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就業壓力大促使大量高校畢業生選擇“快就業”
記者近日從湖南舉辦的多場大型招聘會上獲悉,由于就業形勢嚴峻,不少高校畢業生表示,愿意應聘低門檻工作獲得從業經驗后,再追尋心儀崗位目標。
11月份是用人單位招聘的集中月份。近期各大公司招聘宣講會上人流不斷,“大學生就業難”的老話題再次困擾著新一屆大學應屆畢業生。
“今天投遞簡歷到好幾家公司,只要與自己專業相關的崗位都愿意去應聘。雖然這些崗位薪酬不高,但畢竟不是沖著薪酬去的。我希望能先就業,把專業了解更加透徹,積累一定的工作經驗后,再作進一步的職業規劃。”來自湖南環境生物職業技術學院的2017屆應屆畢業生張同學說。
不少應屆畢業生實行“廣撒網”的應聘策略。來自長沙理工大學的王同學帶了好幾份“特色”簡歷,分別適用于策劃、市場、文案等崗位。“哪怕專業不對口也沒關系,我更加看重公司的前景,特別想要去互聯網公司鍛煉自己�！蓖跬瑢W告訴記者,如果實在找不到理想的工作,她表示會“退而求其次”,找個崗位先學習學習。
“大學生往往容易固守精英意識,心理預期過高易成就業阻力�！焙先瞬攀袌雎殬I指導導師蔣朝安教授表示:“如果找不到自己心理預期的崗位,就不要總盯著一種崗位類型,非它不做�？梢試L試與它相關而進入門檻低一些的崗位。遇到心儀的崗位前,先評估自己是否有能力勝任,如果感覺能力不夠,可以先做一些薪酬或是崗位上的妥協,等到能力積累夠了再去追尋自己的工作目標�！�
湖南師范大學教授丁加勇認為,高校畢業生大多缺乏工作經歷,求職切忌“眼高手低”。“去做總比不做強,做了起碼能知道自己喜歡還是不喜歡�！�
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