：要有毅力、要講誠信。

　　誠如諸葛亮者，六出祁山，其毅力驚人，其誠信可嘉，才得以萬古流芳。所以，做任何事，都必須要有堅強的毅力，答應別人的就要盡最大努力去完成。信譽是無價之寶!

　　七術打馬：要學會拍馬屁。

　　一味的贊嘆稱道、口是心非，很容易引起別人反感。其實，拍馬屁也是一門學問，要拍得不露聲色、不著痕跡，效果才會奇異。