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投資理財的成功故事
對于理財,我們都應該學會技巧,投資理財的成功背后,你知道哪些成功的故事呢?下面陽光網小編已經為你們整理了投資理財的成功故事,一起來看看吧。
從前,有一個很有錢的富翁,他準備了一大袋的黃金放在床頭,這樣他每天睡覺時就能看到黃金,摸到黃金。
但是有一天,他開始擔心這袋黃金隨時會被歹徒偷走,于是就跑到森林里,在一塊大石頭底下挖了一個大洞,把這袋黃金埋在洞里面。隔三差五地,這個富翁就會到森林里埋黃金的地方,看一看、摸一摸他心愛的這袋黃金。
有一天,一位歹徒尾隨這位富翁,發現了這顆大石頭底下的黃金,第二天就把這袋黃金給偷走了。富翁發覺自己埋藏已久的黃金被人偷走之后,非常傷心,正巧森林里有一位長者經過此地,他問了富翁傷心欲絕的原因之后,就對這位富翁說:“我有辦法幫你把黃金找回來!”
話一說完,這位長者立刻拿起金色的油漆,把埋藏黃金的這顆大石頭涂成黃金色,然后在上面寫下了“一千兩黃金”的字樣。寫完之后,長者告訴這位富翁:“從今天起,你又可以天天來這里看你的黃金了,而且再也不必擔心這塊大黃金被人偷走。”
富翁看了眼前的場景,半天都說不出話來...
別以為這個長者的腦袋有問題,因為在長者的眼里,如果金銀財寶沒有拿出來使用,那么藏在洞穴里的一千兩黃金,與涂成黃金樣的大石頭就沒什么兩樣。
如果你對守財奴、或是只知道死守著錢在銀行、不肯善于利用的人,講了一大堆投資理財的觀念還是沒用時,不妨換個方法,講個這樣的故事給他聽,一定會立刻見效!
大家都知道猶太人是最有生意頭腦的民族,在美國,從銀行、科技、鐵路運輸,到房地產、保險等產業,都有猶太人的集團勢力,猶太人在商場上的影響力已經擴及到美國的政壇,連歷任的美國總統也要對猶太人敬畏三分。
為什么猶太人這么會做生意?除了天生的民族特性之外,猶太人的家庭從小就會對他們的小孩灌輸金錢理財的觀念,如果遇到艱深難懂、或是平淡無趣的理財觀念,猶太人
的父母就會舉各種故事做例子,開啟孩子們好奇求知的理財欲望,難怪猶太人個個都很精明。
就像猶太人一樣,“聽故事學理財”是一個很好的學習投資理財的方法,一個幽默風趣、寓意動人的故事或是自然法則,絕對比長篇大論的投資理論,更能讓人對金錢理財的學問心領神會,而且永久不忘。
猶太人的智慧歷史經商故事,發人深省,成功財富網認為,賺錢還真得學習猶太人!
投資理財的成功故事二
四月,一片欣欣向榮,一切令人神清氣爽,景色明媚。本期讓我們一同走進莆田涂料市場,一起關注紅蘋果漆莆田地區代理商林智敏的經商故事。
林總,給人的第一印象或許很嚴肅,不易親近。其實不然,他只是一個礙于用語言表達自己,是個靦腆的人。與純粹的思想者不同的是,他是個做事嚴謹的行動派。用林總的話說:不茍同紙上談兵的思想者,只欣賞有想法的行動者。 說起與紅蘋果漆結緣的淵源,林總說:“人的一生能有許多次機遇,但能把握住的沒有幾個,興許你抓住了這個機遇,就會有意想不到的收獲”。加盟紅蘋果漆是經過深思熟慮的,首先看重的是紅蘋果漆品牌的潛力及廠家的終合實力;其次通過對紅蘋果漆廠家的實地考察,更加深入的了解到紅蘋果漆的品牌理念、營銷理念、市場理念、渠道終端建設等品牌戰略部署,在廠家營銷戰略方面很多方法與自己自身的想法不謀而合;最主要的是通過親身體驗紅蘋果漆產品,體驗到了產品質量的穩定性及功能的強大,紅蘋果漆產品必能符合當下消費者追求低碳、環保健康生活的需求。
莆田作為閩東南沿海中部要沖,擁有湄洲灣、興化灣、平海灣三大海灣。目前,利用港口得天獨厚的資源和大陸與臺灣經貿合作的橋梁和紐帶,莆田發展日新月異,經濟的快速增長拉動了莆田建材消費需求增長。近十年來,隨著房地產市場的高度增長,涂料行業也迎來了前所未有的發展機遇。林總介紹說,莆田的市場雖然區域狹小,但是涂料市場容量大,歷來是各大廠家涂料品牌兵家必爭之地。作為地地道道的莆田人,林總面對競爭日趨白熱化的莆田涂料市場,堅持小區域大市場的品牌區域開發戰略,針對轄區片區內的具體情況,制定行銷方案;堅持品牌廣告宣傳,在戶外投放紅蘋果漆品牌廣告欄,深入城區各小區進行品牌宣傳;強化終端渠道建設與鄉鎮分銷的開發,提升店面品牌終端形象。通過一系列的舉措,莆田紅蘋果漆用優異的'產品品質與周到完善的服務,備受當地行業與消費者認可。
談及2013年的的工作重心,林總說,隨著海西戰略發展加快,福建城鎮化進程加快,莆田地區城鎮的發展也不落后,后期主要是開發莆田的市郊及城鄉市場,加快紅蘋果漆渠道分銷網點的建設;酒香不怕巷子深,大力度投放紅蘋果漆小區廣告和鄉鎮墻體廣告,提升品牌產品的曝光度與知名度;定期召開經銷商會議及
油漆工俱樂部聯誼會。
現如今,紅蘋果漆在莆田涂料市場已經站穩腳跟,林總用喜人的業績證實了他是個敢于拼搏創造財富的行動者。但這還遠遠不夠,他認為成功的道路從來都不是一蹴而就的,人生的每一階梯都是個新的起點。我們有理由相信,未來在紅蘋果漆廠商的共同努力下,紅蘋果漆在莆田涂料市場的定會大放異彩。
投資理財的成功故事三
黃如論出生在福建連江的一個山村。曾經忍凍挨餓、露宿公園的他,當年對著滿天星斗立下志愿:通過奮斗改變自己和家人的處境。
15歲開始,黃如論開始嘗試各種小生意。一晃20年過去了,黃如論的辛苦和忙碌沒有給他和家人的生活處境帶來根本性變化。1986年,35歲的黃如論只身去往菲律賓淘金。
熟悉黃如論家史的人說他曾在菲律賓做過一些時日的"編外生意",籌得一些資本,終于在1991年小有所成。接著又在香港創辦了遠岸發展、至昌發展有限公司。后來,以香港為中心,陸續將投資觸角伸向新加坡、馬來西亞、西班牙。
1991年3月,黃如論以歸僑身份,帶著賺到的第一桶金回到家鄉福建。當時,南方的房地產業迅速發展,尤其寫字樓、商場等商業物業異常火爆。福州舊城改造是黃如論的第一個契機,沒有太多的猶豫,他就成立了福州金源房地產有限公司,動用全部資產與地方合作開發寫字樓:國泰大廈。初次試水就獲得暴利,黃如論欲罷不能。
接下來的三年,金源又建設了烏山大廈、金源廣場等項目,并將發展重心從寫字樓轉向住宅,又分享了住宅市場增長帶來的利潤。 連續的成功讓黃如論獲得了大量資金,也堅定了他完全利用自有資金滾動開發的原則。"這樣能夠避免貪大求快",黃如論告訴手下。不僅如此,黃如論還努力構造上下游供應鏈,一切自給自足:1994年,金源介入了裝修、物業管理、混凝土、建筑、石材等產業,進一步降低了采購和開發成本。這一年,黃如論將旗下10個公司重組成福建金源集團,管理長江以南的業務。
1998年8月,黃如論走出福州來到北京。因為不熟悉,只能跟著當時的市場做。對于外地開發商來說,亞運村的位置比較安全。當年11月,他們拿下位于亞運村奧體東門附近一塊2.8公頃的土地,開發世紀嘉園。
如果當時黃如論“入鄉隨俗”,通過賣樓花的方式運作,他的世紀嘉園可能不會有日后的紅火。黃如論認為市場上存在的問題本身就是商機:“賣樓花帶來的毛病太多,很多開發商手續不全就急著賣房,最后資金銜接不上就‘被迫’騙人,這種情況下,現房更能獲得買家的信任。”
先蓋住宅,再依托住宅做商業配套;商業配套反過來激活住宅的人氣,提升區域價值,為下一步更大體量的住宅及高級商業配套做基礎。整個過程黃如論基本是滾動式前進,上一步成為下一步的借力,以保障每一步都不至于太冒險。事實也確實如此,現房銷售讓黃的金源集團一舉躍上競爭舞臺。1999年12月,16萬建筑平米的北京世紀嘉園正式準現房銷售,幾乎是一掃而光,一年時間就賣掉了80%,現在已經全部售完。平均售價每平方米8500元的世紀嘉園給金源帶來了十分可觀的收益。
世紀嘉園還只是小試牛刀,黃如論的跟進戰略讓更多的人吃驚:世紀城以及以后的很多項目,將黃如論聰明的銷售策略發揮到極致;并且一步步將黃如論極其家族,塑造成了一個商業上成功的富豪和公益領域的大佬。
熱心慈善,聚財有道,散財亦有道
熟知黃如論的人都知道,其被人所稱道,并不是因為他的財富,而是因為他的樂善好施。黃如論說:“我出生于福建連江一個小漁村,小時候家境貧寒。為了養家,剛讀到小學六年級就被迫輟學,喪失了繼續念書的機會。1986年,我只身前往菲律賓。記得那時候沒有知識的我在異國他鄉寸步難行,因為不懂英語,進出海關面對全是英文的卡片我非常尷尬。從那時起,我就發誓,如果有一天我飛黃騰達,一定不能讓我的孩子沒有文化!”
如果說企業家的慈善僅僅是帶有商業符號的做秀,但對于黃如論而言,則是自己人生不斷提升和追求品質的過程。
黃如論一直堅定地認為他的成長得益于父老鄉親的滋潤、養育和關愛。因此他在富裕之后,樂于回報社會,特別是樂于回報養育他的故土和父老鄉親。“我是農民的'兒子”,黃如論對自己曾經的艱辛生活念念不忘,“從小在農村長大。農村很苦,我們從低層走到高層,就知道低層的痛苦。今天事業有所成功,對這些人就更加同情,很簡單。”
2009年福布斯發布的中國慈善榜榜首黃如論,同樣成為胡潤2009慈善榜•單年子榜的第一名。這也是胡潤和福布斯發布排行榜以來極為罕見地出現冠軍為同一人的現象。
生命的根本在于追求品質人生,年輕與活力的家族
如果說企業家的慈善僅僅是帶有商業符號的做秀,但對于黃如論而言,則是自己人生不斷提升和追求品質的過程。
黃如論由衷地表示,自己在年底回老家在公園散步時,有時會看到八十多歲的老人坐在輪椅里,由別人推著。“看到這些,我就會想到如果我到了八十多歲,也需要別人照顧的時候,我會是什么心情?時間的流逝,是人類無法抗衡的,但是,我覺得一個人創造的波瀾壯闊、為世人認可的事業,必將突破個人的生老病死,獲得永恒的價值。所以,我認為人生的意義和價值在于道德的長度和良知的寬度,而這種有品質的思想,才能成就有品質的人生。”
黃如論的感悟也深深感染著自己的家人。其大兒子黃濤,辦公室里就掛著黃如論親筆寫的橫幅“梅花香自苦寒來”。據說黃濤在廈門大學念書時,有一天他生了病,很不舒服,就打電話讓父親派車去接,結果被嚴詞拒絕了。
“我不希望他從小就嬌生慣養,失去自我奮斗的志氣。現在兒子長大了,已經在公司任職,但是我對他的要求只會更加嚴格。我到各地出差,就把他帶在身邊,詳細地給他實地講解,把我的經驗傳授給他。”
目前黃如論把四個孩子都安排在公司管理崗位上,他的兄弟姐妹乃至兄弟姐妹的孩子也都在公司工作,目前黃如論的大兒子黃濤是世紀金源集團副總裁。多年來,黃如論一直有意培養著黃濤,他要把自己的“本事”全部傳授到兒子手中,黃濤在很小時候就經常被叫去列席公司會議。黃濤在22歲大學畢業后進入自家公司時,是從最基層干起的,幾年的基層鍛煉讓他熟悉了施工、裝修、銷售等房地產的各個環節。也許是黃如論的影響,黃濤平時也行事低調,不好張揚,平靜謙和。
黃如論50多歲了,比公司很多管理干部的年齡都要大,但一直努力接受新事物,不斷提升思維質量,以求形成極具可行性的企業發展新思路。 “我對時尚潮流也比較敏感。”黃如論說,甚至從 80后一代青春情感和奮斗歷程的電視劇,感受到年輕人的朝氣,捕捉新事物新思路的感召。”
至于讀書方面,黃如論表示無論是現代管理思想還是傳統的經典著作如《易經》、《論語》等,潛心于提升自身造詣、追求人生完美境界的黃如論,還熱衷于書法、儒學、道學等中國傳統文化,并先后出版了書法集和《為人處世與企業管理》等專著。 “不僅可以很好地陶冶身心,而在事業之外更是擁有了另一個人生空間。”黃如論說。當然,所有涉獵,他都會自覺運用到樓盤設計和商業管理中。
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